PDF Prestaciones Económicas IEBEM/SNTE

PRONTUARIO
DE PRESTACIONES PARA
TRABAJADORES DE LA
EDUCACIÓN BÁSICA DEL
ESTADO DE MORELOS

2009

Int roducción
Para personal federalizado PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS

Introducción
L
a Secretaría de Educación, el Instituto de la Educación Básica del
Estado de Morelos y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación con base en el Acuerdo Nacional para la Modernización de la
Educación Básica y Normal, el Convenio en el que el Gobierno Federal
transfiere los Servicios de Educación Básica al Estado de Morelos y la Ley
Orgánica de la Administración Pública del Estado de Morelos en sus artículos
2, 3 y 4, así como lo establecido en el Estatuto del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación en el Capítulo III, Artículo 13, han acordado
consolidar aspectos fundamentales, hacia la profesionalización de los
actores educativos en el marco de la Alianza por la Calidad de la Educación.

El difundir y socializar con el Trabajador de la Educación las prestaciones a
que tiene derecho, el desburocratizar los procesos de gestión, el unificar el
uso diferenciado de información que se presenta en los diferentes niveles
educativos, el fortalecer la política de gestión sindical y por ende
institucionalizar los procesos que tanto el Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación vía la Sección 19, la Secretaría de Educación, el Instituto de
la Educación Básica del Estado Morelos y el Instituto de Seguridad Social al
Servicio de los Trabajadores del Estado realizan, para atender de manera
integral los asuntos que les atañen, posibilita una verdadera Cultura de la
Legalidad, Transparencia y de Gestión ágil y expedita.

Con base en estas premisas, se ha elaborado el Prontuario de
Prestaciones para Trabajadores de la Educación Básica del Estado de
Morelos, el cual contiene los insumos generales de mayor uso en el ejercicio
cotidiano del servicio educativo, así como los elementos normativos más
usuales que regulan la relación laboral entre los trabajadores y el IEBEM.

Este prontuario contiene tres apartados fundamentales:

I.- Prestaciones Económicas
II.- Prestaciones Laborales
III.- Prestaciones de Seguridad Social.

El presente documento posibilita y obliga a proporcionar un mejor servicio y
atención al Trabajador de la Educación en todos aquellos procedimientos
legales, administrativos, profesionales, laborales y de prestaciones
económicas a que tiene derecho.

La Secretaría de Educación Pública a través del IEBEM y el SNTE a través de
la Sección 19, ratifican su corresponsabilidad en mejorar los servicios 1
educativos y el profesionalizar las áreas sustantivas de la administración,
impulsando así una mejor gestión y atención al trabajador.

PRONTUARIO 2009
PRESTACIONES PARA TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN BÁSICA DEL ESTADO DE MORELOS Para personal federalizado

I
2.- AYUDA DE DESPENSA-38.

DESCRIPCIÓN: Ayuda económica quincenal que se
otorga para coadyuvar a elevar la capacidad
PRESTACIONES adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.

FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación
ECONÓMICAS Salarial Nacional SEP-SNTE.

MONTO: Se identifica con el código 38. Se aplica de
1.- SUELDO TABULAR-07. acuerdo a los valores señalados en el tabulador
vigente y se cubre en cada una de las plazas que
ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de las
DESCRIPCIÓN: Se entiende por sueldo, la
mismas.
percepción que se consigna en el tabulador para cada
categoría y que se paga al trabajador a cambio de sus
NORMATIVIDAD: Su pago es para Personal Docente
servicios prestados.
y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 32 de la Ley Federal
Su pago es improcedente a personal interino (por
de los Trabajadores al Servicio del Estado.
gravidez, por pensión, por sustituto de becario).
MONTO: Se identifica con el código 07. Su importe se
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
aplica de acuerdo a los valores señalados en el
descuentos:
tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se
cubre en cada una de las plazas que ocupa el
01 Impuesto Sobre la Renta
?
trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas.
62 Pensión Alimenticia, cuando exista orden
?
dictada por Autoridad Judicial competente, en
NORMATIVIDAD: Para el personal docente que se
porcentaje.
incorpore o promocione a Carrera Magisterial el
concepto se identificará según el nivel salarial que se
trate: 7A, 7B, 7C, 7D, 7E. 3.- AYUDA PARA MATERIAL DIDÁCTICO-39.

La acción para exigir el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se
prescribirá al término de un año, contado a partir de la proporciona para la adquisición de material escolar, la
fecha en que sea devengado. cual sirve de apoyo para el desarrollo de las funciones
pedagógicas del Personal Docente.
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
descuentos: Administración de Personal (Dirección General de
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).
· Impuesto Sobre la Renta
01
· Aportaciones al Seguro de Salud
1L MONTO: Se identifica con el código 39. Su importe es
· Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L acorde a los valores señalados en el tabulador vigente
Edad Avanzada y Vejez y se cubre en cada una de las plazas que ocupa el
· Seguro de Invalidez y Vida
3L trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas.
· Servicios Sociales y Culturales
4L
· Cuota Sindical
58 NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es
· Seguro Colectivo de Retiro
77 quincenal además de ser improcedente a personal
· Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62 interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de
dictada por Autoridad Judicial competente, en becario).
porcentaje.
2 El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
Con base en la reforma a la Ley del ISSSTE, a descuentos:
partir de la primera quincena de mayo de 2009
los conceptos 1L, 2L, 3L y 4L, sustituyen los · Impuesto Sobre la Renta
01
conceptos de deducciones 02 y 04 (Fondo de · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
Pensiones y Diversas Prestaciones ISSSTE y dictada por Autoridad Judicial competente, en
Servicio Médico y Maternidad). porcentaje.


4.- PREVISIÓN SOCIAL MÚLTIPLE-44. · Impuesto Sobre la Renta
01
1L
DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L
Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a Edad Avanzada y Vejez
la Educación. · Seguro de Invalidez y Vida
3L
4L
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
62
Administración de Personal (Dirección General de
porcentaje.
MONTO: Se identifica con el código 44. Su importe se
aplica de acuerdo a los valores señalados en el 6.- ASIGNACIÓN POR SERVICIOS
tabulador vigente y se cubre en cada uno de las plazas COCURRICULARES-SC.
que ocupe el trabajador, conforme a la naturaleza de
los mismas. DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al
Personal Docente por actividades paralelas al servicio
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es docente denominadas cocurriculares, tales como
quincenal además de ser improcedente a personal apoyo, capacitación o refuerzo del aprendizaje.
interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de
becario). FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación
Salarial Nacional SEP-SNTE, Manual de Normas de
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes Administración de Personal (Dirección General de
descuentos: Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).

01 MONTO: Se identifica con el código SC. Su importe se
62 aplica conforme al tabulador vigente autorizado para
dictada por Autoridad Judicial competente, en la categoría que ostente el docente o de la cual
porcentaje. provenga.

5.- ASIGNACIÓN DOCENTE GENÉRICA-E9. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es
quincenal.
DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal
Docente, independientemente del centro de trabajo El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
en que preste sus servicios o tenga radicadas sus descuentos:
percepciones, siempre que ocupe una de las
categorías de los niveles educativos · Impuesto Sobre la Renta
01
correspondientes. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de porcentaje.
7.-COMPENSACIÓN PROVISIONAL
MONTO: Se identifica con el código E9. El importe se COMPACTABLE-CC.
aplica de acuerdo a los valores señalados en el
tabulador vigente y se cubre en cada una de las plazas
que ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga al
las mismas. Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a
la Educación a fin de apoyar su poder adquisitivo.
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se
realiza de forma quincenal. Al personal que se FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
incorpore a Carrera Magisterial, este pago se Administración de Personal (Dirección General de
identificará con los códigos EA, EB, EC, ED y EE. Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa), 3
Minuta de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y
Su pago es improcedente a personal interino (por Convenio de Negociación entre el Gobierno del
gravidez, por pensión, por sustituto de becario). Estado y el SNTE-Sección 19.

El pago de este concepto está sujeto a los siguientes MONTO: Será el determinado en los tabuladores
descuentos: vigentes. Se identifica con el código CC.

PRONTUARIO 2009

NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es El nivel correspondiente recepciona la solicitud para
quincenal. Esta compensación será aplicable al efectos de trámite durante todo el ciclo escolar. El
personal de educación básica que se encuentre pago de esta percepción se realizará (de inicio) en la
ubicado en el tabulador II. En la medida en que la quincena 5 para educación elemental y en la quincena
instancia respectiva autorice una modificación al valor 17 para educación media (únicamente se tramita el
actual de la zona económica II, esta compensación primer quinquenio, los posteriores se actualizan de
variará o desaparecerá. forma automática).
El pago de esta compensación, está sujeto de los
siguientes descuentos: El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
descuentos:
01
62
01
porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Salud
1L
2L
Edad Avanzada y Vejez
8.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE SERVICIO · Seguro de Invalidez y Vida
3L
EN LA DOCENCIA/ Q1-Q5. · Servicios Sociales y Culturales
4L
62
DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a que dictada por Autoridad Judicial competente, en
tiene derecho el Personal Docente, por cada cinco porcentaje.
años de servicios efectivos, de acuerdo con la
antigüedad en la docencia la cual se incrementará en 9.- AYUDA PARA ÚTILES ESCOLARES-UE.
cada uno de los periodos subsecuentes.
DESCRIPCIÓN: Prestación anual que se otorga al
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, a fin
Administración de Personal (Dirección General de de coadyuvar a elevar su poder adquisitivo al inicio
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) y del ciclo escolar.
Artículo 34, segundo párrafo, de la Ley Federal de los
Trabajadores al Servicio del Estado. FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación
Salarial Nacional SEP-SNTE.
MONTO: Se identifica con el código Q1 – Q5. Su
importe se cubrirá de acuerdo a los valores señalados MONTO: Se identifica con el código UE y su importe
en el tabulador vigente. se revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el
Fundamento Legal.
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es
quincenal además de ser improcedente a personal NORMATIVIDAD: Se requisita formato distribuido por
interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de las Delegaciones Sindicales o Centro de Trabajo
becario). realizándose el pago en la quincena 18.

Para su aplicación deberá observarse la siguiente REQUISITOS:
distribución:
·Copia fotostática del acta de nacimiento
·años o más sin llegar a 10, un quinquenio: Q1
5 ·Constancia de inscripción al ciclo escolar del
· años o más sin llegar a 15, dos quinquenios:
10 hijo/a del trabajador
Q2 ·Copia fotostática del último talón de pago.
· años o más sin llegar a 20, tres quinquenios:
15
Q3 10.- BONO DEL “DÍA DEL MAESTRO”-BM.
· años o más sin llegar a 25, cuatro quinquenios:
20
Q4 DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al
· años o más, cinco quinquenios: Q5
25 Personal Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a
4 la Educación, en el mes de mayo con motivo del “Día
Para el cómputo de los años de servicio no se tomarán del Maestro”.
en cuenta los periodos en que se presenten las
siguientes incidencias: cuando el personal goce de FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación
cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltas entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.
injustificadas, suspensión de labores por sanción.
MONTO: Se identifica con el código BM, y su importe


se actualiza anualmente con base en el Fundamento No participan en el otorgamiento de este
Legal. reconocimiento:

NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se Los trabajadores con menos de 6 meses de
?
realizará el 15 de mayo de cada año, a todo el personal servicio.
que estuvo activo hasta la quincena 9. El personal que se encuentre comisionado fuera
?
de su centro de trabajo de adscripción
El personal que ostente una licencia con o sin goce
?
11.- BONO DEL “DÍA DEL EMPLEADO de sueldo
ADMINISTRATIVO”-BA. Servidores Públicos de mando y homólogos.
?

Para tener derecho al otorgamiento del bono al
DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al "Servidor Público del Mes", el trabajador no deberá
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el incurrir en algún retardo o falta de asistencia
mes de julio, con motivo del “Día del Empleado injustificada, en cuyo caso no podrá ser evaluado en el
Administrativo”. mes en que ocurran estas incidencias.
FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación La información de los trabajadores seleccionados
entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. para el bono al " Servidor Público del Mes", deberá ser
enviada dentro de los primeros 10 días calendario,
MONTO: Se identifica con el código BA, y su importe posteriores al mes evaluado, debiendo anexar:
se actualiza regularmente cada año con base en el ·Copia del último comprobante de pago.
Fundamento Legal.
El pago de este concepto se efectuará, a través de
NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se cheque de la Secretaría de Educación Pública,
realizará el 15 de julio de cada año a todo el personal identificándose con el código de pago SP "BONO AL
administrativo que estuvo activo hasta la quincena 14. SERVIDOR PÚBLICO".
La acción para exigir el pago de este concepto,
12.- BONO AL “SERVIDOR PÚBLICO DEL prescribirá en el término de un año, contado a partir de
la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a
MES”-SP. recibirlo.
DESCRIPCIÓN: Estimulo económico que se otorga al
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación que 13.- AJUSTE DE CALENDARIO-61.
cuente con un puesto de base o de confianza del
Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel DESCRIPCIÓN: Percepción que se otorga al personal
inmediato inferior al puesto de Jefe de Departamento, Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la
adscrito en cualquier centro de trabajo de la Secretaría Educación, consistente en resarcirles el equivalente a
de Educación Pública, como reconocimiento a las 5 días por aquellos meses que rebasan los 30 días
actitudes y aptitudes destacadas en el desempeño de calendario.
sus funciones.
FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de
Administración de Personal emitido por la SEP, Minuta Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-
de Negociación Salarial Nacional SEP-SNTE y Sección 19.
Convenio de Negociación entre el Gobierno del
Estado y el SNTE-Sección 19. MONTO: Se identifica con el código 61 y su importe
actual equivale a 5 días de sueldo tabular (concepto
MONTO: Se identifica con el código SP, y su importe 07) de la plaza inicial de cada categoría.
se actualiza regularmente cada año de acuerdo a la
Minuta de Acuerdos Nacional SEP-SNTE y del NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se
Convenio de Revisión Salarial entre Gobierno del realiza en la segunda quincena de agosto. (quincena
Estado y el SNTE-Sección 19. 16). 5

NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se El pago de este concepto está sujeto al siguiente
otorga al personal que se haga acreedor al mismo descuento:
hasta por dos veces al año, con base en los puntajes · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
obtenidos y al número de premios disponibles en el dictada por Autoridad Judicial competente, en
mes. porcentaje.

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14. ACREDITACIÓN POR TITULACIÓN EN LA 15.- ACREDITACIÓN POR AÑOS DE
DOCENCIA-T1,T2,T3 ESTUDIO DE LICENCIATURA-L1,L2,L3,LT.

DESCRIPCIÓN: Es la percepción que se otorga por la DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga
acreditación de determinados niveles de estudios al Personal Docente de preescolar, primaria y grupos
oficialmente reconocidos y se pagará únicamente al afines que acredite haber cursado alguno de los
Personal Docente y Directivo del nivel de posprimaria. “grados” de cualquiera de las siguientes Licenciaturas
en la U.P.N: Preescolar, Primaria, Pedagogía,
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Psicología Educativa, Administración Educativa,
Administración de Personal (Dirección General de Educación Indígena, Sociología de la Educación y
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa) Educación para Adultos. La percepción por concepto
de Licenciatura en la modalidad LT se otorgará a los
MONTO: Se identifica con el código T1, T2, T3. Se directivos y profesores de Educación Especial que
cubre con lo que establece el tabulador vigente. ostenten la categoría respectiva y hayan obtenido su
título profesional a nivel Licenciatura en la Escuela
NORMATIVIDAD: Al personal docente de posprimaria Normal de Especialización; así como a los maestros
considerado de adiestramiento, con estudios egresados de las Escuelas Normales Federales de
superiores a los de enseñanza primaria, se les deberá Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios
pagar la percepción T1; con estudios terminales de de nivel Licenciatura que fueron establecidos a partir
secundaria o superiores, se les deberá pagar la de 1988.
percepción T2; al personal docente de posprimaria de
materias académicas, se les deberá pagar la FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
percepción reconocida como T3; al igual que al Administración de Personal (Dirección General de
personal docente de posprimaria de adiestramiento Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa)
con estudios terminales de nivel Licenciatura o Normal
Superior se le pagará la percepción T3. MONTO: Se identifica con el código L1, L2, L3 y LT.
Su importe se aplica conforme a los valores señalados
Su pago es improcedente a personal interino limitado en el tabulador vigente y se determinará de
(por gravidez, por pensión, por sustituto de becario). conformidad con el nivel acreditado.

Para el trámite de pago de esta percepción, el NORMATIVIDAD: Cuando la certificación de los
interesado deberá presentar los documentos de cursos de la Licenciatura se presenten en forma
preparación correspondiente ante la Dirección de simultánea en 2 o más plazas y se cuente con la
Personal y Relaciones Laborales. autorización de compatibilidad, la Dirección de
Personal y Relaciones Laborales correspondiente
Al personal que se le asigne una plaza adicional y deberá determinar los periodos de pago para cada una
venga cobrando el concepto de titulación, también se de ellas, los cuales dependerán de la fecha de
le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en que acreditación de estudios.
le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga
autorizado el pago de este concepto. Al personal que se le asigne una plaza adicional y
venga cobrando el concepto de Licenciatura, también
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes se le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en
descuentos: que le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta
tenga autorizado el pago de este concepto.
01
1L El concepto de pago de la Licenciatura no forma parte
2L del sueldo de los trabajadores, por lo que el monto se
Edad Avanzada y Vejez considerará independientemente del sueldo
3L establecido en el tabulador vigente.
4L
Su pago es improcedente a personal interino limitado
62 (por gravidez, por pensión, por sustituto de becario), u
6
dictada por Autoridad Judicial competente, en ostente plaza de Tiempo Completo Mixto, con título de
porcentaje. Licenciatura en Preescolar y Primaria de la
Universidad Pedagógica Nacional.

descuentos:


01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L
1L Edad Avanzada y Vejez
2L · Seguro de Invalidez y Vida
3L
edad avanzada y Vejez · Servicios Sociales y Culturales
4L
3L · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
4L dictada por Autoridad Judicial competente, en
62 porcentaje.
porcentaje. 17.- DOCTORADO-DO.
DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se cubre al
16.- MAESTRÍA-MA. Personal Docente que acredite haber cursado y
obtenido el título del nivel de estudios de Doctorado,
DESCRIPCIÓN: Percepción adicional que se otorga de conformidad con la Ley de Profesiones.
al Personal Docente que acredite haber cursado y
obtenido el título de nivel de estudios de Maestría, de FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
conformidad con la Ley de Profesiones. Administración de Personal (Dirección General de
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa)
Administración de Personal (Dirección General de MONTO: Se identifica con el código DO.
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa)
NORMATIVIDAD: No será sujeto de pago el Personal
MONTO: Se identifica con el código MA. Su pago se Docente y Directivo que encuentre incorporado en el
hará de conformidad con los valores establecidos en el nivel “C” del Programa de Carrera Magisterial.
tabulador vigente.
Su pago es improcedente cuando el personal cubra
NORMATIVIDAD: No es sujeto de pago de esta interinatos limitados (por gravidez, por pensión, por
percepción el Personal Docente y Directivo que se sustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo de
encuentre incorporado en el nivel “B” del Programa de licencia sin goce de sueldo.
Carrera Magisterial.
Su pago excluye el pago de cualquier otra percepción
Su pago se efectuará en cada una de las plazas que por concepto de preparación como Licenciatura o
ocupa el trabajador. Maestría.

Su pago es improcedente cuando el personal cubra El pago de esta prestación se pagará en cada una de
interinatos limitados (por gravidez, por pensión, por las plazas que ocupa el trabajador, para lo cual se
sustituto de becario) o disfrute de cualquier tipo de tramitará ante la Unidad Administrativa
licencia sin goce de sueldo. Correspondiente mediante solicitud por escrito del
trabajador presentando el título correspondiente.
Su pago excluye el pago de cualquier otra percepción
por concepto de preparación como Licenciatura, Al personal que se le asigne una plaza adicional y
Doctorado o Titulación. venga cobrando el concepto de Doctorado, también se
le pagará en su nueva plaza a partir de la fecha en que
El pago de esta prestación se pagará en cada una de le haya sido otorgada, siempre y cuando ésta tenga
las plazas que ocupa el trabajador, para lo cual se autorizado el pago de este concepto.
tramitará ante la Unidad Administrativa
Correspondiente mediante solicitud por escrito del El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
trabajador presentando el título correspondiente. descuentos:

La acción para exigir su pago prescribe al término de · Impuesto Sobre la Renta
01
un año contado a partir de la fecha en que el trabajador · Aportaciones al Seguro de Salud
1L
acredite tener derecho al mismo. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L 7
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes · Seguro de Invalidez y Vida
3L
descuentos: · Servicios Sociales y Culturales
4L
62
01
1L porcentaje.

PRONTUARIO 2009

18.- VALES DE DESPENSA-VD. NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se
realiza en la segunda quincena de agosto (quincena
DESCRIPCIÓN: Ayuda económica que se otorga al 16).
Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación en el
mes de diciembre con motivo del fin de año. 21.- RIESGO VOLCÁNICO-RV.
FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación
Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al personal
Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE- docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la
Sección 19. Educación que labora en los dieciocho Centros de
Trabajo ubicados en las localidades de: Ocoxltepec,
MONTO: Se identifica con el código VD, y su importe Hueyapan, San Andrés Hueyapan, San Bartolo
se actualiza regularmente cada año con base en el Hueyapan, San Felipe Hueyapan y Tlalmimilulpan,
Fundamento Legal. mismas que se encuentran cercanas a la zona del
volcán Popocatépetl.
NORMATIVIDAD: El pago de esta percepción se
realiza en la quincena 23, sólo al personal vigente FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación
hasta esa fecha. Se excluye al personal substituto de entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.
cualquier índole.
MONTO: Se identifica con el código RV, y su importe
19.- ASIGNACIÓN POR LA DIRECCIÓN se actualiza de conformidad al Fundamento Legal
ESCOLAR-DE.
DESCRIPCIÓN: Se otorga a todo el Personal Docente realiza de forma quincenal.
con categoría de director de preescolar, primaria,
secundaria y grupos afines, así como para quienes El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
realicen funciones inherentes a estas categorías. descuentos:

FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación · Impuesto Sobre la Renta
01
entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
MONTO: Se identifica con el código DE, y su importe porcentaje.
se actualiza regularmente cada año con base en el
Fundamento Legal.
22.- COMPENSACION DE GRAVIDEZ
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se ADMINISTRATIVA-GA.
realiza de forma quincenal.

El pago de este concepto está sujeto a los siguientes DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal
descuentos: de Apoyo y Asistencia a la Educación que asume las
funciones de las trabajadoras que ostentan plaza
01 administrativa y solicitan licencia por gravidez.
62
dictada por Autoridad Judicial competente, en FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación
porcentaje. entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.

20.- ORGANIZACIÓN DEL CICLO MONTO: Se identifica con el código GA, y su importe
ESCOLAR-OE. se actualiza de conformidad con el Fundamento Legal.
DESCRIPCIÓN: Prestación para Personal Docente
en apoyo a los gastos que se generan al inicio del ciclo
realiza de forma quincenal durante el periodo de
8 escolar.
licencia.
FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación
El pago de este concepto está sujeto al siguiente
entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.
descuento:
MONTO: Se identifica con el código OE, y su importe
01
se actualiza de conformidad al Fundamento Legal.


23.- ASIGNACIÓN POR LA SUPERVISIÓN escuelas de educación secundaria técnica y
ESCOLAR-SE generales.

DESCRIPCIÓN: Esta compensación se otorga a todo FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
el Personal Docente con categoría de supervisor, Administración de Personal (Dirección General de
inspector de zona y jefe de sector de preescolar, Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).
primaria y grupos afines, jefes de enseñanza e
inspector general de educación secundaria y grupos MONTO: Se identifica con el código I-4. Se aplica de
afines. acuerdo a los importes autorizados en el tabulador
vigente.
entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Esta compensación está vinculada
al Centro de Trabajo y se pagará a los directores y a
MONTO: Se identifica con el código SE, y su importe personal sin categoría de director que se le comisione
se actualiza con base en el Fundamento Legal. para esta función en doble turno. Su pago se realiza de
forma quincenal.
realiza de forma quincenal. El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
descuentos:
descuentos: · Impuesto Sobre la Renta
01
1L
01 · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L
62 Edad Avanzada y Vejez
dictada por Autoridad Judicial competente, en · Seguro de Invalidez y Vida
3L
porcentaje. · Servicios Sociales y Culturales
4L
62
24.- VIDA CARA-VC. dictada por Autoridad Judicial competente, en
porcentaje.
DESCRIPCIÓN: Compensación económica que se
otorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la 26.- COMPENSACIÓN QUE SE OTORGA AL
Educación para resarcir el poder adquisitivo de ese PERSONAL DE SUPERVISIÓN
grupo de trabajadores. DE SECUNDARIA GENERAL, SECUNDARIA
TÉCNICA, TELESECUNDARIA, Y
FUNDAMENTO LEGAL: Convenio de Negociación EDUCACIÓN FÍSICA I-2.

MONTO: Se identifica con el código VC, y su importe DESCRIPCIÓN: Compensación que se otorga al
se actualiza con base en el Fundamento Legal. Personal Docente que efectivamente desempeñe la
función de Supervisor de Secundaria General,
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se Secundaria Técnica, Telesecundaria y Educación
realiza de forma quincenal. Física.

El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
descuento: Administración de Personal (Dirección General de
62
dictada por Autoridad Judicial competente, en MONTO: Se identifica con el código I - 2. Su importe se
porcentaje. aplica de acuerdo a los valores señalados en el
tabulador de sueldos vigente para cada categoría y se
cubre en cada una de las plazas que ocupa el 9
25.- COMPENSACIÓN ADICIONAL A trabajador, conforme a la naturaleza de las mismas.
DIRECTORES DE DOBLE TURNO I-4.
NORMATIVIDAD: Cuando el personal beneficiario de
DESCRIPCIÓN: Compensación adicional que se la compensación deje de desempeñar la función en
otorga al Personal Docente que de manera efectiva forma transitoria o definitiva se suspenderá el pago.
desempeñe la función de Director de doble turno en Su pago se realiza de forma quincenal.

PRONTUARIO 2009

Cuando haya cambio de plaza (promoción) la · fueron con goce de sueldo se computan como
Si
compensación se asignará al personal que cumpla las tiempo efectivo
funciones de supervisor. · fueron con goce de medio sueldo se computan
Si
dos días de licencia como uno de tiempo efectivo
27.- AGUINALDO-24 ·fueron sin goce de sueldo no se computan como
Si
tiempo efectivo.

DESCRIPCIÓN: Prestación anual que, de acuerdo a Al personal que cubrió interinatos limitados (gravidez,
las leyes vigentes en el estado de Morelos, se paga prepensionaria, interina limitada) se le pagará en
cada año al Personal Docente y Personal de Apoyo y forma proporcional, previa solicitud del trabajador.
Asistencia a la Educación con un monto equivalente a
noventa días de salario, misma que se paga en dos Los trabajadores que causen baja en el servicio,
exhibiciones, la primera parte en el mes de diciembre y tendrán derecho al pago de la parte proporcional de
la segunda en el mes de enero del siguiente año. aguinaldo de acuerdo con el tiempo efectivo de
servicios prestados, previa solicitud del interesado.
FUNDAMENTO LEGAL: Decreto Presidencial Anual,
Ley del Servicio Civil de Carrera del Estado de Morelos Al personal que cause baja por fallecimiento antes de
y Manual de Normas de Administración de Personal la fecha del primer pago, se le cubrirá esta percepción
(Dirección General de Personal de la SEP, Dirección a sus beneficiarios o representantes legales, en forma
Técnica Normativa). proporcional o total al tiempo de servicios efectivos
prestados. Si la baja por fallecimiento fuera con
MONTO: Se identifica con el código 24. El pago por posterioridad a la primera fecha de pago y con
este concepto alcanza un monto de 90 días de salario anterioridad a la segunda, el aguinaldo se cubrirá en
de la categoría que ostente el trabajador. Como el forma íntegra.
monto excede de 15 días de salario, la legislación
laboral autoriza que se pague un 50% antes del 15 de El pago de aguinaldo está sujeto a la deducción del
diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero del Impuesto Sobre la Renta (01). Por gestiones del
siguiente año. Para su cálculo se consideran los Sindicato Nacional de Trabajadores de la
conceptos para Personal Docente: 07-7E, Q1-Q5, T1- Educación ante la Secretaría de Hacienda, este
T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y para Personal de impuesto no grava para esta prestación.
Apoyo y Asistencia a la Educación: 07 y 06 según
corresponda a cada trabajador. Procederá el descuento por pensión alimenticia, en
virtud de orden dictada por Autoridad Judicial
NORMATIVIDAD: Cuando el trabajador causó baja Competente, en porcentaje.
antes de la quincena 22 se le pagará en forma
proporcional o total según corresponda con el valor de La acción para exigir esta gratificación, prescribirá al
su última categoría, de acuerdo con el tiempo efectivo término de un año, contado a partir de las fechas
de servicios prestados, previa solicitud del trabajador. máximas señaladas para su pago.

Para el personal que presta servicios mediante 28- PRIMA VACACIONAL-32.
categorías con valor de hora semana mes, que tuvo
incrementos en horas se considera lo siguiente:
DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga al Personal
· su número de horas de antecedente y las
Si Docente y Personal de Apoyo y Asistencia a la
adicionales se compactan en una sola plaza en el Educación que tiene derecho a vacaciones.
mismo subsistema se le otorgará el aguinaldo con
base en la plaza vigente a la fecha del primer FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 30 y 40 de la Ley
pago Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y
· el número de horas de antecedente se
Si Manual de Normas de Administración de Personal
mantiene en la misma plaza y las horas (Dirección General de Personal de la SEP, Dirección
adicionales se asignan en otra plaza, le Técnica Normativa)
10
corresponde el pago completo en las primeras y
el pago proporcional en la otra por el tiempo de MONTO: Se identifica con el código 32. Su importe es
servicios efectivos prestados. equivalente a 5 días pagaderos en la quincena 24 y 7
días en el periodo vacacional de Semana Santa. Se
Para el trabajador que gozó de licencia(s) se consideran los siguientes conceptos de pago: 07-7E,
considera lo siguiente: Q1-Q5, T1-T3, MA, DO, FC, E9-EE, E5, 30 y 06.


NORMATIVIDAD: Tiene derecho al pago de la prima · años o más sin llegar a 25, cuatro
20
vacacional el Personal Docente, Directivo y Personal quinquenios: A4
de Apoyo y Asistencia a la Educación incorporado al · años o más, cinco quinquenios: A5.
25
Modelo de Educación Básica que acredite tener más
de seis meses de servicios prestados Para el cómputo de los años de servicio no se tomarán
ininterrumpidamente en la plaza, a la fecha de pago. en cuenta los periodos en que se presenten las
siguientes incidencias: cuando el personal goce de
Queda excluido de este pago el Personal Docente y cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo, faltas
Directivo que cubra cualquier tipo de interinato injustificadas, suspensión de labores por sanción.
limitado o que haya disfrutado de cualquier tipo de
licencia sin goce de sueldo durante el período que El trámite para el pago de esta percepción, a través de
corresponde al pago. solicitud por escrito, se realizará en dos periodos: el
primero de marzo de cada año, al personal de
La acción para exigir su pago prescribe al término de preescolar, primaria y grupos afines; y el segundo, en
un año, contado a partir de la quincena en que debió septiembre de cada año, para el personal de
efectuarse su pago por haber acreditado su derecho al posprimaria y grupos afines.
mismo.
El pago de este concepto está sujeto al siguiente descuentos:
descuento:
62 · Impuesto Sobre la Renta
01
dictada por Autoridad Judicial competente, en · Aportaciones al Seguro de Salud
1L
porcentaje. · Aportaciones al Seguro de Retiro, Cesantía en
2L
29.- PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE · Seguro de Invalidez y Vida
3L
SERVICIO PARA PERSONAL · Servicios Sociales y Culturales
4L
ADMINISTRATIVO-A1-A5. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
porcentaje.
DESCRIPCIÓN: Es la percepción adicional a que
tiene derecho el Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación por cada cinco años de servicios efectivos,
30.- ESTÍMULO “POR AÑOS DE SERVICIO
de acuerdo con la antigüedad en el sistema, y se
incrementará en cada uno de los periodos AL PERSONAL DOCENTE”.
subsecuentes.
DESCRIPCIÓN: Reconocimiento que se hace, por su
FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 34, segundo permanencia en el servicio, al Personal Docente que
párrafo, de la Ley Federal de los Trabajadores al cumple 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio de
Servicio del Estado. acuerdo con la siguiente clasificación:

MONTO: Se identifica con el código A1 – A5. Su
importe se cubrirá de acuerdo a los valores señalados
en el tabulador vigente.

NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es
quincenal además de ser improcedente para personal
interino (por gravidez, por pensión, por sustituto de
becario) y para personal que disfrute cualquier tipo de
licencia sin goce de sueldo.

Para su aplicación deberá observarse la siguiente
distribución: 11

· años o más sin llegar a 10, un quinquenio: A1
5
· años o más sin llegar a 15, dos quinquenios:
10
A2
· años o más sin llegar a 20, tres quinquenios:
15

PRONTUARIO 2009

FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de Secretaría de Educación Pública, o en las entidades
Administración de Personal (Dirección General de federativas o instituciones particulares incorporadas a
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). los sistemas educativos de los estados o de la
federación.
MONTO: Será de acuerdo a los valores vigentes de
cada año. Si fallece la persona a cuyo favor se está tramitando
algún reconocimiento, que se declara dictaminado, la
NORMATIVIDAD: El reconocimiento consiste en un entrega se hará a los beneficiarios designados ante el
diploma, medalla y numerario. ISSSTE y a falta de esta designación, el albacea o
Durante la primera quincena de octubre de cada año titular de la representación legal de la sucesión
se emitirá la convocatoria para que se inscriban los correspondiente. Los trámites relativos se harán ante
trabajadores que aspiren recibir los reconocimientos la Dirección de Personal y Relaciones Laborales.
respectivos. En la convocatoria se señalarán las
bases, requisitos y plazos, los cuales serán Procede el recurso de revisión contra las resoluciones
improrrogables. emitidas con el objeto, siempre y cuando proceda, que
se confirmen, revoquen o modifiquen las resoluciones
Las solicitudes contendrán: nombre, clave, filiación, de las autoridades respecto de la dictaminación de los
adscripción, puesto que desempeña, fecha de ingreso reconocimientos. Este recurso puede ser solicitado
al servicio, domicilio y el teléfono de la dependencia por el interesado, el sindicato o la autoridad.
donde presta sus servicios, y se deberá anexar, último
talón de pago. Las solicitudes pueden presentarse por el interesado,
por la representación sindical o por las autoridades
La antigüedad se determinará a través de los estudios oficiales.
que se hagan de los expedientes de los trabajadores,
o de las constancias oficiales que presenten los El pago de este concepto está sujeto al siguiente
interesados. Consecuentemente, en el caso de que descuento:
los expedientes se encuentren incompletos, los
reconocimientos no se autorizarán hasta en tanto · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
dichos interesados presenten las constancias dictada por Autoridad Judicial competente, en
oficiales que acrediten las omisiones del expediente. porcentaje.

Quedan excluidos de los estímulos y recompensas,
los trabajadores que al momento de la dictaminación
de algún reconocimiento no mantengan su relación 31.- RECONOCIMIENTO “IGNACIO MANUEL
laboral, excepto los profesores con 29 años 6 meses y ALTAMIRANO” DEL PROGRAMA NACIONAL
las profesoras con 27 años 6 meses que hayan DE CARRERA MAGISTERIAL.
solicitado estimulo por 30 años de servicio y estén
retirados del servicio antes del 15 de mayo del año de
la promoción.
DESCRIPCIÓN: Estímulo económico que se otorga a
Los tiempos efectivos de servicios sólo se computarán los maestros frente a grupo de preescolar, primaria,
dentro de cada una de las categorías en que se secundaria y grupos afines que obtienen los más altos
hubiere cumplido la antigüedad; sólo es permisible, puntajes en cada etapa del Programa de Carrera
sumar antigüedades en el desempeño de funciones Magisterial a fin de reconocer la labor magisterial, de
docentes con las acumuladas en el desempeño de manera que se logre revalorar la función del maestro y
actividades administrativas, técnicas y manuales o el aprecio social por su trabajo.
viceversa, sólo en caso de haber recibido estímulo en
las plazas de antecedente. FUNDAMENTO LEGAL: Acuerdo Presidencial del 10
de febrero de 1993 y Convenio de Negociación entre el
Estos estímulos y recompensas se otorgarán por una Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.
sola vez, en las oportunidades que se señalan. Se
12 entregan el 15 de mayo de cada año de acuerdo al MONTO: El determinado en el presupuesto anual.
Convenio de Negociación entre el Gobierno del
Estado y el SNTE-Sección 19. NORMATIVIDAD: Se otorgará anualmente en cada
entidad federativa y en el Distrito Federal al mejor
El reconocimiento “MAESTRO IGNACIO MANUEL maestro frente a grupo de cada uno de los niveles de
ALTAMIRANO” se otorga a los maestros que han educación básica –preescolar, primaria y secundaria-
cumplido 40 años de trabajo docente al servicio de la incluyendo en estos niveles a todas sus modalidades.


Serán candidatos todos los maestros frente a grupo condiciones para otorgar el reconocimiento; llevar el
del país, que cuenten con la evaluación registro de integración de los Jurados y otorgar a éstos
correspondiente del Programa de Carrera Magisterial. los apoyos técnicos que necesiten para el correcto
cumplimiento de sus funciones; llevar el libro de honor;
El reconocimiento consistirá en la entrega de un resolver en definitiva los casos no previstos en el
diploma y de la cantidad en numerario que, Acuerdo, y las demás que resulten necesarias para el
anualmente, determine la Secretaría de Educación otorgamiento del Reconocimiento.
Pública.
Las funciones de los Jurados serán: elegir a los
Los órganos para el otorgamiento del reconocimiento maestros acreedores al reconocimiento, con base en
son: el listado de candidatos que le sea turnado por la
autoridad educativa correspondiente, y autentificar
I. El Consejo del “Reconocimiento Ignacio Manuel con la firma de sus integrantes las decisiones que
Altamirano al desempeño en Carrera tomen y turnarlas al Consejo.
Magisterial”, y
II. Los jurados. Los Jurados sesionarán de conformidad con las
disposiciones que emita el Consejo. Los miembros de
El Consejo está integrado por: los Jurados están obligados a guardar reserva sobre
los asuntos de que conozcan en el ejercicio de sus
I. El Secretario de Educación Pública, quien lo funciones.
presidirá
II. El Subsecretario de Educación Básica, quien será El Consejo promoverá que se proporcione a los
el Vicepresidente jurados respectivos, una lista con los nombres de los
III. El Subsecretario de Coordinación Educativa, el maestros que cada año hayan obtenido las diez
Rector de la Universidad Pedagógica Nacional, el mejores puntuaciones globales dentro del Sistema de
Presidente del Consejo Nacional Técnico de la Evaluación del Programa de Carrera Magisterial, en
Educación cad? uno de los niveles mencionados en el artículo
IV. El Oficial Mayor de la Secretaría de Educación primero.
Pública, quien fungirá como Secretario Técnico.
En caso de empate en la votación, el presidente del
El Presidente del Consejo podrá invitar a un Jurado tendrá voto de calidad.
Representante del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Educación, así como a un Los Jurados remitirán al Consejo los nombres de los
representante de la Asociación Nacional de Padres de maestros ganadores en cada uno de los niveles de
Familia. Educación Básica.

Cada miembro del Consejo acreditará ante la Las sesiones de los jurados serán privadas, sus
Secretaría Técnica a su suplente. votaciones secretas, y sus decisiones irrevocables e
inapelables.
El Consejo promoverá ante las correspondientes
autoridades educativas la creación de un Jurado en El libro de honor contendrá un registro de los nombres
cada entidad federativa y en el Distrito Federal, el cual de los maestros a quienes se otorgue el
se integrará, cuando menos, con sendos reconocimiento, así como la fecha y el lugar de
representantes de la autoridad educativa estatal, entrega.
quien lo presidirá; en su caso, del organismo
descentralizado encargado de operar el sistema de Para los integrantes de la Sección 19 que participan
educación básica en la entidad federativa; en su caso, en el proceso de evaluación del Programa Nacional
del Consejo Estatal Técnico de la Educación; de una de Carrera Magisterial se entregan los siguientes
Institución Pública Formadora de Maestros, así como premios a nivel estatal:
con un representante del magisterio por cada uno de
los tres niveles de educación básica. 1. Diploma de reconocimiento
2. Medalla 13
Asimismo, el Jurado podrá invitar a un representante 3. Aportación económica, cantidad que se revisará
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la cada año en los Convenios de Negociación entre
Educación y de la Asociación Estatal de Padres de el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19,
Familia. distribuidos de la siguiente manera:

Las funciones del Consejo serán: fijar los términos y

PRONTUARIO 2009

·Preescolar y Primaria: primer lugar en las tres · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
vertientes dictada por Autoridad Judicial competente, en
· cundarias Generales, Técnicas y
Se porcentaje.
Telesecundaria: primer lugar en primera y
segunda vertientes y en todo el Modelo de
Secundaria, primer lugar de la tercera vertiente
33.- COMPENSACIÓN POR LA DIRECCIÓN Y
·Educación Especial, Educación Física y
SUPERVISIÓN DE ACTIVIDADES DE
Educación Extraescolar al primer lugar de la
primera y segunda vertientes FORTALECIMIENTO CURRICULAR-FC.
· Educación Especial: primer lugar de la tercera
En
vertiente
· Educación Tecnológica y Artística: primer lugar
En DESCRIPCIÓN: Es la Compensación Adicional que
de la primera vertiente. se otorga al Personal Directivo de Educación Básica
por la Dirección y Supervisión del desempeño de
Totalizando 23 estímulos estatales. actividades de Fortalecimiento Curricular.

El pago de este concepto está sujeto al siguiente FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación
descuento: Salarial Nacional SEP-SNTE.

62 MONTO: El monto de la ayuda económica será el que
dictada por Autoridad Judicial competente, en se encuentre vigente al momento del pago, su importe
porcentaje. se revisa cada año con base en el Fundamento Legal.
El pago de esta prestación se realizará de forma
quincenal y en las categorías que acrediten el pago.
32.-AYUDA PARA SERVICIOS-46.
NORMATIVIDAD:
1. La última etapa para otorgar esta compensación
DESCRIPCIÓN: Es una ayuda económica que se fue el 1° de marzo de 1993, motivo por el cual ya
otorga al Personal de Apoyo y Asistencia a la no podrá otorgarse con posterioridad a esta fecha
Educación del Catálogo Institucional de Puestos, al personal directivo y de supervisión que lo
hasta el nivel 27ZB. solicite.
2. No serán sujetos al pago de esta compensación el
FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación personal Directivo de los Subsistemas de
Salarial Nacional SEP-SNTE. Educación Preescolar, Primaria y Especial, que
MONTO: El importe de este concepto se aplica de tienen asignada una plaza de las categorías
acuerdo a los valores señalados en el tabulador directivas de Tiempo Completo Titulada en la
vigente y se cubre en cada uno de los puestos que Licenciatura de Preescolar o Primaria de la
ocupa el trabajador, conforme a la naturaleza de los Universidad Pedagógica Nacional.
mismos. 3. Al personal que cause baja definitiva en la plaza
NORMATIVIDAD: El pago de este concepto se que se le otorga el FC, se le dejará de pagar este
identificará con el código 46, pagándose de forma concepto automáticamente y sólo podrá ser
quincenal. asignado a la persona que ocupe la vacante si
Es improcedente el pago de este concepto, cuando el tiene como antecedente plaza de 13 horas con
personal: Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de tiempo con
Fortalecimiento Curricular o plaza Directiva con
·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de Fortalecimiento Curricular.
sueldo 4. Cuando se necesita cubrir alguna vacante en
·Ostente algún puesto de los niveles 27B, 27C o forma provisional en alguna plaza Directiva que
de Servidor Público de mando y homólogo. tenga asociada la Compensación FC, si el
trabajador tiene como antecedente plaza de 13
14 La acción para exigir el pago de este concepto,
horas con Fortalecimiento Curricular, de 3/4 de
prescribirá al término de un año, contado a partir de la
tiempo con Fortalecimiento Curricular o plaza
quincena en que se omitió el pago o se haya
Directiva con Fortalecimiento Curricular podrá
efectuado con inconsistencias en el importe.
otorgársele, en caso contrario no procederá su
asignación.
descuento:


5. Cuando el Titular de la plaza reanude el servicio 2. El trabajador que no cumpla con alguna de las
después de haber disfrutado de licencia sin goce condiciones antes señaladas, no tendrá derecho
de sueldo y continúe desempeñando la función a recibir la asignación de la ayuda para
directiva o de supervisión, se le deberá reactivar actividades de supervisión.
el pago de esta compensación. 3. En virtud de que una de las condiciones para
6. Al personal directivo y de supervisión que tenga asignar el pago de la ayuda para actividades de
asignado el pago de la compensación FC, al supervisión está en función de que efectivamente
ingresar a Carrera Magisterial, se le dejará de se desempeñen las actividades de inspección,
pagar ésta, otorgándose el nivel de Carrera que esta ayuda económica no se cubrirá cuando el
corresponda por su ingreso a la misma. personal goce de cualquier tipo de licencia.
4. El concepto de la ayuda para actividades de
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes supervisión es inherente a la categoría propia de
descuentos: inspección y no a la persona que la desempeña,
por lo que el trabajador al cambiar a otra categoría
01 o función de diferente naturaleza, perderá el
1L derecho a recibirla.
2L 5. La ayuda para actividades de supervisión se
Edad Avanzada y Vejez identifica con el código 40.
3L 6. Los trabajadores que tengan asignados los tipos
4L de nombramiento "Alta Interina Provisional" (95),
62 "Alta Interina Limitada" (20) y "Alta en
dictada por Autoridad Judicial competente, en Pensión"(25), tendrán derecho a recibir la ayuda
porcentaje. correspondiente, durante los efectos de su
nombramiento, siempre y cuando cumplan con la
función de inspección y se encuentren adscritos
34.- AYUDA PARA ACTIVIDADES DE en el centro de trabajo respectivo.
SUPERVISIÓN-40. La acción para exigir el pago de este concepto,
prescribirá en el término de un año, contado a partir de
la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a
DESCRIPCIÓN. Se otorga al personal de Preescolar recibirla.
y Primaria con categoría y en funciones de Inspector
y/o Jefe de Sector adscrito a centro de trabajo de
Supervisión Escolar. Así mismo se otorga al personal
descuento:
de Secundarias Generales, Técnicas y
Telesecundarias con categoría y en funciones de Jefe · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
de Enseñanza e Inspector en Telesecundarias. dictada por Autoridad Judicial competente,
en porcentaje.
35.- ASIGNACIÓN PARA PERSONAL DE
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que MISIONES CULTURALES-MC.
se encuentre vigente al momento del pago, su importe
se revisa cada año de acuerdo a lo estipulado en el DESCRIPCIÓN: Se otorga al personal adscrito a
Fundamento Legal. El pago de esta prestación se Misiones Culturales en apoyo a sus actividades.
realizará de forma quincenal y en las categorías que
acrediten el pago. FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación
Salarial Nacional SEP-SNTE y Convenio de
Negociación entre el Gobierno del Estado y el SNTE-
NORMATIVIDAD:
Sección 19.
1. La ayuda para actividades de supervisión
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que 15
exclusivamente se debe otorgar a quien tenga
asignada la categoría propia de inspección del
se revisa cada año.
servicio educativo correspondiente, desempeñe
la función y esté adscrito en centro de trabajo de NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se
inspección autorizado para tal efecto. realizará de forma trimestral y en las categorías que
acrediten el pago, considerándose los siguientes
criterios:

PRONTUARIO 2009

1.- Esta asignación se otorgará al personal que se Educación Pública, identificándose con el código de
encuentre en servicio activo al momento del pago, pago 79 "Asignación de Apoyo a la Docencia”.
con un mínimo de antigüedad de 6 meses laborados. El pago de este concepto está sujeto al siguiente
2.- Al Personal Docente que cuente con dos o más descuento:
plazas, se le cubrirá dicha asignación en sólo en una · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
de ellas, siempre y cuando cumpla con la totalidad de dictada por Autoridad Judicial competente, en
los requisitos. porcentaje.
3.- Para determinar el tiempo de servicios efectivos
prestados o legalmente remunerados, se computarán
las siguientes incidencias:
37.-COMPENSACIÓN A PERSONAL
·Licencias sin goce de sueldo. ADSCRITO A ESCUELAS UNITARIAS-E3.
4.- Se identificará con el código MC.
5.- Es improcedente el pago de este concepto, DESCRIPCIÓN: Es la compensación que se otorga al
cuando el personal cubra cualquiera de los Personal Docente de primarias que se encuentre
siguientes interinatos limitados: adscrito a centros de trabajo los cuales se encuentren
catalogados en comunidades dispersas y de difícil
· Alta en Gravidez (C-24) acceso, con enseñanza multigrado.
· Alta en Pensión (C-25)
· Sustituto de Becario (C-48) Salarial Nacional SEP-SNTE.
· Disfrute de cualquier tipo de Licencia sin Goce MONTO: El monto de la ayuda económica será el que
de Sueldo. se encuentre vigente al momento del pago, su importe
La acción para exigir el pago de este concepto, se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento
prescribirá en el término de un año, contado a partir de Legal.
la fecha en que el trabajador acredite tener derecho a NORMATIVIDAD.- El pago de esta prestación se
recibirla. realizará de forma quincenal, considerándose los
El pago de este concepto está sujeto a los siguientes siguientes criterios:
descuentos: 1.- El importe de este concepto es el equivalente al
sueldo tabular de una plaza inicial.
01
2.- Este concepto se pierde al tener cambio de centro
62 de trabajo, y al personal que se incorpore por permuta
dictada por Autoridad Judicial competente, en ya no se le asignará por ser transformado, con base en
porcentaje. un acuerdo nacional, al programa de REDES de
PRONALES.
36.- ASIGNACIÓN DE APOYO A LA
DOCENCIA-79. 3.- Debe ser Informado vía Movimiento de Personal.
5.- El pago de esta prestación se efectuará, a través de
DESCRIPCIÓN: Se otorga al Personal de Apoyo y cheque de la Secretaría de Educación Pública,
Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional identificándose con el código de pago E3
de Puestos de la Secretaría de Educación Pública, "Compensación al Personal Adscrito a Escuelas
con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Unitarias”.
Alta Provisional, (96) alta de Confianza y (97) y
mandos medios y superiores.
prescribirá en el término de un año, contado a partir de la
fecha en que el trabajador acredite tener derecho a
recibirlo.
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
16 se encuentre vigente al momento del pago, su importe descuentos:
se revisa cada año de acuerdo con el Fundamento
Legal. · Impuesto Sobre la Renta
01
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación es por · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
trabajador y se realiza de forma quincenal, se dictada por Autoridad Judicial competente, en
efectuará a través de cheque de la Secretaría de porcentaje.


38.-COMPENSACIÓN GARANTIZADA AL ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de
PERSONAL NO DOCENTE-06. sueldo.
DESCRIPCIÓN: Compensación Garantizada al prescribirá al término de un año, contado a partir de la
Personal de enlace que ostente categorías de Puesto quincena en que se omitió el pago o se haya
de los niveles 27Z, 27ZA, 27ZB (Subjefes).Es el efectuado con inconsistencias en el importe.
equivalente de compensación concepto (06)
"Compensación Garantizada" de los mandos medios El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
y superiores. descuentos:

FUNDAMENTO LEGAL.- Minuta de Negociación · Impuesto Sobre la Renta
01
Salarial Nacional SEP-SNTE. · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que dictada por Autoridad Judicial competente, en
se encuentre vigente al momento del pago, su importe porcentaje.
se revisa cada año de acuerdo al Fundamento Legal.
40.-COMPENSACIÓN POR LA ACTIVIDAD DE
NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se TRABAJO SOCIAL-TS.
realizará de forma quincenal y se identifica con el
Código 06. DESCRIPCIÓN: Compensación económica
Es improcedente el pago de este concepto, cuando el contemplada como estímulo y reconocimiento a los
personal: Trabajadores Sociales con título académico que les
avala como tales.
·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de
sueldo.
La acción para exigir el pago de este concepto, Salarial Nacional SEP-SNTE.
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que
se encuentre vigente en el tabulador respectivo al
momento del pago, su importe se revisa cada año de
acuerdo al Fundamento Legal.
descuentos: NORMATIVIDAD: El pago de esta prestación se
realiza de forma quincenal y el código de
01 identificación es TS.

62 Es improcedente el pago de este concepto, cuando el
dictada por Autoridad Judicial competente, en personal:
porcentaje. ·Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce
de sueldo.
39.-VIÁTICOS-VI.
descuentos:
DESCRIPCIÓN: Compensación destinada a sufragar
los gastos de traslado motivo de los desplazamientos ·01 Impuesto Sobre la Renta.
que, en el interior del Estado, efectúa el personal de
Supervisión y Jefaturas de Enseñanza y análogos.
FUNDAMENTO LEGAL.- Convenio de Negociación
MONTO: El monto de la ayuda económica será el que 41.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUE
se revisa cada año de acuerdo al Fundamento Legal.
CUBREN A PERSONAL EN ESTADO
17
GRÁVIDO-14.
realizar de forma quincenal y el código de DESCRIPCION.- Prestación destinada a compensar,
identificación es VI. mediante un estímulo económico, a quien realiza la
Es improcedente el pago de este concepto, cuando el substitución del personal que goza de una licencia por
personal: gravidez.

PRONTUARIO 2009

FUNDAMENTO LEGAL.- Reglamento de las 43.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUE
Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de CUBREN A PERSONAL CON BECA
Educación Pública. COMISIÓN-48
MONTO: El monto de la ayuda económica será
equivalente al sueldo tabular del personal que ostenta
la titularidad de la plaza. DESCRIPCION: Compensación destinada a cubrir
emolumentos al personal sustituto de docentes, que
gozan de una beca comisión para realizar estudios de
realizará de forma quincenal, identificándose con el
maestría, doctorado, especialización o posgrado.
código 14.
La acción para exigir el pago de este concepto, FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento de las
prescribirá al término de un año, contado a partir de la Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de
quincena en que se omitió el pago o se haya Educación Pública.
equivalente al sueldo tabular del personal que ostenta
la titularidad de la plaza.
descuentos:
01 realiza de forma quincenal, y el código de
62 identificación es el 48.
dictada por Autoridad Judicial competente, en La acción para exigir el pago de este concepto,
porcentaje. prescribirá al término de un año, contado a partir de la
42.-COMPENSACIÓN A DOCENTES QUE
CUBREN A PERSONAL El pago de este concepto está sujeto a los siguientes
descuentos:
PREPENSIONARIO-15.
01

DESCRIPCIÓN: Prestación destinada a compensar, · Pensión Alimenticia, cuando exista orden
62
mediante un estímulo económico, a quien realiza la dictada por Autoridad Judicial competente, en
substitución del personal que goza de una licencia porcentaje.
prejubilatoria.

FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento de las
Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de
Educación Pública.
equivalente al sueldo tabular del personal que
ostenta la titularidad de la plaza.
realizará de forma quincenal y se identifica con el
código 15.
prescribirá al término de un año, contado a partir de
la quincena en que se omitió el pago o se haya

18 descuentos:

01
62
porcentaje.


II
MOTIVO 41.- LICENCIA POR ASUNTOS
PRESTACIONES PARTICULARES.

LABORALES Para el arreglo de asuntos particulares, una vez dentro
de cada año natural y siempre que no tenga nota
desfavorable en su expediente; se otorgan conforme a
la antigüedad en el servicio:

?hasta 30 días de licencia
1 año,
1 a 5 años, hasta 90 días de licencia
?
44.- LICENCIAS SIN GOCE Y CON GOCE DE ? 5 años, hasta 180 días de licencia
Más de
SUELDO.
Por lo que se refiere a esta licencia, una vez
DESCRIPCIÓN: Es la autorización a que tiene autorizada no se podrá renunciar a este permiso,
derecho el Personal Docente y Personal de Apoyo y cuando con ello se ocasione perjuicio a otro
Asistencia a la Educación, para separarse del empleo trabajador.
temporalmente por motivos particulares o por
desempeñar otras actividades con o sin remuneración REQUISITOS:
alguna. Este tipo de licencias son de dos tipos: sin
goce de sueldo y con goce de sueldo. Tener plaza de base
?
? requisitada
Solicitud
FUNDAMENTO LEGAL: Ley Federal del Trabajo, Ley
Reglamentaria del Art. 123 Constitucional, Ley del Fotocopia del último talón de pago
?
ISSSTE y Reglamento de las Condiciones Generales Credencial IFE
?
de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación CURP
?
Pública en sus artículos 50, 51, 52 y 53.

NORMATIVIDAD: NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el
IEBEM con 10 días de anticipación a la licencia.
1.- LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO.
MOTIVO 51.- PRÓRROGA DE LICENCIA POR
Las licencias sin goce de sueldo son todos aquellos ASUNTOS PARTICULARES.
permisos que, a solicitud de los trabajadores, le son
autorizados para ausentarse de sus labores por un Para el arreglo de asuntos particulares, una vez dentro
tiempo determinado, otorgándose en las siguientes de cada año natural y siempre que no tenga nota
condiciones: desfavorable en su expediente; se otorgan conforme a
la antigüedad en el servicio:
? el desempeño de puestos de confianza,
Para
cargos de elección popular, comisiones oficiales ?hasta 30 días de licencia
1 año,
federales y comisiones sindicales 1 a 5 años, hasta 90 días de licencia
?
? 5 años, hasta 180 días de licencia.
Más de
?el arreglo de asuntos particulares, una vez
Para
dentro de cada año natural y siempre que no Por lo que se refiere a esta licencia, una vez autorizada
tenga nota desfavorable en su expediente; se no se podrá renunciar a este permiso, cuando con ello
otorgan conforme a la antigüedad en el servicio: se ocasione perjuicio a otro trabajador.
1 año, hasta 30 días de licencia; 1 a 5 años, hasta
90 días de licencia; más de 5 años, hasta 180 REQUISITOS:
días de licencia.
! Tener plaza de base
Aquellos trabajadores que se encuentren en
cualquiera de los casos anteriores, dejan de disfrutar ! Solicitud requisitada
de las prestaciones que establece la Ley del ISSSTE. !
Fotocopia del último talón de pago 19
En caso de que el trabajador desee seguir contando !
con el seguro de enfermedades, maternidad y Credencial IFE
!
medicina preventiva, tendrá que cubrir íntegramente CURP.
las cuotas y aportaciones que correspondan,
conforme lo disponen los artículos 19, 42 y 43 de la
Ley del ISSSTE.

PRONTUARIO 2009

NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el las que fue contratado, y esté en posibilidad de
IEBEM con 10 días de anticipación al inicio de la desempeñar funciones diferentes a su nombramiento.
licencia.
REQUISITOS:
MOTIVO 42.- LICENCIA POR PASAR A OTRO
EMPLEO. Tener plaza de base
?
? requisitada la cual se proporciona en la
Solicitud
Esta licencia se otorga al trabajador con plaza de base Sección 19
y nombramiento definitivo (código 10) para que, de Fotocopia del último talón de pago
?
acuerdo a sus intereses, pueda temporalmente y Credencial IFE
?
hasta por un año civil, ausentarse de las labores para CURP.
?
las que fue contratado, y esté en posibilidad de
integrarse a otra función dentro del Sistema NOTA: Este trámite se realiza en forma personal
Educativo. directamente en la Sección 19 del SNTE, con 15 días
de anticipación al inicio de la licencia y está sujeta a
REQUISITOS: revisión para su autorización y procedencia.

Tener plaza de base
? MOTIVO 53.- PRÓRROGA DE LICENCIA POR
Solicitud requisitada
? COMISIÓN SINDICAL.
Fotocopia del último talón de pago
?
Credencial IFE
? Es la prerrogativa que concede la ley para permitir al
CURP.
? trabajador renovar cada año la licencia que se le ha
otorgado para que, de acuerdo a sus intereses, pueda
NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el temporalmente y hasta por un año civil, ausentarse de
IEBEM con 15 días de anticipación al inicio de la las labores para las que fue contratado, y esté en
licencia. posibilidad de desempeñar funciones diferentes a su
nombramiento.
MOTIVO 52.- PRÓRROGA DE LICENCIA POR
PASAR A OTRO EMPLEO. REQUISITOS:

Es la prerrogativa que concede la ley para permitir al Tener plaza de base
?
trabajador renovar cada año la licencia que se le ha ? requisitada la cual se proporciona en la
Solicitud
otorgado para que, de acuerdo a sus intereses, pueda Sección 19
temporalmente y hasta por un año civil, ausentarse de Fotocopia del último talón de pago
?
las labores para las que fue contratado, y esté en Credencial IFE
?
posibilidad de integrarse a otra función dentro del CURP.
?
Sistema Educativo.
NOTA: Este trámite se realiza en forma personal
REQUISITOS: directamente en la Sección 19 del SNTE, con 15 días
de anticipación al inicio de la prórroga y está sujeta a
Tener plaza de base
?
TODO EL AÑO SE PODRÁN AUTORIZAR
Solicitud requisitada
? LAS LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO
Fotocopia del último talón de pago
?
Credencial IFE
? 2.- LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO.
CURP.
?
Las licencias con goce de sueldo son todos aquellos
NOTA: Este trámite se hace de manera personal en el permisos que le son autorizados al trabajador para
IEBEM con 15 días de anticipación al inicio de la ausentarse de sus labores por un tiempo determinado,
licencia. otorgándose por los siguientes motivos y condiciones:

MOTIVO 43.- LICENCIA POR COMISIÓN POR ENFERMEDADES NO PROFESIONALES.-
20 SINDICAL. Incapacidades extendidas por el servicio médico y se
otorgan de la siguiente manera:
Esta licencia es autorizada exclusivamente por el
SNTE y se otorga al trabajador con plaza de base y Con hasta menos de 1 año de servicio: 15 días con
?
nombramiento definitivo (código 10) para que, de sueldo íntegro y 15 días con medio sueldo
acuerdo a sus intereses, pueda temporalmente y ? 5 años de servicio: 30 días con sueldo
De 1 a
hasta por un año civil, ausentarse de las labores para íntegro y 30 días con medio sueldo


? 10 años de servicio: 45 días con sueldo
De 5 a LICENCIA POR GRAVIDEZ.- Exclusivas para madres
íntegro y 45 días con medio sueldo trabajadoras. Se conservan todos los derechos
De 10 años o más de servicios: 60 días con sueldo
? laborales y profesionales, etc. Se tiene derecho a ésta
íntegro y 60 días con medio sueldo. un mes antes del parto y dos más después del mismo.

En todos los casos, al vencer la licencia con medio
sueldo, se concederá al trabajador licencia sin goce de
45.- LICENCIA POR CUIDADOS MATERNOS
sueldo mientras dure la incapacidad, hasta por Y PATERNOS.
cincuenta y dos semanas contadas desde que inició
DESCRIPCIÓN: Prestación para Personal de Apoyo y
ésta, o a partir de que se expida la primera licencia
Asistencia a la Educación que consiste en otorgar
médica. Durante la licencia sin goce de sueldo el
licencias con goce de sueldo, para atender a hijos de
ISSSTE, con cargo a la reserva correspondiente del
hasta 6 años que requieran cuidado especial y en caso
Seguro de Salud, cubrirá al trabajador un subsidio en
de excepción a los ascendientes directos padre y/o
dinero equivalente al cincuenta por ciento del sueldo
madre que dependan económicamente del trabajador
básico que percibía el trabajador al ocurrir la
y padezcan una enfermedad que requiera cuidado
incapacidad.
especial.
Al término de estas cincuenta y dos semanas, si el
trabajador sigue enfermo, el ISSSTE prorrogará su
tratamiento hasta por cincuenta y dos semanas más,
previo dictamen médico. De estas últimas el ISSSTE
NORMATIVIDAD: Es expedida mediante constancia
sólo cubrirá el subsidio a que se refiere el párrafo
médica por el ISSSTE.
anterior hasta por veintiséis semanas.
Es otorgada por única vez al año civil y hasta por un
Al concluir el segundo periodo de cincuenta y dos
máximo de 5 días con goce de sueldo, para
semanas, el ISSSTE deberá dictaminar sobre la
ausentarse de su centro de trabajo.
procedencia de la invalidez del trabajador, que lo
hiciere sujeto a una pensión en los términos de la Ley
Dicha prestación no podrán gozarla simultáneamente
del ISSSTE. (La procedencia estará determinada
los padres del menor que laboren para el mismo centro
conforme a si el trabajador está sujeto al régimen
de trabajo.
señalado en el Artículo Décimo Transitorio o al
Régimen de Cuentas Individuales, de estar bajo este
último, y no reunir los requisitos para tener derecho a 46.- BECAS COMISIÓN.
una pensión de invalidez podrá retirar en una sola
exhibición, el saldo de su cuenta individual en el DESCRIPCIÓN: Otorgamiento de las
momento que lo desee). remuneraciones a Personal Docente y Personal de
Apoyo y Asistencia a la Educación, para que realice
Para efecto de contabilizar los años de servicio del estudios de especialización, maestría, doctorado o
trabajador, los cómputos deberán hacerse por posdoctorado, afines a las funciones que desempeña.
servicios continuados o cuando la interrupción de
éstos no sea mayor de seis meses. La licencia será FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación
continua o discontinua, una vez cada año, contado a Salarial Nacional SEP-SNTE.
partir de la fecha en que se tomó posesión del puesto.
MONTO: El monto de este apoyo será el importe total
POR ENFERMEDADES PROFESIONALES.- Las del sueldo que viene percibiendo al momento de
señaladas por las leyes del trabajo. Hasta que termine dictaminarla y al puesto, categoría o nivel que
la incapacidad cuando ésta sea temporal. O bien desempeña (este apoyo puede ser parcial cuando el o
hasta que se declare la incapacidad permanente del los nombramientos sean por horas semana-mes).
trabajador. Durante todo el tiempo (seis meses como
máximo) que sea necesario para el restablecimiento NORMATIVIDAD: Los interesados podrán cursar los
del trabajador. programas de:
21
PERMISOS ECONÓMICOS.- Hasta por tres días en POSGRADO VIGENCIA MÁXIMA
tres ocasiones distintas en cada ciclo escolar, DE LA BECA
separados cuando menos por un mes. La proximidad Especialización Un año
de vacaciones o días festivos no son limitantes para Maestría Dos años
estos permisos. Doctorado Tres años
Posdoctorado Un año

PRONTUARIO 2009

Tiene derecho a disfrutar de esta prestación el d) Local.
personal que esté en actividades directas frente a
grupo como Docente y el Personal de Apoyo y 2.- La importancia de los estudios a realizar, respecto a
Asistencia a la Educación con nombramiento las prioridades para el sector educativo, derivadas de
definitivo 10 o provisional con código 95 sin titular. Se los planes y programas de estudios y de las
deberá tener una antigüedad mínima de un año para necesidades del subsistema donde presta sus
cursar la especialización y dos para las demás servicios el aspirante.
variantes.
3.- El mayor tiempo destinado a la actividad
Se deberá tener un promedio mínimo de 8.0 o escolarizada del curso y que incida en el tiempo
equivalente en el ciclo escolar próximo anterior (sólo laboral del docente.
para quienes estén cursando el posgrado).
4.- La calidad académica de la institución y el
La Beca Comisión tendrá vigencia de un semestre o contenido del programa de los estudios que se
periodo escolar, y estará sujeta a prórroga, siempre y realizan o se realizarán considerando en primer
cuando el aspirante cumpla con los lineamientos término las instituciones públicas y en segundo
normativos y escolares vigentes. término las instituciones particulares.

Esta prestación será suspendida, cuando el profesor 5.- En el supuesto de que se presenten empates en el
no cumpla con las actividades académicas de manera proceso de selección de becarios y sea necesario
óptima, por lo que será necesario agregar a su optar por alguno de los candidatos, se preferirá a quien
expediente Constancia de Desempeño Escolar en la cuente con mayor antigüedad en el servicio, además
segunda quincena del mes de octubre en las de la puntuación escalafonaria que se tiene al
instancias correspondientes. momento de la solicitud.

El estudiante no deberá gozar de ningún otro apoyo REQUISITOS PARA NUEVO INGRESO:
económico, de tenerlo deberá presentar su renuncia
ante la instancia respectiva. ! Formato de solicitud de Beca Comisión
(Departamento de Becas del IEBEM y/o en el
Cuando el becario renuncie a este beneficio, y haya Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de
transcurrido una quincena de haber sido dictaminada la Sección I9 del SNTE)
la Beca Comisión, deberá reintegrar a la Dirección de ! Carta solicitud donde se especifiquen los motivos
Finanzas del IEBEM el salario recibido al tiempo que se tienen para realizar estudios
asignado en dicho programa, o en su caso será ! Carta de aceptación expedida por la institución
descontado proporcionalmente en las próximas donde se realizan los estudios y/o boleta de
quincenas. calificaciones del último ciclo escolar cursado
! Constancia de Servicios expedida por la
El docente que haya sido beneficiado con el Programa Subdirección de Recursos Humanos
de Beca Comisión, deberá incorporarse a sus ! Fotocopia del Acta de Nacimiento
actividades docentes frente a grupo por un mínimo de ! Fotocopia de los últimos comprobantes de pago
dos años para volver a solicitar este beneficio. ! Currículum vitae
! Carta compromiso en la que se establezcan las
El solicitante que haya disfrutado de una Beca obligaciones correspondientes al concluir la Beca
Comisión en uno de los programas, no podrá Comisión (Formato expedido en el Departamento
participar para realizar estudios del mismo nivel. de Becas del IEBEM)
! Presentar renuncia por escrito del apoyo
La asignación será realizada por la Comisión Mixta económico que reciba (en caso de tenerlo) para
IEBEM – SNTE responsable. realizar dichos estudios.

La selección de aspirantes se regirá por los siguientes REQUISITOS PARA PRÓRROGA:
criterios:
? de solicitud (Departamento de Becas del
Formato
22
1.- Por la ubicación de la escuela en el siguiente orden IEBEM y/o en el Colegiado de Seguridad y
de prioridad: Derechos Sociales de la Sección I9 del SNTE)
Carta solicitud donde se especifiquen los motivos
?
a) Extranjero que se tienen para la prórroga
b) Nacional ? de calificaciones con un promedio mínimo
Boleta
c) Regional de 8.0 del anterior ciclo escolar


Constancia oficial de reinscripción al siguiente
? La beca es para los nacidos en el estado de Morelos,
ciclo escolar de no ser así, se deberá comprobar con boletas de
Presentar renuncia por escrito del apoyo
? calificaciones una residencia mínima de dos años en
económico que reciba (en caso de tenerlo) para el entidad.
realizar dichos estudios.
En los casos en que el becario se dé de baja de la
institución, repruebe una materia parcialmente, o baje
47.- BECAS PARA HIJOS DE el promedio mínimo permitido, automáticamente se
TRABAJADORES. cancelará el derecho a seguir gozando de la beca.

REQUISITOS PARA EL TRÁMITE:
DESCRIPCIÓN: Estímulo económico que se otorga a
los hijos del Personal Docente y Personal de Apoyo y ! Formato de solicitud, proporcionada por el
Asistencia a la Educación, que realicen estudios de Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la
Educación Básica, Media Superior y Superior. Sección I9 del SNTE
! Fotocopia de la boleta de calificaciones del ciclo
FUNDAMENTO LEGAL: Minuta de Negociación escolar anterior (a quienes ingresan a primer
Salarial Nacional SEP-SNTE. grado de secundaria el certificado de primaria)
! Constancia o recibo de inscripción
MONTO: Su importe será conforme a lo establecido ! Fotocopia del Acta de Nacimiento
en el presupuesto anual. ! Constancia de servicios expedida por el
Departamento de Recursos Humanos o último
NORMATIVIDAD: La beca consiste en un apoyo talón de cheque del trabajador
económico mensual por ciclo escolar, de diez meses ! Una fotografía tamaño infantil.
como máximo.
Los trámites se realizan conforme al calendario que
Tienen derecho a disfrutar de ella todos los alumnos para el efecto se establezca en el mes de agosto de
que están inscritos en instituciones públicas o cada año (en el caso de Bachillerato y Educación
privadas, que tengan un promedio superior a 8.0, en Superior, en agosto y febrero).
su ciclo escolar próximo anterior. Los alumnos que
ingresan a primero de secundaria deberán presentar
el promedio del certificado de educación primaria. 48.- PERMISO PARA LACTANCIA.
Se entregará un número de becas por Delegación
Sindical de acuerdo a su membresía (la cantidad será DESCRIPCIÓN: Autorización que se le otorga a las
acordada por la Comisión Mixta respectiva IEBEM – madres Trabajadoras de la Educación para que estén
SNTE). en posibilidades de amamantar a sus hijos.

El porcentaje de asignación de becarios se realizará FUNDAMENTO LEGAL: Constitución Política de los
en todos los grados académicos del nivel (en Estados Unidos Mexicanos Art. 123, fracción V y Art.
educación primaria a partir de segundo grado, dando 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio
prioridad a los grados superiores). La asignación será del Estado.
realizada por la Comisión Mixta IEBEM-SNTE
responsable de ello. NORMATIVIDAD: Las madres trabajadoras
disfrutarán durante la lactancia de dos descansos
El solicitante no deberá contar con otro tipo de apoyo extraordinarios por día, de media hora cada uno para
económico, e incluso ser beneficiario en otro amamantar a sus hijos.
programa municipal, estatal o federal. Se otorgará una
sola beca por familia. 49.- RECESO ESCOLAR.

En este programa de becas no existe la característica DESCRIPCIÓN: Lapso existente entre el término y el
por renovación. En cada emisión todos los inicio del ciclo escolar en el cual se suspenden las
concursantes serán considerados como nuevo labores docentes y el trabajador continua percibiendo 23
ingreso. Los principales criterios para el otorgamiento su sueldo.
son el académico y el socioeconómico (en ese orden),
dado que el programa busca incentivar al alumno FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 46 del Reglamento
becario para que mantenga o supere su actividad de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal
escolar como alumno. de la Secretaría de Educación Pública.

PRONTUARIO 2009

NORMATIVIDAD: Se pagará este receso escolar a los REQUISITOS:
Trabajadores de la Educación que se encuentren en ? Estar en
? servicio activo
los siguientes casos:
? Solicitud
? por escrito, de esta prestación
Se les pagará sueldo íntegro a: ? Constancia que certifique el registro de su tesis y
?
! la fecha de examen profesional a nivel de
Quienes durante el ciclo escolar no hayan licenciatura de las áreas académicas de las
disfrutado de una licencia para asuntos Instituciones de Educación Superior donde el
particulares por un término mayor de tres meses y trabajador haya realizado sus estudios.
que hayan estado dando clases desde el 1° de
marzo hasta concluir el ciclo escolar; y presenten Es improcedente el otorgamiento de esta prestación
pruebas o exámenes de su curso cuando el personal:
! Quienes hayan estado en las mismas condiciones ?Cuente
? con nombramiento Provisional con Titular
del párrafo anterior, pero no presenten exámenes (C-95)
por ser cambiados por adscripción o ascenso
! Quienes por tener licencia de gravidez no ?Tenga
? asignado cualquier tipo de nombramiento
presenten los exámenes finales, y siempre y de Interinato Limitado (C-20)
cuando no hubiesen gozado de una licencia para ?Perciba
? sus remuneraciones con cargo a la
asuntos particulares por más de tres meses; en partida 1201 "Honorarios"
caso de haberla tenido, se les pagará durante la
?Cuente
? con una antigüedad menor a 6 meses de
licencia de gravidez sueldo íntegro y, lo restante al
servicios en la Secretaría de Educación Pública.
50%
! Quienes tengan nombramiento temporal, y hayan
estado dando clases desde el mes de marzo y
hasta concluir el ciclo escolar, siempre y cuando 51.-LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS
no hayan gozado de licencia para asuntos MENORES DE DOS AÑOS.
particulares por un término mayor de tres meses.

Se les pagará medio sueldo: DESCRIPCIÓN: Se Concederá a la madres
trabajadoras de Personal de Apoyo y Asistencia a la
! A interinos que trabajen más de tres meses y Educación del Catálogo Institucional de Puestos, con
presenten exámenes o pruebas finales de sus nombramiento (10) Alta definitiva. Se contempla
cursos licencia hasta por seis meses sin goce de sueldo para
! Docentes que trabajen cuatro meses y no la atención de sus hijos menores de dos años.
presenten exámenes finales por causas ajenas a
su voluntad. FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
50.-LICENCIA PARA TITULACIÓN.
NORMATIVIDAD: Las trabajadoras que tengan dos
DESCRIPCIÓN: La Secretaría de Educación Pública plazas, con la correspondiente autorización de
otorgará por una sola vez al Personal de Apoyo y compatibilidad, se le puede otorgar la licencia, en la
Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional plaza que lo solicite o en ambas.
de Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta
Definitiva o (95) Alta Provisional sin titular o (97) REQUISITOS:
Prórroga de Nombramiento, una licencia por 30 días ! Tener una antigüedad mínima de seis meses de
naturales con goce de sueldo para la presentación de servicios ininterrumpidos en la Secretaría de
examen profesional a nivel de licenciatura, previa Educación Pública
presentación de la constancia que certifique el ! ?Presentar solicitud por escrito acompañándola de
registro de su tesis y la fecha de dicho examen.
la copia certificada del Acta de Nacimiento del hijo
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de o los hijos menores de dos años.
24 Administración de Personal (Dirección General de ! Es improcedente el otorgamiento de esta
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). prestación, cuando el personal:
NORMATIVIDAD: Las solicitudes para el ! Tenga asignado cualquier tipo de nombramiento
otorgamiento de esta prestación se atenderán en interinato limitado; Alta Interina Limitada (C-
durante todo el año calendario. El otorgamiento de 20), Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C-
esta licencia no tendrá efectos retroactivos. 25)


Tenga asignado nombramiento en Alta
? FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 30 de la Ley
Provisional (C-95) Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Perciba NORMATIVIDAD: Cuando el trabajador se encuentre
partida presupuestal 1201 "Honorarios” disfrutando de su periodo vacacional, y se le expida
Tenga una antigüedad menor a 6 meses de
? licencia médica del ISSSTE, tendrá derecho a gozar
servicios en la Secretaría de Educación Pública. de los días de vacaciones no disfrutados, una vez
concluida su licencia, siempre y cuando no afecte las
52.-LICENCIA POR MATRIMONIO. necesidades del Servicio.
REQUISITOS:
DESCRIPCIÓN: La Secretaría de Educación Pública ? Licencia
? médica expedida por el ISSSTE.
otorgará Licencia con Goce de Sueldo por 5 días
hábiles, al personal de Apoyo y Asistencia a la Es improcedente su otorgamiento cuando:
Educación del Catálogo Institucional de Puestos con ?Perciba
tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Alta partida 1201 "Honorarios”
Provisional sin titular o (97) prórroga de
? cualquier tipo
Tenga de nombramiento en
nombramiento, que contraiga matrimonio civil.
Interinato Limitado; Alta Interina Limitada (C-20),
Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C-25)
Administración de Personal (Dirección General de ?Tenga
? asignado el nombramiento de Alta en
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). Confianza (C-96).

NORMATIVIDAD: Las solicitudes para el 54.-LICENCIA POR PARTO (REPOSICIÓN DE
otorgamiento de esta prestación se atenderán durante
todo el año calendario.
DÍAS DE VACACIONES NO DISFRUTADOS).
El otorgamiento de esta licencia no tendrá efectos
DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a las
retroactivos.
trabajadoras del Personal de Apoyo y Asistencia a la
REQUISITOS: Educación del Catálogo Institucional de Puestos, con
! ? Estar en servicio activo tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva, (95) Alta
!
Provisional o (97) prórroga de nombramiento, que
? Solicitud por escrito de esta prestación presenten incapacidad por parto prescrita por los
! ? Comprobación de la celebración del matrimonio Servicios Médicos del ISSSTE y coinciden con el
que otorga el Registro Civil. periodo de vacaciones autorizado.
Es improcedente el otorgamiento de esta prestación FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 30 de la Ley
cuando el personal: Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
! ?Cuente con tipo de nombramiento provisional con NORMATIVIDAD: Cuando la trabajadora esté
titular (C-95) disfrutando de su periodo vacacional y se le expida
! Licencia por Gravidez, tendrá derecho a gozar los
?Tenga asignado cualquier tipo de nombramiento días de vacaciones no disfrutados, una vez concluida
de Interinato Limitado (C-20) su licencia, siempre y cuando no afecte las
! Perciba sus remuneraciones con cargo a la necesidades del Servicio.
partida presupuestal 1201 "Honorarios" Los requisitos para su otorgamiento son los
! Cuente con una antigüedad menor a 6 meses siguientes:
de servicios en la Secretaría de Educación
Pública. Incapacidad médica expedida por el ISSSTE.
?
Es improcedente
? el otorgamiento de esta
53.-LICENCIA MÉDICA (REPOSICIÓN DE prestación, cuando el personal:
DÍAS DE VACACIONES NO DISFRUTADOS). ? sus remuneraciones con cargo a la partida
Perciba
1201 "Honorarios”
?asignado cualquier tipo de nombramiento
Tenga 25
DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a Personal
de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo en Interinato Limitado; Alta Interina Limitada (C-
Institucional de Puestos, con tipo de nombramiento 20), Alta en Gravidez (C-24) y Alta en Pensión (C-
(10) Alta Definitiva, (95) Alta Provisional o (97) 25)
prórroga de nombramiento que presenten licencia ? asignado el nombramiento de Alta en
Tenga
médica del ISSSTE, en periodo de vacaciones. Confianza (C-96).

PRONTUARIO 2009

55.-ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO. 56.-APARATOS ORTOPÉDICOS, AUDITIVOS
Y/O SILLAS DE RUEDAS
DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en la ayuda
económica que se otorga al Personal de Apoyo y DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en la ayuda
Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de económica que se otorga al Personal de Apoyo y
Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta Definitiva Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional
o (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianza y (97). de Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta
Definitiva, (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianza
FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de y (97) Prórroga de Nombramiento, para la adquisición
Administración de Personal (Dirección General de de aparatos ortopédicos, auditivos y/o sillas de
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa). ruedas.
MONTO: El pago de esta prestación se otorga una Se entiende por aparatos ortopédicos los
sola vez dentro de cada año calendario (enero- aditamentos que son utilizados para ayudar, curar o
diciembre), el cual se cubrirá hasta por el monto total rehabilitar personas con enfermedades del Sistema
autorizado al momento del pago y estará exento de Locomotor, entre los que pueden citarse:
todo descuento. ! ?Zapatos Ortopédicos
NORMATIVIDAD: Esta prestación se cubrirá a través ! ?Plantillas
de cheque bancario con cargo a la partida 1507 "Otras
! ?Collarín
Prestaciones", previa presentación de la factura (sólo
ópticas autorizadas en convenio con IEBEM). ! ?Entre otros.
Para autorizar el pago de esta prestación, el
trabajador deberá cubrir los siguientes requisitos: FUNDAMENTO LEGAL: Manual de Normas de
! ?Estar en servicio activo al momento de solicitar el Administración de Personal (Dirección General de
pago y presentar copia del último comprobante de Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa).
pago
! ?Tramitar el pago de la prestación en la Dirección MONTO: El pago de esta prestación se otorga una
sola vez dentro del año calendario (enero-diciembre),
de Administración del IEBEM.
y se cubrirá hasta por el monto total autorizado en el
Entregar para tal efecto la documentación siguiente: momento del pago, el cual estará exento de todo
! Solicitud por escrito del pago de esta prestación descuento (sólo se cubrirán facturas de empresas en
! convenio con IEBEM).
Original de la prescripción emitida por médico del
ISSSTE NORMATIVIDAD:Para autorizar el pago de esta
! Factura original a nombre del Instituto de la prestación, el trabajador deberá cubrir los siguientes
Educación Básica del Estado de Morelos, RFC.- requisitos:
IEB-920610-7SA que indique la adquisición de los
anteojos o lentes de contacto. ! ? Estar en servicio activo al momento de solicitar el
Es improcedente el pago de esta prestación cuando el pago y presentar copia del último comprobante
personal: de pago
! ! ? Tramitar el pago de la prestación en la Dirección
Perciba sus remuneraciones con cargo a la
Partida de Honorarios de Administración del IEBEM.
! Tenga una antigüedad menor de 6 meses de Entregar para tal efecto la documentación siguiente:
servicios efectivos prestados ! Solicitud por escrito del pago de esta prestación
! Disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de ! Original de la prescripción emitida por médico del
sueldo al momento de solicitar la prestación. ISSSTE
Al personal que tenga dos puestos, se le cubrirá esta ! Factura original a nombre del Instituto de la
prestación en aquél de mayor valor. Educación Básica del Estado de Morelos, RFC.-
26 IEB-920610-7SA, que indique la adquisición de
La acción para exigir el pago de esta prestación,
prescribirá al término de un año, contado a partir de la aparatos ortopédicos, auditivos y/o silla de
fecha en que se emitió el dictamen médico del ruedas.
ISSSTE.
Es improcedente el pago de esta prestación cuando el
personal:


! Perciba sus remuneraciones con cargo a la La acción para solicitar el pago de esta prestación,
partida de honorarios prescribirá al término de un año, contado a partir de la
! Tenga una antigüedad menor de 6 meses de fecha en que acredite tener derecho al mismo.
servicios efectivos prestados
! Disfrute de licencia sin goce de sueldo al
momento de solicitar la prestación.
Al personal que tenga dos puestos se le cubrirá esta
prestación en aquél de mayor valor.
La acción para exigir el pago de esta prestación
fecha en que se emitió el dictamen médico del
ISSSTE.

57.-AYUDA PARA IMPRESIÓN DE TESIS.

DESCRIPCIÓN: Esta prestación consiste en otorgar
por única vez una ayuda económica para Impresión
de Tesis a nivel Licenciatura, a fin de coadyuvar al
desarrollo profesional del Personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional
de Puestos, en alguna Institución de enseñanza
superior con reconocimiento oficial de validez de
estudios (el monto de la ayuda económica será el que
se encuentre vigente al momento del pago).

NORMATIVIDAD: Se otorga al Personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional
de Puestos, con tipo de nombramiento (10) Alta
Definitiva, (95) Alta Provisional, (96) Alta de Confianza
y (97) Prórroga de Nombramiento.
Para su otorgamiento se requiere que el trabajador:
? servicio activo
Esté en
?Cuente
? con una antigüedad mayor a 6 meses de
servicios en la Secretaría.
? por escrito de esta prestación
Solicitud
Constancia que certifique el registro de su tesis y
?
la fecha del examen profesional a nivel de
licenciatura en las áreas académicas
correspondientes.
Es improcedente su otorgamiento cuando el
interesado:
? asignado cualquier tipo de nombramiento
Tenga
de Interinato Limitado 27
Perciba
partida 1201 "Honorarios"
? con una antigüedad menor a 6 meses
Cuente
? puesto de Servidor Público de mando y
Ostente
homólogo.

PRONTUARIO 2009

III
PRESTACIONES tienen derecho en caso de enfermedad y maternidad.

FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 35 - 41 de la Ley
DE SEGURIDAD del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado.
SOCIAL
NORMATIVIDAD: Se tiene derecho a atención de
medicina familiar, de especialidades, gerontológico y
geriátrico, traumatología y urgencias, oncológico,
quirúrgico y extensión hospitalaria.
58.- MEDICINA PREVENTIVA.
El trabajador y pensionado tendrán derecho a recibir
atención médica de diagnóstico, de tratamiento,
DESCRIPCIÓN: Servicios de atención médica
odontológica, consulta externa, quirúrgica,
preventiva que se otorga a los trabajadores,
hospitalaria, farmacéutica y de rehabilitación que sea
pensionistas y sus derechohabientes tendientes a
necesaria desde el comienzo de la enfermedad y
preservar y mantener la salud.
durante el plazo máximo de 52 semanas para la
misma enfermedad.
FUNDAMENTO LEGAL: Artículo 33 y 34 de la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
En caso de enfermedades cuyo tratamiento no impida
trabajar, y en el de pensionistas, el tratamiento de una
misma enfermedad se continuará hasta su curación.
NORMATIVIDAD: La atención médica preventiva
atenderá:
También tiene derecho a los servicios que se señalan
en caso de enfermedad, los familiares
Control
? de enfermedades prevenibles por
derechohabientes del trabajador o del pensionista.
vacunación
? de enfermedades transmisibles
Control
La mujer trabajadora, la pensionista, o en su caso, la
Programas de autocuidado y de detección
?
concubina de una u otro, y la hija del trabajador o
oportuna de padecimientos
pensionista, soltera, menor de 18 años que dependa
Educación para la salud
?
económicamente de éstos, tendrán derecho a
Programas de combate a la drogadicción, el
?
asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que
alcoholismo y el tabaquismo
el Instituto certifique el embarazo; ayuda para
Salud reproductiva y planificación familiar
?
lactancia cuando, según dictamen médico exista
? materno infantil
Atención
incapacidad física o laboral para amamantar al hijo, la
Salud bucal
?
cual será proporcionada en especie hasta por un lapso
Educación nutricional
?
de seis meses, con posterioridad al nacimiento; una
Salud mental
?
canastilla de maternidad, al nacer el hijo.
? primaria a la salud
Atención
Envejecimiento saludable
?
Para que la trabajadora, pensionista, esposa, hija
Prevención y rehabilitación de pacientes con
?
menor de 18 años y soltera, o en su caso, la concubina
capacidades disminuídas, y
tengan derecho a las prestaciones señaladas, será
Las demás actividades que determine como tales
?
necesario que durante los seis meses anteriores al
la Junta Directiva de acuerdo con las posibilidades
parto se hayan mantenido vigentes los derechos del
financieras del seguro de salud.
trabajador(a) o del pensionista del que se deriven
estas prestaciones.
Para que el trabajador(a), pensionista, familiares y
derechohabientes tengan derecho a las prestaciones
señaladas, será necesario que estén vigentes los 60.- SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
derechos del trabajador(a) o del pensionista.
DESCRIPCIÓN: Servicios médicos que se prestan al
28 59.- ATENCIÓN MÉDICA CURATIVA Y DE trabajador en caso de accidentes y enfermedades a
MATERNIDAD Y REHABILITACIÓN FÍSICA que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o
Y MENTAL. con motivo del trabajo.

DESCRIPCIÓN: Prestaciones a familiares y FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 55 – 73 de la Ley
derechohabientes de los pensionistas y trabajadores del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
que cotizan al ISSSTE, en dinero y especie, a que Trabajadores del Estado.


NORMATIVIDAD: Se consideran accidentes de aviso respectivo el trabajador o sus familiares en un
trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional, término de 30 días hábiles siguientes a que haya
inmediata o posterior, o la muerte producida ocurrido, en los términos que señala el reglamento
repentinamente en el ejercicio o con motivo del respectivo y demás disposiciones aplicables.
trabajo, cualesquiera que sea el lugar y el tiempo en
que se preste, así como aquéllos que ocurran al No procederá la solicitud de calificación, ni se
trabajador al trasladarse directamente de su domicilio reconocerá un riesgo de trabajo, si este no hubiere
o de la Estancia de Bienestar Infantil de sus hijos, al sido notificado al Instituto en los términos de este
lugar en que desempeñe su trabajo o viceversa. artículo.

Asimismo, se consideran riesgos de trabajo las TESIS JURISPRUDENCIAL NÚMERO 146/2008 El
enfermedades señaladas por las leyes del trabajo, en pleno de La Suprema Corte de Justicia se
el caso de los maestros: LARINGITIS CRÓNICA CON pronunció en contra, sobre el término de tres días
NUDOSIDADES EN LAS CUERDAS VOCALES. para dar aviso al ISSSTE, ya que es violatorio de la
garantía de seguridad social de la que debe gozar
Los riesgos de trabajo pueden producir: el trabajador, siendo procedentes sólo los 30 días
estipulados para la integración del expediente.
I. Incapacidad temporal, que es la pérdida de
facultades o aptitudes que imposibilita parcial o El trabajador que sufra un riesgo de trabajo tiene
totalmente a una persona para desempeñar su derecho a las siguientes prestaciones en especie:
trabajo por algún tiempo; diagnóstico, asistencia médica, quirúrgica y
II. Incapacidad parcial, que es la disminución de farmacéutica; servicio de hospitalización; aparatos de
las facultades o aptitudes de una persona para prótesis y ortopedia; y rehabilitación; además de las
trabajar; siguientes prestaciones en dinero: licencia con goce
III. Incapacidad total, que es la pérdida de del cien por ciento del sueldo cuando el riesgo de
facultades o aptitudes de una persona que la trabajo incapacite al trabajador para desempeñar sus
imposibilita para desempeñar cualquier trabajo labores. El pago lo hará la dependencia o la entidad
por el resto de su vida, y desde el primer día y hasta que termine la
IV. Muerte, los riesgos de trabajo serán calificados incapacidad, cuando ésta sea temporal, o bien hasta
técnicamente por el ISSSTE, dicha calificación que se declare la incapacidad permanente del
podrá ser sujeta a recurso de inconformidad por trabajador. No deberá exceder de un año, a partir de
parte del trabajador, acompañado de un que el ISSSTE tenga conocimiento del Riesgo, el
dictamen de un especialista en medicina del plazo para que se determine si el trabajador está apto
trabajo, en un término de treinta días naturales para volver al servicio o bien procede declarar su
posteriores al emitido por el ISSSTE; en caso de incapacidad permanente.
desacuerdo de los dos anteriores, el ISSSTE
propondrá una terna de médicos especialistas
para que el trabajador elija uno cuya calificación Al ser declarada una incapacidad parcial, se
será inapelable. concederá al incapacitado una pensión calculada
conforme a la tabla de valuación de incapacidades de
No se considerarán riesgos de trabajo: el accidente la Ley Federal del Trabajo, atendiendo al Sueldo
que ocurra encontrándose el trabajador en estado de Básico que percibía el trabajador al ocurrir el riesgo y
embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o los aumentos posteriores que correspondan al empleo
droga enervante, salvo que sea por prescripción que desempeñaba hasta determinarse la pensión.
médica y que fuese del conocimiento del jefe
inmediato; si el trabajador se ocasiona Cuando el trabajador pueda dedicarse a otras
intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con funciones porque sólo haya disminuido parcialmente
otra persona; los que sean resultado de un intento de su capacidad para el desempeño de su trabajo, las
suicidio o efecto de una riña en que hubiera dependencias y entidades podrán prever su cambio
participado el trabajador, u originados por un delito de actividad temporal, en tanto dure su
cometidos por éste; y las enfermedades o lesiones rehabilitación. Si la pérdida funcional o física, de un
que presente el trabajador consideradas como crónico órgano o miembro es definitiva, su actividad podrá ser 29
degenerativas o congénitas y que no tengan relación otra de acuerdo con su capacidad.
con el accidente de trabajo.
Si el monto de la pensión calculada anual resulta
La dependencia deberá dar aviso al ISSSTE dentro de inferior al veinticinco por ciento del salario mínimo
los tres días siguientes al de su conocimiento, del elevado al año, se pagará al trabajador o pensionado,
riesgo de trabajo ocurrido. También podrán dar el en substitución de la misma, una indemnización

PRONTUARIO 2009

equivalente a cinco anualidades de la pensión que le Si el fallecimiento se produce como consecuencia
?
hubiere correspondido. directa de la causa que originó la incapacidad, a
los familiares del trabajador señalados en la ley y
La pensión por incapacidad parcial podrá ser en el orden que la misma establece, previstos en la
revocada cuando el trabajador se recupere. En este sección de Pensión por Causa de Muerte del
supuesto el trabajador continuará laborando, y el Seguro de Invalidez y Vida, se les transmitirá la
único efecto será la cancelación de la pensión pensión con cuota íntegra. Los familiares
correspondiente. derechohabientes elegirán la aseguradora con la
que deseen contratar su Seguro de Pensión
En caso de declararse una incapacidad total, el
Incapacitado percibirá una pensión vigente hasta que Si la muerte es originada por causas ajenas a las
?
cumpla sesenta y cinco años, mediante la que dieron origen a la incapacidad permanente,
contratación de un Seguro de Pensión que le otorgue sea total o parcial, se entregará a los familiares
una Renta, igual al Sueldo Básico que venía señalados por esta ley y en su orden, el importe de
disfrutando al presentarse el riesgo, cualquiera que seis meses de la asignada al pensionista con
sea el tiempo que hubiere estado en funciones. La cargo a la renta que hubiere sido contratada por el
cuantía de este beneficio será hasta por un monto ISSSTE para el pensionado, sin perjuicio a
máximo de diez veces el salario mínimo. El trabajador disfrutar la pensión que en su caso les otorgue esta
contratará el Seguro de Pensión con la aseguradora ley. Respecto de los recursos de la cuenta
que elija y el ISSSTE entregará el importe a dicha individual del trabajador fallecido, sus familiares
aseguradora. derechohabientes podrán retirarlos en una sola
exhibición o contratar Rentas por una cuantía
La pensión por incapacidad total será revocada mayor.
cuando el trabajador recupere su capacidad para el
servicio. La dependencia o entidad tendrá la
obligación de restituirlo en su empleo si de nuevo es Las pensiones derivadas de riesgo de trabajo serán
apto para el mismo, o en caso contrario, asignarle un pagadas mediante la contratación de un Seguro de
trabajo que pueda desempeñar, debiendo ser cuando Pensión que le otorgue una renta igual al sueldo
menos de un sueldo y categoría equivalente a los que básico que venía disfrutando al momento de ocurrir el
disfrutaba al acontecer el riesgo. Si el trabajador no riesgo, cualquiera que hubiese sido el tiempo que
acepta o está desempeñando otro trabajo, le será hubiere cotizado, vigente hasta que cumpla sesenta y
revocada la pensión. Si el trabajador no fuere cinco años de edad, con una cuantía hasta por un
restituido en su empleo o no se le asignara otro monto máximo de diez veces el salario mínimo. Al
seguirá recibiendo la pensión con cargo al momento de cumplir esa edad, con los recursos
presupuesto de la dependencia. acumulados en su cuenta individual, el trabajador
tendrá derecho a recibir su pensión de vejez que
Los trabajadores que soliciten pensión por riesgos de mínimamente será la garantizada por la Ley del
trabajo y los pensionados por la misma causa, están ISSSTE (dos salarios mínimos).
obligados a someterse a los reconocimientos y
tratamientos que el ISSSTE les prescriba y Los pensionados tendrán derecho a una gratificación
proporcione en cualquier tiempo, con el fin de anual igual en número de días a las concedidas a los
aumentar o disminuir la cuantía de la pensión y en su trabajadores en activo de la Administración Pública
caso revocar la misma. Federal, según la cuota diaria de su pensión,
pudiendo el trabajador elegir que se le pague en una
Cuando el trabajador fallezca a consecuencia de un sola exhibición en el mes de diciembre o
riesgo de trabajo, los familiares señalados por la ley conjuntamente con cada mensualidad del pago de la
gozarán de la pensión equivalente al 100% del sueldo renta.
básico que hubiese percibido el trabajador en el
momento de ocurrir el fallecimiento. Los familiares La cuantía de las pensiones por incapacidad parcial o
derechohabientes elegirán la aseguradora con la que total permanente será actualizada anualmente en el
deseen contratar su Seguro de Pensión. Respecto de mes de febrero, conforme al Índice Nacional de
30 los recursos de la cuenta individual del trabajador Precios al Consumidor correspondiente al año
fallecido, sus familiares derechohabientes podrán calendario anterior.
retirarlos en una sola exhibición o contratar Rentas por
una cuantía mayor. REQUISITOS GENERALES:
Cuando fallezca un pensionado por incapacidad total Constancia de Servicios con horario de labores
?
o parcial, se aplicarán las siguientes reglas: Fotocopia de talón (es) de cheque (s) del
?


último pago salario mínimo), cantidad que se actualizará
Fotocopia de las credenciales del IEBEM y del
? anualmente en el mes de febrero de cada año
ISSSTE. conforme al Índice Nacional de Precios al Consumidor.
No excederá de un monto de diez salarios mínimos.
Nota: Con base en el tipo de riesgo, el trabajador o sus
familiares deberán cubrir los requisitos señalados en Los pensionados por invalidez tendrán derecho a una
el formato RT03 - A, B o C. gratificación anual igual en número de días a las
concedidas a los trabajadores en activo de la
61.- PENSIÓN POR INVALIDEZ. Administración Pública Federal, según la cuota diaria
de su pensión. Podrán recibirla en una sola exhibición
en el mes de diciembre o conjuntamente con cada
DESCRIPCIÓN: Pensión que se otorga a los mensualidad del pago de la renta.
trabajadores que se inhabiliten física o mentalmente
por causas ajenas al desempeño de su cargo o Al cumplir el trabajador sesenta y cinco años de edad y
empleo. veinticinco años de cotización el trabajador que reúna
los requisitos (que en el monto constitutivo de su
FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 118 – 128 de la Ley cuenta individual exista el saldo suficiente para
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los comprar la Pensión Mínima Garantizada, más el
Trabajadores del Estado. treinta por ciento y se pague el seguro de
sobrevivencia) tendrá derecho a recibir su Pensión de
NORMATIVIDAD: La pensión por invalidez se otorga Vejez y en caso de no cumplirlos recibirá la Pensión
a los trabajadores que se inhabiliten física o Mínima Garantizada (dos salarios mínimos).
mentalmente por causas ajenas al desempeño de su
cargo y empleo, si hubiesen cotizado al ISSSTE El otorgamiento de la Pensión por Invalidez queda
cuando menos durante cinco años, y queden sujeta a los siguientes requisitos:
imposibilitados para procurarse mediante un trabajo
igual, una remuneración superior al 50 % de su ! Solicitud del trabajador o sus legítimos
remuneración habitual, percibida durante el último año representantes
de trabajo.
! Dictamen de uno o más médicos o técnicos
En caso de que el dictamen respectivo determine el 75 designados por el ISSSTE, que certifiquen el
% o más de invalidez sólo se requerirá que hubiese estado de invalidez. En caso de desacuerdo con la
cotizado al ISSSTE cuando menos tres años. dictaminación, el trabajador contará con un
periodo de 30 días naturales para interponer su
El estado de invalidez da derecho al trabajador, al inconformidad avalada por el dictamen de un
otorgamiento de: médico especialista en la materia. En caso de
desacuerdo de las partes, el ISSSTE propondrá
Pensión Temporal: Se concede con carácter una terna de médicos especialistas de entre los
provisional, por un periodo de adaptación de dos años cuales el trabajador elegirá uno que resolverá en
durante los cuales será pagada con cargo a las definitivo.
reservas del ISSSTE. Al término de este periodo la
pensión se considerará como definitiva. Mientras dure No se concederá Pensión por Invalidez: Si la
la pensión temporal se deberá someter a revisión invalidez se origina encontrándose el trabajador en
médica una vez al año o antes si existieran pruebas de estado de embriaguez o bajo la influencia de algún
un cambio sustancial en las condiciones de la narcótico o droga enervante, salvo que sea por
invalidez. prescripción médica y que fuese del conocimiento del
jefe inmediato; si el trabajador se ocasiona
Pensión Definitiva: Comienza a partir del día intencionalmente una lesión por sí o de acuerdo con
siguiente del término de la pensión temporal y estará otra persona; si es resultado de un intento de suicidio o
vigente hasta que el trabajador cumpla sesenta y efecto de una riña en que hubiera participado el
cinco años de edad y veinticinco años de cotización. trabajador, u originados por un delito cometidos por
éste; y cuando el estado de invalidez sea anterior a la 31
La cuantía de la Pensión por Invalidez será igual a una fecha de nombramiento del trabajador.
cuantía básica del treinta y cinco por ciento del
promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último La Pensión por Invalidez o su tramitación será
año inmediato anterior a la fecha de la baja del suspendida: Cuando el pensionado o solicitante esté
trabajador. Dicha cuantía no será inferior a la prevista desempeñando algún cargo o empleo, y en caso de
en el Artículo 170 de la Ley del Seguro Social (un que se niegue injustificadamente a someterse a los

PRONTUARIO 2009

reconocimientos y tratamientos que el ISSSTE le invalidez fallecido, podrá ser retirado por los familiares
prescriba. derechohabientes en una sola exhibición o utilizado
para contratar un seguro que les otorgue una Renta
La Pensión por Invalidez será revocada: cuando el por una suma mayor.
trabajador recupere su capacidad para el servicio y en
consecuencia, la dependencia tendrá la obligación de El derecho a su pago inicia a partir del día siguiente al
restituirlo en su empleo si es apto para el mismo o de la muerte de la persona que haya originado la
deberá asignarle un trabajo que pueda desempeñar, pensión.
debiendo ser de cuando menos de un sueldo y El pensionado que origine la pensión debió estar
categoría equivalente a los que disfrutaba al gozando, al momento de su fallecimiento de Pensión
acontecer la invalidez. Si el trabajador no acepta o por Retiro, Cesantía en Edad Avanzada o Vejez y
está desempeñando otro trabajo, le será revocada la debió haber cubierto el Seguro de Sobrevivencia para
pensión. Si el trabajador no fuere restituido en su sus familiares derechohabientes. Lo anterior, toda vez
empleo o no se le asignara otro, seguirá recibiendo la que la Ley establece que los trabajadores que reúnan
pensión con cargo al presupuesto de la dependencia. los requisitos para acceder a la Pensión de Cesantía
en Edad Avanzada o Vejez tendrán la libertad de
62.- PENSIÓN POR CAUSA DE MUERTE. contratar o no la Pensión Mínima Garantizada, o hacer
retiros programados y por tanto no tienen la obligación
de contratar Seguro de Sobrevivencia para sus
DESCRIPCIÓN: Pensión que se otorga a los
familiares derechohabientes aún cuando los tuviesen.
familiares y derechohabientes ante la muerte, por
causas ajenas al servicio, de un trabajador cualquiera
El orden para gozar de las pensiones será el
que sea su edad, y siempre que hubiese cotizado al
siguiente:
ISSSTE por tres años o más. También se otorga a los
familiares y derechohabientes del pensionado por
El cónyuge supérstite (el que sobrevive) sólo si no hay
riesgo de trabajo o invalidez.
hijos o en concurrencia con éstos si los hay y que sean
menores de dieciocho años o que no sean menores de
FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 129 – 138 de la Ley
dieciocho años pero estén incapacitados o
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
imposibilitados parcial o totalmente para trabajar; o
bien hasta veinticinco años previa comprobación de
que están realizando estudios de nivel medio o
MONTO: Será determinado con base en lo que
superior de cualquier rama del conocimiento en
estipule el reglamento respectivo.
planteles oficiales o reconocidos y que no tengan
trabajo;
NORMATIVIDAD: La muerte de un trabajador, por
causas ajenas al servicio, da origen a las pensiones
A falta de cónyuge, la concubina o concubinario sólo o
por viudez, concubinato, orfandad o ascendencia en
en concurrencia con los hijos o éstos solos cuando
su caso, según lo previsto por la ley. Estas mismas
reúnan las condiciones señaladas, siempre que la
pensiones se originan por la muerte de un pensionado
concubina hubiere tenido hijos con el trabajador o el
por riesgo de trabajo o invalidez.
concubinario con la trabajadora, o vivido en su
compañía durante los cinco años que precedieron a su
En caso de muerte de un trabajador, las pensiones se
muerte y ambos hayan permanecido libres de
otorgarán por la aseguradora que elijan los familiares
matrimonio durante el concubinato. Si al morir el
derechohabientes para la contratación de su Seguro
trabajador(a) tuviese varias concubinas o
de Pensión. El ISSSTE cubrirá el monto constitutivo
concubinarios, ninguno tendrá derecho a pensión.
con cargo al cual se pagará la Pensión y las demás
prestaciones de carácter económico previstas, por la
A falta de los anteriores se entregará a la madre o
aseguradora.
padre, conjunta o separadamente y a falta de éstos y a
los demás ascendientes, en caso de que hubieran
En caso de fallecimiento de un pensionado por riesgos
dependido económicamente del trabajador.
de trabajo o invalidez, las pensiones serán cubiertas
por el ISSSTE, mediante la entrega del monto
32 La cantidad total a que tengan derecho los deudos
constitutivo a la aseguradora que elijan los familiares
señalados se dividirá por partes iguales entre ellos.
derechohabientes para el pago de la Renta
correspondiente.
Los familiares derechohabientes del trabajador o
pensionado fallecido, en el orden establecido, tienen
El saldo acumulado en la cuenta individual del
derecho a una pensión equivalente al cien por ciento
trabajador o pensionado por riesgo de trabajo o
de la que hubiese correspondido al trabajador por


invalidez o de la pensión que venía disfrutando el Cuando al contraer matrimonio el pensionado
?
pensionado, y a la misma gratificación anual a que recibía una pensión de Riesgo de Trabajo o
tuviera derecho el pensionado. La cuantía de este Invalidez, a menos que a la fecha de la muerte
beneficio será hasta por un monto de diez veces el haya transcurrido un año de la celebración del
salario mínimo. matrimonio.

Si otorgada una pensión aparecen otros familiares con Estas limitaciones no se observarán cuando el
derecho a la misma, se les hará extensiva, pero cónyuge compruebe tener hijos del trabajador o
percibirán su parte a partir de la fecha en que sea pensionado.
recibida la solicitud en el ISSSTE.
REQUISITOS PARA LA TRAMITACIÓN DE LA
NORMAS ESPECÍFICAS PARA LA PENSIÓN POR PENSIÓN POR VIUDEZ:
ORFANDAD. Tendrá derecho la esposa supérstite del trabajador
fallecido.
Los hijos adoptivos sólo tendrán derecho a la Pensión ? de la Hoja Única de Servicios
Original
por Orfandad, cuando la adopción se haya hecho por
el trabajador antes de haber cumplido cincuenta y ? del Acta de Defunción del (la) trabajador
Original
cinco años de edad. (a)
Fotocopia de la CURP
?
El pensionado por orfandad, cumplidos los 18 años, Comprobante de domicilio
?
que no pudiese mantenerse por su propio trabajo
debido a una enfermedad duradera, defectos físicos o Fotocopia del último comprobante de pago como
?
enfermedad psíquica, se prorrogará el pago de la trabajador (a)
pensión por el tiempo que subsista la inhabilitación, 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente
?
previa comprobación anual mediante dictamen
Identificación personal del (los) interesado (s) o
?
médico emitido por el ISSSTE para determinar su
tutor
estado de invalidez.
Original del Acta de Matrimonio de expedición
?
NORMAS ESPECÍFICAS PARA LA PENSIÓN POR posterior al fallecimiento del trabajador
VIUDEZ Y CONCUBINATO. Original del acta de nacimiento del trabajador,
?
sólo si éste cotizó al ISSSTE de 10 a 14 años, 6
La viuda, viudo, concubina o concubinario, que meses y hubiere cumplido 60 o más años de
contraigan nuevas nupcias o llegan a vivir en edad en servicio
concubinato perderán el derecho a recibir pensión y
? de baja del trabajador
Aviso
sólo se les entregará como única y última prestación el
importe de seis meses de la misma que venían ? de baja del servicio médico (2 fotocopias)
Aviso
disfrutando. ? legible del Acta de Nacimiento de la viuda
Copia
La divorciada o divorciado no tendrán derecho a la ? legible del documento de elección de
Copia
pensión de quien haya sido su cónyuge, a menos que régimen de pensión.
a la muerte del causante, éste estuviese ministrándole Nota: En caso de Pensión por Viudez al esposo
alimentos por condena judicial y siempre que no supérstite (el que sobrevive) sólo en el supuesto de
existan viuda o viudo, hijos, concubina o concubinario ser mayor de 55 años, o esté incapacitado para
y ascendientes con derecho a la misma. Cuando la trabajar y hubiere dependido económicamente de la
divorciada o divorciado disfrutasen de la pensión en esposa trabajadora o pensionada.
los términos de este artículo, la perderán por nuevas
nupcias o vivir en concubinato.
No tendrá derecho a pensión el cónyuge supérstite (el PENSIÓN POR VIUDEZ Y ORFANDAD:
que sobrevive): Tendrá derecho la esposa supérstite del trabajador
fallecido.
? la muerte del trabajador acaeciera antes
Cuando 33
? de la Hoja Única de Servicios
Original
de cumplir seis meses de matrimonio
? del Acta de Defunción del (la) trabajador
Original
Cuando el matrimonio se hubiera contraído
? (a)
cuando el trabajador tuviere más de cincuenta y Fotocopia de la CURP
?
cinco años de edad, a menos que a su muerte
tuviesen más de un año de matrimonio

PRONTUARIO 2009

Comprobante de domicilio
? Sólo si el trabajador fallecido cotizó al ISSSTE de 10 a
Fotocopia del último comprobante de pago como
? 14 años, 6 meses y hubiere cumplido 60 o más años
trabajador (a) de edad en servicio
2 fotografías recientes tamaño infantil de frente
? ?de baja del trabajador
Aviso
? ?de baja del servicio médico (2 fotocopias)
Aviso
tutor ? legible del Acta de Nacimiento de la
Copia
concubina
? del Acta de Matrimonio de expedición
Original
? legible del documento de elección del
Copia
posterior al fallecimiento del trabajador
régimen pensionario.

Además se deberán presentar: HIJOS:
El certificado médico de incapacidad para trabajar de
(los) hijo (s) expedido por el ISSSTE que para efectos Fotocopia de la CURP
?
pensionarios tendrá vigencia de 6 meses contados a 2 fotografías recientes tamaño infantil de frente
?
partir de la fecha de su emisión, solo si el (los) hijo (s) Identificación personal del (los) interesado (s) o
?
está (n) incapacitado (s) física o mentalmente, tutor
independiente de la edad que tenga (n). Original y copia del Acta de Nacimiento o
?
adopción de los hijos
Este requisito se cubre en la Delegación del ISSSTE al Original del Acta de Matrimonio, de expedición
?
solicitar la pensión sólo si el (los) huérfano (s) es (son) posterior al fallecimiento del (la) trabajador (a),
mayor (es) de 18 a 25 años de edad. sólo si es (son) hijo (s) nacido (s) de matrimonio
La constancia de estudios de nivel medio superior en Certificado médico de incapacidad para trabajar
?
planteles oficiales o reconocidos deberán expedirse de (los) hijo (s) expedido por el ISSSTE que para
con fecha inmediata a la solicitud de pensión sólo si el efectos pensionarios tendrá vigencia de 6 meses
(los) huérfano (s) es (son) mayor (es) de 18 años hasta contados a partir de la fecha de su emisión, sólo
25 años de edad. si el (los) hijo (s) esta (n) incapacitado (s) física o
El nombramiento de tutor sólo si el (los) huérfano (s) es mentalmente, independiente de la edad que
(son) menor (es) de 18 años o esta (n) incapacitado (s) tenga (n).
física o mentalmente, independientemente de la edad
que tenga (n) y lo (s) represente un tutor.
RÉGIMEN PENSIONARIO DE CUENTAS
INDIVIDUALES
PENSIÓN POR CONCUBINATO Y ORFANDAD: COMPRENDE LAS PENSIONES DE RETIRO,
CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ.
A falta de esposa, tendrá derecho la concubina del
trabajador fallecido.
63.- SEGURO DE RETIRO.
Original
? del Acta de Defunción del (la) trabajador
Original
DESCRIPCIÓN: Renta vitalicia a que tienen derecho
(a)
los trabajadores , siempre y cuando la pensión que se
Fotocopia de la CURP
?
les calcule en el sistema de Renta Vitalicia, conforme
Comprobante de domicilio
?
al monto constitutivo de sus cuentas individuales, sea
Fotocopia del último comprobante de pago como
?
superior en más del treinta por ciento a la Pensión
trabajador (a)
Garantizada, una vez cubierta la prima del Seguro de
2 fotografías recientes tamaño infantil de frente
?
Sobrevivencia para sus familiares derechohabientes.
?
Se otorga a los trabajadores que hayan elegido el
tutor
Sistema de cuentas individuales, a los trabajadores
Información Testimonial para acreditar
?
que estuvieren separados del servicio al 1º de abril de
concubinato de emisión posterior al fallecimiento
34 2007 y a los trabajadores que empiecen a cotizar al
del trabajador, misma que deberá señalar el
ISSSTE a partir de esta misma fecha.
hecho que el trabajador fallecido y la concubina
vivieron juntos los últimos 5 años que precedieron
FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 76 – 83, DÉCIMO
a la muerte y que ambos estuvieron libre de
TERCERO, DÉCIMO CUARTO, DÉCIMO QUINTO,
matrimonio
DÉCIMO SEXTO y DÉCIMO SÉPTIMO
Original del Acta de Nacimiento del trabajador.
TRANSITORIOS de la Ley Federal de Instituto de


Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores administradora respectiva entregarán el saldo de la
del Estado. cuenta individual en partes iguales a los beneficiarios
sustitutos que haya registrado el trabajador en el
MONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia ISSSTE, los cuales podrá designar, única y
y que será actualizado anualmente en el mes de exclusivamente para el caso de que faltaren los
febrero conforme al Índice Nacional de Precios al legales, y podrá cambiar en cualquier tiempo su
Consumidor. designación ante el PENSIONISSSTE o
administradora que opere su cuenta individual.
NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendrá
derecho a recibir servicios del seguro de salud por A falta de beneficiarios legales y sustitutos, la entrega
parte del ISSSTE. del saldo de la cuenta se realizará en orden de
prelación previsto en el Artículo 501 de la Ley Federal
El trabajador contará con una cuenta individual, del Trabajo.
operada por el PENSIONISSSTE o por una
administradora de su elección. Esta cuenta estará Los pensionados por RCV, que reingresen al régimen
integrada por las subcuentas: de Retiro, Cesantía en obligatorio abrirán una nueva cuenta individual y una
Edad Avanzada y Vejez (RCV), del Fondo de la vez al año, en el mes calendario en el que adquirió
Vivienda, de Ahorro Solidario, de Aportaciones derecho a la pensión, podrá el trabajador transferir a la
Complementarias de Retiro, de Aportaciones administradora o aseguradora que le estuviere
Voluntarias y de Ahorro a Largo Plazo. pagando su pensión, el saldo acumulado de su cuenta
individual conviniendo incrementos de su Renta
Los trabajadores que coticen simultánea o Vitalicia o retiros programados que se le esté
sucesivamente al ISSSTE y al IMSS deberán cubriendo.
acumular los recursos del Seguro de RCV de ambos
regímenes en una misma Cuenta Individual (sin Los trabajadores tendrán derecho al Seguro de Retiro
perjuicio de identificarlas por separado). La siempre y cuando la pensión que se les calcule en el
acumulación de recursos seguirá los criterios y sistema de Renta Vitalicia, conforme al monto
mecanismos fijados por el convenio de portabilidad constitutivo de sus cuentas individuales, sea superior
suscrito por ambos regímenes. en más del treinta por ciento a la Pensión Garantizada,
Si el trabajador deja de estar sujeto a una relación una vez cubierta la prima del Seguro de Sobrevivencia
laboral, tendrá derecho a seguir realizando depósitos para sus familiares derechohabientes (en caso de que
en su cuenta individual, y a retirar de su Subcuenta de los tenga), y tendrá derecho a recibir el excedente de
RCV, la cantidad que resulte menor entre setenta y los recursos acumulados en una o varias exhibiciones
cinco días de su propio sueldo básico de los últimos si los hubiere. La disposición de la cuenta así como
cinco años, o el diez por ciento del saldo de la propia sus rendimientos estará exenta del pago de
subcuenta, a partir del cuadragésimo sexto día contribuciones.
natural, contado desde el día en que quedó
desempleado. Este retiro sólo lo podrá realizar si Los recursos depositados en la cuenta individual son
acredita no haber efectuado retiros durante los cinco propiedad del trabajador, los de la Subcuenta de RCV
años inmediatos anteriores. La disposición de y los de la Subcuenta de Ahorro Solidario son
recursos de la cuenta individual disminuirá en igual inembargables. Los de la Subcuentas de
proporción a los años de cotización efectuados. Esta Aportaciones Voluntarias, Complementarias de Retiro
disminución se calculará dividiendo el monto y de Ahorro a Largo Plazo serán inembargables hasta
acumulado entre el número de años cotizados al por un monto equivalente a veinte veces el salario
momento de la disposición de recursos. El monto mínimo elevado al año por cada subcuenta, por el
retirado se dividirá entre el cociente resultante de la importe excedente a esa cantidad se podrá trabar
anterior operación y el resultado se le restará a los embargo.
años cotizados.
Para ejercer el derecho a una Renta Vitalicia podrá
El trabajador titular de una cuenta individual de RCV acumular los recursos de la Subcuenta de RCV
tendrá como beneficiarios legales los establecidos aportados bajo cualquier régimen, los del Ahorro
para gozar de la Pensión por Causa de Muerte del Solidario, los de Aportaciones Complementarias de 23
Seguro de Invalidez y Vida. Retiro, las Aportaciones Voluntarias y los de Ahorro a
Largo Plazo.
En caso de fallecimiento del trabajador titular de una
cuenta individual, si los beneficiarios legales ya no
tienen derecho a la Pensión por Causa de Muerte del
Seguro de Invalidez y Vida, el PENSIONISSSTE o la

PRONTUARIO 2009

64.- PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD 65.- PENSIÓN POR VEJEZ
AVANZADA (RÉGIMEN DE CUENTAS (RÉGIMEN DE CUENTAS INDIVIDUALES).
INDIVIDUALES).
DESCRIPCIÓN: Pensión a que tienen derecho los
trabajadores o los pensionados por riesgos de trabajo
DESCRIPCIÓN: Pensión a que tienen derecho los o invalidez, que hayan cumplido sesenta y cinco años
trabajadores que queden privados de trabajo a partir de edad y tenga veinticinco años de cotización al
de los sesenta años de edad y que tengan un mínimo ISSSTE.
de veinticinco años de cotización al ISSSTE. Se otorga
a los trabajadores que hayan elegido el Sistema de FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 88 – 91 de la Ley
cuentas individuales, a los trabajadores que Federal del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales
estuvieren separados del servicio al 1º de abril de 2007 de los Trabajadores del Estado.
y a los trabajadores que empiecen a cotizar al ISSSTE
a partir de esta misma fecha. MONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia
y que será actualizado anualmente en el mes de
FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 84 – 87, de la Ley febrero conforme al Índice Nacional de Precios al
Federal de Instituto de Seguridad y Servicios Sociales Consumidor.
de los Trabajadores del Estado.
NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendrá
MONTO: El calculado en el Sistema de Renta Vitalicia derecho a recibir servicios del Seguro de Salud por
y que será actualizado anualmente en el mes de parte del ISSSTE.
febrero conforme al Índice Nacional de Precios al
Consumidor. La Pensión por Vejez sigue las mismas reglas de la
Pensión de Seguro de Retiro en cuanto a su
NORMATIVIDAD: El trabajador pensionado tendrá constitución, transmisión de su saldo de cuenta
derecho a recibir servicios del seguro de salud por individual o su pensión como trabajador y como
parte del ISSSTE. pensionado respectivamente, portabilidad con otros
regímenes pensionarios conforme a los criterios y
La Pensión por Cesantía en Edad Avanzada sigue las mecanismos fijados por el convenio de portabilidad
mismas reglas de la Pensión de Seguro de Retiro en suscrito, y de inembargabilidad en los términos
cuanto a su constitución, transmisión de su saldo de establecidos.
cuenta individual o su pensión como trabajador y como
pensionado respectivamente, como trabajador y como En caso de que el trabajador o pensionado tenga
pensionado, portabilidad con otros regímenes sesenta y cinco años de edad y no reúna los
pensionarios conforme a los criterios y mecanismos veinticinco años de cotización señalados podrá retirar
fijados por el convenio de portabilidad suscrito, y de el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición
inembargabilidad en los términos establecidos. o seguir cotizando hasta cubrir los años necesarios
para que opere su pensión.
El trabajador cesante que tenga sesenta años o más y
no reúna los veinticinco años de cotización, podrá El otorgamiento de la Pensión por Vejez sólo se podrá
retirar el saldo de su cuenta individual en una sola efectuar previa solicitud del trabajador y se le cubrirá a
exhibición o seguir cotizando hasta cubrir los años partir de la fecha en que haya dejado de trabajar o
necesarios para que opere su pensión. termine el plazo de la Renta que venía disfrutando por
estar pensionado por riesgos de trabajo o invalidez,
El trabajador deberá solicitar el otorgamiento de dicha siempre que cumpla con los requisitos.
pensión y acreditar haber quedado privado de trabajo,
si no fue recibido por el ISSSTE el aviso de baja. El trabajador que reúna los requisitos podrá disponer
de los recursos de su cuenta individual con el objeto de
El trabajador que reúna los requisitos podrá disponer contratar una Renta Vitalicia o podrá mantener el saldo
de los recursos de su cuenta individual con el objeto de de su cuenta y efectuar con cargo a dicho saldo retiros
contratar una Renta Vitalicia o podrá mantener el saldo programados, pudiendo después contratar la Renta
36 de su cuenta y efectuar con cargo a dicho saldo retiros Vitalicia debiendo ser ésta la mínima garantizada.
programados, pudiendo después contratar la Renta
Vitalicia debiendo ser ésta la mínima garantizada. Nota: existe el beneficio de la Pensión Garantizada
señalada en el artículo 92 de la Ley del ISSSTE que
establece que en caso de Cesantía, Edad Avanzada o


Vejez, el Estado asumirá el costo de la misma por un Edad mínima Edad mínima de
total de $3034.20, que se irá actualizando en el mes de Años de jubilación jubilación
trabajadores trabajadoras
febrero con base en la Tabla del Índice Nacional de 2010 – 2011 51 49
Precios al Consumidor ( Art. 92-96). 2012 - 2013 52 50
2014 – 2015 53 51
2016 - 2017 54 52
RÉGIMEN PENSIONARIO PREVISTO EN EL 2018 – 2019 55 53
ARTÍCULO 10° TRANSITORIO 2020 – 2021 56 54
COMPRENDE LAS PENSIONES POR 2022 – 2023 57 55
2024 - 2025 58 56
JUBILACIÓN, POR EDAD Y TIEMPO DE 2026 - 2027 59 57
SERVICIO Y POR CESANTÍA EN EDAD 2028 en adelante 60 58
AVANZADA.

66.- PENSIÓN POR JUBILACIÓN. El cómputo de los años de servicio se hará
considerando uno solo de los empleos, aun cuando el
DESCRIPCIÓN: Pensión por Jubilación que se otorga trabajador hubiese desempeñado simultáneamente
a los trabajadores con treinta o más años de servicios varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera
y las trabajadoras con veintiocho o más de servicios e que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se
igual tiempo de cotización al ISSSTE, cualquiera que considerará, por una sola vez, el tiempo durante el
sea su edad si se pensionan hasta antes del 31 de cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de
diciembre de 2009 o cumplir el requisito mínimo de trabajador.
edad que se establece para quienes no se pensionen Las pensiones pueden ser compatibles con el disfrute
en este tiempo y lo hagan después del 1º de enero de de otras pensiones, o con el desempeño de trabajos
2010 habiendo elegido el régimen de pensión solidario remunerados de acuerdo a los casos de excepción
o de reparto. enumerados por la ley, pero la suma de las cuotas no
podrá exceder de la cantidad fijada como cuota
FUNDAMENTO LEGAL: Artículos DÉCIMO, máxima (diez salarios mínimos).
DÉCIMO PRIMERO y DÉCIMO SEGUNDO
TRANSITORIOS de la Ley de Seguridad y Servicios Para que el trabajador pueda disfrutar de una pensión
Sociales de los Trabajadores del Estado. debe cubrir al instituto los adeudos existentes con el
mismo por concepto de cuotas.
MONTO: El promedio del sueldo básico disfrutado en
el último año inmediato anterior a la fecha de la baja El trabajador recibirá una gratificación anual igual en
del trabajador. El monto de la cuantía no excederá los número de días a las concedidas a los trabajadores en
diez salarios mínimos generales vigentes. activo de la Administración Pública Federal, según la
cuota diaria de su pensión.
NORMATIVIDAD: El Instituto está obligado a otorgar
la pensión en un plazo máximo de noventa días, Al momento de su jubilación el trabajador tendrá
contados a partir de que reciba la solicitud con la derecho a recibir:
documentación respectiva, así como la constancia de
licencia prepensionaria. 1. Saldo acumulado del SAR en las subcuentas
de ahorro para el retiro y vivienda del periodo
A partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y uno
1993 a la fecha.
de diciembre de dos mil nueve:
2. Aportaciones del 5% del Fondo de la Vivienda
Los trabajadores que hubieren cotizado treinta años o del periodo de 1972 a 1992. Mismo que se
más y las trabajadoras que hubieran cotizado tramitará en las oficinas del Departamento de
veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Vivienda con base en los siguientes
Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio requisitos.
del Sueldo Básico de su último año de servicio y su
percepción comenzará a partir del día siguiente a REQUISITOS:
aquél en que el trabajador hubiese disfrutado el último
sueldo antes de causar baja. 1. Original de la Hoja Única de Servicios
A partir del primero de enero de dos mil diez 2. Fotocopia del último comprobante de pago 37
empieza a requerirse la edad mínima para adquirir 3. Identificación oficial del interesado
derecho a Pensión por Jubilación, además de los 4. CURP
treinta años de cotización a los trabajadores y los 5. Acta de Nacimiento
veintiocho años de cotización a las trabajadoras, 6. Baja de la dependencia
conforme a la siguiente tabla: 7. Acta de Defunción, en su caso
8. Concesión de Pensión.

PRONTUARIO 2009

67.- PENSIÓN DE RETIRO POR EDAD Y A partir del primero de enero de dos mil diez la edad
TIEMPO DE SERVICIOS. se incrementará de manera gradual conforme a la
tabla siguiente, conservándose el mismo porcentaje
por años de cotización:
DESCRIPCIÓN: Pensión de retiro a que tienen
derecho los trabajadores que habiendo cumplido
cincuenta y cinco años de edad y tuvieren como
mínimo quince años de cotización al ISSSTE si se
pensionan hasta antes del 31 de diciembre de 2009 o
cumplir el requisito de edad que se irá incrementando
a partir del 1º de enero de 2010 para llegar a una edad
mínima de sesenta años en 2018 conservándose los
quince años como mínimo de cotización y que hayan
elegido el régimen de pensión solidario o de reparto.

FUNDAMENTO LEGAL: Artículo DÉCIMO
TRANSITORIO de la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

MONTO: Se determina de acuerdo a la tabla de
porcentajes establecida por la ley y para calcular el
monto de los mismos, a partir del 1º de abril de 2007,
se tomará en cuenta el promedio del sueldo básico
disfrutado en el último año inmediato anterior a la
fecha de la baja del trabajador. El monto es A partir del 1º de enero de 2018 la edad mínima para
actualizado cada año en el mes de febrero conforme al gozar de la Pensión por Edad y Tiempo de Servicio
Índice Nacional de Precios al Consumidor y no será de sesenta años.
excederá los diez salarios mínimos generales El cómputo de los años de servicios se hará
vigentes. considerando uno solo de los empleos, aunque el
trabajador hubiese desempeñado varios
NORMATIVIDAD: simultáneamente.
A partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y
uno de diciembre de dos mil nueve se tomará la Si falleciera antes de cumplir los 55 años de edad, a
siguiente tabla de edades y porcentajes: sus familiares derechohabientes se les otorgará la
pensión en términos de ley.

El monto será actualizado cada año en el mes de
Años de Porcentaje del febrero conforme al Índice Nacional de Precios al
Cotización Sueldo Básico Consumidor.
15 50 %
Esta pensión no es compatible con la Pensión por
16 52.5 % Invalidez por causas ajenas al desempeño del trabajo,
17 55 % por lo que se otorgará al trabajador sólo una de ellas.
18 57.5 %
19 60% El trabajador recibirá una gratificación anual igual en
20 62.5 % número de días a las concedidas a los trabajadores en
21 65 % activo de la Administración Pública Federal, según la
22 67.5 % cuota diaria de su pensión.
23 70 %
24 72.5 % REQUISITOS:
25 75 %
1. Original de la Hoja Única de Servicios
38 26 80% 2. Acta de nacimiento
27 85 % 3. Último comprobante de pago
28 90 % 4. Dos fotografías recientes, tamaño infantil, de
29 95 % frente
5. Identificación personal del interesado(a),
credencial de elector.


68.- PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD A partir del 1º de enero de 2018 la edad mínima para
AVANZADA. gozar de la Pensión por Cesantía en Edad Avanzada
será de sesenta y cinco años.
DESCRIPCIÓN: Pensión a que tiene derecho el
trabajador que se separe voluntariamente del servicio El cómputo de los años de servicios se hará
o que quede privado de trabajo remunerado, habiendo considerando uno solo de los empleos, aunque el
cumplido sesenta años de edad y haya cotizado al trabajador hubiese desempeñado varios
ISSSTE por un mínimo diez años si se pensionan simultáneamente.
hasta antes del 31 de diciembre de 2009 o cumplir el
requisito de edad que se irá actualizando a partir del 1º Esta pensión se incrementa anualmente conforme a
de enero de 2010 para llegar a una edad mínima de los porcentajes fijados en la tabla de porcentajes,
sesenta y cinco años en 2018, conservándose los diez hasta los 65 años de edad, y hasta los 70 años
años como mínimo de cotización, y que hayan elegido después de 2010, a partir de los cuales disfrutará del
el régimen de pensión solidario o de reparto. 50% fijado.

FUNDAMENTO LEGAL: Artículo DÉCIMO El otorgamiento de esta pensión excluye la posibilidad
TRANSITORIO de la Ley del Instituto de Seguridad y de conceder posteriormente pensiones por
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. jubilaciones, de retiro por edad y tiempo de servicios o
por invalidez, a menos que el trabajador reingresare al
MONTO: El porcentaje correspondiente del promedio régimen obligatorio que señala la Ley.
del sueldo básico disfrutado en el último año inmediato
anterior a la fecha de la baja del trabajador. El monto El trabajador recibirá una gratificación anual igual en
de la cuantía no excederá los diez salarios mínimos número de días a las concedidas a los trabajadores en
generales vigentes y será actualizado cada año en el activo de la Administración Pública Federal, según la
mes de febrero conforme al Índice Nacional de Precios cuota diaria de su pensión.
al Consumidor.
REQUISITOS:
NORMATIVIDAD:
Original
A partir del 1º de abril de 2007 y hasta el treinta y uno ? nacimiento
Acta de
de diciembre de dos mil nueve se tomará la ? comprobante de pago
Último
siguiente tabla de edades y porcentajes: Dos fotografías recientes, tamaño infantil, de
?
frente
Identificación
? personal del interesado(a),
Años de Años de Porcentaje del
credencial de elector.
Edad Cotización Sueldo Básico
60 10 40 % 69.- CRÉDITO PARA VIVIENDA.
61 10 42 %
62 10 44 %
63 10 46 % DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga a los
64 10 48 %
trabajadores para obtener crédito barato y suficiente,
65 o más 10 50 % mediante préstamos con garantía hipotecaria en los
casos que expresamente determine la Comisión
Ejecutiva.
A partir del primero de enero de dos mil diez la edad
se incrementará de manera gradual conforme a la FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 167 – 192 de la Ley
tabla siguiente, conservándose el mismo porcentaje del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
por años de cotización: Trabajadores del Estado.

MONTO: Será de acuerdo al sueldo del trabajador y a
Edad para Pensión por la antigüedad de cotización al Fondo de la Vivienda.
Años Cesantía en Edad
NORMATIVIDAD: Estos préstamos se harán por 39
Avanzada única vez y las cantidades que se descuenten a los
2010 – 2011 61 trabajadores con motivo de los créditos no podrán
2012 – 2013 62 exceder del treinta por ciento de su Sueldo Básico.
2014 – 2015 63
2016 – 2017 64 Se otorgarán créditos a los trabajadores que sean
2018 en adelante 65 titulares de las Subcuentas del Fondo de la Vivienda

PRONTUARIO 2009

de las cuentas individuales y que tengan depósitos Vivienda para los Trabajadores, y el Fondo de la
constituidos a su favor por más de dieciocho meses en Vivienda no pueda otorgar crédito, el trabajador tendrá
el ISSSTE. Los créditos se otorgarán a un plazo no derecho a que durante la vigencia de dicho crédito, las
mayor de treinta años. subsecuentes aportaciones a su favor se apliquen a
reducir el saldo insoluto a cargo del propio trabajador y
El importe de estos créditos deberá aplicarse a la a favor de la entidad financiera de que se trate o del
adquisición de casas habitación, construcción, Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
reparación, ampliación o mejoramiento de sus Trabajadores.
habitaciones y a los pasivos contraídos por cualquiera
de los conceptos anteriores. Previo convenio con la entidad financiera participante
o el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para
Al momento que el trabajador reciba crédito para los Trabajadores, el Fondo de la Vivienda podrá incluir
vivienda, el saldo de la Subcuenta del Fondo de la en el porcentaje de descuento que la dependencia o
Vivienda de su cuenta individual se aplicará como entidad efectúe al sueldo del trabajador acreditado, el
pago inicial del crédito otorgado. importe que corresponda a los créditos otorgados.

Durante la vigencia del crédito concedido al Las aportaciones al Fondo de la Vivienda se deberán
trabajador, las aportaciones de la Subcuenta del registrar en la Subcuenta del Fondo de la Vivienda y su
Fondo de la Vivienda pasa directamente al crédito saldo pagará intereses en función del remanente de
para amortizar el crédito del capital. operación del Fondo de la Vivienda a fin de que los
ahorros de los trabajadores conserven
El trabajador que obtenga un crédito de alguna permanentemente por lo menos, su valor real.
entidad financiera para aplicarlo al pago de la
construcción o adquisición de su vivienda, podrá El trabajador tendrá derecho de elegir la vivienda
utilizar el saldo de su Subcuenta del Fondo de la nueva o usada, a la que se aplique el importe del
Vivienda, como pago inicial. Asimismo, las crédito que reciba con cargo al Fondo de la Vivienda.
aportaciones que se efectúen a la misma Subcuenta
con posterioridad al otorgamiento del crédito se Los créditos se otorgarán tomando en cuenta, entre
aplicarán a cubrir el saldo insoluto. otros factores, la oferta y demanda regional de
vivienda, el número de miembros de la familia de los
Adicionalmente se podrá aplicar también los trabajadores, los saldos de la Subcuenta del Fondo de
depósitos constituidos del 5% del periodo la Vivienda del trabajador de que se trate y el tiempo
comprendido de 1972 a 1992. durante el cual se han efectuado aportaciones a la
misma, si el trabajador es propietario o no de su
El Fondo de la Vivienda podrá otorgar créditos a los vivienda, así como su sueldo e ingreso conyugal si hay
trabajadores en cofinanciamiento con entidades acuerdo de los interesados.
financieras o con el Instituto del Fondo Nacional de la
Vivienda para los Trabajadores, en cuyo caso, el El ISSSTE determinará los montos máximos de los
trabajador también podrá utilizar los recursos de la créditos que otorgue el Fondo de la Vivienda, en
Subcuenta del Fondo de la Vivienda como pago inicial. función de, entre otros factores, la capacidad de pago
Las aportaciones que se efectúen a la Subcuenta de los trabajadores y asimismo, determinará los
citada con posterioridad al otorgamiento del crédito se métodos de asignación aleatoria en grupos de
aplicarán a cubrir el saldo insoluto del crédito que haya trabajadores que reúnan iguales condiciones de
otorgado el Fondo de la Vivienda. elegibilidad.

