Curriculo práctico

CURRICULO PRÁCTICO ORIENTADO AL PROGRAMA DE ARTICULACIÒN
CON LA MEDIA
“Sena, un lugar de oportunidades”
El espíritu general predominante en la concepción del Modelo Pedagógico del Sena, es el
de responder desde una perspectiva humanística, como constructo teórico-formal que,
fundamentado científicamente y contextualizado en una realidad cultural concreta,
identifica, caracteriza, representa y articula sistémicamente las variables más
representativas del acto educativo con pertinencia, calidad efectividad y coherencia de
todos los procesos adelantados por la institución.
El Modelo Pedagógico de FPI Institucional del 2012, presenta una coherencia completa
con los documentos de Política Institucional vigentes, a saber: la Ley 119 de 1994, Ley
de Reestructuración del SENA, el Acuerdo 12 de 1985, Unidad Técnica y el Acuerdo
00008 de 1997, Estatuto de la Formación Profesional Integral del SENA.
Estatuto de la FPI se consigna el principio de la integralidad “… porque concibe la
formación como un equilibrio entre lo tecnológico y lo social; comprende el obrar
tecnológico en armonía con el entendimiento de la realidad social, económica,
política, cultural, estética, ambiental y del actuar práctico moral .”
La precisión en este tema se sintetiza en que el SENA, forma para el Mundo de la Vida,
así haya un énfasis misional en el contexto o mundo del trabajo; y el Mundo de la Vida -
el todo- está constituido por los contextos tecnológico o productivo y social. Esta es una
precisión importante para ayudar a conformar la fase de Diseño Curricular así como la de
ejecución de la F.P.I., que comienza con la Planeación Pedagógica (o metodológica
Interdisciplinaria) del Proyecto Formativo. En otras palabras, el mundo del trabajo forma
parte del Mundo de la Vida, al igual que el contexto social.
Hasta el año 2003, el equipo pedagógico investigador del SENA coordinado desde la
Dirección General, con base en el análisis del documento Estado del Arte de las
Competencias Básicas o Esenciales y otras fuentes, elaboró los conceptos y la
clasificación de las competencias las que fueron integradas al Manual para Diseñar
Estructuras Curriculares y Módulos de Formación para el Desarrollo de Competencias en
la Formación Profesional Integral en el año 2002; en el tema de competencias no existe
una última palabra pero el SENA como pionero en procesos formativos a la luz de este
enfoque sostiene que debe mantenerse la autonomía institucional para elaborar sus
propias definiciones y clasificaciones de las competencias en coherencia con las
realidades y tendencias mundiales en el tema y dentro de criterios de un lenguaje
universal, hasta donde sea posible.
La expresión Mundo de la Vida se menciona en el Estatuto de la FPI, fue acuñada por
Edmundo Husserl, como parte de su trabajo acerca de la fenomenología. El Mundo de la
Vida implica un substrato histórico constituido por tradiciones, factores cultura les,
valores éticos y sistemas de correlaciones intencionales subjetivas. “Toda experiencia
humana se da sobre el suelo del Mundo de la Vida”, cada persona puede desarrollar sus
potencialidades.

