2
Lo más leído
12
Lo más leído
14
Lo más leído
MAESTRÍA 
EN 
DOCENCIA 
SUPERIOR 
ASIGNATURA: 
LIDERAZGO 
Y 
DESARROLLO 
HUMANO 
UNIVERSIDAD 
LATINA 
DAVID 
-­‐CHIRIQUI 
Expositores: 
Erick 
, 
Yaksary 
, 
Carmen, 
Dagoberto, 
Kathia, 
Yeny, 
Antonio 
Profesora: 
Mgter. 
Carmen 
Concepción 
SepOembre 
de 
2014 
1
DAVID FISCHMAN 
KALINCAUSKY 
Nació en Lima, Perú en 1958 
Ingeniero Civil graduado en Instituto 
Tecnológico de Georgia, Estados Unidos. 
En 1981, a los 23 años, fue miembro 
fundador del Instituto superior tecnológico 
Cibertec de Perú. En 1991, ayuda a crear el 
Colegio Sir Alexander Fleming de Trujillo, 
Perú. En 1994, él y sus socios fundan la 
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas 
(UPC). 
A partir del año 2000 comienza su faceta 
literaria con obras como: “El camino del 
líder (2000), El espejo del Líder (2001), El 
secreto de las 7 semillas (2002), Cuando el 
Liderazgo no es suficiente (2009), El éxito 
de una decisión (2012). 
Ha dictado talleres de mejora personal y 
liderazgo a más de 100 mil personas, sus 
artículos y columnas motivadoras han sido 
traducidas y publicadas en diversos diarios 
del mundo incluyendo la sección de 
Economía del diario La Prensa de Panamá. 
www.davidfischman.com 
2
3
1. CONTROL 
DEL 
EGO 
2. 
EQUILIBRIO 
3. DESAPEGO 
6. DESTREZAS 
GERENCIALES 
5. TRABAJO EN 
EQUIPO 
44. 
RESPONSABILIDAD 
MAPA 
CONCEPTUAL 
4
CONTROL DEL 
EGO 
EGO 
VACUNA 
PARA EL 
EGO 
LOS ERRORES 
Y 
EL EGO 
LA BATALLA DE 
LA VIDA ENTRE 
DOS PILOTOS 5
CONTROL DEL EGO 
En 
PSICOLOGIA 
EGO=YO 
EGO 
= 
FALSO 
YO 
La 
FILOSOFIA 
oriental 
EGO= 
Autoes=ma 
baja 
CUIDADO: NO TE DESENFOQUES 
EL EGO CONTROLA 
6
UNA 
VACUNA 
PARA 
EL 
EGO 
FACIL: 
DEJE 
DE 
RESPIRAR 
MENOS 
FACIL 
• 
SU 
FELICIDAD 
NO 
debe 
ser 
dependiente 
de 
la 
atención 
y 
el 
interés 
de 
los 
pensamientos 
de 
las 
demás 
personas. 
• 
Controle 
sus 
pensamientos: 
deje 
de 
pensar 
solo 
en 
usted, 
no 
trate 
de 
figurar. 
• 
Permita 
que 
otros 
en 
su 
entorno 
crezcan 
y 
se 
expresen 
sin 
que 
a 
usted 
se 
lo 
reconozcan. 
CUIDADO: 
Cuando 
trabajamos 
para 
que 
la 
gente 
nos 
mire 
y 
aprecie, 
estamos 
siendo 
manipulados 
por 
nuestro 
EGO. 
7
LOS 
ERRORES 
Y 
EL 
EGO 
• En 
muchas 
oportunidades, 
los 
gerentes 
embarcan 
a 
sus 
subordinados 
en 
METAS 
SIN 
SENTIDO 
que 
perjudican 
a 
la 
organización. 
¿Porqué 
los 
subordinados 
no 
lo 
impiden? 
Porque 
