Coordinador de base

Acción Contra El Hambre
Misión ACF-E Perú

La organización FUNDACION ACCION CONTRA EL HAMBRE (ACH) y su contraparte
local ASOCIACIÓN KUSI WARMA (KW), aliados para la ejecución de la próxima intervención
“Combatir la Desnutrición en la Sierra Central del Perú” en el marco del Convenio AECID;
tienen la necesidad de cubrir mediante proceso de selección la plaza de COORDINADOR(A)
DE BASE para la base ubicada en la provincia de Vilcashuaman, Región de Ayacucho.
Acción contra el Hambre es una organización humanitaria internacional, neutral e independiente
que combate la desnutrición a la vez que garantiza agua y medios de vida seguros a las
poblaciones más vulnerables.

Kusi Warma es una ONG peruana que desde el año 1998, viene diseñando y ejecutando
proyectos de lucha contra la desnutrición infantil, promoviendo los derechos de la infancia y
la participación de las comunidades organizadas en la solución de los problemas que afectan a
los niños, niñas y adolescentes.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO
CÓDIGO: VHM005

Nombre del Puesto : Bajo la responsabilidad jerarquía de: Director de Programa
Coordinador de Base Bajo la responsabilidad funcional de:
Responsable jerarquía de: Equipo técnico de campo
Responsable funcional de:
Misión :
Responsable de coordinar al equipo técnico en la base de Vilcashuaman ubicada en la Provincia de
Vilcashuaman – Región de Ayacucho, para la ejecución en campo de las actividades planificadas en el
programa “Combatir la desnutrición infantil en la Sierra Central Sur , del Perú”
Diploma / Nivel de estudio: Titulación Superior (ciencias sociales o de la Salud) /Maestría o
formación en Gestión de proyectos.

Calificaciones requeridas:
o Experiencia laboral de mínimo 5 años en desarrollo y dirección de proyectos sociales
(preferiblemente financiados por donantes públicos)
o Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.
o Capacidad de liderazgo y solución de conflictos, en relación al proyecto, así como, en relación
a personal del equipo técnico.
o Experiencia en relaciones institucionales públicas, a nivel local y regional.
o Conocimiento y experiencia en la formulación, monitoreo y evaluación de proyectos.
o Capacidad de planificación, organización y análisis.
o Capacidad de comunicación e interlocución con las comunidades de intervención del proyecto.
o Experiencia de trabajo en comunidades indígenas rurales
o Manejo del idioma quechua.
o Manejo del enfoque del Ciclo de proyecto.

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o Conocimiento y manejo informático (MS OFFICE).
Calificaciones valoradas:
o Experiencia en identificación de necesidades, en redacción de propuestas.
o Experiencia en gestión de proyectos que promuevan la lucha contra la desnutrición infantil.
Características personales:
o Comprometido en mejorar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables
o Habilidades en gestión de equipos de trabajo.
o Habilidades para representación institucional.
o Habilidades para realizar informes escritos y electrónicos.
o Sentido de diplomacia y trabajo en equipo.
o Iniciativa, autonomía, rigor y capacidad de organización.
o Disponibilidad para realizar continuos viajes a la capital, Lima.

Objetivos y responsabilidades:
o Asegurará la implementación del programa en conjunto con los cuatro componentes:
o Asegura el desarrollo de la línea de base que se desarrollará al inicio del programa.
o Estará en permanente comunicación con el equipo de ACH (responsable del
fortalecimiento, así como, los responsables de cada componente) Del mismo modo,
que lo hará con organizaciones socias, autoridades y redes sociales.
o Asegura que los objetivos del Convenio se cumplan según cronograma, indicadores y
costes.
o Define soluciones a supuestos/riesgos del Convenio y cambios al mismo.

o Monitoreará y evaluará el desarrollo del programa:
o Diseñará y participará en el monitoreo y evaluación interna junto a la persona
responsable del fortalecimiento y técnicos de los cuatro componentes
o Elaborará informes trimestrales de avance del programa para el equipo técnico de
capital.

o Liderará, supervisará, motivará y entrenará al personal local:
o Administrará y supervisará al personal local, asegurando el cumplimiento de sus
funciones y el desarrollo de las mismas de forma adecuada y de modo cordial.
o Identifica, junto a la persona responsable de fortalecimiento, las necesidades de
capacitación del personal a su cargo y desarrolla un plan de capacitación.

o Redacción de informes de seguimiento internos.
o Realización de evaluaciones del equipo local bajo supervisión

Relaciones Institucionales
o Coordinación permanente con las autoridades locales y regionales.
o Coordinación e intercambio de información con otras instituciones (ONGs) presentes en la
zona.
o Fomento de la buena relación con las autoridades, municipales y departamentales.

Participación en la definición y/o revisión de los aspectos estratégicos de la misión
o Participación de las reuniones de coordinación dentro del Comité de Gestión del programa.

Condiciones:
o Salario Bruto Mensual: Según experiencia y calificación
o Puesto en planilla con beneficios sociales
o Contrato laboral a tiempo completo

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o Inicio estimativo: Setiembre 2010
o Duración estimativa: 45 meses
o Período de prueba: seis meses
o Ubicación: Vilcashuaman (Ayacucho)

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