EC_PPI_Mankiw6_Cap02_Mercado_Laboral_1.ppt

CAPÍTULO
MACROECONOMÍA
© 2007 Worth Publishers, all rights reserved
SEXTA EDICIÓN
Diapositivas PowerPoint®
por Ron Cronovich
Traducción: Pablo Fleiss
N. GREGORY MANKIW
Los Datos Macroeconómicos.
Mercado Laboral
2

Diapositiva
Funciones del Mercado Laboral
 Los merados laborales determinan como viven y
se desenvuelven millones de personas distintas y
el grado de éxito con que se desarrolla difiere de
un país a otro.
 El ML desempeña tres funciones principales:
i. Asignar Recursos.
ii. Asignar Ingresos.
iii. Asignar Riesgos
CAPÍTULO 2 Los datos macroeconómicos

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Fuente: DANE. GEIH
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20000000
30000000
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Población 1985 - 2012

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Categorías de la población
 Ocupados
Trabajan a cambio de una remuneración
 Parados
Desempleados que buscan trabajo
 Población activa
Cantidad de trabajadores disponibles para
producir bienes y servicios; todos las personas
ocupadas y paradas
 Población inactiva
No ocupados que no buscan trabajo

Diapositiva
Ejercicio: Calcule las estadísticas
de la fuerza de trabajo
Población adulta en Colombia. Por grupo, 2012
Número ocupados = 20.696 millones
Número parados = 2.394 millones
PET = 35.780 millones
Use éstos datos para calcular
 La población activa
 Población Inactiva
 La tasa de paro

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Respuestas:
 datos: E = 20.696 U = 2.394 ,
 Población activa
L = E +U = 20.696 + 2.394 = 23.090
 Personas Inactivas
Inactivas = PET – L = 35.780–23090= 12690
 Tasa de desempleo
U/L x 100% = (2.394/23.090) x 100% = 10.36%

Diapositiva
Encuesta de establecimientos
 El BLS obtiene una segunda medida del empleo
encuestando empresas, preguntando cuántos
trabajadores tienen en nómina.
 Ninguna medida es perfecta, y estas medidas
ocasionalmente divergen debido a:
 Trabajadores por cuenta propia
 Nuevas empresas no consideradas en la
encuesta
 Aspectos técnicos relativos a la inferencia
poblacional a partir de los datos muestrales

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Fuente: Dane. GEIH.
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2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de Desempleo 2001 - 2013
Promedio Enero - Diciembre

Diapositiva
Fuente: DANE.
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2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de Ocupación 2001 - 2013

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Causas y Tipos de Desempleo
Friccional (o de Búsqueda): Ocurre cuando la gente
abandona su empleo, bien voluntariamente o bien porque es
despedida, y está desempleada durante un tiempo mientras
está buscando nuevo empleo.
¿Cuál es el problema?
Información Imperfecta de Empleadores y Trabajadores
Por lo tanto ambos deben buscar: Empresarios Trabajador
Adecuado y Trabajadores Empleos Adecuados.
Remedios:
a. Mejorar información sobre el desempleo.
(http://bogotatrabaja.trabajando.com.co///)
b. Gobierno reduzca el nivel de las prestaciones por
desempleo.

Diapositiva
Estructural: Se produce cuando la estructura de la
economía cambia. El empleo puede expandirse en
algunas industrias mientras que en otras se reduce.
¿Cuál es la razón?
a. Cambio en el patrón de la demanda: Cambios en
las preferencias, bienes que pasan de moda,
competencia de otras industrias.
b. Cambio en los métodos de producción (Desempleo
Tecnológico): Técnicas permiten la obtención del
mismo nivel de producto con menos trabajadores.
También este desempleo ocurre en algunas regiones
concretas de un país.

Diapositiva
¿De qué factores depende el D. Estructural?
i. Grado de concentración regional de la industria.
Entre mayor diversificación productiva, menor será
el efecto ante una caída en una industria
particular.
ii. Velocidad de cambio de la demanda y oferta de la
economía.
iii. Inmovilidad de Trabajo: Cuanto menos quieran o
puedan cambiar de empleo los trabajadores,
mayor será el nivel de desempleo estructural.
Inmovilidad geográfica y ocupacional.

