Liderazgo
- 1. ¿QUÉ ES LIDERAZGO? El liderazgo se puede definir como, la capacidad de INFLUIR en un grupo para que se logren las metas necesarias para el desarrollo adecuado y eficaz de todos. El liderazgo es la capacidad de comunicar de manera positiva, de inspirar a otros y de influir sobre los demás.
- 2. CLASES DE LIDERAZGO Existen diversos criterios para clasificar los tipos de liderazgo, bien sea desde el origen de la posición por los resultados que obtiene, por el tipo de relaciones que genera, o bien por la influencia que ejerce en los seguidores. Liderazgo transformacional o carismático: el líder tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los colaboradores. Liderazgo tradicional: es aquél que hereda el poder por o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
- 3. OBSTÁCULOS EN EL LIDERAZGO Carencia de un liderazgo motivador hacia los subordinados para el logro de metas individuales y grupales. Liderazgo centralizado: Fallas en la comunicación por lo que no se considera las opiniones de los subordinados en la toma de decisiones gerencial, creando resentimiento y poca motivación hacia la cultura organizacional. Ausencia de un liderazgo gerencial proactivo, estratega, visionario, participativo, creativo, donde se carece de los conocimientos administrativos modernos. Paquetes salariales bajos para los profesionales en cargos gerenciales y de supervisión, lo que hace que se contrate personas con poca experiencia y capacitación.
- 4. BENEFICIOS Los integrantes de la organización, deben de entender y estar motivados hacia las metas y objetivos de la organización. Las actividades son evaluadas, orientadas e implementadas de una forma unificada -para toda la empresa u organización-. Con la orientación global, todos los procesos son de calidad. La falta de comunicación entre niveles de la organización debe de ser minimizada. -un mal nivel de comunicación es perjudicial para la empresa-. Mejorando la comunicación, cada uno sabe lo que los otros esperan y necesitan de su trabajo.
- 5. EJEMPLOS DE LIDERAZGO QUE HAYAN MARCADO SU VIDA Considero que el Ex Presidente de Colombia Álvaro Uribe Vélez es un claro ejemplo de liderazgo que marcó positivamente mi vida ya que transformó y rescató a nuestro país de manos de la guerrilla y lo convirtió en un país seguro y pujante, respetado por la comunidad internacional como uno de los países más atractivos para la inversión y el turismo. Mi madre, es un ejemplo de liderazgo ya que con mucho esfuerzo y dedicación ha logrado hacer de mi y mis hermanos personas de bien. Con valores y siempre buscando surgir ante las dificultades, con armonía y respeto por las ideas de las demás personas.
- 6. APRECIACIONES PERSONALES El liderazgo es algo que se lleva consigo mismo, y depende de uno mismo hacer que las personas aprecien las cualidades que se tiene como líder. Lograr que un grupo de trabajo crean en tus metas y que estén dispuestos a colaborar el la consecución de esas metas, considero que eso es liderazgo. Siempre existirán contradictores, pero si se es considerado un verdadero líder logrará sobreponerse a cualquier inconveniente o dificultad de tipo ideológico.
- 7. PRESENTADO POR: MARIA HERLY ÁVILA CASTELLANOS