Jose nicolas (1)
- 1. ANÁLISIS Y ASIGNACIÓN DE PUESTOS
- 2. SALARIOS Y LEGISLACIÓN PARA SI REGULACIÓN Los salarios son percepciones que los empleados atienen por la prestación de un servicio a un patrón.
- 3. SUELDO Es el pago que los empleados reciben por su trabajo, antes de deducir sus contribuciones a la seguridad social, impuestos y otros conceptos análogos.
- 4. SUELDOS Y SALARIOS EN EL TRABAJO Es el precio del trabajo efectuado por cuenta y orden del patrón.
- 5. ADMINISTRACIÓN DE LOS SUELDOS Y SALARIOS. La aplicación de los principios y nuevas técnicas de administración de sueldos.
- 7. LOS INGRESOS QUE SE PUEDEN LLEGAR A CONSIDERAR EXENTOS SON:
- 8. *HORAS EXTRA Estas son las horas después del horario acordado. En la cual existen tres reglas.
- 9. *REMBOLSOS DE GASTOS MEDICO, DENTALES , HOSPITALARIOS Y DE FUNERAL
- 10. *PRESTACIÓN DE PREVENCIÓN SOCIAL
- 11. *CAJAS Y FONDOS DE AHORRO
- 12. *AGUINALDO
- 14. *PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES DE LAS UTILIDADES (PTU)
- 15. *GASTOS DE VIAJE
- 16. *ALIMENTOS
- 17. *CASA HABITACIÓN
- 18. TABULADOR DE SUELDOS. Definición Documento que delimita los niveles máximo y mínimo para retribuir un puesto genérico de trabajo y permite flexibilidad a las dependencias y entidades para asignar sueldos a los cargos específicos de los mismos.