Diapositiva
¿Qué soluciones se ofrecen para reducir este
desempleo?
i. Enfoque orientado hacia el mercado: Incentivar a la
gente a buscar empleos en otras zonas del país.
También insistirles en que adopten actitudes
positivas hacia la reconversión ocupacional y en
caso de ser necesario, acepten alguna reducción en
sus salarios.
ii. Enfoque intervencionista: acción directa de los
gobiernos para encontrar empleos para los
desempleados. Subsidios a empresas que se
localicen en zonas de alto desempleo y programas
públicos de formación laboral.

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Insuficiencia de Demanda Agregada o Cíclico: se
produce cuando no existe la suficiente demanda
agregada para proporcionar trabajo a toda la
población activa independientemente de cual sea su
formación o cómo se esté utilizando.
¿Cuáles son las razones?
i. Caída en la demanda de consumo, Inversión o
exportaciones netas.
Soluciones: Elevamiento de la demanda agregada con
política económica. Sin embargo se encuentran
problemas asociados con inflación y déficit en la
balanza de pagos.

Diapositiva
La otra clasificación del desempleo
Voluntario: Cuando a los trabajadores se les ha ofrecido un
trabajo para el cual están cualificados y cuyo salario es el
vigente, pero continúan buscando un empleo mejor a un
salario más alto en lugar de aceptar la oferta.
Involuntario: Cuando los trabajadores estarían dispuestos
a aceptar un empleo para el que estuvieran cualificados al
salario vigente o a otro más bajo, pero no lo encuentran.
Problema: “en las depresiones todo desempleo es
voluntario”. Falacia de agregación: Si un trabajo es
desagradable y mal pagado, podrían rechazarlo 100
trabajadores. Sin embargo, si uno de ellos lo aceptara
desaparecería la vacante a la que pueden acceder los
demás

Diapositiva
Costos del Desempleo
Costos del Desempleado
 Pérdida de Ingresos: Coste financiero, entre el salario
anterior y la prestación recibida por desempleo. En
América Latina ese costo suele ser significativo.
 Costes Personales: Entre mayor la duración, mayor el
desánimo para la personas. Baja autoestima y
padecimiento de enfermedades relacionadas con el
estrés.
 Costos con familiares y amigos del desempleado:
dificultades en relaciones profesionales y violencia
familiar.

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Definición de la Tasa natural de Desempleo
 Es la tasa que surge de la suma del desempleo
estructural + desempleo friccional, en ausencia
de desempleo cíclico.
 Se denomina NAIRU. (Non accelerating inflation
rate of unemployment).

Diapositiva
Tasa Natural de Desempleo

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Tasa de Participación Sindical en Colombia

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Duración e Incidencia del desempleo
 Tasa de incidencia: La proporción de la fuerza
de trabajo que entra mensualmente a una
situación de desempleo.
 Se calcula:
desempleo
Duración
Desempleo
Tasa
Incidencia
T 

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Datos Incidencia del desempleo
Fuente: Tenjo, J; Misas, M; Contreras, A y Gaviria, A. 2012

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Costos del Desempleo
Costos Generales para la Economía
 Pérdida de Producto: Producto observado menor que
el producto potencial. Genera caída en ingreso de
otras personas o sectores económicos:
i. Estado pierde ingresos impositivos e incurre en
mayores gastos administrativos. También aumentan
los gastos en sanidad, servicios sociales y policía.
ii. Pérdida de beneficios por parte de las empresas.
Trabajadores pierden salarios adicionales si el PIB
fuera más elevado.
 Incremento en vandalismo y violencia. Para quienes lo
sufren.

Resumen
1. La tasa de paro es la fracción de la población
activa que no está ocupada y busca trabajo.
2. La tasa natural de desempleo es la suma del
desempleo friccional y el estructural y cuando el
desempleo cíclico es cero.
Diapositiva
CAPÍTULO 2 Los Datos Macroeconómicos

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