Diagrama gestion de c.
- 1. Conocimiento Información Para la existencia de un conocimiento debe exis- tir un sujeto que conoce. El Conocimiento proporciona alguna habilidad para quién lo posee. La transmisión de conocimiento implica más o menos tiempo, dependiendo de la complejidad del proceso de enseñanza aprendizaje, en el cual la experimentación toma un papel fundamental. La información existe por si misma, no requiere de la experiencia de un sujeto que la posea. Aunque sea ventajas tener acceso a una determinada información, esto no implica una habilidad para quien la accede. La transmisión de información es inmediata y solo requiere el soporte adecuada. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Aprendizaje Capital Intelectual. Aprendizaje y Capital Intelectual. Información y Conocimiento. Proceso continuo Su objetivo Conjunto de Actividades y prácticas. La Gestión del Conocimiento permite Proceso dinámico de creación de Conocimiento. Se genera en el seno de la organización a través de los individuos que la integran o conforman. Lo conforman aquellos recursos internos desarrollados por una organización. Se clasifican en: Capital Humano, Capital Estructurado y Capital Relacional. Tanto el Aprendizaje como el Capital Intelectual están dirigidos a la generación y desarrollo de competencias; el conocimiento asociado a una serie de capacidades organizativas permite mejorar su actuación y resultado. Asegura el desarrollo y la aplicación de todo tipo de conocimientos. Mejorar su capacidad de resolución de problemas y contribuir a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas. Orientadas a la adquisición más eficiente de la habilidad asociada a ese conocimiento y su co- rrecta utilización. Diferencias fundamentales entre Información y Conocimiento. Que el capital intelecto o intangible de una orga- nización aumente en forma significativa con el objetivo final de generar ventajas competitivas sostenibles en el tiempo. Información: Es la comunicación de conocimientos o inteligencia y es capaz de cambiar la forma en que el receptor percibe algo. Conocimiento: Mezcla fluida de experiencias, valores, información con- textual y visión experta. Se origina en la mente de los conocedores.