Lactancia Materna Exclusiva y Uso de Lactario
- 2. LACTANCIA MATERNA Y EMBARAZO Es la alimentación del del lactante con leche materia, sin ningún suplemento sólido o líquidos, durante los 6 meses de edad. Proceso fisiológico por el cual las glándulas mamarias producen leche. • Método ideal de alimentación del lactante. • Nutrición óptima. • Protección inmunológica. • Apego materno-infantil. Importante: La lactancia materna es una forma de alimentación natural que contribuye al desarrollo físico y mental del niño aportándole nutrientes necesarios para un buen crecimiento y desarrollo saludable en la cantidad y calidad adecuada.
- 3. Cambios en las mamas Los cambios de las mamas durante la gestación son normales, puede ocurrir: • Aumento de tamaño y sensibilidad de la mama. • Mayor tamaño y pigmentación de la areola y del pezón. El tamaño de las mamas no tiene relación con la capacidad de producir leche. En la higiene de las mamas, debe evitar el uso de jabones, cremas y colonias porque afectan la grasa natural de los pezones. La mayoría de pezones mejoran al aproximarse la fecha del parto, incluso en los pezones invertidos o planos.
- 4. Cambios en las mamas
- 5. Producción de la lecha materna
- 6. COMPONENTES DE LA LECHE MATERNA
- 7. TIPOS DE LECHE MATERNA
- 8. TIPOS DE LACTANCIA MATERNA TIPOS Lactancia Materna Biológica o Exclusiva Lactancia Mixta Lactancia Materna Predominante Agua u otros líquidos ( no agua) Lactancia Artificial Lactancia Complementaria Leche materna y formula Leche animal y vegetal Leche materna mas sólidos
- 9. BENEFICIOS DE LA LACTANCIA MATERNA PARA EL RN Y LA MADRE
- 11. Leche Materna VS Leche Formula
- 12. Derechos laborales y embarazo Para proteger el derecho a una maternidad saludable y la lactancia materna, existen los siguientes derechos: Ley descanso prenatal: Comprende 49 días de descanso pre-natal. (Ley Nº 27606 y Ley Nº 30367) Ley protección contra el despido: Ley de protección contra el despido durante el embarazo y dentro de los 90 días posteriores al parto. (Ley Nº 30367)
- 13. Derechos laborales y Lactancia materna Para proteger la lactancia materna en el ámbito laboral, existen los siguientes derechos: Ley descanso post natal: Comprende 49 días de descanso post natal. El descanso post natal se extenderá 30 días adicionales si el nacimiento es múltiple. (Ley Nº 27606 y Ley Nº 30367) Permiso por lactancia: Derecho a una hora diaria de permiso durante la jornada laboral para dar de lactar a la hija o hijo, en casa, hasta que tenga 1 año de edad. Si el parto fue múltiple, a este permiso se incrementará una hora más por día. (Ley Nº 28731)
- 14. Leche Materna VS Leche Formula Disponer de un lactario institucional: En todo centro de labores público o privado donde se tenga como mínimo 20 mujeres entre 15 y 49 años de edad, debe implementarse un lactario (ambiente privado y cómodo, donde se pueda extraerte la leche y conservarla durante el horario de trabajo, el tiempo de uso no podrá ser menor a 1 hora por día. No incluye el tiempo que demores desplazándote). (Ley Nº 29896 y D.S. Nº 001-2016-MIMP) Ley de protección contra el despido: durante el embarazo y dentro de los 90 días posteriores al parto. (Ley Nº 30367)
- 15. Extracción de leche materna
- 16. Extracción de leche materna
- 17. Extracción de leche materna
- 18. Extracción de leche materna
- 19. Almacenamiento de Leche materna