Comite de sst

COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

OBJETIVO
 Promover una cultura de prevención de
riesgos laborales a los Participantes.
 Brindar los alcances que describe la norma
DS 005-2012 TR en referencia al CISST.
 Dar a conocer el procedimiento correcto
para las Elecciones, Instalación, funciones y
Responsabilidades del CISST.

Propósito
Informar los resultados del Programa de
Seguridad e índices obtenidos durante el
periodo, asimismo tomar acuerdos para el
tratamiento de los riesgos específicos de
cada proyecto.
Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto en el RISST y la normativa
nacional de esta forma promover la salud y
seguridad en el trabajo.
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo

INTRODUCCION
 Según el marco normativo para
implementar el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo se
establecen los siguientes aspectos: La
Política, la Organización (Comité de
SST), Planificación y Aplicación
(Identificación de peligros y
evaluación de riesgos),
Documentación y Control de Registros de
Accidentes y Enfermedades
Ocupacionales (Registros) y Evaluación
del SGSST.
 En esta presentación solo se trabajaran
tres puntos importantes para la
implementación del SGSST los cuales
son: Comité de SST, referencia legal de la
evaluación de riesgos y registros
obligatorios.

Requisitos Legales
 D.S. 005-2012-TR, Reglamento
de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
 R.M. 148-2007-TR, Reglamento
de Constitución y Funcionamiento
del Comité y Designación de
Funciones del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
tiene por objetivos promover la salud y
seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el
cumplimiento de lo dispuesto por el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en
el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral.
El empleador debe asegurar, cuando
corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los
trabajadores y facilitar su participación.

Reglamento de seguridad y
salud en el trabajo

Formación del Comité SST
Se realizará las reuniones
del Comité (en forma
ordinaria) por lo menos una
(1) vez por mes.
En forma extraordinaria, el
Comité de SST se reúne a
convocatoria de su
Presidente, a solicitud de
dos o más de sus miembros,
en caso de ocurrir un
accidente o enfermedad
grave o cuando las
circunstancias lo exijan.

Formación del Comité SST
Para que el Comité pueda sesionar es requisito mínimo la
asistencia de la 1/2 más uno de sus integrantes.
Al final del período de cada Comité de SST se redacta un
Informe Resumen de las labores realizadas, el que sirve de
referencia a los miembros del nuevo Comité de SST.
Todos los integrantes del Comité de SST recibirán una
identificación que acredite su condición de tal, el cual deberá ser
colocado en su fotocheck, chaleco, casco u otros dispositivo.
Todos los miembros del comité deben ser capacitados en
temas relacionados a las funciones que van a desempeñar
antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.

Estructura y Organización del
Comité de SST
Número de trabajadores
para la formación del
Comité de SST Ley N°
29783, Art. 29°

Comité de SST
Composición del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 43°

Comité de SST
Requisitos para integrar el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 47°

Comité de SST
Descripción de integrantes que conforman el Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 57°

Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 58°
El Comité esta conformado por:

Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 56° y 59°

Comité de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Parte empleadora: Jefe de Proyecto, Administrador y Jefe de SSOMA.
Parte trabajadora: El o los representantes de los trabajadores.
Representante de la Empresa Subcontratista o el encargado de la SSO.
El Presidente
El Secretario
Los Miembros del Comité SST
Participantes invitados
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, constituido en forma paritaria
Sub-Comités de Seguridad y
Salud
Proyecto 01 Proyecto 02
Sub-Comités de Seguridad y
Salud

Comité de SST
Plazo de duración del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 62°

Comité de SST
Reuniones de Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 67°

Elecciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 48° y 49°

Convocatoria, constitución e instalación del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 50° y 51°

Información contenida en el acta de constitución del Comité
de SST D.S. N° 005-2012-TR, Art. 53°
En la constitución e instalación del Comité de SST se levanta un
acta que debe contener la siguiente información mínima:

Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 63°

Vacancia de los miembros del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 64°

Quórum Mínimo
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 69°
El quórum mínimo para sesionar del
Comité de SST es la mitad más uno de
sus integrantes.
Caso contrario, dentro de los ocho días
subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunión,
la cual se lleva a cabo con el número de
asistentes que hubiere, levantándose en cada
caso el acta respectiva.

Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 38° y 48°

Obligaciones del empleador / entidad
con relación al Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Arts. 66° y 67°

Funciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°
El Comité o el supervisor de SST desarrollan sus funciones con
sujeción en la Ley y el Reglamento, no están facultados a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y protección de la
seguridad y salud.

Funciones del Comité de SST
D.S. N° 005-2012-TR, Art. 42°

Funciones del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y
evaluación de las políticas, planes y programas de promoción de
la seguridad y salud en el trabajo, de la prevención de accidentes
y enfermedades ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una
adecuada formación, instrucción y orientación sobre prevención
de riesgos.

Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las
especificaciones técnicas del trabajo relacionadas con la
seguridad y salud en el lugar de trabajo; así como, el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones técnicas de trabajo, avisos y
demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
Realizar inspecciones periódicas en las áreas administrativas,
áreas operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de
reforzar la gestión preventiva.

Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos
los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repetición de éstos.
Analizar y emitir informes de las estadísticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluación deben ser
constantemente actualizados por la unidad orgánica de
seguridad y salud en el trabajo del empleador.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa
anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad ó cuando las circunstancias lo exijan.

Asentado en un
Libro de Actas de
100 hojas como
mínimo. Dicho libro
puede estar
constituido por hojas
sueltas debidamente
foliadas (material
legalizado por la
Notaria), fechada y
suscritas por los
representantes.
Libro de Actas

Como resultado de la
constitución e instalación del
Comité se levanta el acta
respectiva de la misma, la que
debe contener:
Nombre de la empresa.
Nombres y cargos de los miembros
titulares del Comité.
Nombres y cargos de los miembros
suplentes.
Lugar, fecha y hora de la
instalación.
Otros de importancia.
El Acta de constitución e
instalación se asienta a partir de la
2da. página del Libro de Actas.
Libro de Actas

Para las demás reuniones ordinarias y extraordinarias, se
levantará un acta, la que debe contener:
Nombre de la institución.
Participantes de la reunión.
Lugar, fecha y hora de la instalación.
Descripción de los temas tratados.
Otros de importancia.
Libro de Actas

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