Impactos de los sistemas de informacion capitulo 3
- 1. IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION SOBRE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS DE NEGOCIOS
- 2. • Para lograr entender el contenido debemos conceptualizar el termino TI. • La tecnología de la información (TI) es la aplicación de ordenadores y equipos de telecomunicación utilizados para almacenar, proteger, recuperar, transmitir y manipular datos
- 3. Impactos • Impactos económicos. • Impactos organizacionales y del comportamiento
- 4. Impactos económicos • A medida que disminuye el costo de la tecnología de la información se sustituye la mano de obra que a través de la historia ha sido un costo que se eleva. • También sustituye otras formas de capital, como edificios y maquinaria que siguen siendo relativamente costosos.
- 5. Impactos económicos • Es por ello que los gerentes actuales buscan incrementar su inversión en TI, debido a que su costo disminuye en relación con otras inversiones de capital. • Esto vuelve común en que el resultado sea que las empresas disminuyan su tamaño operativo, reduciendo gerentes
- 6. Impactos organizacionales y del comportamiento • Las organizaciones que se desarrollaron en gran parte antes de la era de las computadoras, son a menudo ineficientes, lentas para el cambio y menos competitivas que las organizaciones recién creadas. • Puesto que ahora los gerentes reciben información mucho mas precisa a tiempo, son mas rápidos para tomar decisiones. Por ende se requieren menos gerentes. Los costos disminuyen y la jerarquía se vuelve mucho mas eficiente.
- 7. Impactos organizacionales y del comportamiento • Estos cambios significan que el espacio de control de la gerencia también se ha ampliado, al permitir que los gerentes de nivel superior administren y controlen, trabajadores en distintas zonas. Eliminando gerentes de nivel medio
- 8. Impactos organizacionales y del comportamiento • Esto trae resistencia organizacional al cambio
- 9. Impactos organizacionales y del comportamiento • Muchos de los nuevos sistemas de información requieren cambios en las rutinas organizacionales y personales, además que se debe volver a capacitar a los empleados y se requiere un esfuerzo adicional que puede o no verse compensado.
- 10. Impactos • A pesar que se declaran algunos impactos negativos como ser la perdida de empleo, las organizaciones deben comprender que el no actualizarnos con la tecnología el resultado final seria el cierre de la empresa que reflejaría mas desempleo, la actualización es la sobrevivencia.