la personalidad del lider
- 1. 1 La personalidad del líder Escritopor: Yajaida ElenaAntonioleón Introducción “David Fischman (1958), Escritor, columnista y consultor internacional, quien ha dedicado los últimos años a la investigación y enseñanza de temas de liderazgo y de recursos humanos”. Se desempeña como Vicerrector de Innovación y Desarrollo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), de la cuales miembro fundador. También es director de varias empresas y fundaciones de ayuda social”. (fischman 2000 P1) Este libro habla de la personalidad de cada persona ante la sociedad de conocer a nosotros mismos para poder conocernos, tomar el control de nuestras vidas para poder liderar y mañana más tarde poder gerenciar Nos habla del ego del yo que uno tiene en su interior como persona de reaccionar tal y cual somos y poder afrontar los retos de cada que nos depara la vida como seres humanos Superar retos salir adelante por nosotros mismos y saber tomar decisiones ya sea en la vida cotidiana en el trabajo o en el estudio mucho depende de nosotros Nos tratamos pasando la vida proyectando una imagen hacia los demás haciéndoles creer cuando nos damos cuenta, caemos bien duro contra el suelo Por eso hay que aceptarnos tal y cual somos aprendamos a reconocer nuestros errores y a controlarnos nuestro ego y así podremos liderar en nuestras vidas en el trabajo y en el estudio Este libro nos enseña a vernos a nosotros mismos por dentro y aceptarnos tal cual somos y a valorar la vida cada día ya se en tu trabajo o en tu hogar Nos pone ejemplos de parábolas y de experiencias de la vida y nos hace ver la realidad que ocurre, nos hace reflexionar y tomar decisiones para poder llegar a ser un gran líder Es importante saber quiénes somos y a donde nos dirigimos Mediante fabulas y cuentos e historias nos trata de enseñar ejercicios prácticos de cómo somos y de tomar conciencia para poder tomar nuestras propias decisiones y poder dirigirnos como líderes en este mundo globalizado Antonio León Yajaida (2015)
- 2. 2 Argumento Marco teórico El ego es el yo mismo de cada uno, solo que algunos tenemos el ego elevado y creamos mascaras donde no las vemos y sin darnos cuenta estamos fundidos en ella y ya no sabemos quiénes somos realmente y sin querer dañamos a otras personas. El ego es una personalidad falsa que crea el hombre para sentirse superior a los demás El ego es como un resorte cuando lo comprimimos en nuestra mano sentimos automáticamente un una fuerza de reacción que tiende a descomprimirse, es como nuestra autoestima esta baja o comprimida, y el ego trata a toda costa subirlo Esa es nuestra autoestima cuando lo tenemos bien baja se podría decir que el ego lo eleva o lo infla para sentirse superior ante los demás y así alcanzar sus objetivos están son personas tienden a tener una autoestima bien baja En realidad estas personas con autoestima bien bajas no son felices tienen el ego tan inflado y su caída es tan fatal y todo por creer algo que no es, entonces ese mal ego usted lo decide hay que tomar conciencia y darnos cuenta que realmente de quienes somos y mantengamos nuestro ego bajo control y no dejemos que nos conduzca de acciones no deseadas. Nos habla del valor que tiene la vida y de las adicciones que pasan desapercibidas nos hace romper ataduras mentales y buscar dentro de nosotros la verdadera felicidad, nos enseña a planificar y a reflexionar en decisiones que tomemos en nuestras vidas hacia adelante y tomar conciencia para llegar hacer un buen líder. Un líder debe compartir con sus compañeros, entrenarlos explicarles las técnicas que deben tomar para así salir adelante y poder liderar en nuestras vidas No todos los líderes se hacen, también se podría decir que algunas personas nacen con ciertas actitudes y dotes para liderar, es algo innato en ellos, no todos se culturizan o leen estos libros ni están de acuerdo con este autor Nos hace reflexionar y darnos cuenta mediante relatos de historias y discurso de del autor de hechos reales, para que las personas saquen su potencial que tiene en su interior como líderes. “Escrito en un lenguaje amistoso y práctico, El espejo del líder es un libro para aquellas personas que tengan el coraje de mirarse en su espejo interior. Profundizando los conceptos de liderazgo personal e interpersonal expuestos en El camino del líder, su primer libro, David Fischman aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la
- 3. 3 responsabilidad, el trabajo en equipo y las destrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones” jhoselyn-urbino (2014) “Para ilustrar mejor la Ley del Tope, el autornos narra la historia de los hermanos Dick y Maurice quienes fundaron a McDonald. Dick y Maurice eran excelentes dueños de restaurantes. Sabían cómo manejar un negocio, hacer eficiente su sistema, reducir gastos y aumentar ganancias. Eran administradores eficientes, pero no eran líderes. Su mentalidad puso freno a lo que podían hacer y llegar a ser. En la cúspide de su éxito, Dick y Maurice se hallaban frente a frente con la Ley del Tope. Sin embargo, Ray Kroc compró los derechos exclusivos de McDonald’s y entre 1955 y 1959, logró abrir 100 restaurantes. Hoy día la compañía ha abierto más de21, 000 restaurantes en no menos de 100 países. Maxwell (2003), cree que el liderazgo se desarrolla día por día. Esta es la realidad que dicta la Ley del Proceso. La capacidad de dirigir es realmente un conjunto de habilidades y casi todas pueden aprenderse y mejorarse. El liderazgo es complicado y tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fuerza emocional, destreza, disciplina, visión, ímpetu, sentido de oportunidad, etc. El autor nos trae el ejemplo de Teodoro Roosevelt. Él es un ejemplo de superación, cuando niño era débil y muy enfermizo, sin embargo se convirtió en un líder y uno de los más deslumbrantes de todos los presidentes de Estados Unidos. El autor nos plantea que si uno desea ser un líder, puede lograrlo”. jordicram (2014) Genera una interdepencia entre las naciones que la integran... implica una pérdida en la integridad de las culturas y aun mas, afecta a las naciones en vías de desarrollo pues se vería con mayor fuerza a las naciones ya desarrolladas. -La pérdida paulatina de aranceles, aduanas y otros tributos extranjeros, que a la larga, si no se toman medidas adecuadas podría generar grandes problemas afectando a los países más pobres.daykat (2012) Antonio león yajaida (2015)
- 4. 4 Conclusiones Al leer este libro me doy cuenta que este nos muestra el manejo del ego y la importancia que es manejar nuestro impulsos. Nos hace ver las cualidades de un líder, para poder comunicarnos mejor ya sea en un ambiente de trabajo y hasta en el hogar mismo. Nos enseña a trabajar en equipo, y a tener responsabilidad A valorar la vida y a conocernos a nosotros mismos a tomar buenas decisiones. Nos motiva a liderar y que nosotros somos capaces de todo cuando nos proponemos a salir adelante. Antonio león yajaida (2015) Fuente consultada “El espejo del líder “por David Fischman Yajaida Elena Antonio León 20 de julio de (1981) Estudiante de ciencias contables y financieras en la universidad “Católica los Ángeles Chimbote” quien realiza el presente análisis literario en correspondencia de la asignatura de Comunicación Oral y Escrita “asesorada por: David Auris Villegas, Master por la Universidad de la Habana de Cuba, Perú, 2015