p_de_formacion_pereira.pdf

R e g i o n a l A n t i o q u i a
y E j e C a f e t e r o
P e r e i r a

2
Contenido del Plan
PRESENTACIÓN 4
1. Estructura curricular 5
2. Gestión del aprendizaje 5
3. Inscripciones 6
4. Introducción al Sistema General de Riesgos Profesionales 8
4.1 Nuevo. Nuevas disposiciones del Sistema General de Riesgos Profesionales
5. Formación para el cumplimiento de requisitos legales 9
5.1 Ciclo de formación para el Plan Básico Legal: diseño del programa
de salud ocupacional 9
5.2 Nuevo. Mejoramiento continuo del Plan de Emergencias. Módulo avanzado 11
5.3 Estilos de vida y de trabajo saludable 11
5.4 Primeros auxilios 12
6. Nuevo. Módulo avanzado en prevención de riesgos para vigías y miembros
del COPASO 13
7. Formación para la intervención de los riesgos ocupacionales 14
7.1 Nuevo. Diagnóstico integral de las condiciones de salud y seguridad
(Panorama de factores de riesgo y otras herramientas) 14
7.2 Nuevo. Guía básica de seguridad para la prevención de
accidentes de trabajo 14
7.3 Nuevo. Higiene ocupacional como herramienta de gestión 14
7.4 Procesos de inducción y entrenamiento 15
7.5 Selección de elementos de protección personal 15
7.6 Permisos para trabajos de alto riesgo 15
7.7 Seguridad con herramientas manuales. Manejo de materiales y bodegaje 16
7.8 Seguridad en el manejo de montacargas 16
7.9 Seguridad en labores de soldadura 17
7.10 Pautas básicas para la prevención del riesgo público 17
7.11 Manejo preventivo y seguridad vial (conductores de carro) 17
7.12 Manejo preventivo para motociclistas 18
7.13 Prevención y control del fuego 18
7.14 Nuevo. Sistemas de vigilancia epidemiológica: gestión integral para la
prevención de la enfermedad de origen profesional 18
7.15 Nuevo. Atención inicial del accidente de trabajo por riesgo biológico
7.16 Oficinas saludables y pausas activas 19
7.17 Manejo y control del estrés 19
8. Formación para la verificación de la gestión de los riesgos ocupacionales 20
8.1 Nuevo. Evaluación y análisis de indicadores 20
8.2 Nuevo. Investigación y análisis del accidente de trabajo 20

• Pereira • 3
9. Formación en sistemas de gestión en seguridad y salud ocupacional 21
9.1 Nuevo. Gestión del riesgo 21
9.2 Sistema de gestión en salud y seguridad NTC OHSAS 18001 21
9.3 Gestión integral: calidad, salud, seguridad y medio ambiente 22
10. Formación para el desarrollo de habilidades sociales y administrativas 23
10.1 Programación neurolingüística (P.N.L.) aplicada a la salud ocupacional 23
10.2 Seguridad basada en valores Nivel II 23
10.3 Liderazgo transformador 23
10.4 Motivación para la autogestión 24
10.5 Estrategias para el manejo del conflicto y la negociación 24
10.6 Inteligencia emocional en seguridad 24
10.7 Crecimiento y excelencia personal 25
10.8 Proyecto de vida 25
10.9 El servicio como valor esencial 25
11. Capacitación en Procesos y Servicios Administrativos 26
12. Formato de inscripción para la asistencia al Plan de Formación 27
Formato para realizar seguimiento interno a los procesos de aprendizaje 28
13. Calendario mensual de actividades 30

4
Una de las variables importantes de la adaptación es el aprendizaje como
proceso transformador de realidades y constructor de soluciones y alternativas.
El aprendizaje propone los caminos que deben recorrerse para alcanzar los
objetivos organizacionales y es sobre los procesos formativos de las personas que conforman
la organización, que las metas y objetivos se alcanzan.
En este contexto, la organización se construye sobre la capacidad y el talento de hombres y
mujeres comprometidos con los objetivos que la empresa propone e, igualmente, sobre un
esfuerzo de salud y estilo de vida orientado a la prevención de los eventos que puedan
obstaculizar la realización de ese compromiso.
La salud y la seguridad en los procesos laborales es un compromiso de hombres y empresa,
y es una responsabilidad de la Administradora de Riesgos Profesionales soportar el
compromiso con conocimientos, habilidades y actitudes que propicien el aprendizaje de
comportamientos y pautas de conducta que lo hagan evidente y eficaz para los alcances de la
salud ocupacional de las organizaciones.
Para lograr estos cometidos, Suratep ofrece, desde un mirada integradora y coherente, toda la
variedad de los conocimientos relacionados con la higiene, seguridad y la salud ocupacional
y los temas de apoyo para consolidarlos, bajo un sistema de gestión. En el presente Plan de
Formación, usted podrá encontrar, asociados a las fases de diagnóstico, intervención y
verificación y acción características de cualquier sistema de gestión, todos los temas necesarios
para actualizar los conocimientos, sensibilizar en comportamientos y desarrollar algunas
habilidades que requieren los colaboradores de su organización.
Igualmente, en un esfuerzo para ofrecer lo mejor de los contenidos curriculares que se requieren
para la gestión de la prevención de riesgo en su organización, Suratep ha suscrito un convenio
con el SENA para certificar los programas que incluyen ciclos de formación en temas como: Plan
Básico Legal, Plan de Emergencias, Orden y Aseo y COPASO.
Lo invitamos a que haga de este plan una herramienta que apoye su proceso de formación
dentro del cual estén claros los qué, cómo, por qué y para qué del aprendizaje, donde los
temas elegidos sean producto de la concertación entre el jefe y el colaborador y donde lo
aprendido sea resultado de seguir la secuencia de profundización propuesta y sea utilizado
para la acción, las relaciones y la participación en el mejoramiento de las condiciones de
seguridad y productividad de la empresa.
Presentación
La vida es una espiral de crecimiento constante
lanzada hacia adelante. Nosotros, como seres vivos,
estamos obligados a “ese ejercicio impostergable de
vivir” en palabras de Jorge Luis Borges. Igual que
nosotros, las organizaciones son sistemas abiertos y
dinámicos obligados a un ejercicio constante de
adaptación y cambio para enfrentar los retos que la
praxis económica y social impone.

