Mind manager 2012
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MindManager es un programa comercial de mapas mentales desarrollado por Mindjet Corporation que permite crear mapas mentales basados en el método de Tony Buzan. MindManager permite pensar de forma creativa, ahorra tiempo en la captura y gestión de información, y es un excelente gestor de proyectos gracias a sus plantillas. Los mapas mentales creados con MindManager son útiles para la construcción de esquemas, la resolución de problemas, la creación de una visión panorámica de procesos, y facilitan la comprensión y organización de la
Mind manager 2012
- 1. P O R : M Ó N I C A C R U Z E . MINDMANAGER 2012
- 2. ¿QUÉ ES MINDMANAGER? MindManager, llamado MindMan, hasta la versión 3.5, es un programa comercial de mapas mentales (mind map por sus descripción en inglés) desarrollado por Mindjet Corporation. Los mapas mentales creados en MindManager se basan en el método de mapeo de la mente por Tony Buzan. La última versión, MindManager 8, está disponible solamente para Microsoft Windows, aunque las versiones anteriores apoyadas Mac OS X y los archivos creados en las versiones más recientes son compatibles con ambas plataformas.
- 3. CARACTERÍSTICAS Permite pensar de forma creativa Ahorra tiempo en la captura visual y gestión de la información. Excelente gestor de proyectos Provee una serie de plantillas, facilitando la elaboración de los mapas. Posee una interfaz sencilla por lo que no resulta difícil adaptarse a su entorno de trabajo.
- 4. UTILIDAD o Ofrece facilidades para la construcción de esquemas de planteamiento y solución de problemas de información. o Posibilita la creación de una vista panorámica de los pasos a seguir, de la ruta que debe cumplirse para resolver un problema, los objetivos perseguidos y los resultados finales que deben obtenerse al concluir una investigación. o Los mapas ofrecen una visión general sobre el contenido del problema de información, así como sus proyecciones y estrategias de búsqueda de información. o Facilita la comprensión del contenido expuesto permite una mejor organización del trabajo. o Contribuye al incremento de la productividad en el trabajo de las distintas áreas de la organización.