Como actua un lider
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El documento describe las características de una persona líder frente a una persona reactiva. Una persona líder tiene una actitud positiva, es recursiva, emprendedora, solidaria y sabe controlar sus emociones. Planea sus acciones y es un ejemplo a seguir. En contraste, una persona reactiva es negativa, autoritaria, dependiente y dañina para su entorno.
Como actua un lider
- 1. Luis David Torres Botero 11°B
- 2. • Su actitud es positiva • Son personas muy negativas • Es muy recursivo • Son personas autoritarias • Es una persona emprendedora • No asume su propia personalidad • Es solidaria • Cuando una persona pierde la persona reactiva gana • Sabe controlar sus emociones • Con sus palabras daña el entorno • Decide que va a hacer y como se • No tiene la capacidad para trabajar va a hacer con la comunidad • Tiene un planeamiento y es un • Una persona reactiva espera a que ejemplo de vida suceda algo o a que alguien se haga cargo de ellas, es decir, es una persona dependiente
- 3. • Significa actuar con criterios propios y tener la capacidad como líder de orientar a grupos humanos en base a la capacidad de organizar orientar y dirigir, es controlar, confrontar y tomar por propia iniciativa, decisiones personales acerca de cómo vivir de acuerdo con las normas y preferencias propias así como de desarrollar las actividades básicas de la vida diaria.
- 4. • Por que el líder trabaja por una comunidad, hay un propósito común y ambos (líder y comunidad) construyen en escenario de confianza. El jefe es el que manda y da ordenes a una comunidad y no hay un propósito común. Para el jefe, la autoridad es un privilegio de mando y para el líder, un privilegio de servicio. El jefe manda y el líder guía.
- 5. • Esta frase significa que los compromisos de un líder son palabras que mueven y las acciones ejecutadas son los testimonios que arrastran a la comunidad. “las palabras muestran el ingenio de un hombre, pero sus actos muestran su intención”.
- 6. • Por que la persuasión y la influencia son los medios con los cuales respaldas a los demás. Son los medios para animarlos y apoyarlos para que pasen a la acción positiva. Es decir tu puedes decirle por ejemplo al alguien estas pastillas son muy buenas para el corazón deberías probarlas, ahí estoy persuadiendo a la persona pero no la estoy obligando a que se las tome.
- 7. • Significa que un líder actúa con iniciativa, creatividad y autonomía personal ya que no espera a que se le diga que hacer, busca soluciones y alternativas, y actúa por si mismo. “en el enunciado estoy respondiendo a las dos preguntas”