• Pereira • 5
Estructura curricular
1 El plan de formación que SURATEP ofrece para el 2007 contiene una variedad de
temas que buscan responder a las necesidades básicas expresadas por las diferentes
empresas en materia de prevención de riesgos. El diseño se basa en las propuestas
de los modelos de intervención de SURATEP:
Gestión del aprendizaje
2
Para ello se han diseñado varias estructuras curriculares como son:
Los ciclos de mejoramiento continuo para la administración del riesgo
Las jornadas de salud ocupacional por sectores económicos
La formación al COPASO
Conferencias y talleres enmarcados en el ciclo de intervención del ATEP
Temas de apoyo para desarrollo de habilidades sociales
Defina los temas de formación de acuerdo con sus necesidades. Según sean los
objetivos y metas de su plan estratégico y del programa de salud ocupacional para el
período siguiente, defina qué problemas requiere solucionar y escoja los temas que le
aporten a este fin.
Elija la persona adecuada. Sólo se pueden alcanzar los objetivos de aprendizaje si la
persona utiliza o requiere el conocimiento para aplicarlo en su entorno laboral inmediato.
Haga seguimiento a la aplicación del aprendizaje. Verifique periódicamente que las
personas que han recibido algún conocimiento o entrenamiento, lo estén aplicando de
acuerdo con las responsabilidades asignadas.
“Propicie espacios para que las personas formadas multipliquen el conocimiento”
Certificación. Las personas recibirán un certificado de asistencia cuando terminen los
ciclos de formación siempre y cuando hayan asistido mínimo durante el 90% del
tiempo programado y hayan presentado los trabajos respectivos.Igualmente y como
se anunció en la presentación de este Plan de Formación, los ciclos de formación en
temas como COPASO, Plan Básico Legal, Plan de Emergencias y Orden y Aseo, se
certificarán a través del convenio establecido entre SURATEP y SENA.

6
Inscripciones
3
Inscripción por internet
Inscripción vía fax
Para hacer la inscripción por Internet tenga en cuenta los siguientes pasos:
Ingrese a los Servicios en Líne@ de www.suratep.com
Digite Nit, cédula y clave
Seleccione la opción “Formación a empresas”
Registre fácilmente las inscripciones a los diferentes programas
Beneficios de la inscripción por Internet:
Facilidad para diligenciar la solicitud
Validación del afiliado desde la base de datos de SURATEP
Aprobación inmediata de su solicitud de inscripción
Consulta en línea de la información de los programas
Si no tiene clave para acceder a los Servicios en Líne@ solicítela a través de
www.suratep.com
1. Siga los pasos al diligenciar el formato de inscripción:
Saque copia del formato de inscripción que encuentra al final de la cartilla y
diligéncielo completamente con letra clara o a máquina.
Una vez diligencie COMPLETAMENTE el formato de inscripción envíelo al fax
número: 313 84 00 de la LÍNEA DE ATENCIÓN AL CLIENTE SURATEP. Es
importante enviarlo mínimo con 15 días de anticipación y en días hábiles.
Los cupos son limitados y se asignarán de acuerdo con el orden de llegada de las
inscripciones.
¡Para tener en cuenta!
Las capacitaciones se realizarán en las fechas previstas, siempre y cuando exista
un mínimo de 15 inscripciones.

