Lambda, Una Consultoría Diferente

PRESENTACIÓN
EMPRESARIAL
Todos los derechos reservados

lambda empresa malagueña, ubicada en el
PTA, con amplia trayectoria profesional. Se implica
personalmente en cada uno de los proyectos que lleva a
cabo. Ofrece soluciones de gestión a las empresas, a
través de servicios especializados de consultoría,
formación e innovación.

Características lambda:
 capacidad innovadora en procesos y contenidos
 adaptación a las necesidades de cada empresa
 apuesta por la igualdad
 nuevas tecnologías como herramientas facilitadoras
 experiencia basada en un equipo multidisciplinar, cualificado y
comprometido
Nos dirigimos, principalmente, a:
pymes
administración pública
cualquier empresa o entidad que busque una
mejora en su productividad a través de la
innovación, la creatividad y la optimización de los
recursos humanos.


¿dónde nos encuentras?

Se encuentra en el Parque Tecnológico
de Málaga.
c/ Graham Bell. Edf. Hevimar planta
3ª, oficina 6.
Tf: +34 637 444 759
Mail: lambdainformacion@gmail.com

Y también, en:
www.lambdagestion.com


M i s i ó n: V i s i ó n:
lambda es una empresa que presta lambda es una empresa innovadora,
servicios de Consultoría, Formación e en el diseño y prestación de servicios,
Innovación desde un concepto de relación comprometida con sus clientes, con la
con el Cliente basado en la implicación sociedad y con las personas que
directa en sus resultados, haciendo de las participan en sus proyectos.
nuevas tecnologías una herramienta para
la eficacia y mejora de sus servicios y los Una empresa experta en establecer
de sus clientes, con una clara orientación alianzas para generar sinergia y valor
humanista en sus formas de trabajo, que añadido. En lambda, la gestión del
ha hecho de la gestión de la diversidad conocimiento, la ética, la calidez y la
una forma eficaz y rentable de trabajar. proximidad son señas de identidad.


Somos Diferentes!
El estilo “lambda” de hacer las cosas…

Personas, que trabajan
con y para las
Personas.
rápido
Respuestas inmediatas
cálido para que logres
RESULTADOS a corto
plazo
Soluciones innovadoras
único y creativas. Siempre
hay una Alternativa
Soluciones adaptadas a tus Nos comprometemos con
necesidades, totalmente
personalizadas para ti,
tus resultados. Un equipo
experto para Tu Proyecto
lúcido
porque Tu Empresa es única
próximo


EL MAYOR RETO ACTUAL DE LAS EMPRESAS:
¿Cómo mejorar su Productividad?
¿Cómo lograr mayor Rentabilidad?

Eficiencia en la Gestión
de las Personas

Maximizar el RENDIMIENTO
de los equipos NUESTROS
SERVICIOS
responden a
Creatividad e Innovación tus Objetivos
para abordar Nuevos Retos

Uso Inteligente de las
Nuevas Tecnologías


de las Personas

Programas de Conciliación
ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN

Estudios para Maximizar el uso Productivo del
DEL TIEMPO

Tiempo de Trabajo

Organización Eficiente del Trabajo en Equipo

Identificación de Ineficiencias Organizativas:
Acciones de Mejora

+ info


de las Personas

Adecuación de las Capacidades Profesionales
FORMACIÓN Y GESTIÓN
POR COMPETENCIAS

Mejora en la Relación con Clientes

Desarrollo de Competencias para entornos
de incertidumbre

Coaching Ejecutivo

+ info


de las Personas
CONSULTORIA ESTRATEGICA

Organización Flexible y Productiva

Estudios de Retribución e Incentivación
Y OPERATIVA

Definición de Puestos de Trabajo: optimización competencias

Planificación Estratégica: Gestión por Objetivos

Incorporación del Cliente a la Cadena de Valor.
Innovación y Productividad

+ info


de los equipos

Mapas de Conciliación de los Puestos de Trabajo:
Y PRODUCTIVAS. CONSULTORÍA
ORGANIZACIONES EFICIENTES

