DATOS ORIENTACION

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Facultat d’Educació
Facultad de Educación
ORIENTACIONES PARA LOS PROFESORES/AS TUTORES/AS
DEL PRACTICUM DE PSICOPEDAGOGÍA
Curso 2012-2013
EQUIPO DOCENTE
Teléfono e-mail
Coordinadora:
Cristina Cardona
Dpto. Psicología de la Salud
Ext.: 3960 Cristina.cardona@ua.es
Tutores
Vicente Carrasco Embuena Ext.: 3723 Vicente.carrasco@ua.es
Gladys Merma Molina Ext.: 2483 gladys.merma@ua.es
Francisco Martín Irles Ext.:
Alicia Sabroso Cetina Ext.: 3090 Alicia.sabroso
Salvador Peiró i Gregori Ext.:3664 Salvador.peiro@ua.es
Francés Pastor Verdú Ext.: 3772 francisco.pastor@ua.es

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1. INTRODUCCIÓN
El presente documento pretende informar a los Profesores/as tutores/as delPracticum de
Psicopedagogía de los fines, objetivos y contenidos de esta materia troncal de 12 créditos (120
horas), así como establecer un marco común de trabajo que sirva para clarificar lo que se demanda
a los alumnos/as de prácticas en este aspecto tan fundamental de su formación.
La tarea de tutela, orientación y asesoramiento que realizan durante las prácticas los
Profesores/as tutores es imprescindible para el buen desarrollo delPracticum. Por ello, la Facultad
de Educación de la Universidad de Alicante en reconocimiento a su labor y dedicación expedirá
un certificado de 10 créditos por cada estudiante tutelado (hasta un máximo de 20). Dada la
transcendencia de su trabajo, el Vicedecano de Prácticas y los profesores tutores de la
Universidad expresan ya de antemano su más sincero agradecimiento por su colaboración.
2. ¿QUÉ ES EL PRACTICUM?
El Practicum es una asignatura troncal de 12 créditos del Plan de Estudios que conduce a la
obtención del título de Licenciado en Psicopedagogía y que se cursa en el último año de la
carrera. Se define como un conjunto integrado de prácticas que proporciona experiencia directa al
estudiante sobre diversos aspectos de la intervención psicopedagógica (RD 916/1992, BOE,
17/08/1992, y Plan de Estudios de la Universidad de Alicante, BOE, 06/11/1997). Su objeto es
poner al alumno en prácticas en situación de demostrar en un contexto real las competencias
adquiridas durante el período de formación teórica a través de 100 horas de experiencias prácticas
supervisadas por profesionales de la orientación en los centros educativos en los que éstos
desempañan su función.
El Practicum es un componente esencial en la formación de los Licenciados/as en
Psicopedagogía y su misión es enlazar y completar la formación teórica con la formaciónpráctica
a través de experiencias directas guiadas y modeladas por profesionales de la orientación ya
experimentados en contextos educativos concretos.

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3. OBJETIVOS DEL PRACTICUM
Los objetivos y competencias a desarrollar durante la estancia en prácticas de los
estudiantes de Psicopedagogía derivan de la Normativa Reguladora del Practicum de la
Universidad de Alicante y son los siguientes:
1) Conocer la realidad social, cultural y educativa de la institución en la que se
practica.
2) Desarrollar conocimientos, capacidades y habilidades específicasobservando
al profesor tutor del centro y colaborando con él en el desempeñando de algunas
de sus funciones:
- Funciones de prevención, detección, evaluación e intervención
psicopedagógica (por ejemplo, detección de dificultades de aprendizaje;
actividades de apoyo, recuperación y refuerzo; exploración psicopedagógica;
diseño y adopción de medidas educativas extraordinarias; diseño de adaptaciones
curriculares individualizadas, etc.).
- Funciones de orientación y asesoramiento vocacional y para los
estudios (desarrollar aspectos del plan de orientación educativa y profesional,
realizar actividades de asesoramiento vocacional, etc.).
- Funciones de consulta (tareas de asesoramiento a padres/madres y
profesores/as sobre programas o actuaciones concretas).
- Funciones de apoyo y asesoramiento a la institución (participar en la
Comisión de Coordinación Pedagógica, asesorar a los Departamentos didácticos,
colaborar con los profesores/as en la puesta en marcha de medidas de atencióna la
diversidad, etc.).
- Funciones de documentación e investigación (obtención de datos, toma
de decisiones, colaborar en el consejo orientador, etc.).
3) Colaborar en el diseño y realización, bajo la supervisión del orientador, de
tareas concretas de evaluación, diagnóstico e intervenciónante las necesidades
educativas y demandas de la institución.
4) Adoptar actitudes críticas y reflexionar sobre la propia práctica
psicopedagógica, derivando propuestas de cambio y mejora.

