Getting Talent
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Las redes sociales son una nueva forma de reclutar personal al permitir a los empleadores obtener más información sobre los candidatos y decidir si contratarlos o no. Más de la mitad de los hogares españoles tienen acceso a Internet y la mayoría de usuarios participan en redes sociales, por lo que es un lugar donde encontrar candidatos potenciales. Usar las redes sociales para el reclutamiento permite conocer las aptitudes de los candidatos, seleccionarlos, obtener recomendaciones y analizar su proactividad.
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Getting Talent
- 1. Social Media Recruiting“pesca donde están los peces”
- 2. Social Media:Un nuevo paradigma
- 3. Las redes sociales no tienen por qué ser online.La palabra clave es SOCIAL
- 4. ¿Te has buscado alguna vez en Google?¿Apareces?
- 6. ¿Quién más aparece contigo?Social Media es más que redes sociales
- 7. Social Media RecruitingEs una nueva forma de reclutar personal.Aprovecha las herramientas de social media como una plataforma para conseguir una mayor conexión, atracción y vinculación con los candidatos.
- 8. 45% de los empleadores utilizan las redes sociales para descubrir más información sobre los aspirantes.35% de los encuestados han decidido no contratar al candidato después de la investigación. Para el 18% ha sido el factor decisivo para su contratación.
- 10. ¿Dónde están los candidatos?Más de la mitad de los hogares españoles disponen de banda ancha.
- 11. 21 millones de internautas en nuestro país.
- 12. 71,3% de los usuarios de internet pertenecen a alguna red social.
- 13. 2º país de Europa con más usuarios en redes sociales.¿Qué puedes conseguir participando en Social Media?Conocer aptitudes de los candidatos
- 14. Buscar y seleccionar candidatos.
- 16. Analizar la proactividad de los candidatos.http://www.gettingtalent.com