Curso Gestión Integral de Logística y las Contrataciones Públicas – Nivel Básico
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El curso presencial de gestión integral de logística y contrataciones públicas busca certificar a funcionarios y servidores públicos conforme a la nueva directiva del OSCE, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios ofrecidos. Está dirigido a profesionales que laboran en órganos de contrataciones del estado y abarca seis sesiones que incluyen metodologías participativas y evaluaciones prácticas. El programa aborda aspectos críticos de la gestión pública, como la ética, la planificación estratégica y la prevención de actos de corrupción.
Curso Gestión Integral de Logística y las Contrataciones Públicas – Nivel Básico
- 1. GESTIÓN INTEGRAL DE LOGISTÍCA Y LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS CURSO PRESENCIAL CURSO DE ESPECIALIZACIÓN PARA LA CERTIFICACIÓN PARA EL OSCE 19 de Dic a 16 Ene (6 sesiones) Certificación de acuerdo a la nueva directiva de certificación N° 013-2017-OSCE/CD
- 2. PÁGINA2 CursoTecnico Especializado Importancia Importanciadeestecurso El presente programa prepara a los funcionarios y servidores públicos para que las contrataciones públi- cas estén orientadas a mejorar drásticamente los servicios que las entidades brindan, utilizar adecuada- pertenecer al Órgano Encargado de las Contrataciones – OEC, exigidos de acuerdo a la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD, el mismo que es obligatorio a partir del 4 de septiembre del 2017, asimismo están Contrataciones del Estado publicado mediante DECRETO SUPREMO N° 056-2017-EF. Sobre el mismo, la Escuela de Gobierno y Gestión Pública de R&C Consulting ha adoptado el desarrollo de la matriz por niveles de competencia y pone el presente inédito programa a disposición de los profe- sionales o técnicos que laboren en los órganos encargados de las contrataciones, proveedores del estado, profesionales y público en general. Esta propuesta curricular está acorde a lo establecido en la DIRECTIVA N° 013-2017-OSCE/CD SOBRE LA CERTIFICACIÓN POR NIVELES DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABOREN EN LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DE LAS CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS, que entrará en vigencia el 4 de septiembre del 2017. Incluye las innovaciones en la Matriz de competencias del nivel de formación básica, elaborado por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del DATO IMPORTANTE: ¿Sabías que cerca del 90% de los postulantes y los espececia- están saliendo desaprobados por el OSCE? ello se debe a que el examen es presencial y recoge nuevos conceptos de vital importancia para mejorar la calidad del gasto públi- co.
- 3. OBJETIVO PÁGINA3 CursoTecnico Especializado Importanciadeestecurso Que el participante adquiera un conocimiento integral en la gestión de las con- trataciones y que estas se apliquen en el momento de la gestión y su adecuada distribución y/o almacenamiento, el mismo que está comprendido en el proce- so logístico realizada en las entidades, todo ello de acuerdo a la matriz de com- petencias por niveles aprobadas por la Subdirección de Desarrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del OSCE NUEVAS COMPETENCIAS DE CONOCIMIENTO OBLIGATORIO: ¿Sabías que cerca del 90% de los que esetan rin- diendo el examen por el OSCE, están desaprovando el examen porque desconocen lo siguiente conceptos:? 1) Gestión por Resultados en las contrataciones del Estado 2) Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública 3) Código de ética de la función pública 4) Plan Estratégico Institucional – PEI 5) Cadena logística/ abastecimiento 6) Cuadro de necesidades, plan operativo institucional y plan estratégico institucional 7) Actos de corrupción en las contrataciones públicas 8) Responsabilidades administrativas, civiles y penales derivadas de las contrataciones del Estado. QUIENES DEBEN PARTICIPAR Profesionales y técnicos egresados que laboren en los órganos encargados de las contrataciones, proveedores del Estado
