Mejorado plan de vigilanc-hotel. europa-convertido

Hospedaje
GEMELY
Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo Página: 1 de 37
MEDIDAS APLICABLES PARA LA REDUCCIÓN O
MITIGACIÓN DEL RIESGO BIOLÓGICO DURANTE EL
REINICIO DE OPERACIONES EN CUMPLIMIENTO DE LA
NORMATIVA VIGENTE
RAZON SOCIAL : ADUVIRI ASQUI JOVANA JULIA
PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA
SALUD DEL COVID- 19, DE LOS
TRABAJADORES
HOSPEDAJE
“GEMELY”

Hospedaje
GEMELY
PRESENTACIÓN
El presente documento establece la guía para la elaboración del plan para la
vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo, elaborada por
HOSPEDAJE GEMELY
El contenido fue recopilado de planes para la vigilancia, prevención y control de
COVID-19 en el trabajo y del marco legal vigente que proporciona los lineamientos
necesarios para su elaboración.
Cabe resaltar que el plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el
trabajo es variable según cada institución. El presente documento es planteado de
forma generalizada en función de la guía práctica. La cual, puede ser adaptada o
modificada a conveniencia del lector. HOSPEDAJE GEMELY no se hace
responsable del contenido, presentación, publicación, reproducción, entre otros, de
los planes para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 que puedan
elaborarse a partir de la presente guía a excepción de las instituciones o clientes
que mantengan un lazo laboral con HOSPEDAJE como institución de Mincetur
GEMELY
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: ADUVIRI ASQUI JOVANA JULIA
RUC: N° 10467691380
NOMBRE COMERCIAL : HOSPEDAJE GEMELY
CORREO ELECTRONICO: yuvis-04@hotmail.com
Código CIIU: 55104 - HOTELES, CAMPAMENTOS Y OTROS.
Actividad: HOTELES, CAMPAMENTOS, HOSPEDAJES Y OTROS
Dirección Fiscal: AVENIDA SIMON BOIVAR N° 1267 - PUNO
Región Puno, Provincia Puno, Distrito Puno.
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
Dirección N°01: AVENIDA SIMON BOLILIVAR N°1267 PUNO
Local N°01: AVENIDA SIMON BOLIVAR N° 1267 PUNO
N° Total de trabajadores: 02

Hospedaje
GEMELY
III.DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
1.Responsables de la seguridad y salud en el trabajo
LA INSTITUCIÓN CUENTA CON 02 TRABAJADORES DE MANERA INTERMITENTE.
Nombre: XXXXXXXXXX
Jefe de seguridad y
salud en el trabajo
Profesión: INGENIERO
Especialización:
SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Personal de
Seguridad
Nombre: XXX
Supervisor de
seguridad Profesión: XXX
y salud en el trabajo
Especialización: XXX
Nombre: XXX
Doctor ocupacional Profesión: XXX
Especialización: XXX
Personal de
Salud
Nombre: XXXXXXXXXX
Enfermero Profesión:
ENFERMERA
Especialización:
SALUD
OCUPACIONAL
Tabla 1.- Responsables de la seguridad y salud en el trabajo.

Hospedaje
GEMELY

Hospedaje
GEMELY
2.Lista de miembros del comité de seguridad y salud
en el trabajo LA INSTITUCIÓN SOLO CUENTA
CON 02 TRABAJADORES
Miembros titulares de los
trabajadores
Nombre: XXX
Cargo: XXX
Nombre: XXX
Cargo: XXX
Miembros suplentes de
los trabajadores
Nombre:
Cargo: XXX
Nombre: XXX
Cargo: XXX
Tabla 2.- Lista de miembros del comité de seguridad y salud en el trabajo
IV. INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado
por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei,
en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada
una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020.
Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por
coronavirus en el Perú. Ante esta situación, se aplicaron una serie de medidas
Miembros titulares
del Empleador
Nombre: Jovana Julia Aduviri Asqui
Cargo: Administrador
Nombre: XXX
Cargo: XXX
Miembros suplentes
del Empleador
Nombre: Irene Barreto
Chaparro
Cargo: XXX
Nombre: Elizabet
Banejaz Alvarado
XXX Cargo: XXX

Hospedaje
GEMELY
como la vigilancia epidemiológica de cada uno de nuestros colaboradores, la
elaboración y activación del protocolo interno para la mitigación del COVID-19, l
comunicación continua con cada uno de nuestros colaboradores, entre otras
medidas.
La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19,
representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta
transmisibilidad. Siendo, los centros laborales, espacios de exposición y
contagio. Por lo tanto, se deben considerar medidas para su vigilancia,
prevención y control. Es por ello, que la institución, en su compromiso por velar
por la seguridad y salud de todos sus colaboradores, clientes y proveedores,
establece lineamientos para la vigilancia de salud, alineadas al marco legal
vigente, para la mitigación del peligro biológico que representa el virus.
La aplicación de este documento se realizará progresivamente según las
autorizaciones de la estrategia del gobierno para la reanudación de actividades.
Cabe resaltar, que el presente documento será revisado permanentemente con
la finalidad de ser actualizado según las disposiciones del gobierno,
recomendaciones sanitarias nacionales e internacionales u otro relacionado.
BASE LEGAL
 Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA, “Lineamientos para la vigilancia de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
 Resolución Ministerial N°039-2020-MINSA, “Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente al riesgo de Introducción del Coronavirus 2019 –CoV”.
 Resolución Ministerial N°040-2020-MINSA, “Protocolo paralaatención de
personas con sospecha o infección confirmada por Coronavirus 2019 –
CoV”.
 Resolución Ministerial N°055-2020-TR Aprueba el documento denominado
 “Guía para la Prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
 Reglamento Sanitario Internacional RSI (2005).
 Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 048 – MINSA/DGPS, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado 
de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N°461-2007/MINSA Aprueban “Guía Técnica para el
Análisis Microbiológico de Superficies en Contacto con Alimentos y Bebidas”.
 Resolución Ministerial N°135-2020/MINSA, “Especificaciones Técnicas para la

Hospedaje
GEMELY
confección de mascarillas faciales textiles de usocomunitario”
 Resolución Ministerial N°449-2001-SA/DM. Norma Sanitaria para Trabajos
de Desinsectación, Desratización, Desinfección, Limpieza y Desinfección de
Reservorios de Agua, Limpieza de Ambientes y de Tanques Sépticos.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-
19 en el Perú.
 Decreto Supremo N° 117-2020-PCM- Reanudación de Actividades
Económicas de Inicio de la Fase 03.
 Guía para la Limpieza y Desinfección de Manos y Superficies. INACAL. 2020-04-06 1ª
Edición
 Resolución Ministerial N° 0122-2020-MINCETUR que aprueba el Protocolo
Sanitario Sectorial ante el COVID-19 para Hostales y hospedajes no
categorizado ni clasificados.
 Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA que Modifica el Documento
Técnico: "Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores con
Riesgo de Exposición a COVID-19".
 Resolución Ministerial N° 099-2020-TR que aprueba eldocumento denominado
“Declaración Jurada” a que se refiere elnumeral 8.3 del artículo 8 del D.S N° 083-
2020-PCM.
 Resolución Ministerial N° 083-2020-PCM que prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.

Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA Aprobación del documento
técnico, lineamiento para la vigilancia, prevención y control de la Salud de
los trabajadores.
V. OBJETIVOS
Objetivo General
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19
en todas las instalaciones de la Institución con la finalidad de proteger la seguridad
y salud de cada uno de sus colaboradores. Así como, personal que ingrese a las
operaciones o guarde relación directa con él.
Establecer las medidas de control para la vigilancia, prevención y control de la

Hospedaje
GEMELY
salud de los trabajadores con riesgo a exposición al virus del Covid-19.
Establecer lineamientos para el retorno y reincorporación al trabajo, así como los
protocolos de seguridad necesarios para la ejecución de labores.
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
implementadas para evitar el contagio del Covid-19 en la empresa.
Objetivo Específico:
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los colaboradores de la institución que realiza actividades durante la
pandemia COVID-19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad del COVID-19.
 Operar cumpliendo de manera estricta con la legislación vigente, estándares
de seguridad y limpieza adecuados para nuestros trabajadores y huéspedes
en materia de prevención y atención del COVID- 19, emitida por las
autoridades pertinentes.
 Mitigar la transmisión y propagación del COVID-19 en todas nuestras sedes,
a través de estrategias de operación y comunicación basadas en
recomendaciones de las autoridades de salud local.
 Concientizar a todos nuestros trabajadores sobre la pandemia e informar
sobre el adoptar medidas de prevención efectivas conforme a las
recomendaciones de organismos internacionales y locales.
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
La evaluación del nivel de riesgo de exposición al COVID-19 de todos los
colaboradores se realizó según lo señalado en la Resolución Ministerial
N°239-2020 MINSA. A continuación, se describen los niveles de exposición y
el criterio de selección correspondiente:
Nivel de riesgo Descripción
Riesgo bajo
de
exposición o
Los trabajos con un riesgo de exposición
bajo (de precaución) son aquellos que no
requiere contacto con personas que se
conoce o se sospecha que están
infectados con COVID – 19 ni tienen
contacto cercano frecuente a menos de 2
metros de distancia con el público en

Hospedaje
GEMELY
Tabla 3.- Riesgo de exposición a SARS-COV-2
NOTA: Véase Anexo N°05 del presente documento el cual contiene la lista de
trabajadores de la institución clasificados según su nivel de riesgo.

Hospedaje
GEMELY
Nivel de
riesgo
Descripción DNI
 JOVANA JULIA ADUVIRI ASQUI 46769138
Riesgo bajo
de
exposición o
de
Precaución
Nivel de riesgo:
01

 Irene Barreto Chaparro 01838288
 Elizabet Banejaz Alvarado 01297505
Tabla. - Lista de Trabajadores con exposición a SARS-COV-2
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Los procedimientos de limpieza siguen las recomendaciones propuestas en la “Guía para limpi eza
y desinfección de manos y superficies” publicada por INACAL el 06 de abril del 2020.
Las superficies inertes deben ser limpiadas preferentemente con agua,
detergente, limpiadores líquidos o sustancias desinfectantes.
Las sustancias utilizadas para desinfección más comunes son:
 Cloro y sus compuestos (presentación comercial como Lejía)
 Alcohol al 70% (composición mínima al 60%)
 Peróxido de hidrógeno (presentación comercial como agua oxigenada)
Adicionalmente, los desinfectantes deben tener un efecto antimicrobiano, no ser
peligrosos para el usuario, ser fácilmente solubles en agua, cumplir con los
requisitos legales sobre inocuidad, salubridad y biodegradabilidad.
Las superficies recomendadas para la desinfección son:
 Mesas de trabajo.
 Mesones de preparación y puntos de distribución de alimentos
 Superficies de empaques de alimentos.
 Pisos.
 Manijas de puertas
 Barandas
 Teléfonos
 Teclados

Hospedaje
GEMELY
El personal que realice la desinfección de superficies deberá utilizar guantes,
procediendo al lavado de manos al retiro de estos.
Desinfección y
limpieza de
equipos
Equipo e insumos Procedimiento Frecuencia
Mobiliario,
escritorios,
sillas, entre
otros equipos
de oficina
Pisos y otras
superficies
Equipos del
Kitchen
(microondas,
frigobar, máquinas
de café, hervidor
de agua, etc.)
Dispensadores
de agua
Equipos
informáticos
(Computador
as,
micrófonos,
teclados,
proyectores,
mouse, etc)
Inodoro y
urinarios De
Los servicios
higiénicos
Tabla 4.- Lista general de desinfección de equipos
La limpieza de las áreas operativas sigue los mismos lineamientos.
Adicionalmente, se programará de forma periódica el servicio de fumigación y
desinfección de todo el hotel.
La limpieza y desinfección será monitoreada mediante el formato de
supervisión. Con la finalidad de verificar el cumplimiento y la correcta
desinfección de superficies.

Hospedaje
GEMELY
Ilustración 1.- Formato de inspección de limpieza
2. Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
2.1. Ingreso de personal propio.
Todo personal que ingrese a las instalaciones del Hotel firmará una declaración
de conocimiento de patologías y comorbilidades mencionadas en la RM-139-
2020 MINSA, donde en adición a la lista de personal mayor de 60 años y las
restricciones identificadas, se realizará la segunda revisión con la declaración del
personal que ingrese por primera vez. (Anexo 1).
El cuestionario de triaje diario y la medición de temperatura, durante el ingreso y
salida, consignarán los síntomas que pueda presentar, teniendo como consigna
que ante la mediciónigual o mayor a 37° grados de temperatura corporal o reporte
de síntomas o referir algún contacto con personas bajo sospecha de haber
contraído el COVID-19, serán derivados al tópico para la evaluación médica
respectiva y las recomendaciones pertinentes. (Anexo 2).
Se aplicará pruebas serológicas para COVID-19, según normas del Ministerio de
Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de
trabajo con muy alto riesgo alto

