Liderazgo1
- 1. Integrantes:Karen Rocío Castaneda Argüello #7Marcela Alejandra Cruz Arévalo #11Javier Eduardo Mitjavila Samayoa #20Jeanina Fabiola Palma Martínez #24Carlos Enrique Zelaya Echeverría #29Orientación para la vidaColegio García FlamencoEL LIDERAZGO
- 2. ¿Qué es un líder?Líder : Es la persona que es capaz de orientar acciones colectivas para lograr una meta común. En muchas ocasiones se puede relacionar la autoridad con el liderazgo, es decir, a un jefe con un líder; pero existen muchas diferencias entre un líder y un jefe. Algunas de ellas son:
- 4. Estilos de liderazgoCoercitivo: Toma decisiones unilaterales y no permite la expresión de ideas.Afiliativo: Procura mantener la armonía y promover confianza e innovación en el grupo. Privilegia los valores y emociones del grupo.Democrático: Genera confianza, respeto y compromiso en su equipo, procura llegar a acuerdos colectivos.Carismático: Establece una relación especial con cada integrante. Propone cambios, soluciones y visiones inspiradoras.Liberal: Es un liderazgo pasivo y sin compromiso. Evita las responsabilidades y le da poder de decidir a los miembros.
- 5. Lideres de opinión Son aquellos que tienen la capacidad de influir directamente sobre la forma de pensar y actuar de otras personas, mediante la emisión pública de sus juicios de valor. Existen 2 tipos:Líderes formales: Se dan por su posición o rango social, como en sus casos los empresarios, maestros, dirigentes, etc.Líderes informales: son carismáticos, con personalidad e influencia sobre las demás personas Estos líderes logran lo que llamamos un “efecto multiplicador”, que se da de dos formas: Imitación y contagio social: Las personas adoptan sus pensamientos y así se desarrollan modelos de comportamiento social.Comparación social: Cuando personas comparan sus actos con los de otras personas para sentirse seguras de lo que hacen.
- 6. Efectos de los líderes de opiniónResistencia: Es cuando una persona siente amenazada su independencia y percibe el riesgo de ser privada de su libertad por el protagonismo de uno o a varios lideres.Anomia Social: Significa que la conducta de los individuos se rigen por el esquema ideológico de algún liderazgo en particular.Desviación: Es cuando un líder de opinión puede influir en el comportamiento de la mayoría de personas y orientar su criterio para aproximarlo al suyo.
- 7. Lideres positivos en la historiaUn líder positivo busca ante todo el bien de los suyos, influir para conquistar los sueños o luchas comunes y jamás renunciar a sus principios o valores. Entre estos tenemos:Mahatma GandhiMartin Luther KingMadre Teresa de CalcutaPapa Juan Pablo II