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4. ORGANIZACIÓN DEL PRACTICUM
Como las prácticas tienen un carácter formativo de tipo integrado, se sugierendos fases en
el desarrollo de las mismas:
1) Una primera fase de contacto y aproximación gradual que está destinada a
conocer el contexto y el funcionamiento de la institución y delDepartamento de
Orientación/SPE/Gabinete. Su objeto es contrastar la realidad profesional
observando las funciones, tareas y actividades que realiza el profesional de la
orientación.
2) Una segunda fase de participación, bajo la supervisión delpsicopedagogo/a en
la que el alumno desarrollará las actividades que éste le encomiende dentro de
su plan de trabajo.
La duración de las prácticas para el alumnado es de 120 horas y se distribuyen del modo
siguiente:
a) 10 horas de asistencia a los seminarios de Orientación del Practicum que tienen
lugar en la Universidad.
b) 100 horas de asistencia al centro de prácticas.
c) 10 horas para elaboración del Informe final de las Prácticas (trabajo autónomo del
alumno/a).
La estancia de 100 horas en los centros o instituciones de prácticas se realiza en elhorario
de los mismos, bajo la supervisión del orientador. La asistencia es obligatoria y tiene una
duración de 4 semanas aproximadamente.
5. EL PLAN DE TRABAJO
El Plan de Trabajo es el instrumento a través del cual se consiguen los objetivos
enunciados. Debe entenderse como un proyecto personal en el que se integran las directrices
comunes que homologan la formación del estudiante de Psicopedagogía en prácticas, las
peculiaridades de cada centro, servicio o institución concreta, y las peculiaridades e intereses de
los profesores tutores y del alumno/a en prácticas.
En líneas generales, el Plan de Trabajo integrará los siguientes elementos:
a) Observación, análisis y reflexión sobre la realidad social y educativa de la
institución en la que se practica, con especial incidencia en la estructura
organizativa de la unidad o departamento de orientación, así como con las
restantes estructuras del centro en las que el orientador/a realiza sus funciones.
b) Análisis y reflexión de los programas de actuación de esa unidad o departamento,
dedicando especial atención al ajuste y relación de las demandas con las
necesidades y posibilidades reales.

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c) Observación y análisis de las funciones y tareas que realiza el/la orientador/a en el
centro y el modo de organizarlas y distribuirlas en el espacio y en el tiempo.
d) Colaboración y participación en la realización y evaluación de actuaciones
concretas de las que proponga el orientador del centro en función de lo previsto
en sus planes y programas de intervención. Por ejemplo:
- Actividades de detección e identificación de las necesidades educativas que
concurran en el centro.
- Actividades de evaluación, diagnóstico, intervención y seguimiento de las
necesidades educativas individuales y grupales.
- Actividades de planificación y/o seguimiento de adaptaciones y/o
diversificaciones curriculares.
- Actividades del Programa de Acción Tutorial.
- Actividades del Programa de Orientación Vocacional y/o de Estudios.
- Actividades de orientación y asesoramiento al profesorado, las familias y/o
el centro escolar.
e) Reflexión crítica sobre las propias actuaciones.
Se trata de realizar una auto-evaluación desde la propia práctica que incluya todas
aquellas aportaciones y reflexiones personales derivadas tanto de la fase de
observación como de la de colaboración y participación en las actividades del
departamento o gabinete de orientación. Estas reflexiones constituirán indicios de
aprovechamiento del período en prácticas y serán valoradas muy positivamente.
Se prestará especial atención a la valoración personal de cómo dichas actividades
han contribuido a la formación del estudiante, así como a las propuestas de mejora
del desarrollo del periodo de prácticas.
6. EL PAPEL DE LOS PROFESORES TUTORES O SUPERVISORES
Los profesores tutores juegan un papel fundamental e insustituible en las distintas etapas y fases
del desarrollo del Practicum. Su función se puede concretar en cuatro responsabilidades básicas
que son las siguientes:
1) Informar, orientar y guiar al alumno/a de prácticas para que pueda observar y
analizar la realidad en la que se practica, tanto en la vertiente socioeducativa
como en la estructural y organizativa de la unidad, centro o institución.
2) Asesorar, guiar y ayudar al alumno/a en el análisis de los programas de
actuación de esa unidad o departamento.
3) Proponer, orientar y facilitar su participación en la realización y evaluación de
actuaciones concretas en función de las líneas generales del plan de trabajo del
alumno/a y de lo previsto en la programación de la unidad o departamento de