• Pereira • 7
Flujograma para implementar el programa de Salud
Ocupacional en su empresa
Si su empresa no tiene aun programas para el control de los factores de riesgo,
le sugerimos implementar un programa de salud ocupacional, que puede
desarrollarse por etapas de acuerdo con los recursos de su empresa.
El desarrollo de estas etapas puede durar entre uno y tres años, para lo cual
se debe ser constante en el esfuerzo. Le sugerimos la siguiente ruta:
INICIO
Designe un coordinador
de salud ocupacional
Revise el cumplimiento
de los requisitos legales
en salud ocupacional,
en su empresa
Inscriba al coordinador
en el tema Estilos de
trabajo y vida saludables
¿La empresa cuenta con:
Un panorama de factores de riesgo
Vigía o COPASO
Reglamento de higiene y seguridad
Programa de salud ocupacional?
Inscriba al coordinador
de salud ocupacional,
en el ciclo de
formación para el
Plan Básico Legal
Conforme una brigada
de primeros auxilios
e inscríbalos en el tema
Primeros auxilios
SI
NO
¿La empresa cuenta con:
Un plan de emergencias documentado?
Inscriba la brigada de emergencias
en el Plan de Emergencias
módulo avanzado
SI
Conforme la
brigada
de emergencias e
inscríbala en el
ciclo de
formación para el
Plan de
Emergencias
ciclo básico
NO
Inscriba al Vigía/COPASO en los
módulos de la formación para
comités paritarios de salud
ocupacional
Según los factores de riesgo
prioritarios de su empresa, incríbase
en los cursos que apliquen, de la
formación para la intervención de
los riesgos ocupacionales
Inscríbase en la formación para la
verificación de la gestión de los
riesgos ocupacionales, para hacer
seguimiento a los objetivos de salud
ocupacional establecidos
Actualice la identificación
y evaluación de los riesgos
ocupacionales (Panorama de
Factores de Riesgo) de su empresa y
redefina los objetivos de salud
ocupacional

8
4
Introducción al Sistema General
de Riesgos Profesionales
Dirigido a: Directivos y coordinadores de salud ocupacional
Objetivo: Dar a conocer la legislación vigente y las condiciones propias del Sistema
General de Seguridad Social en Riesgos Profesionales.
Contenido:
Ley 100 de 1993
Decreto Ley 1295 de 1994
Decreto 776 de 2002
15 de mayo
14 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
C.Cial. Pereira Plaza
4.1 Nuevas Disposiciones legales del Sistema General
nuevo

• Pereira • 9
5.1 Ciclo de formación para el Plan Básico Legal: diseño del programa
diseño del
programa de salud
ocupacional
Módulo 1. La salud ocupacional requisito básico para una gestión exitosa
- Directivos y líderes -
Módulo 2. Panorama de factores de riesgo, caracterización de la problemática
- Líderes -
Módulo 3. Conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional
y reglamento de higiene y seguridad industrial - Líderes -
Módulo 4. Diseño del programa de salud y seguridad - Líderes -
Programa de 4 módulos para empresas interesadas en implementar un sistema de gestión en salud
ocupacional que apunte a cumplir con los principales requisitos de ley en este campo.
Dirigido a: Directivos y líderes
Objetivo: Valorar los sistemas de gestión en salud y seguridad como una estrategia
para lograr calidad, productividad y competitividad.
Contenido:
Ley 9 del 79
Resolución 2400 del 79
¿Sabe usted qué tan desarrollada está
su empresa en la cultura de
prevención?
Indicadores de salud ocupacional con
impacto en la calidad y en la
productividad.
Programa de salud ocupacional dentro
del ciclo PHVA.
Módulo 1. Salud ocupacional: requisito básico para una gestión exitosa
asignar un coordinador para la elaboración y gestión del programa de salud ocupacional
Tarea
del módulo:
14 de febrero
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
5
Introducción al Sistema General
Certificado
por el SENA

10
Dirigido a: Líderes
Objetivo: Identificar los peligros y valorar los riesgos, para definir las prioridades
de mejoramiento.
Contenido:
Clasificación de factores de riesgo
Panorama de factores de riesgo, valoración y priorización de riesgos
Módulo 2. Panorama de factores de riesgo (caracterización de la problemática)
realice el panorama de factores de riesgo de la empresa
Tarea
del módulo:
14 de marzo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Objetivo: Conformar y registrar el COPASO o el vigía, ante el Ministerio de la Protección
Social y elaborar el reglamento de higiene y seguridad industrial de acuerdo con la
legislación vigente.
Contenido:
Revisión de panoramas (tarea del
módulo anterior).
Resolución 2013 de 1986 (COPASO)
Conformación y registro del COPASO
Formato para el registro ante el
Ministerio de la Protección Social.
Elaboración del reglamento
Módulo 3. Conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional y reglamento
de higiene y seguridad industrial
ingrese a los Servicios en Líne@ de la página www.suratep.com para descargar el Módulo del
Plan Básico Legal. Recuerde que para hacerlo necesita una clave de acceso la cual pude ser
solicitada a través de la misma página.
Tarea
del módulo:
25 de abril
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Objetivo: Aplicar el ciclo PHVA en el diseño y desarrollo de los programas de salud
ocupacional.
Contenido:
Revisión del tarea del módulo anterior
Etapas de un programa de salud y seguridad (ciclo PHVA)
Ejercicio con la matriz del programa
Módulo 4. Diseño del programa de salud y seguridad
16 de mayo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302

• Pereira • 11
5.2 Mejoramiento continuo del Plan de Emergencias
Módulo avanzado Módulo 1. Manejo operacional en emergencias - Componente teórico
- Líderes -
Módulo 2. Manejo operacional de emergencias - Componente práctico
- Líderes -
Objetivo: Conocer el sistema local para la administración de recursos en la atención de
emergencias y desastres.
Contenido:
Homologación de conocimientos
Ciclo de las emergencias y los
desastres
Cadenas de intervención
Cadena de socorro
Módulo 1. Manejo operacional de emergencias - Componente teórico -
7 de marzo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Objetivo: Aplicar los conceptos sobre el sistema local para la administración de recursos
en la atención de emergencias y desastres.
Contenido:
Juego de Roles
Simulación
Evaluación
Módulo 2. Manejo operacional de emergencias - Componente práctico -
2 de mayo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero – UTP
5.3 Estilos de vida y de trabajo saludable
Dirigido a: Interés general
Objetivo: Identificar factores de riesgo y factores de bienestar para asumir
responsabilidades frente a los comportamientos saludables que aseguren calidad de vida
en contextos personales, sociales, familiares y labores.
Contenido:
Conceptos de calidad y estilos de vida
Criterios de salud: sexual, oral, cardiovascular, adicciones, etc.
Comportamientos sociales y laborales saludables
9 de mayo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Prerrequisito: haber culminado el ciclo básico
nuevo
Certificado
por el SENA