Hospedaje
GEMELY
riesgo y mediano riesgo. Para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de
pruebas serológicas para COVID-19 es potestativo según las indicaciones del
empleador.
En caso de reportarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo
de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
 Aplicación de prueba serológica al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento
de casos correspondiente.
 Seguimiento clínico a distancia del trabajador y sus familiares.
Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la
Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, “Aprueba el Documento Técnico:
Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el
diagnostico de COVID- 19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes de regresar al trabajo; se realizará la evaluación clínica
respectiva a cargo del doctor ocupacional.
En el caso de reportarse un caso positivo de COVID-19, se aplicará pruebas
serológicas a todo el personal que haya estado en el mismo turno que el caso
positivo de COVID-19. Adicionalmente, se tomarán otras medidas de prevención
descritas en el numeral VII. del presente plan.
3.Lavado y desinfección de manos obligatorio
Durante el ingreso de los trabajadores, se instalará un lavatorio de manos, de no
ser el caso, el personal de vigilancia proporcionará a los trabajadores una solución
de alcohol isopropílico. Luego, se procede a la entrega de las mascarillas y los
guantes.
Antes del ingreso al hotel, se habilitará un lavatorio de manos, de no ser el caso,
se brindará una solución de alcohol isopropílico para que todos los trabajadores
puedan desinfectar sus manos.
Se difundirán infografías relacionadas al correcto lavado de manos alrededor de
los puntos de desinfección.

Hospedaje
GEMELY
Los servicios higiénicos de la institución se encuentran correctamente
acondicionados para el lavado y desinfección de los trabajadores.
Adicionalmente, se adicionarán nuevos puntos de desinfección que contengan
alcohol en gel o solución de alcohol isopropílico, como: Ingreso a la institución,
comedor, entre otras áreas del hotel.
A continuación, se enumeran los puntos de desinfección:
4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
Todo trabajador que ingrese luego del periodo de aislamiento social decretado
por el gobierno deberá recibir una capacitación en las medidas de prevención y
las acciones tomadas por la institución frente al COVID-19.
Adicionalmente, se debe realizar capacitaciones sobre el correcto uso de
mascarillas, guantes, distanciamiento social, lavado de manos, entre otros
temas relacionados.
Por otro lado, el uso de infografías sobre medidas de prevención deberá estarán
estar colocadas en los puntos de desinfección, ingreso al hotel, comedor, entre
otros.
Se mantendrá una comunicación efectiva yconstante entre todos los trabajadores
de la institución, incluyendo a los trabajadores que laboren en modalidad home
office, mediante la difusión de diversos comunicados sobre el COVID-19.
Todas las recomendaciones y disposiciones impuestas por el gobierno fueron
puestas a conocimiento de los trabajadores y se encuentran en actualización
diaria.
El personal de salud estará a disposiciónde los trabajadores para contestar todas
PUNTOS DE
DESINFECCIÓN
Tabla 5.- Relación de puntos de
desinfección
Equipo de lavado
N° de puntos de
desinfección
Área

Hospedaje
GEMELY
las dudas e inquietudes que se presenten respecto al COVID-19 u otro tema.
4. Medidas preventivas colectivas
5.1. Ingreso de Personal al HOSPEDAJE
Durante el ingreso, el paso será uno por uno a través de la recepción o puerta de
ingreso, pasando por la desinfección de calzado, desinfección de manos
mediante lavatorios o solución de alcohol isopropílico, uso propio o entrega de
mascarillas y guantes. La marcación se realizará por medio de la presentación
del DNI u otro documento de identificación sin la necesidad de tocar la lectora o
el equipo. Posterior a ello, pasarán por el triaje respectivo y la medición de
temperatura corporal.
Todo trabajador y pasajero que ingrese luego del periodo de aislamiento social
decretado por el gobierno deberá recibir una capacitación en las medidas de
prevención y las acciones tomadas por la institución frente al COVID-19.
Manteniendo una distancia mínima de 1 metros entre personas.
5.2. Transportistas
Los transportistas que ingresen a las instalaciones del Hotel deberán entregar
sus documentos personales y del vehículo con el brazo extendido, a fin de
mantener la distancia mínima recomendada de un metro.
Todo documento, guía de remisión, equipos o productos entregados por el
personal transportista serán desinfectados previamente con una solución de
alcohol isopropílico. Que brindará el personal de vigilancia.
Durante su ingreso, se realizará una desinfección externa del vehículo y del
producto que contenga, durante el ingreso o salida de estos.
Solo se permitirá que una persona realice la función de estiba y la entrega y/o
recepción de guías, respetando el distanciamiento mínimo de un metro en todo
momento.
Previa a la función de estiba o recepción de guías, el estibador o ayudante deberá
desinfectarse las manos, se le brindará un lavadero designado para transportistas
y personal tercero.
Todas las acciones descritas anteriormente, serán supervisadas por el
encargado de despachos, quien validará el proceso de desinfección.

Hospedaje
GEMELY
Durante toda la permanencia del transportista enlas instalaciones de la institución.
deberá respetar el metro de distancia entre ellos y contando siempre con sus
guantes y mascarillas.
5.3. Camerinos
Se reducirán los camerinos a un aforo de 20 personas por cada camerino. El
control de ingresos será realizado por vigilancia y por los propios trabajadores.
Se realizarán las marcaciones en las bancas con el fin de indicar las
separaciones de un metro entre cada trabajador.
Al término del uso, el personal de limpieza procederá a la desinfección de las
duchas y bancas a fin de garantizar un correcto estado de limpieza e higiene.
5.4. Comedores y/o snack
El uso de comedores se realizará en función a horarios por grupos de trabajo
manteniendo un aforo de 28 personas.
Todo el personal del comedor contará con el equipo de protección personal
adecuado para la preparación de los alimentos y la atención a los trabajadores.
El uso de mesas se realizará con un máximo de cuatro personas por mesa,
manteniendo el distanciamiento entre ellas. Además, se implementarán barreras
físicas para disminuir el contacto entre los trabajadores
El personal de limpieza realizará la desinfección de mesas al término de cada
grupo, dejando un indicativo sobre la mesa que indique que esta fue
desinfectada.
5.5. Baños
El uso de baños se realizará manteniendo el aforo indicado en los ingresos y
manteniendo el distanciamiento mínimo de un metro entre las personas. El
personal de limpieza procederá a la desinfección de los baños de forma constante
dejando registro de estas. Las auditorías de limpieza y desinfección de baños
están a cargo del responsable del personal de limpieza, bajo supervisión del
personal de seguridad y salud en el trabajo.
5.6. Uso de máquinas expendedoras y cajero automático
El uso de máquinas expendedoras se podrá realizar respetando la señalización
en el piso y solo por una persona a la vez. Además, el uso del dispensador de
alcohol es obligatorio antes y después de hacer uso de la máquina.

