Libro mata
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Este resumen describe un libro sobre liderazgo y desarrollo organizacional que analiza la cultura empresarial a través del liderazgo. Identifica siete estilos de liderazgo y argumenta que las organizaciones progresan cuando sus líderes identifican retos y soluciones creativas. El libro enfatiza la importancia del liderazgo en las empresas.
Libro mata
- 1. Libro: Miller, L.M (1990) Estrategias para el cielo Vital de las empresas Grijalbo, Barcelona Ésta reseña principalmente nos habla del liderazgo y sobre el desarrollo Organizacional, nos habla que lo más destacable de la obra es que aporta una formulación teórica de la cultura empresarial a través del análisis del liderazgo. Nos redacta también que hay 7 estilos de liderazgo: Profeta Bórboro Constructor Administrador Burócrata Aristócrata Sinerísta Mille dice que la cultura, los pueblos, la civilizaciones y las Organizaciones sólo progresan mientras sus dirigentes identifican retos y soluciones creativas. Y pues que los líderes en las empresas son esenciales.
- 2. 50 Palabras Seem - parecer Interchangeable – Intercambiable Reseacher – investigar Diets – dietas Showing – mostrado Among – entre Average – promedio Pound – libra Chain – reclamar Inner – interior Novices – principiantes Delibérate – deliberar Cognitive – congnitivo Lesser – menor Amount – cantidad Innate –innato Until – hasta Preservere – perseverar Diposal – eliminación Dataset – conjunto de datos Those- aquellos Enough – suficiente Standpoint – punto de vista Few – pocos
- 3. Centainly – ciertamente Maybe – quizás Assumption – asunción Perhaps – tal vez Seeing – al ver Instead – en lugar Backwards – hacia atrás Allewed – animales Wortwhile – vale la pena Meaningless – sin sentido Likelihoos – probabilidad Bayesians – bayesianos Themselves – se Quickly – rápidamente Outset – principio Avoided – evito Unwary – incautos Meaningless – sin sentido Able – capaz Based – basado Doubt – duda Farling – defecto Antwhere – donde quiera A ha traver – lo que Unfortunalidad - desafortunadamente