12
5.4 Primeros auxilios
Objetivo: Aplicar oportunamente técnicas de atención prehospitalaria
en caso de un accidente de trabajo con el fin de evitar el agravamiento
de la lesión antes y durante su traslado a un centro asistencial.
Contenido:
Normas generales para
prestar primeros auxilios.
Implicaciones legales del
socorrista
Procedimientos de primeros
auxilios
Precauciones generales
Bioseguridad
Botiquín de primeros auxilios
Lesiones traumáticas y
heridas
Vendajes e inmovilizaciones
Transporte de lesionados
Picaduras y mordeduras
Intoxicaciones
Nota. En este curso no se trata el tema de
inyectología.
Lugar:
Salón Vivero - UTP
‡
18 de abri
5 de septiembre
8:00 a.m. a 12 m.
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Fechas

• Pereira • 13
Módulo avanzado en prevención de riesgos
para vigías y miembros del COPASO
6
Dirigido a: Comités paritarios y vigías ocupacionales. Coordinadores de salud
ocupacional.
Objetivo: Establecer sinergias entre las responsabilidades y actividades principales del
COPASO y los programas de salud y seguridad de la empresa.
Contenido:
Componentes básicos de un
programa de salud y seguridad
Planeación estratégica en salud
ocupacional
Estructuración de planes de acción
bajo el modelo de mejoramiento
continuo.
Análisis de caso
Módulo 1. Integración del plan de acción del COPASO con el sistema de gestión
de salud y seguridad de la empresa.
Tiene como prerrequisito haber culminado el ciclo básico para COPASO
7 de noviembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
y
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo

14
7 Formación para la intervención de los
7.1 Diagnóstico integral de las condiciones de salud y seguridad
(Panorama de factores de riesgo y otras herramientas)
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional
Objetivo: Entender el concepto riesgo y manejar las herramientas que permiten
cuantificarlo.
Contenido:
Conceptos generales de peligro, riesgo, factores de riesgo y matriz de peligros
Herramientas de análisis (Panorama de factores de riesgo y otras herramientas)
17 de octubre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
y
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
C.Cial. Pereira Plaza.
7.2 Guía básica de seguridad para la prevención de accidentes de trabajo
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional, líderes y mandos medios
Objetivo: Identificar los estándares generales de seguridad industrial y Reconocer
los factores de riesgo presentes en las máquinas, equipos, herramientas, objetos
e instalaciones, así como los comportamientos inseguros.
Contenido:
Concepto de seguridad
Cuidados especiales
Riesgos comunes en el trabajo
Oficios y elementos de protección
21 de marzo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.3 Higiene ocupacional como herramienta de gestión
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional y control de riesgos en la empresa
Objetivo: Afianzar conocimientos generales en el área de higiene industrial y su aporte
a los sistemas de gestión.
Contenido:
Generalidades de higiene ocupacional
La higiene en los sistemas de gestión
Nuevas tendencias en higiene ocupacional
Experiencias exitosas de control
23 de mayo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo
nuevo
nuevo

• Pereira • 15
7.4 Procesos de inducción y entrenamiento
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional, líderes administrativos
Objetivo: Identificar las ventajas de un programa de inducción y entrenamiento que
integre la prevención y control de los factores de riesgo profesionales con la calidad,
costos y producción.
Contenido:
Políticas y contenido de la inducción general y específica
Preparación para el entrenamiento
Método de los cinco pasos para el entrenamiento
Plan de seguimiento
31 de octubre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.5 Selección de elementos de protección personal
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional, miembros de COPASO, mandos
medios.
Objetivo: Seleccionar correctamente los elementos de protección personal (EPP)
de acuerdo con los factores de riesgo a que están expuestos los trabajadores.
Contenido:
Elementos de protección personal y su uso
Selección correcta de los EPP
Sensibilización al personal en la importancia del uso de los EPP
Cuidados y mantenimiento de los EPP
24 de octubre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.6 Permisos para trabajos de alto riesgo Trabajos en altura, espacios confinados,
caliente y aseguramiento de energías peligrosas
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional y líderes administrativos
Objetivo: Identificar las tareas, oficios o sitios en los que se requiere el diligenciamiento
de un permiso para trabajo de alto riesgo.
Contenido:
Definición de términos
Determinación de tareas
Oficios y sitios en que se requieren los
permisos para trabajos de alto riesgo.
Experiencias exitosas en este campo
Diligenciamiento de las tarjetas de
permiso
28 de febrero
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
riesgos ocupacionales

