El documento aborda la transformación del liderazgo en la era de la colaboración, señalando la importancia de la interdependencia y el acceso a la información en una sociedad basada en redes sociales. Se destaca que el liderazgo 2.0 implica un enfoque participativo y creativo para la creación de valor, donde la comunicación y la transparencia son esenciales. Asimismo, se sugiere que las organizaciones deben adaptarse a estos cambios para operar de manera efectiva en un entorno social más abierto y colaborativo.