Maximizar la rentabilidad

Indicadores de Productividad: absentismo real y “presencial”

Implantación Eficiente de Sistemas de Teletrabajo

Gestión en Igualdad: diagnóstico y Planes de Igualdad

Gestión de la Comunicación
+ info


de los equipos

Motivación e Incentivación: mejora el Compromiso
FORMACIÓN Y MOTIVACIÓN

del Equipo de Trabajo

Liderazgo Motivacional

Diseño de Planes de Empleabilidad

Entrenamiento en Habilidades para Profesionales

+ info


de los equipos

Planes de Comunicación Interna
COMUNICACIÓN

Planes de Comunicación Externa

Uso correcto del Lenguaje en la Comunicación

Estrategias Comerciales: soportes de comunicación

+ info


Creatividad e Innovación

Creatividad: Nuevas Formas de Gestión
CONSULTORÍA EN INNOVACIÓN

Outsorcing: Sistema de Innovación Externalizado

Implantación de un Sistema de Innovación

Coordinación de Reuniones Creativas
+ info



Taller de Creatividad: desarrollo competencias
FORMACIÓN Y ENTRENAMIENTO

Liderazgo Creativo: organizaciones innovadoras

6 Sombreros para Pensar: Metodología Organización
Del Pensamiento Creativo

Uso Aplicado de las Técnicas de Creatividad

Creatividad para la Innovación: Proceso de Gestión
+ info



Asesoramiento en Estrategias de RSE
RESPONSABILIDAD SOCIAL

Implantación de Normas de RSE (SGE 21 ó SE 8000)
EMPRESARIAL

Asesoría Técnica: Informes RSE, Medioambiente,
Accesibilidad

Ética y Gobernanza: nuevos compromisos

Humanismo y Sociedad: Contratación Social /
Desvinculación Humanista

+ info


Nuevas Tecnologías

Sistemas de Gestión del Conocimiento
CONSULTORÍA

Teletrabajo y Organización cooperativa

Uso de la web 2.0 para mejorar la Productividad

e-Gestión

+ info


Nuevas Tecnologías

Profesionales 2.0: usuarios/as competentes de las NNTT
FORMACIÓN

Desarrollo de Competencias 2.0

“tele-profesional”: competencias y técnicas para teletrabajar

+ info


Servicios Especializados al alcance de todas las
empresas.
Pon a Disposición de tu Empresa un Servicio Especializado
de Consultoría
Por un Precio fijo al Mes Contarás con:

 Servicio Experto y Especializado
Asesoramiento Presencial y on line
[mínimo 1 reunión presencial/mes
2 tele-reuniones /mes
mail y chat
 Identificación de Problemas u Oportunidades
 Relación Personalizada
[cada empresa tiene su asesor/a experto/a]
 Precio muy asequible y mensualizado
[cada cliente elige cuánto paga al mes]
 Máxima eficiencia:
[La empresa elige qué actividades implantar ]
 Se garantiza la transferencia de conocimiento al equipo empresarial
[formación técnica al equipo de la empresa]


formación 1
CONTENIDOS Procesos de Innovación
Políticas de Gestión de RRHH: Formador/a de Formadores
 Estudios de Puesto de Trabajo Gestión del tiempo:
 Organizaciones Eficientes  Conciliación y eficiencia
 Motivación e Incentivación  Teletrabajo y otras soluciones TIC’s
 Optimización del Rendimiento  Reuniones eficaces
…. Comunicación Eficaz
Herramientas de Gestión de RRHH: Habilidades Comerciales
 Entrevistas de Selección Gestión del Estrés: afrontamiento positivo
 Evaluación del Desempeño Creatividad:
 Estructuras retributivas y objetivos • 6 Sombreros para Pensar
 Dirección por Objetivos • Técnicas de Creatividad
… Entrenamiento en Políticas de Igualdad:
Habilidades Directivas  Diagnóstico y Planes de Igualdad
 Liderazgo y Motivación  Acciones pro-igualdad en la empresa
 Trabajo en Equipo  Entrenamiento de Agentes para la
 Planificación y Organización… Igualdad en la empresa
Habilidades Sociales
• Empatía y Asertividad Lambda adecúa los contenidos a cada colectivo o
• Orientación a Cliente y Resultados realidad empresarial.
• Comunicación (comercial, hablar en
público, comunicación empresarial….)

