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COMPETENCIAS 
LABORALES 
Se creó para brindar al sector de comercio y 
servicios, personal calificado que contribuya al 
desarrollo del país, tanto económico como 
tecnológico. 
- Di rigir el talento 
humano. 
- Anal iza resultados 
contables y financieros. 
- Proyecta r el mercado. 
- Realizar acciones de 
penetración. 
- Manejar contactos 
comerciales. 
- Desarrollar canales de 
di s tribución. 
- Di señar prototipos de 
productos. 
- Planear actividades de 
mercadeo. 
- Negociar productos y 
servicios. 
- Ges tionar las 
superficies según 
es trategias de 
exhibición. 
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RESULTADOS DE 
APRENDIZAJE 
Apl icar los 
conocimientos 
adquiridos en el 
programa para 
la solución de 
problemas 
reales que se 
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sector 
productivo. 
CRITERIOS DE 
EVALUACIÓN 
Se evalúa desde 
diferentes 
perspectivas de 
acuerdo a la 
competencia a 
desarrollar, 
verificando si el 
aprendiz adquirió 
los conocimientos 
necesarios y es 
capaz de aplicarlos 
para dar solución a 
los problemas 
planteados. 
RELACIÓN ENTRE EL 
PROYECTO 
FORMATIVO Y EL 
PROGRAMA DE 
FORMACIÓN 
OCUPACIONES QUE SE 
PODRÁN DESEMPEÑAR 
- As i stente de 
gerencia de 
mercado. 
- Ejecutivo de 
cuenta. 
- Jefe de s ervicio al 
cl iente. 
- Supervisor de 
venta s. 
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nuestro propio 
negocio. 
Los dos van unidos de 
la mano ya que el 
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  • 1. COMPETENCIAS LABORALES Se creó para brindar al sector de comercio y servicios, personal calificado que contribuya al desarrollo del país, tanto económico como tecnológico. - Di rigir el talento humano. - Anal iza resultados contables y financieros. - Proyecta r el mercado. - Realizar acciones de penetración. - Manejar contactos comerciales. - Desarrollar canales de di s tribución. - Di señar prototipos de productos. - Planear actividades de mercadeo. - Negociar productos y servicios. - Ges tionar las superficies según es trategias de exhibición. - - RESULTADOS DE APRENDIZAJE Apl icar los conocimientos adquiridos en el programa para la solución de problemas reales que se presenten en el sector productivo. CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se evalúa desde diferentes perspectivas de acuerdo a la competencia a desarrollar, verificando si el aprendiz adquirió los conocimientos necesarios y es capaz de aplicarlos para dar solución a los problemas planteados. RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN OCUPACIONES QUE SE PODRÁN DESEMPEÑAR - As i stente de gerencia de mercado. - Ejecutivo de cuenta. - Jefe de s ervicio al cl iente. - Supervisor de venta s. - Ges tor de nuestro propio negocio. Los dos van unidos de la mano ya que el proyecto formativo trata de la implementación de modelos de comercialización de productos y/o servicios y el programa Tecnólogo en gestión de mercados nos da las bases necesarias para lograrlo de la manera más eficiente.