Según Jürgen Habermas, el Mundo de la Vida corresponde al conjunto común de los
diversos contextos intersubjetivos compartido por los miembros de una Comunidad, es
igualmente el campo constituido por las relaciones del hombre con las cosas y con los
otros hombres. El ser humano es un ser de interrelaciones, de interacciones; consignemos
en este momento los tipos de interacción que el ser humano lleva a cabo en el Mundo de
la Vida:
1. Interacción consigo mismo
2. Interacción con los demás
3. Interacción con la naturaleza
Un aporte reconocido universalmente a las interacciones del ser humano consigo mismo,
con los demás y con la naturaleza lo ha hecho Jürgen Habermas con su obra “Teoría de
la Acción Comunicativa”. En él, Habermas, igual que Wilhelm Von Humboldt, Martin
Heidegger y otros, enfatiza, en primer lugar, el papel del lenguaje como configurador del
pensamiento.
El Mundo de la Vida, lo integra los Contextos Productivo y Social, pero el énfasis puesto
en la productividad y la competitividad de las personas y las naciones, se debe equilibrar
con procesos de humanización para evitar caer en un desarrollo sin sentido; tal como lo
señala el premio nobel alternativo chileno, Manfred Max Neef
Otro autor reconocido por este enfoque es Martin Heidegger, quien señala al hombre
como un ser indeterminado (puede determinarse a sí mismo) con capacidad para elegir
(libertad). El ser humano es auto proyección y posibilidad.
Un autor contemporáneo que recoge estas ideas es Fernando Savater. Señala Savater en
su libro “El Valor de Educar” que nacemos humanos pero eso no basta: tenemos también
que llegar a serlo. Píndaro, el gran poeta griego, recomendó: “Llega a ser el que eres”.
Según Savater, nos construimos diariamente como personas mediante la educación. El
ser humano nace con potencialidades que es necesario cultivar; el ser humano se hace
aprendiendo de manera formal e informal. Y además, Savater da pistas pedagógicas
cuando señala diferencia entre procesar información y comprender significados.
El fin último de la educación es la humanización. Formar un ser humano implica enseñar
a pensar, a observar, a preguntar, a escuchar, a debatir, a tener espíritu crítico, a
interpretar, a argumentar, a proponer. Educar es humanizar, educar es universalizar.
Para Santo Tomás, la persona humana es una unidad sustancial de cuerpo y alma, de
naturaleza racional y espiritual, singular, existente y subsistente. A esta concepción de
persona humana le es inherente el principio de Dignidad Humana.
Para Manuel Kant, toda persona es un fin en sí mismo; no es un medio; posee un valor
absoluto. La dignidad humana es un concepto que expresa todo lo que por naturaleza le
es propio al ser humano.
El hombre y la mujer son merecedores de derechos inalienables acordes a su naturale za.
Los dos son sujetos de deberes y derechos de obligatoria realización.
La dignidad humana se concreta en actitudes (actividades) de respeto hacia sí mismo y
hacia los demás. Considerado el principio fundamental de todo ser humano, de la dignidad
humana se desprenden derechos tales como la libertad, la igualdad, la justicia, la

satisfacción de las necesidades humanas fundamentales (o la calidad de vida) y la
realización humana.
Otros referentes importantes en cuanto a la concepción de persona humana son Antonio
Rosmini (quien distingue la naturaleza humana de la persona humana) y Emmanuel
Mounier (personalismo).
De lo expuesto anteriormente se desprende que la Formación Profesional Integral debe
tener carácter integral y todos los fines, contenidos y procesos formativos se deben
enmarcar dentro del principio humano fundamental de Dignidad Humana. Se denomina
Integralidad de la Formación Profesional en el SENA, al “equilibrio entre lo
tecnológico y lo social; comprende el obrar tecnológico en armonía con el entendimie nto
de la realidad social, económica, política, cultural, estética, ambiental y del actuar práctico
moral”.
El Acuerdo 12 de 1985 -Unidad Técnica- define la Formación Profesional Integral como
el proceso mediante el cual la persona adquiere y desarrolla de manera permanente
conocimientos, destrezas y aptitudes; e identifica, genera y asume valores y actitudes para
su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de
decisiones sociales.
Los objetivos para la FPI planteados en el Acuerdo 12, coinciden en gran medida con los
cuatro pilares de la educación a lo largo de la vida del documento de la UNESCO: La
educación encierra un tesoro.
El Currículo es la expresión de un proceso intencional articulado y sistémico que señala
las decisiones a tomar en torno a los saberes culturales abordados en el proceso de
Enseñanza Aprendizaje (EA), define las formas de mediación y evaluación, estos
fundamentos son acordados a nivel social, institucional y en los ambientes de
aprendizaje, por lo tanto no es neutro.
El currículo retoma lo que se quiere conseguir con la educación, referido al tipo de
persona que la sociedad desea o necesita, en un contexto histórico, cultural dinámico y
social, que desarrolla la identidad del ser humano, la conciencia y la moral que permite
definirlo como individuo.
El SENA ha transcurrido históricamente a través de diferentes modelos y enfoques
pedagógicos, hasta llegar a la actual propuesta que es el Desarrollo de Competencias;
donde los ambientes de aprendizaje son convertidos en escenarios en los que se orienta
formación integral, fundada en el hacer, articulando lo educativo con lo productivo,
asumiendo las necesidades del país, con una didáctica centrada en el aprender a conocer,
aprender hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser de acuerdo a los criterios de
educación para toda la vida contemplados en el Informe de la Comisión Internacional
sobre la Educación para el Siglo XXI de la UNESCO presidida por Jacques Delors, que
soporta con un sistema de gestión de la calidad.
El Estatuto de la Formación Profesional Integral del Sena, adoptado por el Acuerdo 00008
del 20 de marzo de 1997, establece en el Capítulo 1: el concepto, principios y
características de la formación profesional del Sena que se enuncian a continuación:

CONCEPTO:
"La formación profesional que imparte el SENA, constituye un proceso educativo teórico-práctico
de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos,
tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la
persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.
La formación profesional integral que imparte el SENA, se caracteriza por estar
organizada en currículos modulares, cuyos procesos de aprendizaje son teórico- prácticos,
están mediados por pedagogías que integran conocimientos científicos, tecnológicos y
técnicos, con elementos conceptuales de comprensión del ámbito social y ambiental, y
parten de un diseño basado en competencias".
EL CURRÍCULO EN EL SENA
De conformidad con el Acuerdo 00008 del 20 de marzo de 1997, el Concepto de currículo
en el Sena es el siguiente:
En el Sena se entiende por Currículo, el conjunto de relaciones sistémicas encaminadas a
planificar, organizar, ejecutar y evaluar acciones educativas en formación profesional
integral, que permitan el desarrollo individual y social.
Características del currículo: En el SENA, el currículo se caracteriza por:
La Flexibilidad: Entendida como la manera de organizar los contenidos y experiencias de
enseñanza - aprendizaje - evaluación, que permitan la entrada y salida a la formación, por
módulos de formación, cada vez que el alumno lo requiera.
El Enfoque Sistémico: Entendido como la articulación de todos los componentes del
currículo, desde el análisis de la demanda hasta el seguimiento y la evaluación del
aprendizaje.
La Concertación: Entendida como la convocatoria a la participación de las diferentes
instancias empresariales, económicas, sociales, políticas y educativas, para alimentar el
currículo desde las demandas reales de capacitación y sentidas en el sector productivo.
La Integralidad: Entendida como la articulación entre lo tecnológico y lo social, que
permite la apropiación por parte del alumno de procesos cognitivos, tecnológicos,
sociales y actitudinales para responder a las exigencias del desempeño laboral.
La Descentralización: Entendida como la gestión y liderazgo asumido por los Centros de
Formación.
La Actualización Permanente: Entendida como el proceso de revisión e incorporación de
los cambios requeridos en cada fase en particular y en el proceso en general.
Criterios para diseñar el Currículo:
• La formación para el desarrollo de competencias laborales y sociales.
• La pedagogía por procesos que integra el saber, el saber hacer y el saber ser.
• La fusión armónica entre las competencias básicas y las técnicas o laborales, coadyuvan
a la integralidad de la formación profesional integral.