Hospedaje
GEMELY
Se colocará un instructivo de uso, mencionando el lavado de manos antes de
ingerir alimentos, hacerlo en lugares previamente desinfectados y para el caso
de bebidas, el uso de vasos descartables.
5.7. Reuniones de trabajo
Las capacitaciones presenciales del personal quedan restringidas. En lo posible,
toda reunión debe ser realizada a través de mediosdigitales (vía web o telefónica).
De ser necesario la realización de esta, se acondiciona una sala donde se
conserve la distancia mínima de un metro y un flujo de aire continuo. Además,
todo el personal debe hacer uso obligatorio de mascarillas.
5.8. Manejo de residuos potencialmente contaminados con COVID-19
Se establecerá un punto de segregación exclusivo para guantes y mascarillas. El
cual, se ubicará a la salida de los vestuarios junto a la garita o puerta de ingreso
y salida del personal.
El punto de segregación está conformado por un contenedor de color rojo y
contará con la señalética de riesgo biológico y un cartel informativo que indique el
tipo de residuos que deben ser segregados. El contenedor contará con una bolsa
de color rojo en la cual se depositarán los residuos.
Por otro lado, el retiro de los residuos del contenedor se realizará luego del
ingreso y salida del personal, la bolsa por retirar será cerrada en el mismo punto
de segregación y se procederá con la desinfección de esta. Este proceso estará
a cargo del personal delimpieza.
El personal de limpieza, previa desinfección de la bolsa que contenga los
residuos de mascarillas y guantes, será el encargado de llevar los residuos al
área designada para el almacenamiento exclusivo de los residuos
potencialmente contaminados con el COVID-19, incluyendo los residuos
generados por el consultorio médico.
El almacenamiento consiste en colocar las bolsas en un contenedor ubicado en
una zona despejada, con un perímetro restringido de 2 metros alrededor y con
las señalizaciones correspondientes.
La desinfección de esta área se realizará cada vez que el personal de limpieza
deposité una nueva bolsa de residuos contaminados o se realicé la disposición
por parte de la EO-RS designada.

Hospedaje
GEMELY
El retiro de los residuos contaminados estará a cargo de la EO-RS autorizada
por la autoridad competente para brindar el servicio de transporte de los residuos
contaminados. El retiro deberá ser realizado por el personal capacitado para el
manejo de los residuos y que cuenten con los equipos de protección personal
adecuados.
5. Medidas de protección personal
6.1. Equipos de protección personal
Según la Resolución Ministerial N°239-2020-MINSA establece los equipos de
protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-
19, según el nivel de riesgo. A continuación, se presentan el consolidado de
EPP’s:
Tabla 6.- Equipos de protección personal según el riesgo de exposición
Equipos de protección
personal
Nivel
de Guant
es
riesgo
de
Traje
para
Bota
de
Mascarilla Respirador Careta Gafas de para
puesto de protección
protección
quirúrgica N95 facial protección protección
trabajo biológica
biológica
Riesg
o
muy
Us
o
Us
o
Us
o
Us
o
Us
o
No
Aplica
de
Riesgo
obligator
io
obligator
io
obligator
io
obligator
io
obligator
io
obligator
io
Uso No Aplica Uso Uso Uso
Uso
alto
de
No
aplica obligator
io
No
Aplica
obligator
io
obligator
io
obligator
io
obligator
io
Riesgo
Us
o
medio
de
No
Aplica
No
Aplica
No
Aplica
No
Aplica
No
Aplica
No
Aplica
obligator
io
Riesgo
Us
o
bajo
de
No
aplica
No
aplica
No
aplica
No
aplica
No
aplica
No
aplica
obligator
io
exposición

Hospedaje
GEMELY
6.1.1. Personal general del hospedaje
Se le bridará a cada trabajador un par de guantes de nitrilo desechables y una
mascarilla quirúrgica de tres capas desechable previo a su ingreso a las
instalaciones. Fuera de ello, el personal seguirá haciendo uso de sus equipos de
protección personal correspondientes (lentes de seguridad, careta, zapatos de
seguridad, entre otros).
6.1.2. Personal de Salud
El personal de salud que se encuentre expuesto al personal sospecho o caso
confirmado de COVID-19, hará uso de guantes de nitrilo, mascarillas N95, lentes
de seguridad, trajes tyvek y tocas para el cabello.
6.2. Medidas para el uso correcto de los equipos de protección personal
Para el uso apropiado de mascarillas se tomó en cuenta las recomendaciones
propuestas en el documento técnico “Recomendaciones para el uso apropiado de mascarill as
y respiradores por el personal de salud en el contexto del COVID-19” aprobado por la
Resolución ministerial N°248- 2020-MINSA.
Procedimiento para ponerse una mascarilla desechable:
o Antes de ponerse una mascarilla, realice la higiene de manos con agua y
jabón o con un desinfectante a base de alcohol por al menos 20 segundos.
o Coloque la mascarilla sobre su nariz y boca, asegúrese de que no haya
espacios entre la mascarilla y su cara.
o Evite tocar la mascarilla mientras la use, si lo hace, lávese las manos o
use desinfectante para manos por al menos 20 segundos.
o Reemplace la mascarilla por una nueva cuando esté húmeda y no reutilice
las mascarillas de un solo uso.
o Cuando termine de usar la mascarilla, retírela por detrás (sin tocar el frente
de la mascarilla) y deséchela en un contenedor cerrado.
o Lávese las manos nuevamente después de desecharla mascarilla por al
menos 20 segundos.
6. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto
covid-19
La vigilancia de la salud de los trabajadores se realizará de forma diaria antes del
inicio de la jornada laboral de forma permanente, durante el tiempo que establezca

