El documento habla sobre el liderazgo resonante y cómo los estados de ánimo de los líderes afectan profundamente a las personas. El liderazgo resonante causa que los subordinados se sientan positivos mientras que el liderazgo disonante provoca malestar colectivo. También discute sobre las emociones positivas y negativas y sus efectos en los neurotransmisores.