Mi programa de formacion
- 1. MI PROGRAMA DE FORMACION GESTIÓN DE MERCADOS JUSTIFICACIÓN El programa Tecnólogo en Gestión de Mercados se creó para brindar al sector Comercio y Servicios, la posibilidad de incorpora r personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formac ión en las tecnologías relacionadas con la planeación y segmentación de mezclas óptimas de productos y servicios que sacien plena mente las necesidades, deseos y demandas del consumidor o del mercado seleccionado como meta. En el aspecto socioeconómico, cualquier sector de la economía i ndustrial, agrícola, comercial o de servicio, requiere del mercadeo y las ventas para llevar a cabo s u misión, filosofía y visión empresarial. COMPETENCIAS LABORALES DE FORMACIÓN Anal izar los resul tados contables y financieros según los criterios de evaluación es tablecidos por la organi zación. Implementar el s i s tema de información de mercados de acuerdo con las necesidades de información de las subáreas y los objetivos de la empresa. Di señar el proyecto de la inves tigación de mercados de acuerdo con los objetivos y meta s de la Inves tigación. Planear Actividades De Mercadeo Que Respondan A Las Necesidades Y Expectativas De Los Cl ientes Y A Los Objetivos De La Empresa. Ges tionar Las Superficies En Los Puntos De Venta Según Es trategias De Exhibición. Manejar Contactos Comerciales De Acuerdo Con La Actividad De Mercadeo. Proyecta r el mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios . Identificar Los Comportamientos Del Mercado Según Resultados De La Investigación Y Tendencias Del Entorno. Desarrol lar Los Canales De Di s tribución A Partir Del Mercado, Idiosincrasia, Cultura Y Necesidad De Identificar Los Comportamientos Del Mercado Según Resul tados De La Investigación Y Tendencias Del Entorno. Desarrol lar Los Canales De Di s tribución A Parti r Del Mercado, Idios incras ia, Cultura Y Neces idad De Los Cl ientes . Implementar las acciones de penetración del producto o servicio en el mercado de acuerdo con la rentabi l idad y es trategias de mercadeo. Di señar prototipos de productos y/o s ervicios, qué satisfagan las neces idades y requerimientos de los cl ientes y cumplan la normatividad legal vigente. Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social . Comprender textos en inglés en forma es cri ta y audi tiva Produci r textos en inglés en forma es cri ta y oral .
- 2. RESULTADO DE APRENDIZAJE Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión. OCUPACIONES A DESEMPEÑAR Asistente de gerencia de mercadeo • Analista de mercadeo • Asistente de productos • Asistente comercial • Ejecutivo de cuenta • Investigador de Mercados • Asesor de Comunicaciones • Jefe de Comunicaciones • Jefe de servicio al cliente • Supervisor de ventas. CRITERIOS DE EVALUACION SEGUN SERÁ EVALUADO Identificar las necesidades de recursos humanos procesos empresariales . Plantea planes y programas de entrenamiento y se capacita según su desempeño Genera ideas para innovar y solucionar problemas Interpreta las políticas de contratación Interpreta resultados de evaluación LA RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA Identificar las necesidades de recursos humanos procesos empresariales . Plantea planes y programas de entrenamiento y se capacita según su desempeño Genera ideas para innovar y solucionar problemas Interpreta las políticas de contratación Interpreta resultados de evaluación