Volver Todos los derechos reservados

formación 2

METODOLOGÍA ENTORNOS

Talleres presenciales de In Company: para empresas –
carácter experiencial en instalaciones del cliente -
Contenidos prácticos Indoor: para empresas o
diseñados para cada cliente profesionales – formación en el
Herramientas Didácticas aula -
innovadoras Outdoor: para empresas –
Plataforma propia para e- formación fuera del aula -
learning e-learning: para empresas o
profesionales – plataforma
propia


consultoría 1

Procesos
 RRHH Re-ingeniería de procesos
Diseños Funcionales más
Modelos organizativos productivos productivos
Estudio de Puestos de Trabajo Estructuras organizativas
Valoración de Puestos de Trabajo Aplicación NNTT en mejora
Implantación del Modelo de organizativa
Gestión por Competencias
Desarrollo de Directivos/as
Detección de Alto Potencial Gestión Estratégica
Comunicación Interna Nuevos Modelos de Negocio
Estudios de Clima Laboral Gestión del Cambio a nivel
Sistemas de Motivación Estratégico
Modelos Retributivos Diseños Funcionales para
Soluciones Tecnológicas


consultoría 2
Valor Añadido:
El cliente encontrará Métodos innovadores, basados en el uso de las NNTT.
Técnicas de Intervención que facilitan el proceso, y disminuyen los costes.
El cliente accede al seguimiento del proyecto de forma continua, on line.
Adaptamos las herramientas a cada cliente, personalizando el proyecto.

¿por qué Lambda?:
Por nuestro compromiso con tus resultados.
Tu éxito, nuestro éxito.
Consultoría para Empresas: menor tiempo,
resultados a corto plazo, y precios asequibles
Innovación en Metodología
Elementos Clave:
Nuevas Tecnologías en consultoría.
Cooperación y Colaboración, Alianzas Empresariales.
Experiencia en la Administración Pública.
Adaptación de la metodología a Pyme o Gran Empresa
Experiencia profesional y colectiva.


innovación 1

Outsourcing I + D + i Porque la Empresa necesita
Diseño y puesta en marcha crecer
del sistema de innovación en la Porque la Empresa es líder
empresa. Porque la Innovación es
Evaluación de la Innovación: mucho más que la aplicación
empresa o sector. de tecnologías
Desarrollo de habilidades Porque Innovación es un
grupales o individuales para proceso estratégico que
innovar. afecta a TODA la empresa
Proceso de Innovación Porque …, tus objetivos
aplicada: sobre producto / empresariales sólo se
servicio, etc. conseguirán INNOVANDO

Volver

innovación 2
Valor Añadido:
MODELO INTEGRAL DE INNOVACIÓN: toda la empresa innova y se innova
POTENCIACIÓN DE LA ESTRATEGIA: más en menos tiempo
DIFERENCIACIÓN: hacer diferente; ser diferente; aportar diferencias
Orientación Estratégica:
Innovación, más allá y además de la aplicación inteligente de
las TIC’s, es un proceso estratégico
Innovación, aplica y afecta a personas, estructuras, productos-
servicios, sistemas…
Innovación no es el objetivo: los objetivos SON los de tu
empresa. Innovación es el cómo, el camino para lograrlos

Elementos Clave:
Herramientas y método: abordaje integral de la organización
Alineación de Personas // Sistemas // Tecnologías
Personalización: trato individualizado a cada empresa. Proximidad
Equipo Multidisciplinar: conocimiento polivalente

creatividad 1

Talleres: 6 sombreros par Porque la empresa
pensar NECESITA ideas creativas.
Reuniones Eficaces Porque la creatividad
Sistema de generación y mejora los procesos de
gestión de ideas trabajo
Talleres: técnicas de Porque la creatividad
creatividad optimiza las relaciones
Creatividad para Innovar internas y con los/as clientes.
Liderazgo Creativo: Porque Creatividad es el
Creación de Equipos Creativos factor diferencial para
competir


creatividad 2
Valor Añadido:
La CREATIVIDAD es una herramienta clave al servicio de la empresa.
La Innovación es el proceso que genera VALOR AÑADIDO.