- 4. PÁGINA4 METODOLOGIA DE APRENDIZAJE: Curso Tecnico Especializado El programa se desarrollará por facilitadores acreditados por el OSCE de acuerdo a los ejes temáticos que se desarrollarán en 6 sesiones, de forma expositiva y coopera- tiva, propiciando el análisis de contenidos y la participación activa de los participan- tes, para ello utilizaremos las siguientes herramientas: El programa está divido en 4 ejes temáticos: Gestión por Resultados, Actos prepara- torios, Procedimiento de Selección, Ejecución Contractual, los mismos que compo- nen un conocimiento integral en la interpretación y aplicación de la normativa. El programa será desarrollado por expositores acreditados por el OSCE Al término del curso, se aplicará un simulacro de examen de 20 preguntas, de 5 preguntas por cada módulo. Importanciadeestecurso
- 5. METODOLOGIA DE APRENDIZAJE: Certificación válida de acuerdo a los estándares de SERVIR, según la Normativa de la Presidencia Ejecutiva Nº 141-2016-SERVIR-PE sobre “Normas para la gestión del proceso de capacitación en las entidades públicas”. La estructura programática está en función a la matriz de capacidades para el nivel básico, diseñado y aprobado por la Subdirección de Desa- rrollo de Capacidades en Contrataciones del Estado del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. 14 años de experiencia dictando programas especializados en gestión pública. 50 programas in house desarrollados en el 2016 al 2017. Haber capacitado a más de 50 mil servidores públicos a nivel nacional. Somos Ex aliados estratégicos del OSCE, en el 2016 hemos desarrolla- do la mayor cantidad de eventos en alianza con el OSCE. PÁGINA5 Curso Tecnico Especializado
- 6. Curso Tecnico Especializado PÁGINA3 Relaciona la Gestión por Resultados con los elementos del planeamiento estratégico (Visión, Misión, objeti- vos estratégicos y acciones estratégicas) teniendo en cuenta su rol ético como servidor público y los linea- mientos de la Modernización de la gestión Pública. Gestión por Resultados Gestión por Resultados en las contrataciones del Estado Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública Plan Estratégico Institucional – PEI Código de ética de la función pública Principios de las contrataciones públicas Lineamientos de la Política de Nacional de Modernización de la Gestión Pública Plan Operativo institucional-POI Plan Estratégico, de acuerdo a niveles de gobierno SESIÓN1 MÓDULOI: GESTIÓNPORRESULTADOS CONTENIDO TEMÁTICO 01 PÁGINA6 Explica la planificación, programación y actuaciones preparatorias para las contrataciones del Estado, teniendo en cuenta el rol del Órgano Encargado de las Contrataciones, como parte de la cadena logística, la Gestión por Resultados y la responsabilidad ética que debe asumir como servidor público. Cadena logística/ abastecimiento Cadena logística/ abastecimiento y los Lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública Área usuaria Principios de la Ley de Contrataciones del Estado Principios de la Ley de Contrataciones del Estado y el Cuadro consolidado de necesidades Valor referencial Cuadro Consolidado de necesidades Cuadro consolidado de necesidades en la gestión por resultados Cuadro de necesidades, plan operativo institucional y plan estratégico institucional SESIÓN2 MÓDULOII:ACTOSPREPARATORIOS
- 7. Curso Tecnico Especializado PÁGINA3 02 PÁGINA7 SESIÓN3 Plan anual de contrataciones del Estado Cuadro consolidado de necesidades y plan anual de contrataciones del Estado Contenido del expediente de contratación Expediente de contratación en el procedimiento de contrataciones públicas Los sistemas administrativos y el sistema de abastecimiento Los sistemas administrativos en las contrataciones del Estado Custodia del expediente de contratación en las contrataciones del Estado Gestión documentaria y organización del expediente de contratación Documentos del procedimiento de selección Tipos de procedimientos de selección Comité de selección y Órgano Encargado de las Contrataciones en los procedimientos de selección Describe los procedimientos realizados por el comité de selección u Órgano encargado de las contratacio- nes para elegir proveedores considerando su apoyo a ambas instancias y contribuir de manera transparente y oportuna, con el objetivo de la selección. Métodos de contratación: procedimientos de selección y métodos especiales de contratación, el valor referencial y el objeto de contratación Procedimientos de selección y objeto de contratación Métodos especiales de contratación y objeto de contratación Procedimientos de selección y valor referencial Métodos especiales de contratación y valor referencial Recursos de apelación Instancias que resuelven los recursos de apelación SESIÓN4 MÓDULOIII:PROCEDIMIENTODESELECCIÓN