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orientación. Y por último,
4) Realizar un seguimiento y una evaluación formativa del alumno/a yreflejar todo
ello en un informe de evaluación.
7. LA ASISTENCIA A LOS SEMINARIOS
La actividad del estudiante en prácticas supervisada en los centros se complementa con la
asistencia a los seminarios (generales, en pequeño grupo e individuales) que se organizan y
desarrollan en la Universidad. Estos seminarios tendrán una doble función: (1) guiar y orientar el
desarrollo de las actividades que comprende el período de prácticas y (2) informar y/o asesorar
sobre la elaboración del Informe final o Memoria del Practicum. Con la antelación suficiente se
facilitará a los estudiantes en prácticas, el lugar, fecha y hora en el que se desarrollarán estos
seminarios, así como la relación de profesores-tutores de la Universidad asignados a los
respectivos grupos. Los seminarios se organizan según el procedimiento siguiente:
 Seminarios generales en gran grupo. Tendrán carácter obligatorio y participarán en ellos
todos los alumnos de un determinado grupo. Estas sesiones tendrán una duraciónde cuatro
horas y se dedicarán a la presentación y orientación del Plan de Trabajo del alumno en
prácticas. Se responsabilizarán de esta presentación los profesores de las cuatro áreas de
conocimiento implicadas en el Practicum a razón de 1 hora por área. En estas sesiones se
ofrecerán orientaciones generales (Primer Seminario General) y específicas (Segundo y
Tercero) para el desarrollo del Plan de Prácticas en el centro y la elaboración de la
Memoria del Practicum.
 Seminarios en pequeño grupo. También tendrán carácter obligatorio, pero a diferencia de
los anteriores estos seminarios se realizarán enpequeño grupo. El gran grupo se dividirá en
cuatro subgrupos de los que se responsabilizará un profesor especialista que actuará como
tutor del alumno/a en prácticas. Las sesiones, en número de dos, tendrán una duración de
tres horas y se orientarán a conocer, analizar y reflexionar sobre la experiencia de los
miembros del grupo en los centros de prácticas (ofreciendo orientaciones en su caso), así
como a ejemplificar y asesorar en aspectos relacionados con la elaboración de la Memoria
(poner énfasis en las pautas para la elaboración de la misma y en los criterios de evaluación,
analizar los errores o fallos más frecuentes, etc.).
 Seminarios individuales. Tendrán carácter optativo y se realizarán en número de dos. El
profesor tutor de cada grupo, a propuesta suya o del propio alumno, mantendrá dos
entrevistas individuales de aproximadamente 20 minutos para revisar elPlande Trabajo del
alumno/a y orientarle en aspectos puntuales tanto del proceso de las prácticas como del
proceso de elaboración de la Memoria.
En los seminarios generales se le ofrecerá al estudiante el material de apoyo que se
considere conveniente para la elaboración y presentación de la Memoria, asícomo las indicaciones
y orientaciones oportunas.

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8. EL INFORME FINAL O MEMORIA
Una vez concluido el período en prácticas el estudiante ha de plasmar su experiencia y
aprendizaje en un Informe final o Memoria que contendrá de acuerdo con el plan de trabajo
trazado los siguientes apartados:
1. Descripción y análisis de la institución y del Departamento de Orientación.
1.1. Características demográficas, organizativas y didácticas del centro.
1.2. Características estructurales y funcionales del Departamento/Gabinete de
Orientación en que el profesor tutor realiza sus funciones.
2. Análisis del plan anual y de los programas de actuación del Departamento de
Orientación.
3. Colaboración y participación del estudiante en prácticas en las actividades del
Departamento.
4. Reflexión crítica sobre sus propias actuaciones y propuestas de mejora.
5. Referencias bibliográficas.
6. Apéndices.
Con independencia de las orientaciones que los profesores de la Universidad ofrezcan al
alumnado para la elaboración de la Memoria a través de los seminarios, es posible que el
estudiante demande también consejo o información al psicopedagogo del centro en prácticas. En
la medida de lo posible, se agradecerá cualquier tipo de ayuda en este sentido, aunque somos
conscientes de la carga excesiva de trabajo que recae habitualmente sobre el orientador.
El Informe o Memoria será evaluado por los profesores de la Universidad de forma
colegiada teniendo en cuenta los siguientes elementos:
1) La asistencia y participación del alumno a los seminarios (20%).
2) La calidad de la Memoria (60%).
3) El informe de evaluación del supervisor del centro en prácticas (20%).
La no asistencia al centro educativo durante el período de las prácticas, así como el no
seguimiento del horario establecido podrá significar la no superación del Practicum.