El talento es el mejor recurso de la empresa: te ayudamos a
rentabilizarlo.
La gestión de las ideas es la base de la innovación.
Facilitamos encontrar ideas innovadoras que faciliten la
diferenciación entre empresas.
Hacemos de las ideas proyectos innovadores
Elementos Clave:
Herramientas y método: De Bono Thinking Systems. Profesionales Certificados.
Evaluación del impacto de la creatividad en tu empresa.
Sistematización del proceso para garantizar la continuidad.
Sistemas de evaluación de la Innovación. PLI/I2BC (People Led Innovation)


igualdad 1

Diagnóstico y Plan de Igualdad: empresas o
sectores empresariales.
Implantación de Medidas de Igualdad.
Soluciones innovadoras a la Conciliación.
Sistema de Evaluación de Conciliación de
puestos de trabajo.
Formación y Entrenamiento en Igualdad:
www.tuplandeigualdad.com profesionales y directivos/as.
Evaluación Planes de Igualdad.
Uso adecuado del Lenguaje No Sexista en la
comunicación empresarial
Diseño de Protocolos de Prevención y Actuación
ante el Acoso Sexual
Sistemas de Conciliación y uso Eficaz del Tiempo


igualdad 2
Valor Añadido:
IDem.mas : Es un modelo Registrado y Patentado.
INTEGRAL: igualdad / diversidad de género, raza…
Integrado en las políticas de gestión de personas
Adaptable a la pyme
IDem.mas te facilita lograr el distintivo “Igualdad en la Empresa”
(RD 1615, 26 octubre 2009)
El talento es el recurso fundamental de la empresa,
intrínsecamente relacionado con las personas,
enriquecido por la diversidad, independientemente de
géneros, razas y culturas.
Elementos Clave:
Herramientas Tecnológicas para el Diagnóstico y Planes de igualdad
Incorporación de elementos cualitativos en la gestión de la igualdad
El Modelo aporta proyección a futuro de las medidas de igualdad
Simplicidad en la aplicación


conciliación. organización del
tiempo

Programa de Conciliación para
mejorar la Productividad:

Conciliar en 7 Pasos: Lambda ayuda a
las empresas a establecer medidas de
conciliación mejorando la productividad.


comunicación 1

Diseño de Planes de Comunicación Interna
Diseño de Herramientas y Contenidos de Comunicación Interna
Formación y Evaluación de Competencias: Portavoces
Gestión de Conflictos y Atención a situaciones de Crisis
Estrategias de Comunicación en la Gestión del Cambio
Comunicación en situaciones especiales:
Conflictos internos
Negociación Colectiva
Reclamación y Quejas…(entre otros)
Entrenamiento en Habilidades de Comunicación:
Comunicación Verbal y No Verbal
Presentaciones Empresariales
Comunicación y Venta Proactiva
Comunicación y Motivación
Comunicación e Igualdad:
Uso adecuado del Lenguaje desde Igualdad y perspectiva de Género
Comunicación como Herramienta de Integración
Comunicación y Diversidad Cultural


comunicación 2
Valor Añadido:
Lambda aporta la experiencia en Comunicación en entornos empresariales y
Administración Pública
El enfoque HUMANISTA que Lambda aporta a todas sus actividades son decisivas en
Comunicación
La Comunicación es un elemento transversal y fundamental en todas las
decisiones de la Empresa.
Una adecuada Gestión de la Comunicación a nivel interno es garantía de éxito,
compromiso y eficacia
La Comunicación es el factor estratégico de las empresas innovadoras

