Control interno
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El documento define el control interno como el sistema de organización, planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos adoptados por una entidad para asegurar que todas sus actividades se realicen de acuerdo a la ley y políticas. El control interno lo ejercen todas las personas de la entidad que contribuyen al cumplimiento de los objetivos. Los principios del control interno incluyen el autocontrol, la autorregulación y la autogestión.
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- 2. ¿Qué es el Control Interno? Se entiende como el sistema integrado por el esquema de la organización y el conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptado por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos.
- 3. ¿Quiénes ejercen el control interno? El control interno lo ejerce cada uno de las personas que hacen parte de la entidad y que contribuyen al cumplimiento de los objetivos establecidos.
- 4. Principios del Control interno Autocontrol: Es la capacidad de cada funcionario, independientemente de su nivel jerárquico, para controlar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivos y garantizar los resultados que se esperan en el desarrollo de su función.
- 5. Principios del Control interno AUTORREGULACIÓN: Establecer de manera participativa las normas, procesos y Procedimientos bajo un entorno de integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.
- 6. Principios del Control interno AUTOGESTIÓN: Interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada.