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FORMACION SOCIOCULTURAL III
Integrantes:
• Aragón Mutul alondra Lucely
• Aragón Mutul Concepción de Jesús
• Balam Cauich diana Beatriz
 Que los alumnos conozcan e identifiquen la
clasificación de un líder democrático.
 Estilo de liderazgo que prioriza la participación de
todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre
su grupo para que entre todos se llegue a la mejor
conclusión. De ahí que se denomine liderazgo
democrático o participativo.
 el líder fomenta la participación activa del grupo
 el líder agradece la opinión del grupo y no
margina a nadie
 el objetivo es el bien grupal
 el líder ejerce una escucha activa teniendo en
cuenta todas las opiniones
 el líder delega tareas en otros y confia en la
capacidad de su grupo
 el líder ofrece ayuda y orientación
 provoca iniciativa y mayor disposición
 estimula al sentimiento de pertenencia de grupo
 el grupo no compite, sino que se apoya para
llegar al objetivo
 se generan vínculos importantes entre el grupo y
con el líder
 se preocupa por el desarrollo de su equipo más
que por el resultado
 es un proceso lento
 es arriesgado si el líder no sabe estimular las
habilidades de empatía y apoyo
 el líder debe contar con muchas capacidades
asertivas y de colaboración
 se deposita mucha confianza en el grupo
 es difícil tener a todo el grupo contento
 Cuando un líder es escogido por
una organización, se habla de
un líder formal.
 de liderazgo son, el CEO de una compañía, un
maestro en una escuela,
 el capitán de un equipo deportivo
 el jefe electo de un país.
 emergen de manera natural o espontánea dentro
un grupo
 se define como aquel que ejerce influencia sobre
otros miembros de un grupo o equipo de trabajo;
en la mayoría de los casos, no son reconocidos
por la estructura formal de poder
 actuando generalmente “por debajo del agua”
 El tema de líder es muy amplio y se dan
muchas opiniones por eso es muy importante
que todo líder debe estar preparado para
enfrentar los retos que vengan día a día en su
labor y estar conscientes de que a medida
que avanza el tiempo siempre habrá nuevos
retos y obstáculos que superar.
Lider7

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Lider7

  • 1. FORMACION SOCIOCULTURAL III Integrantes: • Aragón Mutul alondra Lucely • Aragón Mutul Concepción de Jesús • Balam Cauich diana Beatriz
  • 2.  Que los alumnos conozcan e identifiquen la clasificación de un líder democrático.
  • 3.  Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.
  • 4.  el líder fomenta la participación activa del grupo  el líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie  el objetivo es el bien grupal
  • 5.  el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones  el líder delega tareas en otros y confia en la capacidad de su grupo  el líder ofrece ayuda y orientación
  • 6.  provoca iniciativa y mayor disposición  estimula al sentimiento de pertenencia de grupo  el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo
  • 7.  se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder  se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado
  • 8.  es un proceso lento  es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo  el líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración
  • 9.  se deposita mucha confianza en el grupo  es difícil tener a todo el grupo contento
  • 10.  Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal.
  • 11.  de liderazgo son, el CEO de una compañía, un maestro en una escuela,  el capitán de un equipo deportivo  el jefe electo de un país.
  • 12.  emergen de manera natural o espontánea dentro un grupo  se define como aquel que ejerce influencia sobre otros miembros de un grupo o equipo de trabajo; en la mayoría de los casos, no son reconocidos por la estructura formal de poder  actuando generalmente “por debajo del agua”
  • 13.  El tema de líder es muy amplio y se dan muchas opiniones por eso es muy importante que todo líder debe estar preparado para enfrentar los retos que vengan día a día en su labor y estar conscientes de que a medida que avanza el tiempo siempre habrá nuevos retos y obstáculos que superar.