- 8. Curso Tecnico Especializado PÁGINA3 03 Explica el proceso de ejecución de un contrato desde que la Buena Pro queda Consentida o Administrativa- mente firme hasta su conformidad, precisando algún mecanismo para evitar la corrupción. Contrato de la administración pública Perfeccionamiento del contrato Causales y situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato Modificación del contrato Conformidad del servicio o entrega del bien SESIÓN5 MÓDULOIV:EJECUCIÓNCONTRACTUAL SESIÓN6 Responsables de la ejecución contractual Controversias generadas en la ejecución contractual Alternativas para solución de controversias Actos de corrupción Sanciones civiles y penales derivadas de las controversias en la ejecución contractual Responsabilidades administrativas, civiles y penales en la ejecución contrac- tual PÁGINA7 CONTENIDO TEMÁTICO
- 9. Experiencia Laboral MG. MIGUEL ANGEL SALAS MACCHIAVELLO EXPOSITORES Magister en Derecho Empresarial. Abogado Colegiado. Especialista y Consultor en temas de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, Gestión de RR. HH y Gestión Pública, con más de 10 años de experiencia en el sector público. Actualmente trabaja como Asesor Legal a la Alta Dirección Institucional en el sector público y privada en labores directamente relacionadas con las Contrataciones del Estado. Expositor acreditado por la OCSE. Es docente Capacitador de la PUCP, USIL, CONTINENTAL Y DE R&C CONSULTING. Expositor de diplomados, seminarios, cursos y talleres. Experiencia Laboral LIC. JHON MIGUEL GUTIERREZ INCA Con estudios de Maestría en Gestión Pública. Licenciado en Administración por la Universidad Nacional Federico Villarreal. Consultor en Contrataciones del Estado. Con más de 16 años de experiencia laborando en el área de Logística en diversas entidades del Estado, tales como Instituto Nacional de Salud - INS, Ministerio del Ambiente, Presidencia del Consejo de Minis- tros - PCM, Seguro Integral de Salud - SIS, Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCE- TUR,. Trabajó como Especialista en Mejora de Procesos y Estandarización en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. Actualmente se desempeña como Super- visor de Logística y Compras en el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público – OSITRAN. Capacitador certificado por la OSCE. Docente de R&C Consulting. Experiencia Laboral ABG. CARLOS MARIANO RIVERA ROJAS Con estudios de maestría en Derecho de la Empresa y Abogado Colegiado por la Pontificia Universidad Católica del Perú – PUCP. Tiene un Diplomado en Gestión Estratégica de las Contrataciones y Adquisiciones Públicas en la Universidad de Lima. Cuenta con más de diez años de experiencia en Licitaciones, adquirida a través de su paso por el CONSUCODE, RENIEC, Ministerio de Educación y Banco de la Nación, ocupando cargos de jefatura, asesoría y como miembro de gran número de Comités Especiales para Adquisición de Bienes, Contrata- ción de Servicios y Obras. Fue Jefe de la Unidad de Abastecimiento del Ministerio de Educa- ción. Actualmente se dedica a la Asesoría y consultoría de diversas empresas y entidades públicas en tema de contrataciones. Es capacitador y Árbitro en Contrataciones del Estado, acreditado por la OCSE. Es docente de la PUCP, Universidad Continental y de R&C Consulting. PÁGINA8
- 10. Curso Tecnico Especializado Otorgado por R&C Consulting Valioso para tu CV Certificación por 54hs Lectivas de Capacitación CERTIFICACIÓN&OBSEQUIO PÁGINA9 La certificación será otorgada por LA ESCUELA DE GOBIERNO Y GESTION PUBLICA DE R&C CONSULTING, válidas por 54 horas lectivas. BONO DE REGALO Curso completo de 10 sesiones de contrataciones del nivel básico 10 SESIONES
- 11. INVERSIÓN Y FORMAS DE PAGO * También aceptamos pagos con tarjeta VISA ( S/. 425.00) ( S/. 750.00) 850.00 ORDEN DE SERVICIO O/S Razon social R&C Consulting SRL RUC 20506331014 DIRECCIÓN Av. Petit Thouars N° 2166 piso 4, Lince - Lima RNP Habilitado para bienes INVERSIÓN S/. Nº:04-015-718973 Titular: R&C CONSULTING SRL Cuenta de ahorro en soles Cuenta de ahorro en soles Nº:0011-0358-02-00187617 Nº:193-22156471-0-72 Titular: Misael Rivera Carhuapuma Cuenta de ahorro en soles Cuenta de ahorro en soles Nº:011-3037901825 Titular: Misael Rivera Carhuapuma Depósitos o transferencias Titular: Misael Rivera Carhuapuma Costo del Curso: Financiado en dos cuotas cada una: Pronto pago:
- 12. Curso Tecnico Especializado Informeseinscripciones informes@rc-consulting.org 266-1067 Anexo 101 RPM. #950 883 155 ADEMÁS: CURSOS Conmásde20cursosenGestiónPública Tecapacitamosentu Institución INHOUSE Ahorrarecursosytiempo CumpletuPDP Capacitaciónamedida EspecialistasIdóneos