Fimpes

 Que todas las actividades y recursos de
una institución sean congruentes con su
misión.
PROPÓSITOS  Estimular el establecimiento de procesos
de mejora continua de calidad
respetando los interese s de cada
institución.

 Mejora de la calidad académica.-
cumplir con su misión y dar respuesta a
los requerimientos de su entorno.
PRINCIPIOS

 Integridad.- compromiso de honestidad.
 Interdependencia y colaboración.-
relación de trabajo conjunto e impulsar la
colaboración.

 El que toda institución afiliada a la
FIMPES esté comprometida en un
programa de mejora continua, que
cumple con su misión institucional.

 AUTOESTUDIO
 VERIFICACIÓN
 DICTAMINACIÓN Y SEGUIMIENTO

 Proceso mediante el cual la comunidad
universitaria examina sus áreas, insumos,
procesos y resultados, para establecer en qué
medida contribuyen al logro de su misión. Es
una tarea interna con duración máxima de 2
años ajustándose al Manual para la
Aplicación del Sistema de Acreditación.
 DEBE SER:
 INTEGRAL
 PARTICIPATIVO
 ANALÍTICO
 PROPOSITIVO
 ORIENTADOR
 ITERATIVO

 FIMPES responde la solicitud y asigna

ASIGNACIÓN DE REPTRESENTANTE.
2.- APROBACIÓN DE SOLICITUD Y
representante (es un testigo de apoyo,
no interviene en el dictamen) de
Autoestudio, quién visitará la institución
para iniciar el proceso.

 Reunión entre el representante y el rector,
en la que se levanta una minuta,
3.- VISITA DE INICIO

acompañada del formato de Perfil de
Oferta Educativa vigente de la
institución y Carta Compromiso para la
entrega del reporte final de Autoestudio.

 Propósito del Autoestudio para la institución
 Organización de personal y recursos
 Asignación y responsabilidad de comités
 Calendario y programa de actividades
 Metodología
 Formatos de redacción y edición
 Políticas, procedimientos y normas al
Autoestudio.
 Referencias y bibliografía

 Integrado por 12 capítulos
 Ajustado al formato establecido por la FIMPES
 El capítulo de Educación a distancia, solo si la
institución lo oferta.
 Reporte final de Autoestudio, que el visitador utilizará
para verificar mediante una visita:
 Carta de presentación
 Monografía de la institución
 Relación y ubicación de campus
 Lista del Comité Directivo
 Debe ser aprobada por el representante , antes de
ser reproducida.

 No cumple con el formato de edición
 Lógica deficiente en la formulación de
recomendaciones y sugerencias.
 No hace referencia clara a la documentación o
evidencias que apoyen la conclusión.
 Carece de alguna de las características esenciales
del Autoestudio.
 El representante FIMPES determina que no cumple
con las disposiciones y procedimientos establecidos.
 La institución hará los cambios para que el reporte
sea Aceptable y recibir el voto por escrito, del
Representante.

 Etapa de verificación
 Esta etapa comprende la Visita de Verificación y la Respuesta
Institucional.
 El propósito de la Visita es verificar el Reporte Final de
Autoestudio contra la realidad de la institución. Es realizada
por pares académicos y se cotejan todos los criterios de
Acreditación. El Equipo Visitador es designado por la
Secretaría General de FIMPES, y está conformado por
funcionarios y académicos propuestos por las instituciones
afiliadas a la Federación.
 Constituye un testimonio externo del nivel de cumplimiento de
los criterios de Acreditación.
 Preparación de la visita
 Inicia cuando la Secretaría General recibe del Representante
FIMPES la aprobación del Reporte Final de Autoestudio y un
ejemplar de éste por parte de la institución.
 La Dirección de Administración acordará con ambas partes la
fecha de la Visita.

 Responsabilidades de la Secretaría General
 Acordar con el Representante FIMPES y la institución la fecha y
las condiciones en las que se llevará a cabo la visita.
Integrar el Equipo Visitador.
 Asignar las tareas a los miembros del Equipo Visitador y
proporcionarles los documentos requeridos.
 Notificar al Rector o Director General de la institución a visitar,
la conformación del Equipo Visitador
 Comunicar a la institución a visitar los nombres y datos de
ubicación de los miembros del Equipo Visitador.
 Coordinar con la institución a visitar la logística de la Visita.
Verificando in situ los espacios en los que se llevara a cabo.

 Responsabilidades de la institución

a) Previo a la Visita
 Verificar y garantizar las condiciones mínimas para que la Visita se lleve a
cabo en periodo normal de clases, con la presencia del Rector, el primer
nivel jerárquico de funcionarios y todos los coordinadores de los comités de
 Autoestudio.

b) Durante y después de la Visita
 La Institución en Proceso de Verificación sufragará los gastos de la Visita,
mismos que incluyen:
-El apoyo económico para los visitadores y para el Representante FIMPES de
-Autoestudio, éste es simbólico y lo fija cada año el Consejo Directivo; a la fecha,
el monto establecido es de $500.00 por persona.
- Boletos de avión o de otros medios de transporte.
-Hospedaje, traslados y alimentos (de acuerdo al programa establecido en la
agenda general).
-La institución le proporcionará al Equipo Visitador, para realizar su trabajo, un
área con mobiliario, espacio, materiales y equipo necesario en cantidad y
calidad que facilite el intenso trabajo y de alta exigencia del Equipo Visitador,
en un ambiente de confidencialidad y libertad.

