Mineduc
- 1. NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE Diagnóstico Señala que: *Estudiantes inferior en 50% PSU *Egresado escasos conocimientos. *Estructura salarial no es atractiva para personas de alto rendimiento. *Directores sin atribuciones para liderar *Profesores no disponen de tiempo suficiente para la preparación de sus clases Evidencia internacional *Procesos altamente selectivos para ingresar a pedagogía *Formación inicial rigurosa *Remuneraciones atractivas *Directores empoderados que gestionan su establecimiento con liderazgo Señala que: Mejores salarios para los buenos profesores Señala que: Nuevo sistema de remuneraciones por desempeño, habilidades, conocimientos y experiencia Sistema Mixto de Evaluación de Profesores Señala que: Desde Mineduc: Establece 4 tramos de desarrollo profesional (inicial, preparado, avanzado y experto) con salarios mínimos diferentes Disminución de las horas lectivas: No pueden exceder las 31 horas en una jornada de 44 horas semanales Beneficios no económicos como asumir jefaturas de curso o coordinación de áreas Carrera profesional más atractiva Señala que: Atraer a los mejores: Nuevas exigencias Señala que: *Prueba Inicia obligatoria y aprobación de la misma para ejercer *Título de una carrera acreditada *Otros esfuerzos: Beca Vocación de Profesor, más recursos para la modernización de las carreras de pedagogía (convenios de desempeño) Claudia Acuña Campos