Kentvalera funcion supervisora
- 1. Nombre y Apellido: Kent Valera CI: V-10513196 Materia: Gestión Empresarial UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERRECTORADO ACADÉMICO FACULTADA DE INGENIERÍA CABUDARE- EDO LARA Sección: Saia E Lapso: 2015/04
- 2. La palabra supervisión deriva de súper: sobre, y de visum, supino de videre, ver; implica por lo tanto: ver sobre, revisar, vigilar. La función supervisora, como hemos visto, supone “ver que las cosas se hagan como fueron ordenadas”. Aunque tiene que darse en todo jefe, predomina en los de nivel inferior, llamados por ello supervisores inmediatos: cabos, mayordomos, sobrestantes, jefes de oficina, etc., siendo, en todo caso, aquellos jefes que no tienen bajo sus ordenes a otros jefes inferiores, sino solo obreros o empleados que realizan ordenes e instrucciones. No obstante se da en todos los niveles mas aun en cargos gerenciales, es por ello que aun en grandes corporaciones los directores accionistas aun pueden ser removidos cuando estos no desempeñen correctamente sus funciones. ¿QUE ES LA SUPERVISIÓN?
- 3. PLANIFICAR: evaluar la situación actual, establecer objetivos y definir las estrategias para lograr obtenerlo ORGANIZAR: distribuir el trabajo y asignar las tareas para cada trabajador y asi mantener un flujo equilibrado LIDERAR: motiva y dirige a los empleados a cumplir metas para alcanzar las exigencias de la empresa CONTROLAR: supervisar los trabajos realizados para realizar las correcciones necesarias DESARROLLAR: imponer el desarrollo y crecimiento de los empleados con la destreza y los conocimientos necesarios FUNCIONES
- 4. La clave para mantener riesgos en un nivel bajo es la “prevención”, para ello es necesario una observación preventiva, que permite hacer foco no sólo en aquello que esté mal, sino también en todas las consecuencias que eso puede traer. Algunas de las funciones más importantes son: Prever los riesgos para la salud que puedan originarse como resultado del proceso de trabajo. Identificar y conocer en el medio ambiente de trabajo la presencia de agentes contaminantes. Conocer las posibles vías de entrada de agentes en el organismo humano. Evaluar la exposición de los trabajadores a agentes potencialmente nocivos. Evaluar los procesos y métodos de trabajo. Diseñar y recomendar estrategias de control y evaluar su eficacia. EJEMPLO: FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
- 5. El desarrollo de nuestra vida cotidiana lleva sin duda una función supervisora, por ejemplo; cuando somos pequeños esa función esta a cargo de nuestros padres o de aquellos que lleven nuestra tutela, ellos están pendientes de nuestra educación, alimentación, vestido, calzado, salud entre otras cosas . A medida que vamos creciendo y nos hacemos independientes se mantiene aun esa función que voy a llamar auto supervisora y que consiste en esa capacidad auto critica que nos impulsa a analizarnos y definir un modelo de conducta para nosotros mismos que abarca igualmente todos aquellos aspectos que procuraban nuestros padres. El trabajar y tener la responsabilidad de cumplir con tareas de la vida cotidiana y personal nos lleva a supervisarnos para lograr un mejor desempeño en nuestras propias vidas aun ahora en el ámbito de los estudios nuestros docentes o facilitadores tienen una función supervisora que acompaña a la nuestra en nuestro desempeño. EJEMPLO EN NUESTRA VIDA PERSONAL
- 6. Es evidente que el supervisor, como cualquier otro administrador, tiene que aplicar las reglas que hemos dado sobre dirección o mando, y sobre coordinación. Por lo mismo, nos referimos aquí tan solo a las que peculiarmente le corresponden en razón de : Ser el encargado directamente de la labor de vigilancia: Es quien realmente “ve que las cosas se hagan”, de quien depende en ultimo termino la eficiencia de todos los elementos administrativos anteriores. Es el eslabón que une al cuerpo administrativo con los trabajadores y empleados, estando en contacto inmediato con unos y otros. En el ámbito personal la supervisión para posterior organización, corrección, ampliación y crecimiento, es una de las claves del éxito personal IMPORTANCIA
- 7. Dentro de los recursos para la supervisión en el ámbito empresarial tenemos las auditorias que son ejercidas por órganos contralores o personal de supervisión de acuerdo al modelo en especifico. En la actualidad estas van de la mano con herramientas informáticas que facilitan la supervisión. Dentro de las herramientas informáticas que se utilizan como recurso podemos mencionar los software y programas contables para supervisión de áreas contables. Los sistemas biométricos para control de asistencia a los puestos de trabajo. Las cámaras de vigilancia o sistemas de CCTV, además de los equipos posicionadores o GPS, entre otros. En el ámbito personal; el meditar y reflexionar sobre nuestra persona observando con capacidad auto critica aquellos aspectos negativos o positivos en los cuales podemos trabajar es una de las muchas herramientas que podemos usar como recurso para crecer. RECURSOS PARA LA SUPERVISIÓN
- 8. Podemos concluir que es de mucha importancia y un pilar fundamental en toda empresa y en nuestras vidas realizar la supervisión necesaria. En empresas a los empleados y maquinas, ya que con esto podemos obtener las fallas personales y operacionales para así capacitar al personal que opera y trabaja continuamente optimizando resultados. Es importante destacar que la función supervisora se cumple en todo tipo de empresa no importa lo “grande o pequeña” que esta sea. Y mucho mas importante en nuestras vidas por ser la cualidad que impulsa a crecer sometiéndonos a cambios y autocorrecciones. CONCLUSIÓN
- 9. http://www.horusgrp.com/descargas/lopcymat/ROLDELSUPE RVISOR.pdf http://basica.sep.gob.mx/CUADERNO%20del%20Supervisor.p df http://www2.ulpgc.es/hege/almacen/download/38/38194/te ma_3_la_supervision_profesional.pdf ENLACES DE INTERÉS