al 
jefe 
le 
resulta 
muy 
dicil 
aceptar 
sus 
errores. 
CUIDADO: 
ADAPTESE 
A 
SU 
ENTORNO 
PARA 
SER 
ESCUCHADO, 
NO 
LO 
ADAPTE 
A 
USTED 
PARA 
QUE 
LO 
ESCUCHEN, 
NO 
PERMITA 
QUE 
SU 
EGO 
LO 
MANIPULE. 
8
LA 
BATALLA 
DE 
LA 
VIDA 
ENTRE 
DOS 
PILOTOS 
El 
EGO 
ob=ene 
su 
poder 
del 
exterior, 
de 
lo 
que 
opinan 
de 
nosotros 
otras 
personas; 
esto 
genera 
EMOCIONES 
como 
la 
ira, 
el 
odio, 
la 
envidia, 
la 
angus=a 
y 
la 
codicia. 
El 
ESPIRITU 
logra 
su 
fortaleza 
en 
nuestro 
interior 
a 
través 
de 
la 
paz, 
el 
balance 
y 
la 
conexión 
con 
nosotros 
mismo. 
Esto 
genera 
FELICIDAD, 
sensaciones 
de 
compasión, 
comprensión, 
respeto, 
paz 
y 
amor. 
Sus 
herramientas 
vitales 
son 
la 
oración, 
el 
silencio, 
la 
meditación, 
la 
virtud 
de 
ayudar, 
servir 
y 
entregarse 
desinteresadamente. 
RECOMENDACIÓN: 
TRAIGAMOS 
EL 
ESPIRITU 
AL 
VOLANTE, 
TRAIGAMOSLO 
AL 
TRABAJO 
Y 
DEJEMOS 
AL 
EGO 
EN 
EL 
ASIENTO 
DE 
ATRÁS. 
9
EGO 
Control 
del 
Ego 
Vacuna 
para 
el 
Ego 
Los 
errores 
del 
Ego 
Batalla 
de 
la 
vida 
entre 
dos 
pilotos 
La 
verdadera 
riqueza 
Cuando 
el 
cliente 
no 
=ene 
la 
razón 
Sabe 
valorar 
lo 
que 
=ene? 
¿Son 
los 
negocios 
una 
guerra? 
10
¿Sabe 
valorar 
lo 
que 
Oene? 
• No 
valorar 
el 
puesto 
de 
trabajo. 
• No 
valoramos 
nuestros 
subordinados 
Sólo 
ve 
defectos 
y 
cosas 
nega=vas 
• Nuestra 
X 
falta 
de 
Autoes=ma 
(porque 
no 
se 
siente 
competente 
o 
valorada) 
• Busca 
lo 
nega=vo 
permanentemente 
en 
otros 
y 
su 
entorno. 
11
Cuando 
el 
cliente 
no 
Oene 
la 
razón 
• Destruc=vo 
para 
la 
organización 
el 
servir 
a 
un 
cliente. 
• Nega=vidad 
contagiosa 
• No 
VIRUS 
busca 
sa)sfacer 
una 
necesidad. 
• Sólo 
reafirmar 
su 
sensación 
de 
valoración 
y 
competencia. 
Un 
cáncer 
tx 
a 
Oempo 
salva 
vidas 
12
La 
verdadera 
riqueza 
• Sólo 
la 
encontramos 
cuando 
somos 
felices. 
• Para 
ser 
felices 
requerimos 
ciertas 
necesidades 
básicas 
que 
debemos 
cubrir 
como 
fruto 
de 
nuestro 
trabajo. 
• Vivimos 
la 
vida 
orientada 
hacia 
el 
futuro 
no 
el 
presente. 
13
¿Son 
los 
negocios 
una 
guerra? 
• Manipular 
el 
miedo 
para 
ganar 
o 
perder 
batallas 
o 
guerras 
(golpear 
primero 
la 
mente). 
• Fenómeno 
mágico: 
PServir 
mejor 
üDar 
lo 
mejor 
de 
nosotros 
üAyudar 
a 
tener 
mejor 
producto. 
üDejar 
intereses 
egoístas. 
Ø Crece 
en 
sa)sfacción 
y 
felicidad 
(EDUCAR) 
14