Hospedaje
GEMELY
el ministerio de salud. Esta consiste en realizar el triaje durante el ingreso del
personal y control de temperatura corporal de cada trabajador durante su ingreso
o salida de las instalaciones del hotel.
Si el trabajador presenta alguna observación durante el triaje o temperatura
corporal superior a los 37°C. Se procederá a la evaluación médica inmediata de
los síntomas del COVID-19.
7.1. Reporte de síntomas relacionados a COVID-19
El personal que reconozca tener alguno de los síntomas como tos, dolor de
garganta, malestar general, dificultades respiratorias, fiebre, dolor de cabeza y
que no se haya presentado durante el
cuestionario de triaje de ingreso, deberá dar aviso a su supervisión inmediata a
fin de poder asistir a tópico y recibir la atención requerida por personal médico.
Durante el traslado a tópico, el personal con síntomas deberá mantener una distancia
mínima de
1.5 metros del resto de trabajadores y hacer uso de su mascarilla en todo momento.
Se procederá a cumplir las medidas propuestas por el MINSA ante un posible
caso sospechoso en un puesto de bajo riesgo, los cuáles son:
 Se aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Se aplicará la Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según normas
del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Se identificarán los contactos en domicilio.
 Se comunicará la autoridad de salud de la jurisdicción de la sede para el
seguimiento de caso correspondiente.
Adicionalmente, se realizará seguimiento clínico a distancia de forma
diaria al trabajador sospechoso de COVID-19.
El Doctor Ocupacional realizará la lista de personal que haya tenido contacto con
el trabajador, así como de los lugares donde laboró y/o utilizó. Además, Se
realizará el seguimiento de síntomas al personal que se encuentre en la relación
de referencia.
Los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el
diagnostico de COVID- 19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes de regresar al trabajo; se realizará la evaluación clínica
respectiva a cargo del doctor ocupacional.

Hospedaje
GEMELY
Para las acciones específicas se tomará en cuenta lo establecido en la
Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, “Aprueba el Documento Técnico:
Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el
Perú”.
7.2. Confirmación de un caso positivo COVID-19
El personal que sea diagnosticado como positivo, procederá a dar aviso a su
supervisión inmediata con la finalidad de notificar la alerta.
Se realizarán las pruebas serológicas a todo el personal que haya estado en el
mismo turno que el caso positivo de COVID-19. Posterior a los 07 días desde la
prueba inicial, se procederá a una segunda prueba serológica para el descarte.
Todo el personal que se encuentre en el grupo segregado donde labora el
trabajador con caso positivo de COVID-19 o haya presentado un contacto directo,
será puesto en aislamiento domiciliario y seguimiento médico, según las
indicaciones del doctor ocupacional.
El personal que haya mantenido contacto indirecto con el caso confirmado será
puesto en observación por el personal médico quien hará las recomendaciones
respectivas.
El Doctor Ocupacional realizará el seguimiento del paciente en conjunto con la
asistenta social, teniendo en consideración que los familiares del trabajador
deberán recibir la instrucción de asistir a los servicios médicos para el descarte
correspondiente.
El proceso de reincorporación a labores del personal que tuvo diagnostico
positivo de COVID-19 se encuentra descrito en el numeral VIII.2. del presente
plan.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS ÁREAS OPERATIVAS
Al iniciar y finalizar las actividades, se realizará la desinfección del counter de
HOSPEDAJE GEMELY y superficies de contacto como computadoras, mesas
de trabajo y sillas con el producto PLUS 14
de ECOLAB de limpieza y desinfección.

Hospedaje
GEMELY
La desinfección entre turnos (Mañana y Tarde) se realizará diariamente utilizando
el producto PLUS 14 de ECOLAB y los EPP´s indicados por el área de Seguridad
y Salud en el trabajo: Mascarillas, guantes de nitrilo o látex.
Los objetos de uso personal en el trabajo no podrán compartirse y, en caso de
rotación en el puesto, cada ejecutiva deberá desinfectar sus útiles de escritorio,
celulares, etc., al iniciar y finalizar el turno
Las áreas comunes y de alto tránsito como los pasillos, escaleras, barandas y
tránsito peatonal serán limpiados por el área de Housekeeping/Áreas Públicas,
al menos 1 vez al día, siguiendo el protocolo de Hospedaje Casa Blanca.
Los servicios higiénicos están provistos de dispensadores de jabón líquido y
toallas de papel. Asimismo, hay en los servicios higiénicos afiches impresos
que indican la técnica del lavado correcto con agua y jabón.
El ingeniero de SST se encargará de supervisar con el área de logística del hotel,
el stock de los materiales e insumos que sean necesarios para el cumplimiento
de la limpieza y desinfección de las instalaciones.
En el counter se contará con alcohol en gel para los usuarios y de staff de
HOSPEDAJE GEMELY
1. Proceso para el regreso al trabajo
Todo personal que se encuentre exceptuado de asistir de forma presencial a las
instalaciones por presentar factores de riesgo individuales para COVID-19
definidas en el D.S. 139-2020- MINSA, será evaluado por su jefatura directa en
coordinación con el departamento de recursos humanos para la activación del
teletrabajo u otra condición laboral.
Antes de la programación, el doctor ocupacional verificará la relación de personas
con la finalidad de minimizar la exposición de personal de riesgo y considerando
los diversos factores que puedan presentarse.
Durante la programación del personal para su asistencia, se realizará un
cuestionario sobre las patologías que el trabajador pueda presentar incluidas en
la R.M 139-2020 MINSA.

Hospedaje
GEMELY
2. Proceso para la reincorporación al trabajo
Todo trabajador que haya permanecido en aislamiento domiciliario por ser un
caso positivo o sospechoso y cuenten con alta epidemiológica COVID-19,
retomará sus labores en la institución posterior a los 14 días calendario
posteriores al inicio de su aislamiento.
En caso que el trabajador haya presentado un caso moderado o severo de
COVID-19, retomará sus labores en la institución después de los 14 días
calendario de la alta clínica. Este periodopuede estar sujeto a cambios según las
evidencias que se puedan presentar.
El doctor ocupacional, se encargará de realizar el seguimiento diario del personal
que se encuentre en aislamiento.
Antes de la reincorporación del personal que presente sospechas o sea un caso
positivo de COVID- 19, se evaluará la posibilidad de aplicar el trabajo remoto
como primera opción.
Todo el personal que se incorpore después del aislamiento por ser un caso
positivo o sospechoso de COVID-19, será evaluado periódicamente por el doctor
ocupacional y recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 de forma diariapor
14 días calendario.
3. Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con
riesgo critico en puestos de trabajo
Se realizará una actualización de las matrices de identificación de peligros,
evaluación de riesgos y control de cada puesto de trabajo. Con la finalidad de
incorporar el peligro y riesgos asociados que presenta el COVID-19.
Durante el reinicio de operaciones, se difundirá la actualización de la matriz de
identificación de peligros, evaluación de riesgos y control a cada uno de los
trabajadores. Con la finalidad de reforzar el conocimiento de los trabajadores
respecto a los peligros y riesgos que representa cada puesto de trabajo y difundir
los riesgosasociadosal COVID-19. Deser el caso, se reforzará la capacitación en
el uso de equipos y/o herramientas peligrosas que se utilicen según el puesto de
trabajo.