16
7.7 Seguridad con herramientas manuales. Manejo de materiales y bodegaje
Dirigido a: Líderes administrativos, líderes operativos, coordinadores de salud
ocupacional.
Objetivo: Identificar y controlar los factores de riesgo más relevantes en la utilización de
las herramientas manuales.
Reconocer los principales factores de riesgo durante el manejo manual y mecanizado de
materiales y aplicar las técnicas para el manejo seguro de materiales durante el
levantamiento, transporte y almacenamiento ya sea en forma manual o mecanizada
Contenido:
Tipología de los accidentes derivados del empleo de herramientas manuales
Factores de riesgo asociados al empleo de las herramientas
Clasificación de las herramientas
Mantenimiento, limpieza, inspección y almacenamiento de las herramientas
Principales procedimientos para el manejo seguro
Anatomía y fisiología de la columna vertebral
Consideraciones sobre los cinturones o soportes lumbares
Técnicas para el levantamiento, transporte y almacenamiento manual de materiales
Tipos de ayudas mecánicas y sus utilidades
Sistemas de seguridad, inspección y mantenimiento de las ayudas.
Elementos básicos sobre almacenamiento y embalaje de materiales
21 de febrero
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.8 Seguridad en el manejo de montacargas
ocupacional.
Objetivo: Inspeccionar el equipo antes de su uso para verificar las condiciones
de seguridad y aplicar técnicas seguras durante el manejo y movimiento de las cargas.
Contenido:
La inspección antes del uso
Inspección de la fuente de energía
El arranque del montacargas
Cómo encontrar la capacidad de carga
El manejo y movimiento de cargas
Cómo amontonar y desamontonar
(paletizar)
Cómo maniobrar con seguridad
19 de septiembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302

• Pereira • 17
7.9 Seguridad en labores de soldadura
ocupacional.
Objetivo: Identificar los peligros inherentes a las labores de soldadura y mantenimiento
mecánico y aplicar las medidas de seguridad para evitar accidentes.
Contenido:
Factores de riesgo más comunes
Tipología de los accidentes en labores de soldadura y mantenimiento mecánico
Medidas de prevención y control
26 de septiembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.10 Pautas básicas para la prevención del riesgo público
Objetivo: Establecer las medidas de seguridad mínimas para el desplazamiento en la
ciudad y aplicar técnicas para el manejo del miedo, la ansiedad y el pánico.
Contenido:
Conceptos de riesgo público
Identificación y control de emociones como el miedo, el pánico y la ansiedad
28 de noviembre
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.11 Manejo preventivo y seguridad vial (conductores de carro)
Dirigido a: Conductores de carro
Objetivo: Identificar los factores de riesgo propios del tránsito y aplicar las medidas
de prevención y control.
Contenido:
Manejo preventivo
Principales causas de los accidentes
de tránsito
Actitudes y aptitudes del conductor
Normas y señales de tránsito
Técnicas preventivas
Factores que deterioran las
condiciones físicas y mentales del
conductor.
Equipos de prevención y seguridad
para el vehículo.
12 de septiembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302

18
7.12 Manejo preventivo para motociclistas
Dirigido a: Motociclistas
Objetivo: Identificar los factores de riesgo propios del tránsito que afectan a los
motociclistas y replantear los comportamientos de riesgo habituales, comunes en el
conductor de motocicleta en nuestro medio.
Contenido:
Principios generales de prevención de
accidentes con motocicletas: dominio
de mecanismos de control, adaptación
a la motocicleta.
Inspección en motos
Conducción: perímetro urbano, en
carretera, con pasajero.
Causas principales de los accidentes
en motocicletas.
Actos y condiciones -sub-estándar en
el ambiente (carretera, clima, tráfico),
vehículos y en el motociclista
Técnicas preventivas
3 de octubre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.13 Prevención y control del fuego
Objetivo: Reconocer los factores de riesgo que contribuyen a la aparición de incendios
y aplicar las medidas de prevención y control y diferenciar los métodos de extinción más
adecuados para cada tipo de incendio.
Contenido:
Química y comportamiento del fuego
Clases de fuego
Agentes extintores y principios de selección y uso
Otras medidas preventivas
Práctica de campo
8 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
7.14 Sistemas de vigilancia epidemiológica: gestión integral
para la prevención de la enfermedad de origen profesional
Objetivo: Conocer la estructura y el funcionamiento de los sistemas de vigilancia
epidemiológica, como herramienta para la prevención y control de las enfermedades
de origen profesional.
Contenido:
Marco legal
Estructura del sistema
Funcionamiento del sistema
Sistema de información e indicadores
15 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo

