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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE
AMBATO
FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES
CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
DIMENSIONES DE
DESARROLLO
DESARROLLO LOCAL
¿Qué es Desarrollo Local?
Es la utilización de
herramientas e instrumentos
que permitan planificar o
conducir el desarrollo hacia
Tiene que ver
Con los actores
existentes dentro de
una comunidad
Con los diversos elementos
existentes dentro de un
espacio territorial
Objetivos
Metas
Contar con una
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Es endógeno y
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¿Qué es lo Local?
Patricia Cortez,
2005
Lo local es el espacio
donde convergen las
dimensiones:
Política
Economía
Social
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PNUD, 2005 Es el espacio territorial en el cual las personas y familias viven
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¿Qué es la Gestión Local?
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Es la organización y
manejo de una serie
de recursos:
Institucionales
Financieros
Humanos
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Por parte de
la
Municipalidad
Para
Proporcionar a los
distintos sectores de
la población
La gestión local
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componentes:
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Políticos
¿Qué es la Gestión Estratégica?
Viene a ser un
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la gestión local
Es el mecanismo que debe
permitir avanzar y desarrollar
una serie de acciones
Permitiendo
obtener
Los logros que se han
propuesto dentro de un
periodo determinado
A través de la utilización de
instrumentos, como:
La Planificación
Estratégica
Los Planes de
Desarrollo
Los proyectos y
programas
Elementos claves de la Gestión
Estratégicas Locales
Territorio
 Espacio físico
 Lugar donde se conjugan o interrelacionan
seres humanos
 Espacio donde se forjan las relaciones
sociales y económicas
 Contexto donde la cultura y otros rasgos
locales se han ido sedimentando y
afirmando en el tiempo
 Factor estratégico de oportunidades de
desarrollo
Economía
 Es un proceso de crecimiento y cambio
estructural.
 Serie de actividades que permiten
generar mercado, pero a la vez, crear
actividades productivas, extractivas y de
servicio.
 Generar estabilidad, crecimiento,
mejoras y más que todo calidad de vida.
Elementos claves de la Gestión
Estratégicas Locales
Sociedad
 Identidad colectiva expresada en valores y
normas interiorizados por sus miembros.
 Conforman un sistema de relaciones de
poder constituido en torno a procesos
locales de generación de riqueza.
 Lo social es un proceso de interrelación
entre seres humanos.
Identidad
 Se basa en reconocerse en una historia
colectiva.
 Se debe recoger la identidad y la cultura,
para orientarlo al desarrollo.
 Identidad: El origen y gestación histórica, la
lengua o dialecto, las tradiciones y fiestas
locales, la arquitectura, las artes y letras los
atuendos, los bailes y platos típicos, la
cultura emprendedora o artesanal, las
formas de organizarse y participar de la
sociedad.
TERRITORIO
ECONOMIA
SOCIEDAD
IDENTIDAD
¿Qué son las
Dimensiones de
desarrollo ?
• Es el carácter social, que
permite hablar de un
desarrollo local y social,
incidiendo en la importancia
de los recursos humanos
como un elemento
primordial en la puesta a
punto del mismo.
• Esta orientado a superar las
exigencias y dificultades del
cambio estructural
¿Cuáles son las
dimensiones del
desarrollo?
• Dimensión Económica
• Dimensión Social - Cultural
• Dimensión Político -
Administrativa
DIMENSION ECONOMICA
 Productividad suficientes para poder competir en los mercados
 Es la capacidad de generar valor de forma responsable para nuestros públicos de
interés.
 Asegura la prestación del servicio de energía con rentabilidad, calidad y eficiencia.
 Promueve una actuación ética y transparente
 Gestiona los riesgos de forma responsable
 Los resultados económicos tienen que ser saludables y estar en armonía con las
dinámicas de relación con los entornos sociales y ambientales
DIMENSION SOCIO - CULTURAL
 Es el desarrollo de las habilidades sociales para llegar al bienestar.
 Tiene relevancia de la localidad, esta basada en la inclusión.
 Su propósito es el reconocimiento en la sociedad
 Los valores y las instituciones locales sirven de base al proceso de desarrollo y a su
vez se fortalecen durante el mismo.
 El vivir en sociedad conforma la forma de definirnos como persona, de nutrirnos
intelectualmente, de alimentarnos de experiencias.
 Se desarrolla a base de la colectividad.
 El vivir en sociedad nos ayuda a comunicarnos, a expresarnos, a conformar una
personalidad.
DIMENSION POLITICO - AMINISTTRATIVA
 No hay entorno político sin la sociedad.
 Es la dimensión que rige, donde se encuentran los gobernantes; a base de los
intereses colectivos de la comunidad.
 Trata de la participación y la toma de decisiones.
 Dimensión de la silla vacía: Representación de un grupo por alguna problemática,
por parte de uno de sus integrantes que demuestre características de liderazgo.
 Se encarga de la distribución del presupuesto a la sociedad.
Ejes trasversales de
las dimensiones de
desarrollo
Existen 5 ejes transversales:
1. Eje cultural
2. Eje ambiental
3. Eje político
4. Eje económico
5. Eje turístico
Agentes del Desarrollo Local
El Empresario
Combina adecuadamente los
factores productivos, toma las
decisiones de innovación
tecnológica, asume riesgo y, al
mismo tiempo, genera empleo
El Estado
Es agente promotor, facilitador y, en
muchos lugares, conductor del
desarrollo local o regional.
La sociedad
Organización de la población en
distintos niveles y con distintos
objetivos no lucrativos y no
productivos, constituye al mismo
tiempo causa y efecto del desarrollo
humano.
Bibliografía
Villarreal, P. J. P. (2009). Desarrollo local: gestión, estrategia, elementos, características,
dimensiones y agentes.

