El documento contiene memorandos de la empresa Twenty Three S.A.S. donde se destacan dos situaciones: una llamada de atención a un empleado por falta de puntualidad y un reconocimiento a un vendedor por ser el mejor del mes. El primero requiere que el empleado se presente en recursos humanos debido a reincidencias en su falta de puntualidad. El segundo memorando informa al vendedor premiado sobre un almuerzo ejecutivo como reconocimiento a su desempeño sobresaliente en ventas.