• Pereira • 19
7.15 Atención inicial del accidente de trabajo por riesgo biológico
Objetivo: Aplicar el protocolo de Suratep para el reporte y la atención del accidente
de trabajo por riesgo biológico.
Contenido:
Marco legal
Reporte de accidente por riesgo biológico
Atención y seguimiento al accidentado
22 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.16 Oficinas saludables y pausas activas
Objetivo: Identificar los factores de riesgo más comunes del trabajo en oficinas y aplicar
medidas de prevención y control.
Prevenir desórdenes por trauma acumulativo a través de ejercicios de acondicionamiento
físico y socializar con el grupo de trabajo, las técnicas para la disminución de la fatiga
laboral y los efectos negativos del estrés.
Contenido:
Factores de riesgo en oficinas
Seguridad en el trabajo en terminales de computador
Prevención de caídas y golpes
Prevención y control del fuego
Elementos básicos para la evacuación de edificios
Pausas activas y prevención de desórdenes de trauma acumulativo
Generalidades sobre los desórdenes por trauma acumulativo
Efectos negativos del sedentarismo sobre la salud
factores de riesgo ergonómicos y su efecto sobre la salud y la productividad
Técnicas prácticas de flexibilidad, coordinación, estiramientos musculares, masajes,
respiración y relajaciones cortas.
25 de julio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
7.17 Manejo y control del estrés
Objetivo: Reconocer las características de personalidad y estilos de vida que influyen en
la generación de estrés y aplicar estrategias para el manejo productivo del estrés.
Contenido:
Conceptos básicos
Consecuencias del estrés negativo sobre la salud
Por qué unas personas se estresan más que otras
Cómo manejar el estrés productivamente
Ejercicios de relajación
18 de julio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo

20
8
Formación para la verificación de la
gestión de los riesgos ocupacionales
8.1 Evaluación y análisis de indicadores
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional, miembros de COPASO
Objetivo: Revisar el concepto, las características y definición de los indicadores
en seguridad y salud en el trabajo.
Contenido:
Conceptos básicos
Indicadores de proceso
Indicadores de desempeño
Indicadores de resultado
11 de julio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
8.2 Investigación y análisis del accidente de trabajo
Dirigido a: Coordinadores de salud ocupacional, COPASO. Mandos medios.
Objetivo: Entender los conceptos básicos de investigación y análisis del accidente
y revisar las principales herramientas que permitan llevar a cabo el proceso.
Contenido:
Revisión del modelo causal del accidente de trabajo
Herramientas para la investigación
Herramientas para el análisis
20 de junio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo
nuevo

• Pereira • 21
Formación en sistemas de gestión en
seguridad y salud ocupacional
9
9.1 Gestión del riesgo
Objetivo: Identificar, analizar y evaluar los riesgos para estimar la magnitud de aquellos
riesgos que no hayan podido evitarse, con el fin de tomar decisiones apropiadas para
definir objetivos y priorizar las acciones en materia de control de peligros en las
condiciones de trabajo.
Contenido:
Definición de conceptos
Métodos y resultados de la evaluación de riesgos
Métodos para el análisis de riesgos
Recursos necesarios y documentación requerida
Tipos de análisis de riesgos
11 de abril
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
9.2 Sistema de gestión en salud y seguridad NTC OHSAS 18001
Objetivo: Describir los elementos de la NTC OHSAS 18001 y su interacción para
el logro de los resultados del sistema de gestión
Contenido:
Fundamentos de la norma
Política
Planificación
Implementación y operación
Verificación y acción correctiva
Revisión por la gerencia
Relación con la norma 1016
Estructura de la política de S & SO
Herramientas para la valoración de los
riesgos
Fuentes de información para los
requisitos legales
Guía para la elaboración del programa
Guías para entrenamiento y
comunicación
Herramientas de apoyo para el control
operacional
Sistema de indicadores
Documentos de soporte
6 de junio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
nuevo

22
9.3 Gestión integral: calidad, salud, seguridad y medio ambiente
Objetivo: Analizar y comparar los requisitos de los modelos de gestión en ISO 9001,
ISO 14001 y NTC OHSAS 18001, para identificar elementos comunes y diferencias.
Contenido:
Introducción a la gestión: Partes interesadas, principios y conceptos
Beneficios y barreras de la implementación de un sistema de gestión integral
Elementos normativos comunes
Integración de la gestión: objetivo, alcance, modelos de gestión
Análisis comparativo de los requisitos de los modelos de calidad, ambiental y salud
y seguridad.
4 de julio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302

• Pereira • 23
10.1 Programación neurolingüística (P.N.L.) aplicada a la salud ocupacional
Dirigido a: Interés General
Objetivo: Conocer los orígenes, historia y aportes de la P.N.L. a la salud ocupacional
y lograr una comunicación eficiente consigo mismo y con los demás a través de técnicas
de P.N.L.
Contenido:
Qué es programación Neurolingüística y para qué sirve en salud ocupacional
Canales de percepción y hemisferios cerebrales
Ejercitar la mente en varias zonas cerebrales para comprender las diferencias en las
personas.
Sistema de creencias: identificación de los propios recursos
El poder del inconsciente
30 de mayo
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
10.2 Seguridad basada en valores Nivel II
Objetivo: Descubrir la correlación existente entre la motivación y la seguridad vista
como un valor.
Contenido:
Significado de la seguridad como valor
Práctica personal e interpersonal de la seguridad como valor de vida
Aprendizaje continuo de la seguridad como valor
14 de noviembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
10.3 Liderazgo transformador
Objetivo: Reconocer los aspectos más significativos de la historia personal y laboral
que influyen en el ejercicio del liderazgo y desarrollar habilidades de liderazgo integral.
Contenido:
Historia personal y sus implicaciones
en el liderazgo.
Componentes de la inteligencia
emocional.
Liderar con inteligencia emocional
El líder visionario de potencial
Un modelo transformador
10 de octubre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
Nota: Tiene como prerrequisito haber asistido al taller de liderazgo motivacional
Formación para el desarrollo de
habilidades sociales y administrativas
10