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8. TEMPORALIZACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
La temporalización del Plan de trabajo que se sugiere es la siguiente:
a) Primera semana de la estancia en prácticas: observación y análisis del centro y de su
contexto, así como de la unidad (departamento al que se adscribe el alumno en prácticas) yde sus
programas de actuación.
b) Segunda, tercera y cuarta semanas: colaboración en la realización de las actividades de
orientación que el supervisor asigne al practicante.
9. EVALUACIÓN
La evaluación de los estudiantes en prácticas se llevará a cabo por los profesores/as
tutores de la Universidad considerando, entre otros aspectos básicos, elinforme de evaluaciónque
emiten los orientadores que tutelan las prácticas en los centros a través del modelo adjunto. El
informe hará referencia a:
a) La duración de la estancia: semanas y el número de horas semanales de permanencia.
b) Lugar de realización de la estancia en prácticas.
c) Naturaleza y objeto de las prácticas realizadas.
d) Dificultad y resultados de las tareas realizadas.
e) Criterios seguidos para la evaluación.
f) Actitudes y aptitudes manifestadas por el estudiante al realizar las tareas prácticas.
g) Opinión sobre los conocimientos técnicos y/o científicos, así como la disposición,
iniciativa y creatividad, que demuestran poseer los estudiantes para desempeñar eltrabajo
que hayan realizado durante las prácticas.
La ponderación de todos estos elementos dará lugar a una calificación cualitativa y
cuantitativa que supondrá el 20% de la nota final del alumno.
El informe de evaluación, después de cumplimentarlo, sellarlo y firmarlo, se enviarádel27
al 31 de mayo de 2013, a la coordinadora de la asignatura Prácticum al coordinador de
l’assignatura (nombre coordinadora, nombre departamento, Facultad de Educación. Prácticas. Ap.
99. 03080 Alicante)
10. CONSIDERACIONES FINALES
Teniendo en cuenta y reconociendo la labor que realizan los orientadores tutores/as del
alumnado de Psicopedagogía en prácticas, los profesores responsables de esta asignatura en la
Universidad quieren expresar su más sincero 1agradecimiento a la ayuda que nos prestan en esta
tarea de formación. Y desde aquí queremos, asimismo, indicarles que estamos abiertos a cuantas
sugerencias y propuestas estimen oportuno hacernos llegar. Muchas gracias por su colaboración.

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INFORME DE EVALUACIÓN SOBRE LA ESTANCIA EN PRÁCTICAS DE
PSICOPEDAGOGÍA
CURSO 2012-2013 - UNIVERSIDAD DE ALICANTE
(A cumplimentar por Profesor/a Tutor/a)
Por favor, complete los datos siguientes:
Apellidos y nombre del alumno/a:
_____________________________________________________________________
Apellidos y nombre del Profesor/a Tutor/a NIF (A efectos de tramitar su certificado)
_____________________________________________________________________
Nombre y localidad del centro de prácticas:
Por favor, evalúe al alumno/a en los aspectos siguientes:
a) Duración de la estancia en prácticas (exprese el total de horas de permanencia):
b) Lugar de realización de las prácticas (indique la dependencia del centro):
c) Naturaleza y objeto de las prácticas realizadas (indique las actividades que haya
realizado el alumno/a)
d) Grado de dificultad y resultado de las tareas realizadas por el alumno/a:
e) Exprese los criterios empleados para la evaluación:
f) Actitudes y aptitudes manifestadas por el estudiante al realizar las tareas que se le
encomendaron:
g) Qué opinión le merecen los conocimientos técnicos y/o científicos, así como la
disposición, iniciativa y creatividad, que demuestra poseer el estudiante para
desempeñar las tareas realizadas durante las prácticas?

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EVALUACIÓN GLOBAL (Calificación numérica): __
Por favor, realice en el espacio que sigue cualquier comentario sobre el plan de
trabajo, las prácticas, o el propio alumno y que, a su juicio, pueda interesar a los
profesores/as tutores/as de los alumnos/as en la Universidad:
Lugar, fecha y firma del profesor/a
tutor/a:
Fdo:____________________________
Vº Bº del Director/a o de Jefatura de
Estudios (sello del centro)
Fdo:____________________________
GRACIAS POR SU COLABORACIÓN

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