Este documento describe el proceso de identificación de competencias laborales para la formulación de módulos formativos en un plan de estudios universitario. Se explican las etapas como la determinación del sector productivo, la constitución del equipo técnico, la identificación de ocupaciones y puestos de trabajo, y la elaboración de mapas funcionales. Luego se definen conceptos como competencia general, capacidades profesionales, y unidades de competencia, los cuales sirven para formular los módulos educativos y sus elementos como contenidos básicos y criterios