Liderazgo:
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El documento discute los rasgos y habilidades de líderes eficaces, señalando que aunque la teoría del "gran hombre" sugiere que los líderes nacen con ciertas cualidades, en realidad los líderes exitosos demuestran una amplia gama de rasgos. Examina la importancia de la inteligencia emocional, las aptitudes personales como la empatía y el autocontrol, y destaca que la actitud positiva de un líder influye en los demás. También resalta habilidades clave para el liderazgo en los
Liderazgo:
- 1. Rasgos y Perfiles de Líderes Eficaces
- 2. El Líder, ¿Nace o se Hace? Teoría del Gran Hombre ¿Genética? Líderes con rasgos muy diversos
- 3. Rasgos de un Líder Dominio Energía ControlIntegridad Flexibilidad
- 5. El Liderazgo y la Actitud
- 6. ¿Por Qué es Importante? La actitud de un líder produce efectos en los demás, y por esta razón, al contratar ejecutivos se considera la actitud de los candidatos. Los psicólogos enumeran 4 áreas que deben evaluarse en la promoción de los empleados a un puesto ejecutivo: Ambición Actitudes con los colegas Capacidad de supervisión Actitudes hacia la demanda excesiva de tiempo y de energía
- 7. Habilidades de Liderazgo en los Negocios
- 8. Claridadenlosnegocios PlaneaciónyAdaptación DesarrolloPersonal Tu función de líder obliga a asegurarte que la idea central de tu negocio permanenteme nte sea vigente y funcione para tus consumidores. Reflejarás tu habilidad de liderazgo al monitorear y adelantarte a tu competencia. El ejercicio efectivo de tu liderazgo se ve reflejado en las oportunidades de crecimiento y desarrollo que proporcionas a tus empleados.
- 9. Trabajo en Equipo Administración de la Información Establecer Metas y Objetivos Otras variables a considerar: •Fijar prioridades •Negociar y manejar conflictos •Motivación •Retroalimentación