24
10.4 Motivación para la autogestión
Objetivo: Replantear el concepto de salud y diferenciar los niveles de conciencia
(mágica, fanática, crítica), que determinan las visiones que las personas tienen acerca del
origen y causas de las lesiones en el trabajo.
Contenido:
Concepto y dimensiones de salud
Proceso vital humano
Visiones históricas sobre el origen de las lesiones en el trabajo
Niveles de conciencia
7 de febrero
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
10.5 Estrategias para el manejo del conflicto y la negociación
Objetivo: Valorar el conflicto como una condición humana e identificar los elementos
fundamentales de un proceso de negociación.
Contenido:
Análisis y comprensión del conflicto
Influencias de los modelos mentales y las percepciones en el conflicto
Negociación basada en principios
Los siete principios de la negociación
21de noviembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
10.6 Inteligencia emocional en seguridad
Objetivo: Reconocer y regular las propias emociones para evitar el desencadenamiento
de accidentes asociados con comportamientos impulsivos, negligentes o temerarios.
Contenido:
Autocontrol: manejo de las emociones y los impulsos perjudiciales
Confiabilidad: mantenimiento de normas de honestidad e integridad
Escrupulosidad: aceptar la responsabilidad del desempeño personal
Adaptabilidad: flexibilidad para manejar el cambio
Innovación: estar abierto y bien dispuesto para las ideas y los enfoques novedosos
y la nueva información.
1 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP

• Pereira • 25
10.7 Crecimiento y excelencia personal
Objetivo: Estimular el desarrollo de todo el potencial posible, para asumir una posición
activa ante la vida sin perder tiempo en buscar excusas para demostrar que algo no se
puede hacer.
Contenido:
Conociéndote a ti mismo
Las dificultades pueden ser retos, el poder de la resiliencia
Eres lo que quieres ser
Querer, es poder, el límite lo pones tu
5 de diciembre
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
10.8 Proyecto de vida
Objetivo: Adquirir la habilidad de auto evaluación en el terreno personal y profesional
como una forma de autogestionar la vida.
Contenido:
Planeación de la vida y del trabajo
Proyecto de vida y liderazgo personal
Proyectando el futuro. ¿Quién quiero ser?
Control y mejora continua
del proyecto de vida
27 de junio
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Objetivo: Tomar conciencia del compromiso que implica el servicio, así como del valor
de mantener una actitud positiva hacia los demás.
Contenido:
Mitos sobre el servicio
Imagen personal y servicio
Aspectos básicos del lenguaje corporal
El contacto telefónico
Entendiendo las necesidades del cliente
29 de agosto
Fecha
8:00 a.m. a 12:00 m.
‡
Lugar:
Salón Vivero - UTP
10.9 El servicio como valor esencial

26
Capacitación en procesos
y servicios administrativos
11 SURATEP, en su permanente búsqueda de herramientas que le brinden grandes
beneficios a sus empresas clientes en términos de rendimiento, optimización de recursos
y mayor eficiencia en sus procesos administrativos, les ofrece la capacitación en procesos
de afiliaciones, autoliquidación de aportes y prestaciones económicas que incluye los
siguientes temas:
Reporte de ingreso y retiro de trabajadores
Autoliquidación y pago mensual de aportes
Generalidades del software autoliquidador Ábaco
Servicio en Líne@ Internet SURATEP, incluyendo SuAporte
Prestaciones económicas
Inscripción al Plan de Formación de Empresas
Se recomienda la asistencia de personas del área de nómina responsables de estos
procesos. Durante las capacitaciones se hace entrega del material Navegue Seguro: Guía
de Procesos y Servicios Administrativos el cual le servirá de apoyo a la capacitación y
como material de consulta.
Si requiere mayor información puede comunicarse con nuestra LÍNEA
DE ATENCIÓN AL CLIENTE SURATEP 313 84 00
Nota. El tema a tratar en ambas fechas es el mismo.
(aplica para las oficinas que tienen dos fechas)
Oficina Pereira
Mes Fecha
Enero jueves 18
Febrero viernes 16
Marzo viernes 16
Abril jueves 19
Mayo jueves 17
Junio jueves 21
Julio jueves 19
Agosto jueves 16
Septiembre jueves 20
Octubre jueves 18
Noviembre jueves 22
Diciembre jueves 13
Intensidad • Hora • Teléfonos
3 horas
8:00 a.m. a 11:00 a.m.
Área:
Operaciones.
Teléfono: 313 84 44
extensión 8435
‡

• Pereira • 27
Formato de inscripción para la
asistencia al Plan de Formación
GERENCIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS • DIVISIÓN DE CAPACITACIÓN
DÍA MES AÑO
Ciudad
Nombre de la empresa NIT
Teléfono Fax
Correo electrónico (e-mail)
Módulo o tema solicitado
Fecha y hora de realización
Nombre y apellidos completos del (los) participante (s) C.C. Perfil
(Directivo, mando medio, trabajador,
líder Cero AT, coordinador de S.O.,
líder trabajador, brigadista, COPASO)
Nombre completo de la persona responsable de autorizar la asistencia al evento:
CC
Cargo que desempeña:
Correo electrónico (e-mail)
“Es necesario llenar TODOS los espacios para poder hacer la inscripción”
12

