Informatica
- 1. EGAM MEDIOAMBIENTE SOFTWARE PARA SISTEMASDE GESTIÓN AMBIENTAL ISO14001 WWW.EGAMBPM.COM SOFTWARE PARA SISTEMAS DE GESTIÓN NORMATIVOS Y PROCESOS DE NEGOCIO
- 2. eGAM Medio ambiente Software para sistemas de gestión ambiental ISO 14001 • “El software eGAM Medio ambiente automatiza los procedimientos requeridos por la Norma ISO14001 de manera que cuando se necesita ejecutar un proceso, el procedimiento eGAM Medio ambiente es un software para administrar el sistema de gestión ambiental según la Norma ISO14001, que permite despreocuparse www.egambpm.com2 ejecutar un proceso, el procedimiento correspondiente se carga instantáneamente en el sistema, distribuyendo automáticamente tareas, instrucciones a responsables y plazos, deforma que la propia ejecución de las tareas auto genera las evidencias necesarias del sistema de gestión.
- 3. • Autogenera evidencias y registros •Ejecuta automáticamente procedimientos •Delega automáticamente tareas, instrucciones y plazos •Supervisa en tiempo real tareas y responsables
- 4. • Con ISOTools podrá llevar a cabo la gestión integral de su sistema ISO 14001 gracias a las siguientes funcionalidades: • Aspectos Ambientales: identificación de aspectos, evaluación de los mismos e identificación de los impactos que estos pueden llegar a producir. • Seguimiento y Medición: gestión de la disminución de los consumos y de la producción de residuos de la Organización. • Requisitos Legales: identificación de los requisitos legales aplicables a los aspectos. • Objetivos y Metas: establecimiento de programas de Gestión Ambiental.
- 5. • Alta Dirección: Pretende, fundamentalmente, impulsar el cambio organizativo. • Relaciones con los clientes: El objetivo es velar por la honestidad de la relación comercial y garantizar las características del producto, así como la protección de públicos vulnerables. • Relaciones con los proveedores: Obliga al proveedor a declarar el país de procedencia del producto y verificar el cumplimiento de la legislación en el país de origen. • Relaciones con el personal propio: Se centra en el cumplimiento estricto de la legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, el respeto a la dignidad del trabajador, la conciliación de la vida laboral y personal, la igualdad de oportunidades y la existencia de planes de formación y reciclaje. • Relaciones con el entorno social: Código ético en materia de publicidad o el seguimiento de las actividades de acción social. • Relaciones con el entorno ambiental: La elaboración y seguimiento de un inventario deactividades con impacto medioambiental o la existencia de un plan de tratamiento de residuos. • Relaciones con los accionistas: La transparencia financiera y en todo tipo de contingencia que afecte a la organización. • Relaciones con la competencia: Trata de fomentar la competencia leal y la resolución de conflictos por medio de arbitraje. Impulsa la creación de foros de mejores prácticas. • Relaciones con administraciones competentes: La norma va más allá de las exigencias legales tratando de crear vías de colaboración entre la compañía y la administración. •