Más contenido relacionado

PPT
El espejo del líder - David Fischman
PDF
Liderazgo y motivación.
PDF
Espejo del Líder 6ta Edición | David Fischman
PDF
Cap. 2 - Equilibrio y Resumen: El Espejo del Líder
PPT
Diapositivas trabajo en-equipo
PDF
La proactividad - Ser proactivo
PDF
Taller de mejora continua
PPT
Taller de liderazgo
El espejo del líder - David Fischman
Liderazgo y motivación.
Espejo del Líder 6ta Edición | David Fischman
Cap. 2 - Equilibrio y Resumen: El Espejo del Líder
Diapositivas trabajo en-equipo
La proactividad - Ser proactivo
Taller de mejora continua
Taller de liderazgo

La actualidad más candente (20)

PPTX
La actitud positiva en el trabajo
PPT
Taller de Liderazgo
PPTX
Relaciones humanas
PPTX
Que es etiqueta social
PPT
Servicio al cliente
PPS
Trabajo en equipo
PPTX
Ciclo deming
PPTX
autoestima
PPTX
LIDERAZGO
PDF
Transparencia y quiebres
PPTX
Habilidades blandas
PDF
Coaching
PPTX
¿Qué es el liderazgo? - José Luis López
PDF
Cap. 5 - Trabajo en Equipo
PPTX
Trabajo en equipo diapositivas
PPTX
Diapositivas el espejo del lider
PPT
Capacitacion trabajo equipo
PPTX
Liderazgo y Clases de Lideres
PPTX
APLICACIONES DEL GUNG HO
La actitud positiva en el trabajo
Taller de Liderazgo
Relaciones humanas
Que es etiqueta social
Servicio al cliente
Trabajo en equipo
Ciclo deming
autoestima
LIDERAZGO
Transparencia y quiebres
Habilidades blandas
Coaching
¿Qué es el liderazgo? - José Luis López
Cap. 5 - Trabajo en Equipo
Trabajo en equipo diapositivas
Diapositivas el espejo del lider
Capacitacion trabajo equipo
Liderazgo y Clases de Lideres
APLICACIONES DEL GUNG HO
Publicidad

Similar a Presentación del Autor y Cap. 1 - Control del Ego (20)

PPTX
La paradoja de James C. Hunter
DOCX
ESPEJO DEL LIDER.docx
PPS
El supervisor como líder con audio
PPT
GERENCIANDO TU VIDA
PDF
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
PPTX
Presentacion la paradoja
PDF
Cualidades de un lider
PPTX
La paradoja..ruben varon
PPTX
249638162-249094307-El-Camino-Del-Lider-pptx.pptx
PPTX
PPTG DESARROLLO HUMANO - presentacion tema equilibrio personal.pdf.pptx
PPT
Liderazgo 1
PDF
Segundo seminario construye tu éxito
PDF
SEMANA 03.pdf el trabajo en equipo y el poder de la imagen personal
PPT
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrari
PPTX
Presentación paradoja de liderazgo hunter - Jesús Gámez
PPTX
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
PPTX
Liderazgo
PDF
3.1 curso generacion de ideas de negocio
PPTX
Presentacion power point yamith
PPSX
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari. ana maritza arellano
La paradoja de James C. Hunter
ESPEJO DEL LIDER.docx
El supervisor como líder con audio
GERENCIANDO TU VIDA
SUPERVISORES Y COORDINADORES.pdf
Presentacion la paradoja
Cualidades de un lider
La paradoja..ruben varon
249638162-249094307-El-Camino-Del-Lider-pptx.pptx
PPTG DESARROLLO HUMANO - presentacion tema equilibrio personal.pdf.pptx
Liderazgo 1
Segundo seminario construye tu éxito
SEMANA 03.pdf el trabajo en equipo y el poder de la imagen personal
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendió su ferrari
Presentación paradoja de liderazgo hunter - Jesús Gámez
Claves para Emprender_Un Foro para la Reflexión.pptx
Liderazgo
3.1 curso generacion de ideas de negocio
Presentacion power point yamith
Las 8 claves del liderazgo del monje que vendio su ferrari. ana maritza arellano
Publicidad

