Conclusiones.pdf
- 1. UNIVERSIDAD NACIONAL SAN AGUSTÍN FACULTAD DE CIENCIAS HISTÓRICO SOCIALES ESCUELA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL Conclusiones Mg. Marleny Chavez Rojas INTEGRANTES: DOCENTE: Apaza Lopez, Wendy Roselyn Hallasi Phocco, Yanet Estefani Sayco Sanchez, Silvia Saico Pocco Nuri Yaqueline Suaña Condori Mireya Aydee Oré Huayllani, Brenda Lizeth Centeno Huarilloclla, Maricielo
- 4. La conciliación es un mecanismo alternativo de solución de conflictos a través del cual, dos o más personas, naturales o jurídicas, de carácter privado o público, gestionan por sí mismas la solución de sus diferencias con la ayuda de un tercero neutral y calificado, denominado conciliador. Permite la regulación positiva del mismo, convirtiendo las situaciones conflictivas en situaciones de aprendizaje en las que priman la comunicación, el reconocimiento del otro, el respeto, la responsabilización del conflicto y el dialogo. Su importancia recae en que permite que las partes identifiquen las soluciones, generando reflexiones y espacios de diálogo en un marco de tolerancia y respeto. El aporte fundamental del Trabajo Social, se basa en la de incluir la variable social al análisis del conflicto. De esta manera, se trabaja con las circunstancias sociales que entorpecen el bienestar social de las personas y grupos sociales.
- 6. ¡Gracias!