Liderazgo de servicio 3
- 1. Serie: Liderazgo de Servicio. Tema: 3 Orador: Alberto Benega 1 Visión MCTA es: “Predicar el evangelio del reino, para ganar personas para Jesucristo, formar discípulos para enviarlos a predicar y gobernar, a fin de transformar la ciudad, la nación y el mundo con el mensaje del evangelio” ¡Liderazgo de Servicio 3! Cita clave: II de Timoteo 2:1-7 Tú, pues, hijo mío, esfuérzate en la gracia que es en Cristo Jesús. Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. Tú, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. Ninguno que milita se enreda en los negocios de la vida, a fin de agradar a aquel que lo tomó por soldado. Y también el que lucha como atleta, no es coronado si no lucha legítimamente. El labrador, para participar de los frutos, debe trabajar primero. Considera lo que digo, y el Señor te dé entendimiento en todo. Debemos entender la importancia que producen EL SER promocionado en la formación de liderazgo de servicio. V.2 Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. “Lo que me has oído decir en presencia de muchos enséñalo a hombres de confianza que, a su vez puedan enseñar a otros” Encarga (paratidsmi 3908 griego Strong), tiene cinco definiciones: 1. Colocar junto a… es decir presentar alimentos, no puedes promocionar a gente que no da alimento a la gente. 2. Depositar por impartir 3. Confiar como depósito o protección 4. Exponer 5. Promocionar, encomendar 6. No se puede promocionar a gente no competente
- 2. Serie: Liderazgo de Servicio. Tema: 3 Orador: Alberto Benega 2 El mandato apostólico es que no todos deben ser promocionados, sino aquellos que son fieles V. 2 (sino hombres fieles), fieles (Strong 4103), griego pistos, tiene cinco definiciones: 1) Dignos de confianza (la clave es digno). No se puede confiar en cualquier persona. Estas tienen que tener frutos de transformación espiritual en su vida. 2) Confiable por habilidad. Diestro en lo que hace. (No se puede poner a gente por el solo hecho de ocupar un lugar, si esta persona no está capacitada para el mismo) 3) Fidedignos, por fuerza, sabiduría y discernimiento interior (promocionar a gente que no es idónea, y darle un cargo importante, pasará que al poco tiempo no tendrás nada) 4) Fieles en lo que creen. 5) Fieles a la verdad que transmiten (la predicación) El mandato de Jesús es que, para promocionar a la gente hay que chequear su servicio en el área en que fue asignada. Lucas 22:25-27, “Jesús les dijo: En este mundo los reyes hacen de sus súbditos lo que se les antoja, y a éstos no les queda otro remedio que gustarles. Pero entre ustedes el que sirva mejor, dirigirá. En el mundo los amos se sientan a la mesa y los esclavos los sirven. ¡Pero aquí no! ¡Aquí yo soy el esclavo!”(B.A.) Debemos comprender que cuando las personas ejercen bien su liderazgo de servicio y son promocionados, se producen lo siguiente: Ellos desarrollarán más sus capacidades de liderazgo de servicio por causa de su mayor nivel de responsabilidad. V.2 Idóneos (2425 Strong) en el griego, ihkanos, que significa: Llegar, estar presentes ahí, donde suceden las cosas y son necesarios. Nunca llegan tarde, él siempre está presente. Lugar correcto en el momento oportuno. Competente es decir, como llegar en temporada. La temporada lo encuentra idóneo, competente, cuando Dios habla él está ahí, apto, en temporada. Se preparó antes. Amplio en cantidad, es decir que él te da más de lo que esperas.
- 3. Serie: Liderazgo de Servicio. Tema: 3 Orador: Alberto Benega 3 Apropiado en carácter, es decir sabe actuar en medio de las circunstancias. Hablar con gusto largamente, ejemplo Pablo. Bastar, suficiente. No es cargoso. Por medio de sus responsabilidades tendrán mayor oportunidad de ayudar a la iglesia a mejorar el servicio. Al ser promocionados para un mayor grado de responsabilidad y beneficios, los nuevos discípulos percibirán el liderazgo de servicio como un comportamiento ineludible para asegurar el triunfo (Marcos 10:43-45). Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos. Porque el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos. Este liderazgo de servicio promocionado da un ejemplo a todos sus discípulos para imitar, y esto ayuda a los nuevos discípulos a convertirse en líderes con mentalidad de servicio. Recordemos que el ejemplo es más fuerte que las palabras. Filipenses 4:8-9 "Sigan poniendo en práctica lo que aprendieron, recibieron, oyeron, y vieron en mí, y el Dios de paz estará con ustedes” Tres pruebas necesarias para las promociones: Las pruebas de las huellas en la arena 2 Timoteo 2:2 “lo que me has oído decir en presencia de muchos enséñalo a hombres de confianza que a su vez pueda enseñar a otros”. Puedes predecir el desempeño futuro de alguien examinando su desempeño pasado, a menos que haya un cambio dramático en su interior, seguirá en el mismo parámetro de vida, puede haber arrepentimiento pero no necesariamente conversión, “cambio total”. El desempeño debe ser examinado cualitativamente (es decir calidad) y cuantitativamente (es decir cantidad). No sólo deben observarse resultados, sino los métodos que emplean. No es llegar a cualquier costa. Pregúntese, ¿En el pasado la gente lo siguió informalmente o espontáneamente, sin los beneficios de un cargo o posición oficial?