28
Formato para realizar seguimiento interno
a los procesos de aprendizaje
DÍA
MES
AÑO
Tema
de
aprendizaje
Intensidad
Nombre
Cargo
Acciones
a
realizar
para
aplicar
lo
aprendido

30
Calendario mensual de actividades
Tema
Ciclo de formación para el Plan Básico Legal: diseño del programa de salud ocupacional
Módulo 1. La salud ocupacional requisito básico para una gestión exitosa
Formación para el cumplimiento de requisitos legales
Introducción al Sistema General de Riesgos Profesionales
Nuevo. Módulo 1. Manejo operacional en emergencias: Componente teórico 7
Nuevo. Módulo 2: Manejo operacional de emergencias: Componente práctico 2
14
Módulo 2. Panorama de factores de riesgo, caracterización de la problemática 14
Módulo 3. Conformación del Comité Paritario de Salud Ocupacional y reglamento de
higiene y seguridad industrial
25
Módulo 4. Diseño del programa de salud y seguridad 16
Nuevo. Nuevas disposiciones del Sistema General de Riesgos Profesionales 15
Estilos de vida y de trabajo saludable 9
Primeros auxilios 18
Mejoramiento continuo del Plan de Emergencias. Módulo avanzado
Marzo
Feb. Abril Mayo
Módulo avanzado en prevención de riesgos para vigías y miembros del COPASO
Nuevo. Módulo 1. Integración del plan de acción del COPASO con el
sistema de gestión de salud y seguridad de la empresa
21
13
Mejoramiento continuo del Plan de Emergencias. Módulo avanzado
Nuevo. Diagnóstico integral de las condiciones de salud y seguridad:
panorama de factores de riesgo y otras herramientas
Nuevo. Higiene ocupacional como herramienta de gestión
Nuevo. Guía básica de seguridad para la prevención de accidentes de trabajo
23
Procesos de inducción y entrenamiento
28
21
Selección de elementos de protección personal
Permisos para trabajos de alto riesgo Trabajos en altura, espacios confinados,
caliente y aseguramiento de energías peligrosas
Seguridad con herramientas manuales.
Manejo de materiales y bodegaje
Seguridad en el manejo de montacargas

• Pereira • 31
‡ Lugar
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
8:00 a.m. a 10:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
Junio Julio Agosto Sep. Octubre Nov. Dic.
7 8:00 a.m. a 12:00 m. y
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
Calle 15 N° 13 - 110 Of.
302 C.Cial. Pereira Plaza
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
8:00 a.m. a 12:00 m.
5 8:00 a.m. a 12:00 m. y
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
8:00 a.m. a 12:00 a.m.
17 8:00 a.m. a 12:00 m. y
2:00 p.m. a 5:00 p.m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
31 8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
Calle 15 N° 13 - 110 Of.
302 C.Cial. Pereira Plaza
8:00 a.m. a 12:00 a.m.
8:00 a.m. a 12:00 a.m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 11:00 a.m.
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
14 8:00 a.m. a 10:00 a.m.
24
19

32
Calendario mensual de actividades
Tema Marzo
Feb. Abril Mayo
Manejo preventivo y seguridad vial (conductores de carro)
Nuevo. Sistemas de vigilancia epidemiológica: gestión integral para la
prevención de la enfermedad de origen profesional
Manejo preventivo para motociclistas
Prevención y control del fuego
Nuevo. Atención inicial del accidente de trabajo por riesgo biológico
Oficinas saludables y Pausas activas
Manejo y control del estrés
Nuevo. Evaluación y análisis de indicadores
Formación para el desarrollo de habilidades sociales y administrativas
Nuevo. Investigación y análisis del accidente de trabajo
Nuevo. Gestión del riesgo 11
Formación exclusiva para trabajadores del sector hidrocarburos
Sistema de gestión en salud y seguridad NTC OHSAS 18001
Formación para el desarrollo de habilidades sociales y administrativas
Gestión integral: Calidad, salud, seguridad y medio ambiente
Programación Neurolingüistica (P.N.L.) aplicada a la salud ocupacional 30
Seguridad basada en valores Nivel II
Liderazgo transformador
7
Motivación para la autogestión
Estrategias para el manejo del conflicto y la negociación
Inteligencia emocional en seguridad
Crecimiento y excelencia personal
Proyecto de vida
El servicio como valor esencial
Seguridad en labores de soldadura
Pautas básicas para la prevención del riesgo público

• Pereira • 33
‡ Lugar
Junio Julio Agosto Sep. Octubre Nov. Dic.
12 8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 10:00 m.
3 8:00 a.m. a 12:00 m.
8 8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 10:00 m.
8:00 a.m. a 12:00.m.
25
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
20
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
6
8:00 a.m. a 12:00 m.
4
8:00 a.m. a 12:00 m.
18
Calle 15 N° 13 - 110 Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110
Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110 Of. 302
Calle 15 N° 13 - 110 Of. 302
8:00 a.m. a 12:00 a.m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
5 8:00 a.m. a 12:00 m.
8:00 a.m. a 12:00 m.
29 8:00 a.m. a 12:00 m. Salón Vivero – UTP
15
22
11
14
10
21
1
27
8:00 a.m. a 12:00 a.m.
8:00 a.m. a 10:00 a.m.
26
28

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