Mi paradigma
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Este documento presenta un resumen del seminario de investigación del doctorando Francisco Jesús Ruiz Alcázar sobre romper paradigmas en el sector salud. El documento discute varios paradigmas como días festivos que impiden brindar atención médica completa y cómo los directivos carecen de conocimientos para establecer estrategias que solucionen estas necesidades. El doctorando argumenta que romper con estos paradigmas establecidos y costumbres puede evitar una mala atención en los servicios de salud.
Mi paradigma
- 1. POSTGRADO DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN SEMINARIO DE LA INVESTIGACIÓN II DR. VICTOR AVENDAÑO PORRAS ASESOR FRANCISCO JESÚS RUIZ ALCAZAR DOCTORANDO TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS. MAYO DEL 2012 ROMPIENDO PARADIGMAS
- 2. Cuando inicie con la idea de realizar los estudios del doctorado, era un paradigma en ese entonces ya que volver a estudiar, el realizar tareas, el asistir a clases poco a poco se fueron haciendo un reto que tenía que vencer, además que uno de los objetivos que me plantee fue; implementar los conocimiento que podía adquirir en las acciones laborales dentro de la institución donde me desempeño, cabe señalar que dentro de ella existen un sin número de paradigmas de los cuales mencionare algunos, como el 6 de enero, 14 de febrero, 24 de febrero, 21 de marzo y así sucesivamente los demás días que son oficiales y los no oficiales, asi como todos aquellos donde se festejan las conmemoraciones religiosas es decir las fiestas de barrios, todo esto no conlleva a no cumplir en su totalidad los programas establecidos en el sector salud, proporcionando una atención regular en los servicios que brindamos debido a que en los días anteriores que señale, el personal a través del sindicato solicita la reposición de estos días, en aéreas hospitalarias es muy complicado dejar las guardias correspondientes ya que todos quieren irse precisamente ese día, dejando así servicios descubiertos que a la vez son importantes para el control de las diferentes patologías, además que en la mayoría de los casos los directivos no cuentan con los conocimientos para establecer sus estrategias que pudieran solventar estas necesidades, de antemano sabemos de la resistencia al cambio pero considero que no es imposible, romper con estos paradigmas que son modelos de conducta o costumbres establecidas en las diferentes instituciones y evitar así la mala atención en los servicios de salud. DR. FRANCISCO JESUS RUIZ ALCAZAR