 Del Equipo Visitador
 a) Naturaleza
 El Equipo Visitador es un grupo colegiado y multidisciplinario de expertos en el
Sistema de Acreditación de la FIMPES, conformado por pares académicos que
habrán de validar a la institución, con base en el Sistema. Constituyen un
testimonio externo y altamente calificado sobre el esfuerzo institucional.
 Lo integran académicos distinguidos por su trayectoria, experiencia y
dedicación provenientes de instituciones afiliadas. Se compone de seis
miembros (el número de miembros puede variar de acuerdo con las
características de la institución a visitar y del tipo de visita de que se trate).
 b) Políticas para la selección de los miembros de Equipo Visitador
 Los miembros del Equipo Visitador pertenecerán a una institución distinta a la
 evaluada.
 Los integrantes no deberán estar en una situación de conflicto de interés con
la
 institución visitada, de acuerdo al propio visitador y/o de la Secretaría General.
 c) Características de los miembros del Equipo Visitador:
 Visitadores
 · Haber participado en procesos de Acreditación y/o en talleres de formación
 de Visitadores de la FIMPES.
 · Honestidad.

 Discreción.
 Capacidad de análisis y síntesis.
 Manejo de relaciones interpersonales.
 Capacidad de trabajo.
 Capacidad de observación.
 Poseer una experiencia mínima de cinco años en educación
superior.
 Tener grado de maestría, por lo menos.
 Coordinador
 Además de las características anteriores los Coordinadores
deberán reunir las siguientes
 condiciones:
 · Haber participado como visitador, mínimo en cinco ocasiones.
 · Contar con habilidades de liderazgo.
 · Poseer habilidades de comunicación.
 · Contar con habilidades de conducción de grupos y trabajo en
equipo.

 Del Reporte de Visita
 Debe ser objetivo, conciso y concreto, sin ser prescriptivo
 · Se redactará en prosa e impersonal.
 Respeta el formato del Sistema de Acreditación.
 Debe reflejar la realidad de la institución en el momento de la
visita respecto
a los criterios de Acreditación.
Contener Recomendaciones y Sugerencias.
 Lectura del Reporte Final del Equipo Visitador
 · Estará presente la autoridad máxima de la institución visitada, el
Representante
 de Autoestudio FIMPES, los integrantes del Equipo Visitador y el
personal
 que dicha institución considere oportuno.
 · Cada uno de los miembros del Equipo Visitador leerá por
capítulo, en el orden
 establecido en el Sistema de Acreditación, las recomendaciones
 hechas a la institución visitada.

 Tipos de Dictamen
 · No Acreditadas.- La institución no cumple con los
criterios FIMPES, existe evidencia de carencias básicas.
Transcurrido un año, y después de subsanar estas
carencias, la institución podrá solicitar el inicio de un
nuevo proceso de Acreditación.
 Acreditadas con Condiciones.- La institución cumple los
criterios FIMPES en un porcentaje aceptable, con
algunas carencias importantes. Para conservar la
Acreditación deberá someter a la Comisión Permanente
de Dictaminación un Reporte Anual de Avance, con el
fin de modificar su estatus en un lapso no mayor a tres
años.

 Acreditadas con Recomendaciones.- La institución
cumple satisfactoriamente los criterios FIMPES en un
porcentaje significativo, sin embargo, presenta
áreas de oportunidad y mejora. Deberá presentar
un Reporte Anual de Avance a la Comisión
Permanente de Dictaminación, durante tres años o
hasta que modifique su estatus.
 Acreditadas sin Recomendaciones u
Observaciones.- La institución cumple con los
criterios FIMPES en un 100%.
 Acreditación Lisa y Llana. La institución ha sido
Acreditada sin Observaciones y además cumple
con el criterio 5-9.

 En esta etapa se emite, de manera
colegiada, un juicio acerca de la
acreditación, con base en un reporte
final de autoestudio; este dictamen es
formulado por la comisión permanente
de dictaminación y ratificada por la
asamblea general.

Tipos de dictamen

 No Acreditadas: la institución no cumple
con los criterios FIMPES.
 Acreditadas con condiciones: la
institución cumple con los criterios FIMPES
en un porcentaje aceptable.
 Acreditadas con recomendaciones: la
institución cumple con los criterios
FIMPES, sin embargo presenta áreas de
oportunidad y mejora.
 Acreditadas sin recomendaciones: la
institución cumple al 100% los criterios
FIMPES.
 Acreditación lisa y llana: la institución ha
sido acreditada sin observaciones y
cumple con los criterios.

Procedimiento de dictaminacion
1.-La secretaria general hace llegar, con 6 semanas de
anticipación la documentación con respecto a la
institución, a la Comisión Permanente de Dictaminacion para
su revisión.
2.-La coordinación de la Comisión Permanente de
Dictaminacion, asigna a los miembros de la Comisión que
analizara la información.
3.-Los dictaminadores asignados emiten un acuerdo en
consenso del nivel de Acreditación que alcanzara la
institución; si existiera algún desacuerdo, se asignara a dos
visitadores diferentes para que revisen nuevamente la
información.
4.-La Comisión Permanente de Dictaminacion formula su
dictamen, el coordinador informa a la secretaria general
quien se encarga de entregar el la “Carta de
Dictaminacion”, este será ratificado por la Asamblea
General.
5.-Cuando se promueve una apelación por parte de la
institución, esta es analizada por la Comisión de
Dictaminacion, quien analiza si ratifica o modifica el
dictamen.

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