• La polivalencia y multifuncionalidad.
• La modularización y evaluación con base en el desempeño.
LA EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
"El diseño curricular debe incluir propuestas para la evaluación de los aprendizajes del
alumno, entendida la evaluación como el conjunto de juicios sobre el avance logrado por
el alumno en la apropiación de conocimientos, habilidades de pensamiento, motrices y
actitudes.
La evaluación del aprendizaje del alumno, será continua, integral, cualitativa y se
expresará en informes descriptivos que respondan a estas características.”
En la Formación integral del Aprendiz el diseño curricular permite establecer un derrotero
al proceso de Enseñanza Aprendizaje evaluación, el cual que es objeto de verificac ión
mediante lista de chequeo y otros instrumentos; priorizándose la recolección de
evidencias de desempeño y de producto, por lo tanto la propuesta gira en torno a las
habilidades operativas; que como proceso queda enmarcado en la propuesta realizada en
los años 50 por el Psicólogo norteamericano Frederic Burrhos Skinner, conocida como:
Instrucción Programada en la Tecnología Educativa.
El interés práctico se orienta a la comprensión. Se trata de un interés por comprender el
medio, de modo que el sujeto sea capaz de interactuar con él, basándose en la necesidad
fundamental de la especie humana de vivir en el mundo y formar parte de él, y no
compitiendo con el ambiente para sobrevivir.
En este sentido, la Formación Profesional Integral (FPI), que brinda el Sena, maneja una
estructura curricular abierta, humanista, que responde a los requerimientos económicos
y sociales del país, que se canalizan a través de las mesas sectoriales que la conforman
los gremios económicos, universidades, centro técnicos de formación, centros de
investigación, trabajadores y representantes del estado liderado por el Sena, a través de
las mesas sectoriales que definen los requerimientos del individuo que requiere la
sociedad para interactuar idóneamente en el mundo de la vida.
Schwab, cuestionaba la excesiva confianza en la teoría de los currículos y plantea que
deben ser prácticos y que responda a decisiones colectivas que involucren a todos los
actores (alumnos, docentes, supervisores e investigadores), hay que formar docentes que
participen en procesos deliberativos.
En síntesis, Schwab, propone que el enfoque del currículo práctico, contribuya a:
1. El docente asuma una actitud activa y genere espacios de participación, que es
observable en el Sena, a través de la formación por proyectos donde los líderes del
proceso de aprendizaje son los aprendices a través de las fuentes de conocimiento:
Trabajo colaborativo, entorno, TIC y tutor, en donde se da respuesta a problemát icas
de la sociedad. .
2. Se abran nuevas líneas de investigación empírica a través de los problemas
identificados en la práctica, permitiendo la creación anticipada de alternativas de
solución a través de grupos de investigación y semilleros.

3. Se mantenga siempre abierta la teoría curricular a los foros de debate y discusión,
permitiendo que se generen espacios para los ajustes en el proceso formativo.
Para Stenhouse, el currículo es intencional y responde a una realidad y el problema
central, reside en la distancia que existe entre las ideas y aspiraciones y en su intento de
hacerlas prácticas, criticando a Tyler y Taba en tanto considera que confunden la
naturaleza del conocimiento, los modelos racionales no parecen contribuir en modo
alguno a perfeccionar las prácticas educativas.
El modelo de Stenhouse apela a la responsabilidad de los profesores en la construcción
de los contenidos, en el modo de enseñar, en la didáctica y en el establecimiento de
relaciones que le permitan ejercen un liderazgo social.
El modelo Pedagógico que presenta el Sena, para FPI, es un conjunto de principios
establecidos a partir del análisis prospectivo de la realidad productiva y social que, desde
la perspectiva pedagógica y con base en la política institucional orienta los procesos al
enfoque para el desarrollo de competencias y el aprendizaje por proyectos; lo cual implica
la formación de un trabajador competente, un ciudadano activo, una persona humana que
propende por la construcción de la sociedad y la conservación de la naturaleza.
Gimeno Sacristan (1988), define el objetivo de currículo que es lograr los productos que
la sociedad y el sistema de producción necesitan en un momento dado, este enfoque aplica
para el currículo técnico y practico, pero el primero hace referencia al manejo burocrático
orientado a la eficacia y eficiencia y el direccionamiento de sus políticas en un esquema
neoliberal, ubicarían al SENA, en un contexto técnico que ha ido trasegando hacía lo
práctico de acuerdo al contexto de FPI, contemplado a partir del 2012..
“El estudio teórico de todo lo que ocurre en la práctica en todas las dimensiones y
variables. Desemboca en un proyecto que prescribe con flexibilidad principios sobre el
qué, cómo, el cuándo, sobre contenidos y procesos” Gimeno Sacristán y Pérez Gómez

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