Desarrollo personal MFLF
- 1. Self-Development Knowing ourselves to lead Manuel F Lopez F/Usac - Guatemala Manuel.lopezf@gmail.com 1
- 2. Espíritu
- 5. Felicidad Alegría Placer Satisfacción Obrar bien Felicidad Valores Virtudes Principios Vivir Bien
- 9. Mitos del liderazgo • No podemos liderear hasta que este en la cima • Nadie te seguira a menos que estes en la cima • Cuando estas en la cima todos te seguiran por iniciativa propia • Cuando estas en la cima tienes el control • No puedes desarrollar todo tu potencial a menos que estes en la cima 9
- 10. 10
- 11. 11
- 12. Proceso de liderzgo 12
- 13. Dominancia Cerebral – Ned Herrmann - HBDI | Presentation Title | Presenter Name | Date | 13 Subject | Business Use Only
- 14. Left-Right Brain | Presentation Title | 14 Presenter Name | Date |
- 15. Fill in blanks 15
- 16. Which is better? 16
- 17. Ocupaciones típicas 17
- 18. • Situational Leadership 18
- 19. 19
- 20. 20
- 21. Predispuestos al BIEN • Encontrar el sentido de la vida: • qué es el bien • por qué • para qué • El bien es todo aquello que perfecciona o mejora a la persona. • Mediante los mandamientos, con una constante reflexión moral de lo cotidiano.
- 22. Hablemos de Virtudes… • La virtud es un hábito operativo bueno que se asume de manera estable. • Si el hábito es bueno se llama virtud, por el contrario, si es malo se denomina vicio. • Es el DEBE SER que se concreta en un DEBE HACER.
- 23. Características de las virtudes • Son hábitos porque son permanentes • Se ordenan a través de la inteligencia y la voluntad (una les conoce y la otra los ejecuta) • Son racionalmente conocidos y libremente aceptados (no hay obligación) • Llegan a su plenitud cuando se hacen con alegría • Son susceptibles de mejora continua
- 24. Virtudes teologales • Las virtudes humanas se arraigan en las virtudes teologales. • Son infundidas por Dios en el alma con la gracia santificante en el Sacramento del Bautismo, para hacernos capaces de actuar como hijos suyos y merecer la vida eterna. • Son tres: Fe, Esperanza y Caridad.
- 25. Las virtudes cardinales • Virtudes que regulan nuestros actos, ordenan nuestras pasiones y sentimientos y guían nuestra conducta. • Se le llaman fundamentales o cardinales, porque todas las demás virtudes humanas, se fundamentan en ellas. • Son cuatro: Prudencia, Justicia, Fortaleza y Templanza
- 26. Las virtudes humanas • No se refieren directamente a Dios, sino que más bien se relacionan con nuestra actitud hacia personas y cosas referentes a Dios. • Proporcionan facilidad, dominio y gozo, para llevar una vida moralmente buena, más gratificante. • Una virtud natural, tal como la paciencia adquirida, se incrementa mediante una práctica repetida y perseverante. Sin embargo, una virtud sobrenatural únicamente recibe un incremento de Dios.
- 27. Algunas virtudes… Teologales Cardinales Humanas • Fe • Prudencia • Humildad • Esperanza • Justicia • Sinceridad • Caridad • Fortaleza • Laboriosidad • Templanza • Orden • Generosidad • Lealtad • Paciencia • Alegría • Obediencia
- 28. ¿Cómo comenzar? Pidiendo a Dios con mucho amor las teologales y frecuentando los sacramentos Priorizando las cardinales a través de un plan Prudencia: Discernir en toda circunstancia nuestro verdadero bien y a elegir los medios rectos para realizarlo. Justicia: Es la virtud que consiste en la constante y firme voluntad de dar a Dios y al prójimo lo que les es debido. Fortaleza: Asegura en las dificultades la firmeza y la constancia en la búsqueda del bien. Resiste las tentaciones y supera los obstáculos en la vida moral. Templanza: Es la virtud que modera la atracción de los placeres y procura el equilibrio en el uso de los bienes creados.
- 29. ¿Cómo aprendemos? Un MODELO + IMITACION + ansias de REPETIR = APRENDER Nivel Persona Formación Influencia Influencia del genética Aprendizaje . 1 Materia Adiestrar 78% 22% 2 Inteligencia Instruir 52% 48% 3 Voluntad Educar 29% 71% 4 Afectividad Educar 40% 60% temperamento carácter 29
- 30. Bibiliography 30
- 33. Finance Team Results AZUL / Analítico / What - facts AMARILLO / Visualizador / Why - future Ser racional Ser experimental (33) Claudia, (28) Cecilia, (31) Maco (29) Luis, (26) Manuel (25) Juan Ale, (24) Lida, (23) Alexander, (25) Juan Ale, (25) Loyda, (23) Alexander, Philipp Es por escencia imaginativo, piensa en forma global, Pensamiento logico y critico, del analisis de los hechos, del especula, es impetuoso, no respeta las reglas, vive de las procesamiento y cuantificacion de numeros. Es racional y sorpresas, es curioso e integrador, experimienta realista, conoce como funcionan las cosas. permanentemente y toma riesgos. <----------- PERSONAS -----------> <----------- PROCESOS -----------> Problemas sentimentales Disfruta: Trabajar solo, Aplicar fórmulas, Analizar datos, Hacer Disfruta: Tomar riesgos, Inventar soluciones, Proveer visión, Problemas al negociar que las cosas funcionen, Resolver problemas difíciles, Promover cambios, Oportunidad para experimentar, Crear Procesamiento lógico, Ser retado, Explicar cosas nuevas cosas, Diseñar, Vender cosas, Tener variedad VERDE / Organizado / How - form ROJO / Personalizado / Who - feelings Ser cuidadoso Ser emotivo (36) Luis, (32) Alexander, (31) Lida, Philipp (33) Loyda, (30) Manuel, (26) Juan Ale (27) Cecilia, (26) Claudia, (30) Maco, (24) Lida Disfruta: Hacer que equipos funcionen bien, Expresar ideas, Disfruta: Construir cosas, Estar en control, Tener un medio de Crear relaciones, Enseñar/capacitar, Escuchar y hablar, ambiente ordenado, Preservar el status quo, Tareas de Trabajar con la gente, Aspectos de comunicación, Ayudar a papelería, Planificar cosas, Estabilizar, Hacer las cosas en las personas, Expresar sentimientos, Aconsejar, Ser parte de tiempo, Tareas estructuradas, Atender al detalle, Administrar un equipo Planea formas, organiza hechos, revisa cuidadosamente. Es Es basicamente interpersonal, intuitivo y expresivo. Es previsor, establece procedimientos y secuencias, es ejecutivo, sensitivo a lo que pasa a su alrededor, gusta de enseñar, es hace que las cosas sucedan. No acepta ambiguedades. emocional y kinestesico. Induce al trabajo en equipo. 33