Liderazgo en rotary 2017
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Este documento define el liderazgo y las características de un líder. Explica que un líder es alguien que puede influir en un grupo y tiene habilidades como tomar decisiones, inspirar confianza y motivar a otros. También describe los diferentes estilos y tipos de liderazgo, como el autocrático, participativo y transformacional. Resalta que el liderazgo se puede desarrollar y no es solo para algunas personas, y que Rotary ayuda a fomentar cualidades de liderazgo.
Liderazgo en rotary 2017
- 1. LIDERAZGO EN ROTARYE PGD. Juan Carlos Contreras Distrito-4455 -- Setiembre-2014
- 2. LIDERAZGO
- 4. ¿Quién es un líder? Un líder es aquel que tiene la capacidad de influenciar y tener autoridad sobre un grupo, y que cuenta con una serie de habilidades y características específicas que le permiten ejercer la labor de liderazgo. Es la persona capaz de inspirar y asociar a otros con un sueño.
- 5. ¿Qué es ser Líder? Ser capaz de influir en los demás socios del Club Tener la habilidad de conducir equipos Poseer visión de futuro Perseguir el bien de la organización y de sus miembros Luchar con auténtica pasión por los objetivos “NO ES LÍDER QUIÉN QUIERE SINO QUIÉN PUEDE”
- 6. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER • TOMA DECISIONES • ES ACCESIBLE • INSPIRA CONFIANZA • INTERACTUA CON LOS DEMÁS • MOTIVA A LOS SOCIOS DEL CLUB • VISIÓN A LARGO PLAZO • MANEJA BIEN LA COMUNICACIÓN • RECONOCE EL TRABAJO BIEN HECHO • ES CORDIAL, AMABLE Y OPTIMISTA
- 7. VIRTUDES PRINCIPALES DEL LÍDER • Establece metas y objetivos • Identifica estados emocionales de los socios del Club • Identifica fortalezas y debilidades • Crece y hace crecer a sus socios • Es alegre, prudente y persuasivo • Posee espíritu de servicio • Posee fortaleza y perseverancia • Es humilde y magnánimo • Es solidario, innovador y justo Toda persona puede, desarrollar en algún grado esto, acercándose al perfil ideal de un líder.
- 8. LIDERAZGO Koontz y Weihrich, el liderazgo es influencia, el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen con buena disposición y entusiastamente, hacia la consecución de metas grupales. Stoner, Freeman y Gilbert Jr., el liderazgo gerencial es el proceso de dirigir las actividades laborales en los miembros de un grupo y de influir en ellas.
- 9. TIPOS DE LIDERAZGO Autocrático • Tiene el poder absoluto sobre los trabajadores Burocrático • Sigue las reglas rigurosamente y se asegura que todo sea preciso Carismático • Inspira energía y entusiasmo a los equipos de trabajo Participativo • Contribuye en la toma de decisiones Laissez-Faire • Permite a los miembros de los equipos trabajar de forma individual Transaccional • Los equipos obedecen al líder Transformacional • Inspira al personal de forma permanente, trasmite entusiasmo
- 11. 5 MITOS SOBRE LIDERAZGO Según John Maxwell • Los líderes nacen no se hacen. • Liderazgo es una habilidad poco común. • El liderazgo está solo en lo más alto de la organización. • Todos los líderes son carismáticos. • Los líderes controlan mediante la persuasión
- 12. EL ANTI LIDER • Es Soberbio, Incumplidor • Temeroso y Apagado • Rehúye al riesgo • Deshonesto • Falto de visión • Egoísta y Autoritario
- 13. JEFE vs LIDER
- 14. Rotary contribuye y fomenta las cualidades del liderazgo, dotes de oratoria, comunicación, capacidad organizativa y de planificación y espíritu de equipo. Convertirse en líder Rotario permite profundizar los conocimientos para motivar inspirar y orientar a los demás.
- 15. Paul Harris La multitud por sí sola nunca llega a nada si no tiene un líder que la guíe…
- 16. GRACIAS !!!