Hospedaje
GEMELY
4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores
con factores de riesgo para covid-19
Se considerarán en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID -19 según el DS 139-2020 MINSA, RM 972-
2020-MINSA:
 Personal mayor a 60 años
 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares.
 Diabetes
 Obesidad
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Dicho personal se encuentra exceptuado de asistir de forma presencial a las
instalaciones de la institución durante el periodo de emergencia sanitaria
decretado por el gobierno, quedando la condición de activación de teletrabajo u
otra condición laboral que se le designe mediante mutuo acuerdo.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 Equipos de protección personal
 Pruebas serológicas
 Equipos y servicios de limpieza y desinfección
 Dispensadores de alcohol en gel o soluciones de alcohol
 Medición de la temperatura corporal
 Señalizaciones y comunicaciones
Según el organigrama de la institución, se evalúan las
responsabilidades para el cumplimiento del plan.

Hospedaje
GEMELY
 Capacitación continua
 Otros que se consideren necesarios durante las actividades
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
XII. ANEXOS
El plan debe ser revisado y aprobado por el comité de
seguridad y salud en el trabajo. Se recomienda anexar el acta
de aprobación.

Hospedaje
GEMELY
Puno,

Hospedaje
GEMELY
FORMATO “LISTA DE VERIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA Y
ANTECEDENTES PERSONALES COVID-19”
I. Datos generales.
Tipo de documento ( ) DNI. ( ) Carnet de extranjería. ( ) Otro: Especifique:
……………………
Número de documento: ……… … …… …… … …Edad: ……Sexo: ()Masculino ()Femenino
Unidad: ………………………………………….…Empleador:…………………………………
Puesto de trabajo:…………………………………Compañía:………………………………
Apellidos y nombres completos: ……………………………………………………..
Nacionalidad: ( ) Peruano (a). ( ) Otro:
Especifique: ……………………….………………………..
Departamento de residencia: ………………………….
Provincia de residencia: ………………………………………………………………….
Distrito de residencia: ……………………………………………………………………….
Dirección actual de residencia: …………………………………………………………………..
Correo electrónico: …………………………………………………………………..
Celular: …………………………………………Teléfono fijo: ……………………………….
Datos de algún familiar de contacto:………………………… Celular:………………
Tipo de trabajo: (…) Visita (…) Temporal (…) Permanente……………………………………..
Actividad Económica: (…) Minería (…) Construcción (…) Pesca (…) Industria Otro:……….
II. Preguntas de evaluación
1.¿Qué síntomas presenta?
Fiebre
Dificultad para
respirar (Disnea) Tos
seca o productiva
Dolor de garganta
Congestión nasal
Fatiga
Dolor de músculos y/o
articulaciones Dolor de
cabeza Escalofríos
Nauseas o
vómitos

Hospedaje
GEMELY
Diarr ea

Hospedaje
GEMELY
Fecha de inicio de síntomas:
…………………………………………………………………………..
2. ¿En los últimos 14 días ha tenido contacto con personas
con diagnóstico confirmado de Coronavirus?
( ) Sí ( ) No
(…) Entorno familiar (…) Entorno laboral (…) Entorno de salud
3. ¿Ha viajado fuera del país o zonas de Perú con casos confirmados
de COVID-19 en los últimos 14 días?
( ) Sí ( ) No
País que ha visitado: ……………… Fecha de retorno al país: …………..
4. ¿En los últimos 14 días se desplazó a diferentes distritos,
distintos a su lugar de residencia?
( ) Sí ( ) No
Si su respuesta es Sí: ¿Que distritos visitó?: ..……………………………………………
5.Ud. ¿Padeceo padeció algunadelas siguientes enfermedades o condiciones’?
( ) Obesidad
( ) Enfermedad
pulmonar crónica ( )
Diabetes
( )
Hipertensión
arterial ( )
Embarazo/p
uer perio ( )
Mayor de 60
años
( ) Insuficiencia Renal
crónica. ( )
Enfermedades
cardiovasculares ( )
Asma
( ) Enfermedad o
tratamiento
Inmunosupresor ( )
Cáncer
( ) Personal de salud
( ) Otros: ……………………………………
6.En la casa donde habita tiene los siguientes grupos de riesgo:

Hospedaje
GEMELY
( )Adulto
mayor ( )
Niño
( ) Gestante
( ) Familiar con enfermedad crónica
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LOS DATOS SEÑALADOS, EXPRESAN LA
VERDAD.
Y de acuerdo a la Ley General de Salud doy consentimiento para que
la información brindada sea usada para la vigilancia epidemiológica
COVID -19.
Nombres y apellidos: Jovana Julia Aduviri Asqui
DNI:……… Nº 46769138.
Firma:…………………………….

Hospedaje
GEMELY
ANEXO 03

Hospedaje
GEMELY Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19 en el Trabajo Página: 32 de 37

Hospedaje
GEMELY
PROTOCOLO PARA TESTS RÁPIDOS DE ANTICUERPOS COVID-19
OBJETIVO
Establecer las pautas para la utilización de los test rápidos diagnósticos de
detección de anticuerpos al COVID 19 en sangre periférica.
DIAGNOSTICO MOLECULAR
El diagnóstico microbiológico del COVID-19 se ha basado hasta ahora en todo el
mundo, en la detección del material genético (ARN) viral del SARS-CoV-2mediante
técnicas de PCR, en muestras respiratorias de pacientes con síntomas
compatibles.
La PCR es una técnica muy sensible y específica, que se realiza en los laboratorios
de microbiología para el diagnóstico de diversas enfermedades infecciosas. Por
estos motivos, actualmente la PCR es la técnica diagnóstica de referencia.
Las determinaciones analíticas con PCR siempre deben ser realizadas por
personal de laboratorio o entrenado y suelen tardar varias horas de 8 a 10, hasta
disponer los resultados.
TEST RÁPIDOS
La utilización de test rápidos de detección del COVID-19 ofrece la posibilidad de
aumentar las capacidades diagnósticas. Las pruebas rápidas de detección del
COVID-19 permiten obtener resultados en 15 minutos y tienen un formato fácil de
utilizar por parte del personal de salud.
Los estudios de dinámica de generación de anticuerpos frente a SARS-CoV-19
han mostrado que los anticuerpos comienzan a producirse a partir del 6º día del
inicio de los síntomas a la vez que se observa un descenso de la carga viral.
A los 7 días, casi la mitad de los casos tiene anticuerpos totales y a los 15 días
casi el 100%, tanto en los casos leves como los graves.
Las técnicas de anticuerpos buscan detectar la respuesta inmune de los pacientes
la cual aumenta según avanza la infección y ofrecen por tanto la posibilidad de
detectar enfermedad activa de varios días de evolución.
La presencia de anticuerpos por otro lado, no excluye la posibilidad de seguir
siendo transmisor del virus.
Las muestras recomendadas para el diagnóstico por test serológico son de sangre
obtenida por extracción de sangre vía venosa periférica o por digito punción con
lanceta.
ALCANCE:
Su uso está indicado en pacientes sintomáticos si han transcurrido varios días desde
el inicio de síntomas y priorizando el uso de lanceta.
Los test de detección de anticuerpos serológicos están indicados en pacientes con alta
sospecha