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Desarrollo local: Dimensiones del Desarrollo

  • 1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FACULTAD DE JURISPRUDENCIA Y CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE TRABAJO SOCIAL
  • 3. ¿Qué es Desarrollo Local? Es la utilización de herramientas e instrumentos que permitan planificar o conducir el desarrollo hacia Tiene que ver Con los actores existentes dentro de una comunidad Con los diversos elementos existentes dentro de un espacio territorial Objetivos Metas Contar con una visión y una misión A través de una metodología participativa Es endógeno y descentralizado
  • 4. ¿Qué es lo Local? Patricia Cortez, 2005 Lo local es el espacio donde convergen las dimensiones: Política Economía Social Cultural Ambiental OBJETIVO Bien común PNUD, 2005 Es el espacio territorial en el cual las personas y familias viven cotidianamente utilizando sus conocimientos y habilidades y ejerciendo sus derechos.
  • 5. ¿Qué es la Gestión Local? Javier Marsiglia y Graciela Pinto, 2005 Es la organización y manejo de una serie de recursos: Institucionales Financieros Humanos Técnicos Por parte de la Municipalidad Para Proporcionar a los distintos sectores de la población La gestión local comprende componentes: Técnicos Políticos
  • 6. ¿Qué es la Gestión Estratégica? Viene a ser un complemento de la gestión local Es el mecanismo que debe permitir avanzar y desarrollar una serie de acciones Permitiendo obtener Los logros que se han propuesto dentro de un periodo determinado A través de la utilización de instrumentos, como: La Planificación Estratégica Los Planes de Desarrollo Los proyectos y programas
  • 7. Elementos claves de la Gestión Estratégicas Locales Territorio  Espacio físico  Lugar donde se conjugan o interrelacionan seres humanos  Espacio donde se forjan las relaciones sociales y económicas  Contexto donde la cultura y otros rasgos locales se han ido sedimentando y afirmando en el tiempo  Factor estratégico de oportunidades de desarrollo Economía  Es un proceso de crecimiento y cambio estructural.  Serie de actividades que permiten generar mercado, pero a la vez, crear actividades productivas, extractivas y de servicio.  Generar estabilidad, crecimiento, mejoras y más que todo calidad de vida.
  • 8. Elementos claves de la Gestión Estratégicas Locales Sociedad  Identidad colectiva expresada en valores y normas interiorizados por sus miembros.  Conforman un sistema de relaciones de poder constituido en torno a procesos locales de generación de riqueza.  Lo social es un proceso de interrelación entre seres humanos. Identidad  Se basa en reconocerse en una historia colectiva.  Se debe recoger la identidad y la cultura, para orientarlo al desarrollo.  Identidad: El origen y gestación histórica, la lengua o dialecto, las tradiciones y fiestas locales, la arquitectura, las artes y letras los atuendos, los bailes y platos típicos, la cultura emprendedora o artesanal, las formas de organizarse y participar de la sociedad.
  • 10. ¿Qué son las Dimensiones de desarrollo ? • Es el carácter social, que permite hablar de un desarrollo local y social, incidiendo en la importancia de los recursos humanos como un elemento primordial en la puesta a punto del mismo. • Esta orientado a superar las exigencias y dificultades del cambio estructural
  • 11. ¿Cuáles son las dimensiones del desarrollo? • Dimensión Económica • Dimensión Social - Cultural • Dimensión Político - Administrativa
  • 12. DIMENSION ECONOMICA  Productividad suficientes para poder competir en los mercados  Es la capacidad de generar valor de forma responsable para nuestros públicos de interés.  Asegura la prestación del servicio de energía con rentabilidad, calidad y eficiencia.  Promueve una actuación ética y transparente  Gestiona los riesgos de forma responsable  Los resultados económicos tienen que ser saludables y estar en armonía con las dinámicas de relación con los entornos sociales y ambientales
  • 13. DIMENSION SOCIO - CULTURAL  Es el desarrollo de las habilidades sociales para llegar al bienestar.  Tiene relevancia de la localidad, esta basada en la inclusión.  Su propósito es el reconocimiento en la sociedad  Los valores y las instituciones locales sirven de base al proceso de desarrollo y a su vez se fortalecen durante el mismo.  El vivir en sociedad conforma la forma de definirnos como persona, de nutrirnos intelectualmente, de alimentarnos de experiencias.  Se desarrolla a base de la colectividad.  El vivir en sociedad nos ayuda a comunicarnos, a expresarnos, a conformar una personalidad.
  • 14. DIMENSION POLITICO - AMINISTTRATIVA  No hay entorno político sin la sociedad.  Es la dimensión que rige, donde se encuentran los gobernantes; a base de los intereses colectivos de la comunidad.  Trata de la participación y la toma de decisiones.  Dimensión de la silla vacía: Representación de un grupo por alguna problemática, por parte de uno de sus integrantes que demuestre características de liderazgo.  Se encarga de la distribución del presupuesto a la sociedad.
  • 15. Ejes trasversales de las dimensiones de desarrollo Existen 5 ejes transversales: 1. Eje cultural 2. Eje ambiental 3. Eje político 4. Eje económico 5. Eje turístico
  • 16. Agentes del Desarrollo Local El Empresario Combina adecuadamente los factores productivos, toma las decisiones de innovación tecnológica, asume riesgo y, al mismo tiempo, genera empleo El Estado Es agente promotor, facilitador y, en muchos lugares, conductor del desarrollo local o regional. La sociedad Organización de la población en distintos niveles y con distintos objetivos no lucrativos y no productivos, constituye al mismo tiempo causa y efecto del desarrollo humano.
  • 17. Bibliografía Villarreal, P. J. P. (2009). Desarrollo local: gestión, estrategia, elementos, características, dimensiones y agentes.