Más de Maestría en Docencia Superior (20)

PDF
Lista de equipos clasificados de la RoboCupJunior Panamá 2017
PDF
Circular de MEDUCA RoboCupJunior Panamá 2017 - Regionales
PDF
Lista de equipos inscritos para la Competencias Regionales de la RoboCupJunio...
PDF
Lista de equipos clasificados a la Final Nacional de RoboCupJunior Panamá 2016
PPTX
Pedagogía relacionada a la Antropología
PDF
Pedagogía del oprimido
PDF
Pedagogía del oprimido por Julio César Juárez
PDF
Pedagogía del oprimido por Alejandra Stanley
PDF
La Pedagogía del Oprimido
DOC
Resumen: la pedagogía del oprimido
PDF
La Pedagogía del Oprimido
PDF
Resumen del libro "La Pedagogía del Oprimido" por Antonio Zurdo
PPTX
En el umbral del siglo XXI
PDF
Aprender de Finlandia. La apuesta por un profesorado investigador.
PDF
El Proyecto Tuning
PDF
Los Acuerdos de Bolonia
PDF
Educación Superior en el siglo 21
PPTX
EL OCTAVO HÁBITO
PPTX
Segundo momento(acuerdo de Bolonia)
PPTX
PROYECTO TUNNING EN AMERICA LATINA
Lista de equipos clasificados de la RoboCupJunior Panamá 2017
Circular de MEDUCA RoboCupJunior Panamá 2017 - Regionales
Lista de equipos inscritos para la Competencias Regionales de la RoboCupJunio...
Lista de equipos clasificados a la Final Nacional de RoboCupJunior Panamá 2016
Pedagogía relacionada a la Antropología
Pedagogía del oprimido
Pedagogía del oprimido por Julio César Juárez
Pedagogía del oprimido por Alejandra Stanley
La Pedagogía del Oprimido
Resumen: la pedagogía del oprimido
La Pedagogía del Oprimido
Resumen del libro "La Pedagogía del Oprimido" por Antonio Zurdo
En el umbral del siglo XXI
Aprender de Finlandia. La apuesta por un profesorado investigador.
El Proyecto Tuning
Los Acuerdos de Bolonia
Educación Superior en el siglo 21
EL OCTAVO HÁBITO
Segundo momento(acuerdo de Bolonia)
PROYECTO TUNNING EN AMERICA LATINA

Último (20)