Hospedaje
GEMELY
clínica, sin PCR o con PCR negativa con varios días de evolución desde el inicio
de síntomas priorizando el uso de lanceta
La toma de la muestra se realizará necesariamente antes de ingresar al
campamento de preferencia en un Centro sanitario u otro lugar ad hoc
LIMITACIONES
En caso de obtener al menos una prueba positiva el resultado se considerará
confirmatorio de infección por SARS-CoV-2, considerándose que existe un brote
en la institución y deberá ser notificado al Ministerio de salud, se procederá a tratar
y a aislar a los pacientes sintomáticos, así como a los demás residentes de la
institución, se les considerará contactos directos procediendo a la “cuarentena” de
los mismos.
En el caso de practicarse complementariamente la PCR la muestra será
transportada al laboratorio para su procesamiento en la forma que se precisa en
el protocolo del Ministerio de Salud.
PROCEDIMIENTO
Material de Bioseguridad
 Guantes
 Mandil Descartable
 Curitas(venditas)
 Algodón
 Caja para desecho de material punzocortante
 Bolsa Roja para descarte de material no punzocortante contaminado
 Respirador N95 o FFP2
 Lavado de Manos
 Desinfección con alcohol
Material para realizar la Prueba Rápida:
 Dispositivo o casette
 Lancetas Retractiles
 Plumón indeleble
 Algodón
 Alcohol de 70%
 Formato para registro de Resultados
 Campo estéril
Obtención de Sangre de Pulpejo de dedo:
 Lavado de manos o desinfección con alcohol
 Limpiar el área del dedo con un algodón con alcohol y esperar a que el alcohol
seque
 Abrir la lanceta girando el protector de la punta en 180° (según el tipo de lanceta)
 Colocar la lanceta sobre el área a realizar la punción en el dedo anular

Hospedaje
GEMELY
 Presionar hacia abajo la lanceta contra el dedo
 No retire la lanceta hasta oír “click”
 Descartar la primera gota con un algodón seco y presionar nuevamente el
dedo para que se vuelva a formar una nueva gota
 Tomar el capilar de plástico y con el dedo índice presionar a la mitad del
capilar (para generar un vacío) dejar que la sangre suba en el capilar
Desarrollo de la Prueba:
 Verifique la fecha de vencimiento, si la fecha de vencimiento a expirado utilice otro
cartucho
 Revise el desecante, debe ser transparente, si tiene coloración utilice otro cartucho
 Codifique el casete con los datos del paciente
 Dispense una gota de la sangre extraída en el pozo de muestra redondo
según indique el inserto
 Añada las gotas del diluyente de ensayo de acuerdo al inserto de la prueba realizada
 Realice la lectura entre los minutos indicados, según inserto de prueba.
Nota: después de los minutos indicados para la lectura puede dar falsos positivos
Registre sus resultados
Interpretación de resultados:
REACTIVO
 Reactivo Ig M: ( se visualiza banda control y banda Ig M)
 Reactivo Ig G :( se visualiza banda control y banda Ig G)
 Reactivo Ig M e Ig G: ( se visualizan las tres bandas Ig G, Ig M y banda control)
 Reactivo: (Observar formación solo de la banda control)
 Invalido: (ausencia de banda control, formación de bandas Ig G o Ig M,
ausencia de banda control)
Se Trabajará de acuerdo al Protocolo del MINSA basado en la RM-139-2020,
donde todo trabajador sintomático(leve-moderado-grave) sea positivo o negativo a
las pruebas rápidas deberá tener un seguimiento y por lo tanto no podrá ingresar
a laborar a las operaciones.
Los trabajadores asintomáticos y negativos a las pruebas rápidas ingresarán a
laborar y los trabajadores asintomáticos y positivos seguirán el siguiente esquema:
 Positivo a Ig M: No ingresara a laborar (fase contagiosa)
 Positivo a Ig G: Ingresara a laborar (fase crónica no contagiosa)
 Positivo Ig M / Ig G: No ingresara por estar en fase intermedia

Hospedaje
GEMELY
PLAN DE DESCARTE DEL
COVID-19
MEDIDAS A TOMAR ANTE LA IDENTIFICACIÓN DEPERSONAS INFECTADAS
CON EL COVID- 19
Como la propagación del virus es invisible, es posible que alguien se exponga
involuntariamente a otra persona con COVID-19 confirmado. A continuación,
encontrará recomendaciones sobre qué hacer para los diferentes niveles de
contactos potenciales:
● Nivel 0: Trabajador diagnosticado con COVID-19
➔
Debe seguir las reglas y regulaciones provistas por el Ministerio de Salud. Para ello
la institución debe poner a disposición los números de contacto puestos a
disposición por el Estado.
➔
Informar su situación al Jefe inmediato.
➔
El jefe inmediato debe informar al equipo de Recursos Humanos, quien debe
derivar y comunicar al trabajador, al hospital pertinente para su control
● Nivel 1: Trabajador que tuvo contacto cercano con persona de Nivel 0
(por ejemplo: compañero de Trabajo o Familiar).
➔
El trabajador debe ponerse en cuarentena; al igual que los miembros de la familia
cercanos al trabajador.
➔
Informar al jefe inmediato y ponerse en contacto con el número 113 o al
WhatsApp 952842623 del Ministerio de Salud.
➔
Seguir las reglas y regulaciones brindadas por el Ministerio de Salud.
➔
Si es posible, el trabajador debe proporcionar una lista de sus contactos directos
en el lugar de trabajo.
➔
La institución debe involucrar al médico del lugar.
● Nivel 2: Trabajador que es uno de los contactos directos de una persona
de nivel 1 en el mismo período de tiempo.
Nota de Interés Laboral
➔
Informar su situación al jefe inmediato.
➔
Dependiendo de la situación y el puesto de trabajo, se pueden considerar dos opciones:
(i) Estancia en el hogar hasta que se diagnostique al trabajador de nivel 1.
(ii) Continúe trabajando con la protección de máscara para protegerse y proteger a
otros.
➔ Si se diagnostica a la persona de nivel 1 con COVID-19, el trabajador de nivel 2