- 4. Serie: Liderazgo de Servicio. Tema: 3 Orador: Alberto Benega 4 La prueba de la defensa que cree, (la visión-misión MCTA) ¿Eres claro al exponer tus ideas o eres incomprensible?, ¿cuánto estas convencido en lo que crees? ¿Tienes visión para el futuro? Toda empresa de éxito hace que sus empleados la tomen como suya, ésta es una cualidad de las empresas japonesas, ellos motivan a que sus empleados se sientan parte de ella. ¿Tiene establecido en su interior sus creencias y valores?, los ministerios están puesto para la edificación del cuerpo. ¿Tienen en orden su mundo interior, prioridades y disciplina? Recordemos que todo parte del interior de nuestro corazón. La prueba de liderazgo externo La única forma de mantener calidad de servicio es enseñar a la gente la vida de servicio en el Reino de lo contrario todo se degenera y termina en burocracia religiosa. El mandato apostólico es vital obedecerlo para mantener calidad y liderazgo de servicio (II de Timoteo 2:1-7)”B.A. 2 Timoteo 2:1-7 NT BAD (1) TIMOTEO, HIJO MÍO, apropíate de la fuerza que Jesucristo da. (2) Lo que me has oído decir en presencia de muchos, enséñalo a hombres de confianza que, a su vez, puedan enseñar a otros. (3) Soporta los sufrimientos como buen soldado de Jesucristo. (4) No te enredes en los asuntos de esta vida, porque ello no agradaría al que te tomó por soldado. (5) Obedece las reglas que el Señor tiene establecidas en su obra, de la misma manera que el atleta obedece las reglas del deporte si no quiere ser descalificado y perder el premio. (6) Trabaja con la misma dedicación con que trabaja el agricultor que recibe mejor beneficio si obtiene una mejor cosecha. (7) Medita en estos tres ejemplos que te he puesto, y que el Señor te ayude a comprenderlos. Vive en la fuerza de la gracia. V. 1 “Timoteo, hijo mió, aprópiate de la fuerza que Jesucristo da.” Es inútil y desgastante trabajar con gente y no vivir de la fuerza de la gracia. B.A.
- 5. Serie: Liderazgo de Servicio. Tema: 3 Orador: Alberto Benega 5 No pierdas el tiempo con gente que no es fiel, ni idónea. V.2 “lo que has oído decir en presencia de muchos, enséñalo a hombres de confianza que, a su vez, puedan enseñar a otros” B.A.. Recuerda que eres un soldado no un mercenario. V.3. “soporta los sufrimientos como buen soldado de Jesucristo” B.A.. Un soldado no abandona su puesto de lo contrario no es un soldado, sino un desertor. No te enredes en asuntos, ni en cosas innecesarias. V.4, “no te enredes de esta vida, porque ello no agradaría al que te tomó por soldado” B.A.. Muchos perdemos tiempo y nos enredamos en asuntos no importantes. Obedece las reglas establecidas. V.5. “Obedece las reglas que el Señor tiene establecidas en su obra, de la misma manera que el atleta obedece las reglas del deporte si no quiere ser descalificado y perder el premio” B.A.. Esto es una de las cosas que debemos aprender a guardar, ya que en nombre de la libertad podemos vivir quebrantando las reglas establecidas. Trabaja duro, ve siempre una milla más. V.6. “Trabaja con la misma dedicación con que trabaja el agricultor, que recibe mejor beneficio si obtiene una mejor cosecha” B.A.. “el labrador que trabaja duro tiene derecho a recibir primero parte de la cosecha” N.V.I. Medita en lo que se te enseña, v.7. “Medita en estos tres ejemplos que te he puesto, y que el Señor te ayude a comprenderlos” B.A. Considera lo escuchado y el Señor te ayude y te de entendimiento. Piensa antes de hablar y lamentarte.