EL DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD.pptx
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El documento detalla el subsidio por maternidad y lactancia en Perú, el cual proporciona compensaciones económicas a madres aseguradas durante períodos de licencia por parto y cuidados de recién nacidos. Se especifican los requisitos, condiciones para la pérdida del subsidio y el procedimiento para solicitarlo, incluyendo la documentación necesaria. Además, se menciona la licencia laboral por adopción y los beneficios económicos asociados en caso de parto múltiple.
EL DERECHO AL SUBSIDIO POR MATERNIDAD.pptx
- 1. CONTABILIDAD Tema: Subsidio por Maternidad y Lactancia
- 2. FORMACIÓN INTEGRAL PERSONAL PROFESIONAL SOCIAL CONVICCIÓN COMPROMISO DECISIÓN PERSEVERANCIA APRENDIZAJE
- 3. ¿Qué es el Subsidio por maternidad? El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido. Este se otorga a la madre por un periodo de 98 días. Regularmente, debe iniciar 49 días antes de la fecha probable del parto; sin embargo, la madre podrá decidir la fecha de inicio del descanso, previa autorización de su médico tratante. Asimismo, el subsidio podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
- 4. ¿En qué casos se pierde el subsidio? Perder el vínculo laboral. Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio. Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.
- 5. ¿Cuáles son los requisitos? Ser asegurada del Seguro Regular +SEGURO de EsSalud o del Seguro Agrario de EsSalud. Debes tener vínculo laboral en el momento de otorgado el dinero (al inicio y durante el periodo del subsidio). Debes contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos dentro de los seis meses calendario anteriores al mes en que se inicia el subsidio. Debes tener vínculo laboral en el mes de la concepción. En el caso de ser asegurada del régimen especial, pescadora o procesadora pesquera artesanal independiente, debes haber pagado el aporte del mes de la concepción antes de presentar la solicitud.
- 6. Importante Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, será tu empleador quien haga el trámite por ti. Además, serán ellos quienes te darán la compensación y harán el trámite de reembolso con EsSalud. Según la Ley 27409, también existe la licencia laboral por Adopción en el Perú. Esta licencia con goce de haber es de treinta días naturales, contados desde el día siguiente de expedida la Resolución Administrativa de Colocación Familiar y suscrita el Acta de Entrega del niño. Sin embargo, la licencia se dará solo si el niño no tiene más de doce años de edad (Artículo 1°). Además, si los trabajadores que piden la adopción son cónyuges, la licencia le corresponde a la mujer (Artículo 2º).
- 7. ¿Qué es el subsidio por lactancia? El pago del subsidio por lactancia es un beneficio que otorga EsSalud a la madre del hijo(a) recién nacido vivo de un asegurado titular regular o agrario, con el fin de contribuir a su cuidado. Este pago es único y equivalente a S/. 820.00. En caso de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño. Además, el asegurado titular deberá estar acreditado y trabajando en el mes de nacimiento del recién nacido. Para solicitar el subsidio por lactancia, tendrás un plazo de noventa y ocho (98) días más seis (6) meses contados desde la fecha de nacimiento del menor. En caso de parto múltiple, se adicionan treinta (30) días.
- 8. ¿Cuáles son los requisitos? El asegurado(a) titular debe tener derecho de cobertura y estar trabajando al momento del nacimiento del niño, quien debe estar registrado en RENIEC. Asegurados Regulares: deberán contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos, dentro de los seis meses calendario anteriores al mes del parto. Asegurados Agrarios: deben contar con tres meses consecutivos de aportes o cuatro no consecutivos en los últimos doce meses anteriores al mes del parto.
- 9. ¿Quién presenta la solicitud? Si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente, este proceso lo hará la entidad en la que trabajas. Ellos te darán la compensación y harán el trámite de reembolso con EsSalud.
- 10. Trámite Formulario Nº 1010 con los datos completos y firmado por el asegurado. Trabajadoras dependientes: copia del DNI del representante legal o funcionario autorizado de la entidad empleadora que suscribe la solicitud. Trabajadoras del régimen agrario que sean independientes: copia del Contrato de Afiliación a EsSalud. Si un tercero presenta la solicitud, debe llevar su DNI y una carta poder simple de representación para tramitar la solicitud. Si la madre del lactante es menor de edad y soltera, el subsidio se pagará a través de su padre o tutor, para lo cual deberá presentar copia y mostrar el original del documento que lo acredite como padre o tutor.