SlideShare una empresa de Scribd logo
UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SECCIONAL
                CARTAGENA




                Presentado por:
         Álvaro Hernández Contreras
   Administración del comercio internacional
MARCO TEORICO




  PRINCIPIOS                     TEORIA




               FUNCIONES DE LA
CONCEPTOS      ADMINISTRACION     TECNICAS
 PLANEACION

 ORGANIZACIÓN


 INTEGRACION DE PERSONAL


 DIRECCION

 CONTROL
Consiste en determinar ,
establecer o proyectar el
futuro de una
organización con base en
información y pronósticos
,estableciendo misiones y
objetivos y las acciones
para su logro, en un
permanente proceso de
toma de decisiones.
Implica establecer una estructura
    “intencional” de los papeles
 (roles) que deben desempeñar las
   personas en una organización.
  -papel (rol) : implica lo que hacen las personas tienen un
                       propósito definido.
-intencional: porque asegura que se asignen todas las tareas
                    para cumplir las metas.
organización : implica una estructura
intencional y formalizada de papeles o puestos
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional.
CONSISTE EN INFLUIR SOBRE LAS
 PERSONAS PARA LOGRAR QUE
CONTRIBUYAN LAS METAS DE LA
 ORGANIZACIÓN Y DEL GRUPO.
Implica medir y
corregir el desempeño
     individual y
 organizacional para
   asegurar que se
cumplan los objetivos
 de la empresa y los
planes diseñados para
     alcanzarlos.

Más contenido relacionado

PPTX
Funciones(grueso)
PPTX
Taller de SLIDESHARE: Funciones - CIG1 (Sem1, 2012)
PPTX
Evidencias slideshare ubaque
PPTX
Funciones (parra)
PPTX
Evidencias slideshare ubaque
PDF
Taller slideshare.pdf
PDF
Taller slideshare. pdf
PPTX
Funciones Administrativas.
Funciones(grueso)
Taller de SLIDESHARE: Funciones - CIG1 (Sem1, 2012)
Evidencias slideshare ubaque
Funciones (parra)
Evidencias slideshare ubaque
Taller slideshare.pdf
Taller slideshare. pdf
Funciones Administrativas.

La actualidad más candente (17)

PPTX
Funciones(ciro)
PPTX
Funciones cuentas
PPTX
trabajo de Slideshare
PPTX
Funciones(ospino )
PPTX
Funciones
PPTX
Funciones(cogollo)
PPTX
Funciones(gutierrez)
PPTX
Funciones (parra)
PPTX
Funciones(caraballo)
PPTX
Funciones administrativas
PPTX
funciones administrativas
PPTX
Funciones Administrativas
PPTX
Funciones
PPTX
Usabu(funciones)
PPTX
Funciones(licona)
PPTX
Funciones gomez jose
PPTX
Funciones administrativas
Funciones(ciro)
Funciones cuentas
trabajo de Slideshare
Funciones(ospino )
Funciones
Funciones(cogollo)
Funciones(gutierrez)
Funciones (parra)
Funciones(caraballo)
Funciones administrativas
funciones administrativas
Funciones Administrativas
Funciones
Usabu(funciones)
Funciones(licona)
Funciones gomez jose
Funciones administrativas
Publicidad

Similar a F unciones hernandez (18)

PPTX
Taller funciones
PPTX
Funciones gutierrez (1)
PPTX
Funciones aldana
PPTX
Funciones aldana
PPTX
Funciones(narvaez).[1]
PPTX
Funciones(narvaez).[1]
PPTX
Funciones, taller utilitario 3
PPTX
Funciones
PPTX
trabajo de Slideshare
PPTX
Funciones, taller utilitario 3
PPTX
Funciones administrativas
PPTX
Funciones(bolaños)
PPTX
Usabu(funciones)
PPTX
Funciones(olarte jeifer luis)
PPTX
Funciones gutierrez (1)
PPTX
Funciones gutierrez (1)
PPTX
Funciones(caraballo)
PPTX
Taller funciones
Funciones gutierrez (1)
Funciones aldana
Funciones aldana
Funciones(narvaez).[1]
Funciones(narvaez).[1]
Funciones, taller utilitario 3
Funciones
trabajo de Slideshare
Funciones, taller utilitario 3
Funciones administrativas
Funciones(bolaños)
Usabu(funciones)
Funciones(olarte jeifer luis)
Funciones gutierrez (1)
Funciones gutierrez (1)
Funciones(caraballo)
Publicidad

F unciones hernandez

  • 1. UNIVERSIDAD DE SAN BUENAVENTURA SECCIONAL CARTAGENA Presentado por: Álvaro Hernández Contreras Administración del comercio internacional
  • 2. MARCO TEORICO PRINCIPIOS TEORIA FUNCIONES DE LA CONCEPTOS ADMINISTRACION TECNICAS
  • 3.  PLANEACION  ORGANIZACIÓN  INTEGRACION DE PERSONAL  DIRECCION  CONTROL
  • 4. Consiste en determinar , establecer o proyectar el futuro de una organización con base en información y pronósticos ,estableciendo misiones y objetivos y las acciones para su logro, en un permanente proceso de toma de decisiones.
  • 5. Implica establecer una estructura “intencional” de los papeles (roles) que deben desempeñar las personas en una organización. -papel (rol) : implica lo que hacen las personas tienen un propósito definido. -intencional: porque asegura que se asignen todas las tareas para cumplir las metas.
  • 6. organización : implica una estructura intencional y formalizada de papeles o puestos
  • 7. Implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional.
  • 8. CONSISTE EN INFLUIR SOBRE LAS PERSONAS PARA LOGRAR QUE CONTRIBUYAN LAS METAS DE LA ORGANIZACIÓN Y DEL GRUPO.
  • 9. Implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa y los planes diseñados para alcanzarlos.