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Grimaldi, John, Simonds Rolling, ”La Seguridad
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Nucleo final adan quirino
- 1. ISTI Integrantes: Juan Gerardo Corpus Marín Giovanni Emmanuel García Hernández. Adán Eduardo Quirino Hernández. 2º Semestre Profesor: Guadalupe del Socorro Palmer de los Santos
- 2. La seguridad en las empresas es de gran importancia para que los trabajadores se desempeñen con mayor eficacia en sus respectivas áreas laborales y para la optimización de la producción dentro de la empresa.
- 3. Esta investigación se realizó con el fin de conocer como se maneja la integridad física de los trabajadores dentro de una empresa y que tanto los trabajadores tienen el conocimiento de los peligros que se corren dentro de la empresa y de la importancia que el trabajador le brinda a la seguridad.
- 4. 1.-¿Qué es un acto inseguro? 2.-¿Qué es una condición insegura? 3.-¿Qué es una falla administrativa del sistema? 4.-¿Cómo verifican la seguridad en este lugar? 5.-¿En qué área ocurren con más frecuencia los accidentes?
- 5. General: Evaluar si la empresa brinda a los trabajadores información adecuada en cuanto a su seguridad se refiere. Específicos: Observar si la empresa proporciona el equipo de seguridad adecuados. Recopilar información para saber si la empresa revisa que los trabajadores porten el equipo de seguridad.
- 7. “Las exigencias de la seguridad varían según los problemas de los riesgos.” (Grimaldi-Simonds, 1996) “No es una actividad que la mayor parte de las empresas tienda a abordar si no existen presiones externas que la hagan obligatoria” (Crespán, 2007). El comportamiento de los empleados, está en función de la interacción entre las características personales, la función del espacio vital y el entorno. (Ciro, 2011)
- 8. Los trabajadores de Concept House suelen tener accidentes en las áreas laborales, una de las causas que influyen pueden ser la falta de información de las normas de seguridad , falta de capacitación y la poca cultura que tienen los trabajadores al seguir las medidas de seguridad adecuadamente.
- 10. No Experimentales Transaccionales o transversales Correlaciones Casuales
- 11. Cuantitativo y cualitativo •Por medio de: Encuestas y entrevistas
- 14. ¿La empresa constantemente les NO 0 recuerda las normas de seguridad? SI 100% PREGUNTA 1 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 1 SI NO Series1 45 0 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 15. ¿Existen diferentes tipos de seguridad en NO 0 las diferentes áreas de trabajo? SI 100% PREGUNTA 2 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 2 SI NO Series1 45 0 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 16. A VECES 33.3% NO 22.2% SI 44.4% PREGUNTA 3 ¿La empresa imparte constantemente capacitaciones de seguridad? 0 5 10 15 20 25 RespuestasPREGUNTA 3 SI NO A VECES Series1 20 10 15 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 17. NO 95.5% SI 4.5% PREGUNTA 4 ¿La información que les brinda es suficiente? 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 4 SI NO Series1 2 43 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 18. NO 95.5% SI 4.5% PREGUNTA ¿Se revisa que los trabajadores porten 5 el equipo de seguridad adecuado? Respuestas 0 10 20 30 40 50 PREGUNTA 5 SI NO Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 19. ¿Cuenta con el equipo de seguridad NO 0 adecuado por parte de la empresa? SI 100% PREGUNTA 6 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 6 SI NO Series1 45 0 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 20. A VECES 33.3% NO 33.3% SI 33.3% PREGUNTA 7 ¿Usted como trabajador tiene la cultura de seguir los protocolos de seguridad adecuadamente? 0 2 4 6 8 10 12 14 16 RespuestasPREGUNTA 7 SI NO A VECES Series1 15 15 15 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 21. ¿Cree que la salud tiene que NO 0 ver con la seguridad? SI 100% PREGUNTA 8 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 8 SI NO Series1 45 0 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 22. ¿Cree que la empresa le da importancia NO 0 suficiente a la seguridad? SI 100% PREGUNTA 9 0 10 20 30 40 50 Respuestas PREGUNTA 9 SI NO Series1 45 0 Fuente: Investigación “Seguridad Industrial”, Núcleo Comunicación e Investigación, Equipo 4, Universidad Politécnica de San Luis Potosí, 2012.
- 23. Mediante las respuestas obtenidas de la encuesta observamos que nuestro objetivo general se cumple ya que pudimos conocer que instrumento de seguridad utilizan y como se aplica este en el ambiente laboral de la empresa , la empresa brinda información adecuada a los trabajadores en cuanto a su seguridad se refiere, además del equipo necesario, de la misma manera se comprobo que los trabajadores conocen el reglamento de seguridad y que los pequeños accidentes que llegan a ocurrir son por la cultura que tienen los trabajadores al no anteponer del todo su propia seguridad ya que se confian en momentos por el tiempo que llevan trabajando allí.
- 24. Además comprobamos que no a todos le sirven en un 100% las capacitaciones que se les implementan o que no están conformes con respecto a su área laboral. Nuestra hipótesis en parte no se cumple ya que los trabajadores conocen los sistemas de seguridad, saben que los inconvenientes que ocurren generalmente es porque los trabajadores se descuidan en horas laborales, además de que la causa puede ser que las capacitaciones se apliquen en general y no de acuerdo al área de trabajo que ejerce cada uno de los trabajadores de la empresa.
- 25. Ciriso, M. O. (2011). El proceso de gestión de la seguridad basado en los comportamientos. El nuevo rol de los supervisores. Revista Journal , 121. Crespán, E. C. (2007). Cuadernos de Relaciones Laborales. Accidentes de trabajo: [casi] todos los porqués . España. Denton, K. D. (1985). Seguridad industrial : administración y métodos. McGraw-Hill , 342. Salgado Benítez, Josué y Guerrero Lopez Leticia. “Higiene y Seguridad Industrial”, México, D.F 2006, Editorial Exodo. Cortés Díaz, José María, “Seguridad e Higiene del Trabajo Técnicas de prevención de Riesgos Laborales”, 3ª Edición 2001, Editorial Tébas, S.L. Madrid, España. Grimaldi, John, Simonds Rolling, ”La Seguridad Industrial”,1996, Editorial Alfaomega.