Diversidad funcional new

Diversidad Funcional
Por: Mery Ruiz

Cuáles son las personas con diversidad funcional?
• Son las personas aptitudes, talentos o cualidades.
• Los derechos humanos de este colectivo de personas, son un
buen mecanismo de defensa legal, para mantener la no
discriminación y restablecer los derechos vulnerados.
• se debe de fomentar la comprensión de los asuntos relativos
a este colectivo, movilizando el apoyo a la dignidad, al
bienestar de las personas, cualquiera que sea su capacidad y
se debe de garantizar que tengan los mismos derechos
humanos y libertades fundamentales que otras personas.

Derechos humanos,
personas con
diversidad funcional,
pleno derecho
mecanismo defensa,
burbuja de hielo.

Las personas con diversidad funcional,
forman parte de las minorías vulnerables
y, como tales, sus derechos requieren una
protección específica. En la actualidad,
estas personas se enfrentan a condiciones
de marginación, pobreza y falta de
oportunidades, para una plena
participación e integración

DIFERENCIA
DISCAPACIDAD
• Indica los aspectos negativos
de la interacción entre un
individuo con una condición
de salud dada y los factores
contextuales (ambientales y
personales).
DEFICIENCIA
• Son problemas en las
funciones fisiológicas o en las
estructuras corporales de
una persona. Pueden
consistir en una pérdida,
defecto, anomalía o
cualquier otra desviación
significativa respecto a la
norma estadísticamente
establecida.

LIMITACIONES DE ACTIVIDAD
• Son las dificultades que un individuo puede tener para
realizar actividades.

RESTRICCIONES EN LA PARTICIPACIÓN
• Son problemas que una persona puede experimentar al involucrarse en situaciones
vitales, tales como relaciones interpersonales, empleo, etc. en el contexto real en el que
viven .
• Es de total importancia no solo adquirir conocimientos de las diferentes patologías, si
no a su vez detectar un grado de capacidad, un perfil según edad, sexo, contexto,
entorno familiar, entorno social y nivel económico

El modelo médico-
rehabilitador
La discapacidad en estos
momentos se ve como un
problema individual de la
persona por ende se establecen
acuerdos para tomar medidas
sobre todo en los apartados de
educación y trabajo
remunerado, ya que se
consideraban personas que no
pueden llevar a cabo una
educación sino es en un centro
especial y que no son aptas
para el mundo laboral.

El modelo social
Este modelo está relacionado
con los derechos humanos,
aspirando a la dignidad de la
persona, la igualdad y la
libertad personal,
preocupándose por la inclusión
social

Definición de la burbuja de hielo
• Son los obstáculos visibles e invisibles
que tienen alrededor las personas
con capacidades diferentes, que les
hace imposible la plena integración
en la sociedad. Las desventajas que
sufren estas personas, que se
encuentran dentro de la burbuja de
hielo son debidas a los
impedimentos, dificultades y falta
de medidas efectivas, que conlleven
a la igualdad, suponiendo está una
burbuja infranqueable, ya que es
aquí donde se encuentra, la
desigualdad, la discriminación, por
lo tanto conllevan a la pobreza y a
la exclusión

“Las Normas Uniformes sobre la Igualdad de Oportunidades
para las personas con discapacidad”
• Artículo 6; de las Normas
Uniformes, que reconoce el
principio de la igualdad de
oportunidades de educación en
los niveles primario,
secundario y superior para
los/las niños/as, los/las jóvenes
y los adultos con discapacidad
en entornos integrados, y
deben velar por que la
educación de las personas con
discapacidad constituya una
parte integrante del sistema
de enseñanza.
• articulo 7, de las Normas
Uniformes, que puntualiza que
tanto en las zonas rurales
como en las zonas urbanas
debe haber igualdad de
oportunidades para obtener un
empleo productivo y
remunerado en el mercado de
trabajo.

“Las Normas Uniformes sobre la Igualdad de
Oportunidades para las personas con discapacidad”
• Artículo 9; de las Normas
Uniformes, incide en la
promoción y la plena
participación de las personas
con capacidades diferentes en
la vida familiar, su derecho a
la integridad personal y la
necesidad de la familia de
estar plenamente informadas
acerca de las precauciones que
se deben tomar contra el
abuso sexual y otras formas de
maltrato.
• Articulo 10; de las Normas
Uniformes, presta atención
para velar por que las
personas con capacidades
diferentes se integren y
puedan participar en las
actividades culturales en
condiciones de igualdad

INCLUSIÓN
• En la agenda internacional
cabe destacar el Club de
Roma; organización de
prominentes personas que
confía en la capacidad de las
personas, construyendo un
mundo más justo y solidario.
Elaborando un informe sobre
el futuro de la discapacidad en
el mundo, que pretende
contribuir a la igualdad, la
solidaridad, y la participación
social integrada.

CONCLUSIÓN
• Los derechos son aquellas libertades, facultades, instituciones
o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos que
incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición
humana, para la garantía de una vida digna.
• Los conceptos con los que ha venido a designarse al grupo de
personas con alguna discapacidad, han sido variados a lo
largo de los años, fruto del tratamiento sociocultural de cada
momento.
• Las personas con capacidades diferentes tienen muchas cosas
que decir y hacer en la nuevas sociedades emergentes, para
poder disfrutar de un modelo común, capaz de garantizar
las necesidades de todos.

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