Hospedaje
GEMELY
se somete a una prueba y de ser positiva sigue las recomendaciones del
trabajador de nivel 1.
● Nivel 3: Trabajador que tuvo contacto directo con una persona de nivel 2.
➔
continuar trabajando en la planta/oficina
➔
si se confirma el nivel 1 se convierte en nivel 2 y debe seguir las
recomendaciones de nivel 2.
● Nivel 4: Trabajador que conoce a una persona de nivel 0 pero no ha tenido
contactos que puedan vincularse a esta persona.
➔
No necesita tomar ninguna medida.
Líneas abajo los establecimientos de salud que el Estado ha designado para el
diagnóstico, internamiento y observación de los casos relacionados al COVID-19:
Por último, dependiendo el nivel asignado y las circunstancias dadas, debe
procederse con la limpieza y desinfección del lugar de trabajo infectado.
Si el trabajador con COVID-19 confirmado, estuvo en sus instalaciones, deberán
cerrarse las áreas donde estuvo el trabajador en los últimos días y prepararla para
su limpieza y desinfección. Incluya las áreas comunes que el trabajador pudo haber
visitado, para minimizar el potencial de exposición.
MEDIDAS PREVENTIVAS PARA INSTITUCIONES NO AUTORIZADAS CON EL
FIN DE REINICIAR ACTIVIDADES LABORALES A FUTURO
Para aquellas instituciones que han paralizado actividades durante el estado de
emergencia nos permitimos sugerir asistir con personal idóneo y limitado a las
instalaciones para prepararlas y recibir las siguientes acciones sanitarias:
● Asegurar un inventario adecuado de suministros de limpieza en el lugar de
trabajo y suministros adecuados para la limpieza personal.
● Retirar suministros de uso común en el lugar de trabajo y reemplazarlos con
suministros desechables.
● Adquirir y llevar al centro de trabajo el suministro médico adecuado para COVID-
19: termómetros de un solo uso o cubiertas de sonda para termómetros
electrónicos, limpiadores de manos sin agua/toallitas desinfectantes para manos,
respiradores equivalentes a N95 para trabajadores de alto riesgo y guantes de
látex.
● Establecer lugares apropiados para el aislamiento de personas enfermas en el
trabajo.

Hospedaje
GEMELY
Nota de Interés Laboral
● Reorganizar procesos y modificar espacios de trabajo para mantener el
distanciamiento social durante la producción y procesos relacionados a este.
● Reubicar equipos, modificar rutas de procesos, marcar zonas.
● Mantener el distanciamiento social durante el transporte mediante la
contratación de vehículos o modificar los existentes.
● Mantener el distanciamiento social durante las comidas y los descansos como
ampliar zona de comedor, evitar que personal salga a la calle a comer, comprar
mesas, sillas, refrigeradoras, etc.
● Mantener el distanciamiento social durante el uso de vestidores, incluido
duchas mediante marcación de zonas y habilitación más espacios.
Los Protocolos de seguridad y salud son sistemas que pueden reducir
considerablemente el número y la gravedad de las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo y, al mismo tiempo, disminuir los costos para los
empleadores. En base a ello se espera que mediante la presente propuesta
referencial se ayude a las instituciones a tomar decisiones que permitan
salvaguardar la actividad industrial dentro del mercado en debido cumplimiento de
la seguridad y salud en el trabajo.
Cabe señalar que es necesario que cada sector de la institución coordine con el
Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo el uso de este documento
referencial a fin que se pueda gestionar los aspectos pertinentes para tomar las
acciones de acuerdo al Plan de Seguridad de cada institución.
ANEXO 6

Hospedaje
GEMELY
Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con 1 a 4 trabajadores
I. DATOS DREL EMPLEADOR
- Razón social: ADUVIRI ASQUI JOVANA JULIA
- RUC. N° : 10467691380
- Dirección : Avenida Simón Bolívar Nº 1267,
- Región Puno, Provincia Puno, Distrito Puno.
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Hostal SU CASA LALYS, JIRON 1ro. DE MAYO N° 401, ciudad de Puno
III. NOMINADE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION ACOVID-19.
N N° APELLIDO
PATERNO
APELLIDO
MATERNO
N APELLIDOS REGIMEN TIPO DE
DOCUMENTO
NUMERO
DOCUMENTO
01 01 ADUVIRI ASQUI JOVANA J. Simplificado DNI. 4 46769138
0202 Barreto Chaparro Irene Simplificado DNI 01838288
MODALIDAD DE TRABAJO
( presencial/ teletrabajo/trabajo
remoto)
PUESTO DE TRABAJO NIVEL DE RIESGO PARA
COVID-19
PRESENCIAL ADMINISTRADOR B BAJO
PRESENCIAL HOUSEKEEPING BAJO
IV. LISTADE CHEQUEOS - COVID-19.
ELEMENTO CUMPLE
(SI / NO)
DETALLES /PENDIENTES
POR MEJORAR
Limpieza del centro de labores SI
Desinfección del centro de labores SI
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de mano con agua
potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.
SI
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de
manos.
SI
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al
inicio de sus actividades laborales.
SI
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos
de lavado para la ejecución adecuada del método de
lavado correcto o el uso de alcohol para higiene de
manos.
SI
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL
COTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre corona virus y medios de
protección laboral en lugares visibles.
SI
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura de codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
SI

Hospedaje
GEMELY
MEDIDAD PREVENTIVAS
se cumple con el distanciamiento físico de 2 metros entre
trabajadores además del uso permanente del protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según
corresponda.
SI
Existe medidas de protección a los trabajadores en puntos
de atención al cliente mediante el empleo de barreras
físicas.
SI
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la
salida del centro de trabajo.
SI
Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: Talleres online
sobre primeros auxilios, difusión de información sobre la
COVID-19)
SI
VIGILANCIA DE LA SALUDA DEL TRABAJADOR
Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la
presencia de sintomatología compatible con casos
sospechosos de la COVID -19
SI
Puno, 31 de Marzo del 2021
Atentamente,
JOVAVA JULIA ADUVIRI ASQUI
RUC. N° 10467691380
Hospedaje GEMELY
Yovis-011@hotmail.com

Mejorado plan de vigilanc-hotel. europa-convertido

Más contenido relacionado

La actualidad más candente (20)

Similar a Mejorado plan de vigilanc-hotel. europa-convertido (20)

Último (20)

Mejorado plan de vigilanc-hotel. europa-convertido