PDF
Jodorowsky, Alejandro - Manual de Psicomagia.pdf
PDF
La lluvia sabe por qué: una historia sobre amistad, resiliencia y esperanza e...
PDF
Aqui No Hay Reglas Hastings-Meyer Ccesa007.pdf
PDF
Aumente su Autoestima - Lair Ribeiro Ccesa007.pdf
DOC
4°_GRADO_-_SESIONES_DEL_11_AL_15_DE_AGOSTO.doc
PDF
Los hombres son de Marte - Las mujeres de Venus Ccesa007.pdf
PDF
MATERIAL DIDÁCTICO 2023 SELECCIÓN 1_REFORZAMIENTO 1° BIMESTRE_COM.pdf
PPTX
MATEMATICAS GEOMETRICA USO TRANSPORTADOR
PPTX
RESUMENES JULIO - QUIRÓFANO HOSPITAL GENERAL PUYO.pptx
DOCX
PLAN DE AREA DE CIENCIAS SOCIALES TODOS LOS GRUPOS
PDF
ciencia_tecnologia_sociedad Mitcham Carl. (1994)..pdf
DOCX
PLANES DE área ciencias naturales y aplicadas
PDF
Los10 Mandamientos de la Actitud Mental Positiva Ccesa007.pdf
PDF
Ernst Cassirer - Antropologia Filosofica.pdf
PPTX
BIZANCIO. EVOLUCIÓN HISTORICA, RAGOS POLÍTICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES
PPTX
Historia-Clinica-de-Emergencia-Obstetrica 1.10.pptx
PDF
Modelo Educativo SUB 2023versión final.pdf
PDF
E1 Guía_Matemática_5°_grado.pdf paraguay
PDF
Telos 127 Generacion Al fa Beta - fundaciontelefonica
PDF
Manual del Gobierno Escolar -MINEDUC.pdf
Jodorowsky, Alejandro - Manual de Psicomagia.pdf
La lluvia sabe por qué: una historia sobre amistad, resiliencia y esperanza e...
Aqui No Hay Reglas Hastings-Meyer Ccesa007.pdf
Aumente su Autoestima - Lair Ribeiro Ccesa007.pdf
4°_GRADO_-_SESIONES_DEL_11_AL_15_DE_AGOSTO.doc
Los hombres son de Marte - Las mujeres de Venus Ccesa007.pdf
MATERIAL DIDÁCTICO 2023 SELECCIÓN 1_REFORZAMIENTO 1° BIMESTRE_COM.pdf
MATEMATICAS GEOMETRICA USO TRANSPORTADOR
RESUMENES JULIO - QUIRÓFANO HOSPITAL GENERAL PUYO.pptx
PLAN DE AREA DE CIENCIAS SOCIALES TODOS LOS GRUPOS
ciencia_tecnologia_sociedad Mitcham Carl. (1994)..pdf
PLANES DE área ciencias naturales y aplicadas
Los10 Mandamientos de la Actitud Mental Positiva Ccesa007.pdf
Ernst Cassirer - Antropologia Filosofica.pdf
BIZANCIO. EVOLUCIÓN HISTORICA, RAGOS POLÍTICOS, ECONOMICOS Y SOCIALES
Historia-Clinica-de-Emergencia-Obstetrica 1.10.pptx
Modelo Educativo SUB 2023versión final.pdf
E1 Guía_Matemática_5°_grado.pdf paraguay
Telos 127 Generacion Al fa Beta - fundaciontelefonica
Manual del Gobierno Escolar -MINEDUC.pdf

