ACELERACION EMPRESARIAL
 Aprendiendo el arte de generar resultados…
SAEL BARRAZA
Master Coach, Consultor Estratégico & Conferencista Internacional
Las reglas del juego
Modelo
                    Onto-Acceleration
                                   FUTURO
                                     Estado
                                    Deseado


    DESARROLLO DE
                                    Visión
                                                        INNOVACIÓN
    COMPETENCIAS
Capacitación   Capital                               Ambientes   Creatividad
               intelectual


     EVALUACIÓN                     LÍDERES           EQUIPOS DE ALTO
    DE DESEMPEÑO                 ESTRATÉGICOS           DESEMPEÑO
   Medición    Reconocimiento                    Emocionalidad Cambio



      RENDICIÓN
                                                            COACHING
      DE CUENTAS
                                   Misión
Compromiso           Objetivos                  Confianza        Potencial

                                  PRESENTE
                                    Estado
                                    Actual

                                  DIAGNOSTICO
¿Qué vamos hacer hoy?

            Metas
              Vs
         Emocionalidad
Hoy es un día de reflexión…
¿Qué son las Metas?
¿Y tú qué quieres?
EMOCIONALIDAD

   ¿Que son
las emociones?
   ¿Que son los
estados de ánimo?
¿Y por qué
las emociones?
El mundo de las emociones
       1. Las emociones
   están siempre presentes
en todas nuestras experiencias.
El mundo de las emociones
    2. Las emociones
determinan nuestro actuar.
El mundo de las emociones
3. Bajo determinadas emociones
       tenderemos a tomar
        ciertas decisiones.
El mundo de las emociones
    4. Las emociones
se contagian y se aprenden
Modelo
                     Onto-Acceleration
                                   FUTURO
                                     Estado
                                    Deseado


    DESARROLLO DE
                                    Visión
                                                        INNOVACIÓN
    COMPETENCIAS
Capacitación   Capital                               Ambientes   Creatividad
               intelectual


     EVALUACIÓN                     LÍDERES           EQUIPOS DE ALTO
    DE DESEMPEÑO                 ESTRATÉGICOS           DESEMPEÑO
   Medición    Reconocimiento                    Emocionalidad Cambio



      RENDICIÓN
                                                            COACHING
      DE CUENTAS
                                   Misión
Compromiso           Objetivos                  Confianza        Potencial

                                  PRESENTE
                                    Estado
                                    Actual

                                  DIAGNOSTICO
Estados de Á nimo
         NO se puede CAMBIAR              Es posible CAMBIAR


ACEPTO           PAZ                       Entusiasmo
          • Es de bajo costo,           • En-theos (en Dios)
          • Ser feliz con lo que:       • Da mas energía
             soy, tengo y hago.         • Vivo plenamente el presente




         Resentimiento                    Resignación
  NO
ACEPTO   • Re-sentirme por lo mismo   * Aceptar una cruz y un destino
         • Llenarme de toxinas          ya escrito que condena
                                      * Ceder, sumisión (“ya ni modo”)
Estados de Á nimo




 AMBICION
¿Qué íbamos a hacer hoy?

             Metas
                Vs
           Emocionalidad
Un regalo…
?                Preguntas y
                         Comentarios
                             …
  ¡Muchas Gracias..!!!
                          Sael Barraza

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Navojoa

  • 1. ACELERACION EMPRESARIAL Aprendiendo el arte de generar resultados…
  • 2. SAEL BARRAZA Master Coach, Consultor Estratégico & Conferencista Internacional
  • 4. Modelo Onto-Acceleration FUTURO Estado Deseado DESARROLLO DE Visión INNOVACIÓN COMPETENCIAS Capacitación Capital Ambientes Creatividad intelectual EVALUACIÓN LÍDERES EQUIPOS DE ALTO DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICOS DESEMPEÑO Medición Reconocimiento Emocionalidad Cambio RENDICIÓN COACHING DE CUENTAS Misión Compromiso Objetivos Confianza Potencial PRESENTE Estado Actual DIAGNOSTICO
  • 5. ¿Qué vamos hacer hoy? Metas Vs Emocionalidad
  • 6. Hoy es un día de reflexión…
  • 7. ¿Qué son las Metas?
  • 8. ¿Y tú qué quieres?
  • 9. EMOCIONALIDAD ¿Que son las emociones? ¿Que son los estados de ánimo?
  • 10. ¿Y por qué las emociones?
  • 11. El mundo de las emociones 1. Las emociones están siempre presentes en todas nuestras experiencias.
  • 12. El mundo de las emociones 2. Las emociones determinan nuestro actuar.
  • 13. El mundo de las emociones 3. Bajo determinadas emociones tenderemos a tomar ciertas decisiones.
  • 14. El mundo de las emociones 4. Las emociones se contagian y se aprenden
  • 15. Modelo Onto-Acceleration FUTURO Estado Deseado DESARROLLO DE Visión INNOVACIÓN COMPETENCIAS Capacitación Capital Ambientes Creatividad intelectual EVALUACIÓN LÍDERES EQUIPOS DE ALTO DE DESEMPEÑO ESTRATÉGICOS DESEMPEÑO Medición Reconocimiento Emocionalidad Cambio RENDICIÓN COACHING DE CUENTAS Misión Compromiso Objetivos Confianza Potencial PRESENTE Estado Actual DIAGNOSTICO
  • 16. Estados de Á nimo NO se puede CAMBIAR Es posible CAMBIAR ACEPTO PAZ Entusiasmo • Es de bajo costo, • En-theos (en Dios) • Ser feliz con lo que: • Da mas energía soy, tengo y hago. • Vivo plenamente el presente Resentimiento Resignación NO ACEPTO • Re-sentirme por lo mismo * Aceptar una cruz y un destino • Llenarme de toxinas ya escrito que condena * Ceder, sumisión (“ya ni modo”)
  • 17. Estados de Á nimo AMBICION
  • 18. ¿Qué íbamos a hacer hoy? Metas Vs Emocionalidad
  • 20. ? Preguntas y Comentarios … ¡Muchas Gracias..!!! Sael Barraza www.aceleracionempresarial.com