El documento describe el liderazgo como la capacidad de influir en otros para motivarlos a trabajar hacia metas y objetivos comunes. Define al líder como aquel que influye en un grupo y aporta ideas que conducen al éxito, anticipando cambios con visión de futuro. Recomienda fortalecer la preparación, ser decidido, perseverar, gobernar las emociones, conocer a los seguidores y mantener la motivación al cambio.