ForoLiderazgo
0 recomendaciones2,063 vistas
El documento anuncia el ForoLiderazgo 2014, que presentará conferencias de Humberto Maturana y Ximena Dávila. Maturana es un biólogo chileno nominado al Premio Nobel conocido por establecer las bases de la biología del conocimiento. Dávila es cofundadora del Instituto Matríztico de Santiago, que investiga lo humano desde una perspectiva biológico-cultural. El foro busca ampliar la comprensión de los procesos que guían las relaciones humanas en organizaciones y familias para fomentar una cultura
ForoLiderazgo
- 1. PRESENTAN F O R O L I D E R A Z G O 2 0 1 4 HUMBERTO MATURANA! PhD de Harvard Nominado a un Premio Nobel Fundador del Coaching Ontológico M A R T E S 2 3 S E T I E M B R E / S H E R A T O N A S U N C I Ó N H O T E L!
- 3. UN EVENTO DISEÑADO PARA: • Líderes de negocios, que buscan elevar el nivel competitivo de sus empresas y proyectar el desarrollo del Paraguay. • Profesionales comprometidos con el crecimiento humano. • Protagonistas de la sociedad civil, organizaciones sin fines de lucro, académicos, coaches, sociologos, filosofos, docentes, terapeutas, psicologos, estudiantes universitarios y público en general. F O R O L I D E R A Z G O 2 0 1 4
- 4. HUMBERTO MATURANA Considerado el padre del Coaching Ontológico, herramienta que busca interpretar a los seres humanos en su modo de relacionarse y alcanzar sus objetivos en lo personal, empresarial y social. Creo las bases de la Biología del conocer, disciplina que explica la manera en que se comportan los seres vivos en sistemas estructurados. Doctor en Biología de la Universidad de Harvard (PhD). Realizó su postdoctorado en MIT, desarrollando innovadores trabajos científicos en el campo de las neurociencias. Estudió Medicina en la Universidad de Chile y Biología en la University College de Londres. Es co-fundador del Centro de Investigación Escuela Matríztica de Santiago junto con Ximena Dávila con quien desarrolló el concepto de Matriz biológica-cultural del habitar humano, entendimiento denominado Biología-Cultural.
- 5. XIMENA DAVILA Ha desarrollado un modo particular de entendimiento llamado “conversar liberador” del que ha hecho un arte bajo los fundamentos de la Biología del conocer y de la Biología del Amar. En el año 2000 fundo junto con Humberto Maturana el instituto Matríztico, como un centro de investigación y reflexión sobre lo humano desde la Biología-Cultural. En él, Ximena se desenvuelve como, investigadora y docente. Estudió Orientación en Relaciones Humanas y Familia con mención en Relaciones Laborales en el Instituto Profesional Carlos Casanueva (IPCC). Ha trabajado para diversas empresas privadas como para el Estado de Chile. Su preocupación y estudio fundamental ha sido el entendimiento y comprensión del dolor y sufrimiento humano por el cual las personas piden ayuda.
- 6. ACTIVIDADES! Conferencia Magistral en el Gran Salón de Sheraton Asunción Hotel “Escuchar co-crear y amar: Las nuevas reglas del management moderno” Workshop en el Sheraton Asunción Hotel Transformación cultural: De la era del conocimiento a la era de la colaboración y la co-inspiración F O R O L I D E R A Z G O 2 0 1 4
- 7. AMAR! CO-CREAR! ESCUCHAR! La conferencia busca ampliar la mirada sobre lo que se entiende por educación en la cotidianidad en este presente global. Siempre desde nuestra orientación de contribuir en la vivencia de un presente cultural en el bien-estar de saber cómo y dónde estamos dentro de la organización o comunidad humana. Realmente entendemos cuando comprendemos los fundamentos biológicos del origen del vivir y convivir humano desarrollado desde el lenguaje y el amar. De 8:00 a 12:00 hs.! LAS NUEVAS REGLAS DEL MANAGEMENT MODERNO!
- 8. Queremos que las personas que participen puedan ampliar su entendimiento general sobre ¿cómo es que los seres humanos podemos vivir y hacer cosas juntos? Y cómo es que cualquier proceso- sistémico vivo es un proceso sistémico o multi-sistémico. Todo esto sabiendo que tal ampliación lleva no sólo al aumento de los espacios de bien-estar, sino también a una ampliación de la creatividad, la efectividad y la impecabilidad en cualquier dominio de nuestro vivir y convivir. De 14:00 a 18:30 hs.! TRANSFORMACIÓN CULTURAL! =! ERA DEL CONOCIMIENTO! +! ERA DE LA CO-CREACIÓN!
- 9. TRANSFORMACIÓN EN LA CONVIVENCIA El entendimiento cultural tiene que ver fundamentalmente desde la orientación en las relaciones humanas en la organización, en el espacio laboral y la familia. El ForoLiderazgo busca ampliar la conciencia emocional de los procesos generadores de bien-estar que guían nuestro vivir. Permite potenciar habilidades reflexivas y de acción en la generación responsable de una cultura de co-inspiración y colaboración en un proyecto común. F O R O L I D E R A Z G O 2 0 1 4
- 10. * Anticipadas hasta el 3 de setiembre * *