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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.DESARROLLO DE MARCAS.Lcdo.  M.B.A.    Gonzalo Pacheco Mena.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.OBJETIVO GENERAL El objetivo principal es compartir:Conocimientos.
Técnicas.
Experiencias.en la formación, manejo, dirección de marcas principales y secundarias, imagen institucional tanto interna como externa y detectar problemas de comunicación.Para que permitan que los estudiantes de la Escuela de Publicidad de la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE), puedan contar al momento de ejecutar: Labores, Estrategias y Procedimientos que faciliten tanto la productividad como la seguridad de la marca en sí,en un adecuado clima organizacional dentro de una empresa o en su vida profesional.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.“Dentro de los estándares de comportamiento se considera inadmisible lo siguiente: La hora de entrada es  7.00 O 9.00 y se espera hasta 10 minutos.
Loa trabajos que se envié a la fecha estitupalada es para esa fecha y si existen demora se irán bajando los puntos por respeto a los compañeros que entregaron.

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  • 1. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.DESARROLLO DE MARCAS.Lcdo. M.B.A. Gonzalo Pacheco Mena.
  • 2. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.OBJETIVO GENERAL El objetivo principal es compartir:Conocimientos.
  • 4. Experiencias.en la formación, manejo, dirección de marcas principales y secundarias, imagen institucional tanto interna como externa y detectar problemas de comunicación.Para que permitan que los estudiantes de la Escuela de Publicidad de la Universidad Tecnológica Equinoccial (UTE), puedan contar al momento de ejecutar: Labores, Estrategias y Procedimientos que faciliten tanto la productividad como la seguridad de la marca en sí,en un adecuado clima organizacional dentro de una empresa o en su vida profesional.
  • 5. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.“Dentro de los estándares de comportamiento se considera inadmisible lo siguiente: La hora de entrada es 7.00 O 9.00 y se espera hasta 10 minutos.
  • 6. Loa trabajos que se envié a la fecha estitupalada es para esa fecha y si existen demora se irán bajando los puntos por respeto a los compañeros que entregaron.
  • 7. Las faltas ortográficas son causa de baja de puntos por disposición del Decano de la facultad pero en este punto vamos a bajar 1 un punto por cada 3 faltas.
  • 8. El envío del mismo trabajo para dos materias sin el permiso de los profesores correspondientes.
  • 9. Están totalmente prohibidos las llamadas de los celulares en clases puesto que interrumpe la clase.
  • 11. Colaboración en la preparación de tareas sin permiso o requerimiento del Facilitador. La deshonestidad académica será penalizada sancionándose con un CERO (0). La copia de tarea o trabajo ocasiona la pérdida total del porcentaje asignado a este trabajo.
  • 12. La copia del examen o pruebas se sancionará con CERO (0) de calificación en este rubro
  • 13. El falsificar datos. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.
  • 14. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.Las tutorías se las hará mediante correo electrónico a la siguiente dirección: gonzalopacheco01@hotmail.compmgg2240@ute.edu.ecSi el caso lo amerita y si es de vital importancia mi número 098 853-516.
  • 15. UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIALFACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN.BIBLIOGRAFÍAAaker, David (2008). Liderazgo de Marca. Madrid: Deusto.
  • 16. Stoklossa, Uwe y Rempen, Thomas (2005). Trucos Publicitarios: Instrucciones sobre seducción visual. Barcelona: Gustavo Gili.
  • 17. J.ThomasRussel, W. Ronald Lane, Karen Whitehill King, (2005) Klepper Publicidad; PEARSON Educación, Mc Graw - Hill.
  • 18. Comportamiento Organizacional, Stephen Robbins, PRENTICE HALL, 1999
  • 19. Master en Recursos Humanos, Mark Thomas, DEUSTO, 2004
  • 20. Todos a bordo, Harward Business School Press, GESTION 2000, 2005
  • 21. Tècnicas Grupales para la Planeación , Andre Delbecq, Andrew Van de Ven, David Gustafson; TRILLAS, 1995
  • 22. Desarrollo de Habilidades Directivas, Whetten & Cameron, Pearson,2005