Presentación del Autor y Cap. 1 - Control del Ego

  • 1. MAESTRÍA EN DOCENCIA SUPERIOR ASIGNATURA: LIDERAZGO Y DESARROLLO HUMANO UNIVERSIDAD LATINA DAVID -­‐CHIRIQUI Expositores: Erick , Yaksary , Carmen, Dagoberto, Kathia, Yeny, Antonio Profesora: Mgter. Carmen Concepción SepOembre de 2014 1
  • 2. DAVID FISCHMAN KALINCAUSKY Nació en Lima, Perú en 1958 Ingeniero Civil graduado en Instituto Tecnológico de Georgia, Estados Unidos. En 1981, a los 23 años, fue miembro fundador del Instituto superior tecnológico Cibertec de Perú. En 1991, ayuda a crear el Colegio Sir Alexander Fleming de Trujillo, Perú. En 1994, él y sus socios fundan la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). A partir del año 2000 comienza su faceta literaria con obras como: “El camino del líder (2000), El espejo del Líder (2001), El secreto de las 7 semillas (2002), Cuando el Liderazgo no es suficiente (2009), El éxito de una decisión (2012). Ha dictado talleres de mejora personal y liderazgo a más de 100 mil personas, sus artículos y columnas motivadoras han sido traducidas y publicadas en diversos diarios del mundo incluyendo la sección de Economía del diario La Prensa de Panamá. www.davidfischman.com 2
  • 3. 3
  • 4. 1. CONTROL DEL EGO 2. EQUILIBRIO 3. DESAPEGO 6. DESTREZAS GERENCIALES 5. TRABAJO EN EQUIPO 44. RESPONSABILIDAD MAPA CONCEPTUAL 4
  • 5. CONTROL DEL EGO EGO VACUNA PARA EL EGO LOS ERRORES Y EL EGO LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS PILOTOS 5
  • 6. CONTROL DEL EGO En PSICOLOGIA EGO=YO EGO = FALSO YO La FILOSOFIA oriental EGO= Autoes=ma baja CUIDADO: NO TE DESENFOQUES EL EGO CONTROLA 6
  • 7. UNA VACUNA PARA EL EGO FACIL: DEJE DE RESPIRAR MENOS FACIL • SU FELICIDAD NO debe ser dependiente de la atención y el interés de los pensamientos de las demás personas. • Controle sus pensamientos: deje de pensar solo en usted, no trate de figurar. • Permita que otros en su entorno crezcan y se expresen sin que a usted se lo reconozcan. CUIDADO: Cuando trabajamos para que la gente nos mire y aprecie, estamos siendo manipulados por nuestro EGO. 7
  • 8. LOS ERRORES Y EL EGO • En muchas oportunidades, los gerentes embarcan a sus subordinados en METAS SIN SENTIDO que perjudican a la organización. ¿Porqué los subordinados no lo impiden? Porque al jefe le resulta muy dicil aceptar sus errores. CUIDADO: ADAPTESE A SU ENTORNO PARA SER ESCUCHADO, NO LO ADAPTE A USTED PARA QUE LO ESCUCHEN, NO PERMITA QUE SU EGO LO MANIPULE. 8
  • 9. LA BATALLA DE LA VIDA ENTRE DOS PILOTOS El EGO ob=ene su poder del exterior, de lo que opinan de nosotros otras personas; esto genera EMOCIONES como la ira, el odio, la envidia, la angus=a y la codicia. El ESPIRITU logra su fortaleza en nuestro interior a través de la paz, el balance y la conexión con nosotros mismo. Esto genera FELICIDAD, sensaciones de compasión, comprensión, respeto, paz y amor. Sus herramientas vitales son la oración, el silencio, la meditación, la virtud de ayudar, servir y entregarse desinteresadamente. RECOMENDACIÓN: TRAIGAMOS EL ESPIRITU AL VOLANTE, TRAIGAMOSLO AL TRABAJO Y DEJEMOS AL EGO EN EL ASIENTO DE ATRÁS. 9
  • 10. EGO Control del Ego Vacuna para el Ego Los errores del Ego Batalla de la vida entre dos pilotos La verdadera riqueza Cuando el cliente no =ene la razón Sabe valorar lo que =ene? ¿Son los negocios una guerra? 10
  • 11. ¿Sabe valorar lo que Oene? • No valorar el puesto de trabajo. • No valoramos nuestros subordinados Sólo ve defectos y cosas nega=vas • Nuestra X falta de Autoes=ma (porque no se siente competente o valorada) • Busca lo nega=vo permanentemente en otros y su entorno. 11
  • 12. Cuando el cliente no Oene la razón • Destruc=vo para la organización el servir a un cliente. • Nega=vidad contagiosa • No VIRUS busca sa)sfacer una necesidad. • Sólo reafirmar su sensación de valoración y competencia. Un cáncer tx a Oempo salva vidas 12
  • 13. La verdadera riqueza • Sólo la encontramos cuando somos felices. • Para ser felices requerimos ciertas necesidades básicas que debemos cubrir como fruto de nuestro trabajo. • Vivimos la vida orientada hacia el futuro no el presente. 13
  • 14. ¿Son los negocios una guerra? • Manipular el miedo para ganar o perder batallas o guerras (golpear primero la mente). • Fenómeno mágico: PServir mejor üDar lo mejor de nosotros üAyudar a tener mejor producto. üDejar intereses egoístas. Ø Crece en sa)sfacción y felicidad (EDUCAR) 14