Elementos Clave:
Concepción HOLISTICA –integral- de la comunicación
Uso eficiente de las herramientas tradicionales y las Nuevas Tecnologías en los procesos
comunicativos
Compromiso con los resultados: importancia de evaluar el impacto de la comunicación
Experiencia en el entrenamiento práctico y efectivo de las habilidades de la
comunicación


responsabilidad social empresarial -1-

Planes de Responsabilidad Social
Empresarial (RSE)
Programas de Gestión Medioambiental
Auditoría de Responsabilidad Social
Diagnóstico de Sectores Empresariales y
de Empresas en RSE
Implantación de Normas de RSE (SA 8000
o SGE 21)
Asesoramiento técnico: Códigos éticos,
Estudios de Accesibilidad, Informes de
Sostenibilidad…
Planes de Comunicación de la RSE



Valor Añadido:
Lambda tiene una política de RSE como elemento estratégico tanto en su
gestión interna –equipo- como para su gestión externa –clientes y colaboradores-.
Desde su experiencia, Asesora a Empresas en su Compromiso Social
La RSE en Lambda es una política transversal que afecta y determina procesos,
relaciones humanas, acción comercial, gestión de proveedores…
RSE es una estrategia de eficacia interna y compromiso social

Elementos Clave:
Los ejes fundamentales de RSE para Lambda son:
- la igualdad y diversidad
- medioambiente y entorno
- ética y gobernanza
- economía y RSE


Principales iniciativas:
Mujer: Acceso al empleo a mujeres en riesgo de
exclusión social
Uso de la artesanía y las nuevas tecnologías
para ofrecer oportunidades de trabajo

Voluntariado Social: Colaboración con
Asociaciones y ONG’s de
muy diverso tipo (atención a pacientes de
cáncer; acogida de niños/as
bielorrusos/as; protección de animales….

Medioambiente: incorporación de nuevas
tecnologías (led`s-vehículo híbrido;
gestión de residuos y reutilización de
papel; procedimientos de gestión para el
respeto medioambiental

Innovación y NNTT: VOY!
Sistema de Alerta y Seguridad Personal en
situaciones de riesgo a través del móvil

Volver


Formamos parte de Asociaciones
de Prestigio

Contamos con Certificaciones y
Reconocimientos

Somos Coherentes con nuestros
Valores

Lambda, Entidad Colaboradora
de UCE-Málaga


referencias

Consultoría Empresarial
Empresas Privadas
Administración Pública
- Proyectos de Planificación Estratégica
- Proyectos de Gestión de Personas
- Proyectos de Innovación

Creatividad:
- INNOVIA: 11 ediciones
- Sesiones Creativas en Alta Dirección
- Entrenamiento de Directivos/as y Profesionales

Formación:
- Diseño e Impartición de formación presencial: habilidades directivas
- Diseño e Impartición Formación Gerencial para Directivos/as –pymes-
- Diseño e Impartición de Formación en formato e-learning


Algunos de
nuestros Clientes…

Servicio Provincial de
Gestión y Recaudación
Diputación Provincial de
Jaén


Innovación y
Creatividad


Planes de Igualdad
con el Modelo
Idem.mas


Ante la evolución de la sociedad puedes:
contemplarla como un espectador
animarla como un participante
o impulsarla como un líder
Las empresas apreciadas por sus clientes
son aquellas que, además de dar respuestas,
APORTAN SOLUCIONES

son aquellas que, además de resolver problemas,
DETECTAN LAS NUEVAS OPORTUNIDADES

l.m.g.


Teléfono: 637444759
Web: www.lambdagestion.com
E-mail: lambdainformacion@gmail.com

Lambda, Una Consultoría Diferente

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (19)

Destacado (20)

Similar a Lambda, Una Consultoría Diferente (20)

Más de LAMBDA, SOLUCIONES DE GESTIÓN (11)

Último (20)

Lambda, Una Consultoría Diferente