En el supuesto de cofinanciamiento, referido en el Los créditos que se otorguen deberán darse por
párrafo anterior, el Fondo de la Vivienda deberá vencidos anticipadamente si los deudores, sin el
otorgar crédito al trabajador cuando el crédito que consentimiento del ISSSTE, enajenan las viviendas,
reciba de la entidad financiera de que se trate, se gravan los inmuebles que garanticen el pago de los
otorgue con base en fondos de ahorro establecidos en créditos concedidos o incurren en las causas de
planes de previsión social que reúnan los requisitos de rescisión consignadas en los contratos respectivos.
40 deducibilidad que se establezcan en las disposiciones
fiscales correspondientes. Los créditos que se otorguen estarán cubiertos por un
seguro para los casos de invalidez, incapacidad total
En el caso de que el trabajador obtenga crédito de permanente o de muerte, que libere al trabajador o
alguna entidad financiera en términos de lo dispuesto pensionado o a sus respectivos beneficiarios, de las
en el párrafo inmediato anterior o de que el trabajador obligaciones derivadas de los mismos. El costo de
obtenga crédito del Instituto del Fondo Nacional de la este seguro quedará a cargo del Fondo de la Vivienda.


Los trabajadores o pensionados podrán manifestar descontarán de su pensión los subsecuentes pagos al
expresamente y por escrito su voluntad ante el Fondo de la Vivienda.
ISSSTE a través del Fondo de la Vivienda, para que en
caso de muerte, la adjudicación del inmueble se haga El saldo de los créditos otorgados a los trabajadores
a quien hayan designado como beneficiario. En caso se revisará cada vez que se modifiquen los salarios
de cambio de beneficiario deberá solicitarlo por escrito mínimos, incrementándose en la misma proporción en
acompañado de dos testigos y una vez presentada la que aumente el salario mínimo y devengarán
solicitud el ISSSTE deberá comunicar el intereses sobre el saldo ajustado de los mismos a la
consentimiento y el registro de los nuevos tasa que determine la Junta Directiva. Dicha tasa no
beneficiarios en un plazo no mayor de cuarenta y cinco será menor del cuatro por ciento anual sobre saldos
días calendario. insolutos.

A falta de beneficiario designado, la adjudicación del Todos los inmuebles adquiridos o construidos por los
inmueble deberá hacerse conforme al orden de trabajadores con los recursos del Fondo
prelación que se establece para efectos de la Pensión administrados por el Instituto, quedarán exentos a
por Causa de Muerte del Seguro de Invalidez y Vida. partir de la fecha de su adquisición o construcción de
todos los impuestos federales por el doble del crédito y
El Fondo de la Vivienda solicitará al Registro Público hasta por la suma de diez veces el salario mínimo
de la Propiedad correspondiente, la inscripción de los elevado al año, durante el término que el crédito
inmuebles a favor de los beneficiarios, cancelando la permanezca insoluto.
que existiere a nombre del trabajador o pensionado
con los gravámenes o limitaciones de dominio que Gozarán también de exención los convenios,
hubieren. contratos o actos en los que se hagan constar las
correspondientes operaciones, los cuales tendrán el
Cuando el trabajador deje de prestar servicios (o carácter de escritura pública para todos los efectos
cuando transcurra un periodo mínimo de doce meses legales y se inscribirán en el Registro Público de la
sin laborar en ninguna dependencia o entidad por Propiedad respectivo, incluyendo la constitución del
suspensión temporal de los efectos del nombramiento régimen de propiedad en condominio que haga
o cese, a menos que exista litigio pendiente sobre la constar el Instituto en relación con los conjuntos que
subsistencia de su nombramiento) a la dependencia y financie o adquiera, sin menoscabo de que el
hubiere recibido un préstamo a cargo del Fondo de la trabajador pueda acudir ante Notario Público de su
Vivienda, se le otorgará una prórroga por un plazo elección en las operaciones en que sea parte. Los
máximo de doce meses sin causa de intereses en los gastos que se causen por los referidos conceptos
pagos de amortización que tenga que hacer por serán cubiertos por mitad entre el ISSSTE y los
concepto de capital e intereses. Esta prórroga trabajadores; para tal efecto la Junta Directiva
terminará cuando el trabajador vuelva a prestar tomando como base el arancel que establece los
servicios o ingrese a laborar bajo un régimen con el honorarios de los notarios, determinará el porcentaje
que el ISSSTE tenga celebrado convenio de de reducción de los mismos, sin que dicha reducción
incorporación. pueda ser inferior al cincuenta por ciento. Las
exenciones quedarán insubsistentes si los inmuebles
Las dependencias o entidades seguirán haciendo los fueran enajenados por los trabajadores o destinados
depósitos para el Fondo de la Vivienda, sobre los para otros fines.
sueldos de los trabajadores que disfruten licencia por
enfermedad (no profesional), así como de los que El ISSSTE gestionará los convenios correspondientes
sufran suspensión temporal de los efectos de su con los Gobiernos de las Entidades Federativas y
nombramiento (porque el trabajador contraiga alguna Municipios para que los trabajadores protegidos por
enfermedad que implique un peligro para las personas esta ley gocen de las exenciones de impuestos que
que trabajan con él; la prisión preventiva seguida de correspondan a la propiedad raíz, en los términos de
sentencia absolutoria; el arresto impuesto por Ley.
autoridad judicial o administrativa a menos que,
tratándose de arresto el Tribunal Federal de En el año 2002 se promueve el Programa
Conciliación y Arbitraje, resuelva que debe tener lugar Extraordinario de Vivienda (PEV) en el cual los 41
el cese del trabajador), debiendo suspenderse dicho trabajadores tienen derecho a que se les preste el
depósito a partir de la fecha en que cese la relación de 100% de lo que son sujetos a crédito, se proponen 100
trabajo. 000 créditos y son administrados por las SOFOLES
(Sociedades Financieras de Objeto Limitado) que es
Cuando los trabajadores a la fecha de pensionarse una sociedad anónima autorizada por la SHCP que
presenten saldo insoluto en su crédito de vivienda se actúa como intermediario financiero, encargándose

PRONTUARIO 2009

de prestar y administrar el dinero con el que se 2. Se publican los resultados en dos periódicos de
adquiere la vivienda con recursos del FOVISSSTE. circulación nacional.
3. FOVISSSTE envía listados a la Sociedad
Los créditos mancomunados están constituidos por la Hipotecaria Financiera y al SNTE.
suma del 100% del crédito que le corresponde al 4. El derechohabiente beneficiario acudirá a la
trabajador calificado y por el 75% que le corresponde SOFOL de su elección a iniciar el trámite de
al cónyuge, concubina o concubinario. originación de su crédito, presentando para tal
efecto su CURP.
A partir del año 2002, los créditos FOVISSSTE se 5. El derechohabiente podrá adquirir su vivienda
otorgan mediante sorteos, sin fechas preestablecidas. acorde a sus necesidades y monto de crédito con
las constructoras registradas ante FOVISSSTE o
Los créditos se otorgan en salarios mínimos vigentes vivienda usada previo trámite ante la SOFOL o
en el D.F. y se paga por ellos un seguro quincenal de Departamento de Vivienda. Este último para los
daños que cubre: terremotos, erupción volcánica, casos de construcción de vivienda en terreno
inundaciones, huracanes y tormentas tropicales. propio.
Además un autoseguro sin costo para el trabajador 6. SNTE, FOVISSSTE, SOFOL y Notario, realizan
establecido en el contrato de mutuo, con interés y evento de escrituración donde el
garantía hipotecaria que cubre: muerte del trabajador, derechohabiente firma escrituras y ejerce su
incapacitad total o parcial, siempre y cuando el crédito.
trabajador se encuentre al corriente de sus pagos. A 7. Una vez firmada la escritura se inicia la
falta de alguno los beneficiarios tendrán que cubrir construcción de su vivienda en terreno propio o
dicho adeudo. se hace entrega de la vivienda adquirida
terminada y con servicios funcionando.
Una vez que es asignado el crédito de vivienda al
trabajador se acude con Notario Público a fin de Nota: Los jubilados que hubiesen sido notificados
realizar el protocolo de escrituración. En este solo acto sobre la prescripción del trámite de la devolución de
se realizan dos operaciones: sus depósitos constituidos del 5%, tendrán la
posibilidad de reiniciar los mismos para su devolución,
1.- Compraventa (escritura). Especifica el lote, ya que dicha disposición fue derogada.
manzana, fraccionamiento y localidad donde se
adquirirá o construirá la vivienda.
2.- Mutuo con garantía hipotecaria (hipoteca). 70.- PRÉSTAMOS PERSONALES.
Contiene monto del crédito, tasa de interés anual,
forma de pago, plazo máximo para liquidar el crédito, DESCRIPCIÓN: Crédito que otorga el Instituto de
seguro(s), etc. Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al
La escritura original se emitirá en dos tantos una vez servicio del Estado para coadyuvar en la economía de
que se haya inscrito en el Registro Público de la los trabajadores de acuerdo al Programa de
Propiedad y del Comercio, misma que se entrega Presupuesto Anual.
alrededor de tres o cuatro meses de haber celebrado
el acto jurídico. FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 157 - 166 de la Ley
del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
REQUISITOS PARA LA PARTICIPACIÓN EN LOS Trabajadores del Estado.
SORTEOS FOVISSSTE:
NORMATIVIDAD: Se otorgan a trabajadores y
! Llenar la solicitud de inscripción (se otorga pensionados que tengan un mínimo de seis meses de
gratuitamente en el SNTE) antigüedad de incorporación total al régimen de
! Copia de último(s) talón(s) de cheque(s) seguridad social del ISSSTE.
! Copia de la CURP
! Original de comprobante de domicilio Los préstamos son de cuatro tipos:
! Copia de credencial de elector
A) Ordinarios.- Su monto será hasta por el importe de
42 Estos documentos deberán entregarse en la Sección cuatro meses del sueldo básico, de acuerdo con la
19 del SNTE. antigüedad de quien lo solicite.
B) Especiales.- Su monto será hasta por el importe de
Procedimiento de otorgamiento de créditos: seis meses del sueldo básico, de acuerdo con la
antigüedad de quien lo solicite.
1. El crédito se asigna a los derechohabientes C) Para adquisición de bienes de uso duradero.-
mediante sorteo. Su monto será hasta por el importe de ocho meses del


sueldo básico, de acuerdo con la antigüedad de quien cincuenta por ciento del monto del crédito que fue
lo solicite. concedido, cubiertos los abonos para dicho periodo y
D) Extraordinarios para damnificados por el deudor pague la prima de la Reserva de Garantía,
desastres naturales.- Su monto será establecido por cubra el saldo insoluto y la aportación de renovación
la Junta Directiva del ISSSTE. con cargo al nuevo crédito.

El ISSSTE determinará trimestralmente la tasa de Los trabajadores de confianza y temporales podrán
interés aplicada a los créditos personales, de tal obtener préstamos conforme a las mismas reglas para
manera que el rendimiento efectivo del monto los trabajadores de base mediante garantías
prestado no sea inferior a uno punto veinticinco veces especiales que determine la Junta Directiva.
la tasa de los Certificados de la Tesorería de la
Federación con vencimiento a veintiocho días. En El Instituto favorecerá la utilización de este tipo de
caso de que desapareciera este indicador, se tomará préstamos para la adquisición de bienes de consumo
el que lo sustituya. básico, turismo social y lotes funerarios, entre otros.

El monto del préstamo y los intereses deberán ser El interés será de 9% para los ordinarios y 12% para
pagados en parcialidades quincenales iguales, en un los especiales
plazo no mayor de cuarenta y ocho quincenas en el
caso de los ordinarios y los especiales, y de setenta y Se descuenta al trabajador en el concepto 03.
dos quincenas en el caso de los de bienes de consumo
duradero. En el caso de los créditos extraordinarios REQUISITOS:
para damnificados por desastres naturales, tendrán
un plazo de hasta ciento veinte quincenas, según Último talón de pago, original y copia
?
acuerdo especial de la Junta Directiva. Identificación oficial copia
?
? comprobante de domicilio
Copia de
En los casos en que la dependencia no aplique los CURP.
?
descuentos, los trabajadores deberán pagar
directamente mediante los sistemas que establezca el 71.- SERVICIOS DE ATENCIÓN PARA EL
ISSSTE, sin perjuicio de las actualizaciones y BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL.
recargos que se establezcan en el reglamento
correspondiente.
DESCRIPCIÓN: Prestación en especie que se otorga
Los descuentos por préstamos personales hechos al a las madres, padres viudos o divorciados que tengan
trabajador, sumados a los descuentos por préstamos la custodia legal del niño en términos de la legislación
hipotecarios y a los que deba hacerse por cualquier vigente y los tutores que así lo acrediten, y que sean
otro adeudo a favor del ISSSTE, no deberán exceder trabajadores al servicio civil de las dependencias y
del cincuenta por ciento del total de las percepciones entidades de la Administración Pública Federal.
en dinero del trabajador.
FUNDAMENTO LEGAL: Reglamento del Servicio de
Cuando un trabajador tenga adeudo con el Fondo de Estancias para el Desarrollo Infantil del Instituto de
Préstamos y solicite licencia sin goce de sueldo, Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al
renuncie o sea separado de su empleo, deberá cubrir Servicio del Estado.
en un plazo no mayor de noventa días, el monto total
de su adeudo. En su caso, la Dependencia, retendrá al MONTO: Prestación en especie.
acreditado el monto total del saldo insoluto de los
pagos por finiquito laboral a que tenga derecho el NORMATIVIDAD: Se brinda un servicio asistencial y
trabajador. De persistir algún adeudo, y transcurrido educativo a los niños a partir de los dos meses de
un año desde la separación del acreditado, el adeudo nacidos hasta seis años de edad, hijos de los
del capital e intereses se cancelarán contra la Reserva beneficiarios del servicio.
de Garantía de créditos otorgados. En caso de que el
trabajador reingrese al régimen de la Ley del ISSSTE El servicio se cubre con los siguientes recursos
se ordenará el descuento. financieros: 43
No se concederán nuevos préstamos especiales ni Los pagos correspondientes al 50% del costo unitario,
para bienes de consumo duradero mientras con cargo a las dependencias y entidades públicas,
permanezca insoluto el anterior. En el caso de los por cada uno de los hijos de sus trabajadores que
préstamos ordinarios sólo podrán renovarse cuando hagan uso del servicio, conforme a lo dispuesto en el
se haya cubierto el pago de cuando menos el artículo 21, último párrafo de la Ley;

PRONTUARIO 2009

La parte que corresponda de las aportaciones de las En caso de que el beneficiario no solicite la
mencionadas dependencias y entidades conforme al continuación del servicio, una vez que hayan
porcentaje que determina la fracción III del artículo 21 transcurrido los dos meses mencionados, el niño será
de la Ley; dado de baja y para la reanudación del servicio,
deberá iniciar los trámites de ingreso respectivos.
La parte que corresponda de las cuotas de los
trabajadores de dichas dependencias y entidades, El servicio se prestará a los hijos de los beneficiarios
conforme al porcentaje que determina la fracción III en las secciones siguientes:
del artículo 16 de la Ley;
I.- Lactantes: Desde sesenta días de nacido hasta
Los pagos que se efectúen en relación con los un año seis meses, 29 días;
supuestos previstos en las fracciones II, III y IV del II.- Maternales: Desde un año siete meses hasta
Artículo 5º de este reglamento (hijos de trabajadores dos años once meses, 29 días; y
de dependencias y entidades que no siendo sujetos III.- Preescolar: Desde tres años hasta la fecha en
de esta prestación realicen convenios para gozar de la que el menor cumpla seis años de edad.
misma); y
Las cuotas que paguen quincenalmente los En caso de que un niño cumpla seis años de edad
beneficiarios por cese, renuncia o licencia sin goce de antes de que termine el periodo escolar en el mes de
sueldo o por sus hijos mayores de seis años conforme agosto, el Instituto continuará proporcionando el
lo señalan los artículos 13, 28 y 29 del Reglamento del servicio, siempre y cuando el beneficiario solicite dicha
Servicio de Estancias para el Bienestar y Desarrollo extensión y compruebe haber cubierto el 25% del
Infantil. costo unitario que fije anualmente la Junta Directiva,
con base en el costo unitario del servicio. Dicho pago
El servicio se proporcionará dentro de los horarios deberá efectuarse quincenalmente y dentro de los tres
laborales de los beneficiarios y en su caso, con primeros días hábiles de la quincena siguiente a la que
sujeción a los horarios establecidos el niño cumpla seis años. Para los casos de los hijos
administrativamente por el Instituto para prestar el de parto múltiple, se cubrirá al Instituto el importe por
servicio. un solo niño.

No se podrá otorgar la reinscripción a los niños que al El servicio se podrá prestar simultáneamente a dos
inicio del ciclo escolar en el mes de septiembre tengan niños por beneficiario. Los hijos producto de parto
seis años cumplidos. múltiple serán considerados como una sola
inscripción, sin que ello limite el ingreso de otro
Cuando el beneficiario se encuentre incapacitado hermano. El beneficiario deberá reunir los requisitos
para atender al niño, se podrá prestar el servicio, de previstos en la solicitud de inscripción, misma que será
conformidad con el dictamen previo de la directora(a) y proporcionada por la Subdelegación a la que esté
visto bueno del Departamento de Acción Social adscrita la estancia, o en la estancia misma, en el caso
Cultural y Deportiva. de que se ubique ésta en otra ciudad distinta a la de la
Subdelegación, adjuntando la siguiente
El servicio se continuará prestando al beneficiario documentación:
durante los dos meses siguientes a la fecha de
terminación de su relación laboral. Transcurrido este I.- Original y copia del comprobante de pago de la
plazo, el beneficiario deberá cubrir el 100% del costo última quincena, en el que conste que cotiza al
unitario, de manera anticipada y quincenal, debiendo Instituto; y
ser cubierto por caja en la Tesorería General en las II.- Acta de nacimiento del niño en copia certificada y
Delegaciones del Instituto, durante los tres primeros copia simple para su cotejo.
días hábiles de cada quincena, hasta la conclusión del
periodo escolar respectivo.
72.- S.A.R. (SISTEMA DE AHORRO PARA EL
Para los efectos de lo anterior, las licencias sin goce de RETIRO).
sueldo se considerarán como baja del centro de
44 trabajo, por lo que el beneficiario conservará su
derecho a la prestación del servicio durante dos DESCRIPCIÓN: Depósito en dinero que realizan las
meses y al término de éstos, deberá pagar el 100% del dependencias y entidades a favor de cada trabajador
costo unitario del servicio hasta su reanudación para fomentar el ahorro interno e incrementar los
laboral, considerando que los hijos de parto múltiple recursos económicos de los mismos al momento de su
sólo cubrirán la cuota de un solo niño. retiro.


FUNDAMENTO LEGAL: Artículos 90 BIS-A - 90 BIS- Las instituciones de crédito deberán informar al
W de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios trabajador el estado de su cuenta cuando menos
Sociales de los Trabajadores del Estado anualmente, en la forma que al efecto determine el
Banco de México.
MONTO: Será de acuerdo al tiempo de servicio activo
del trabajador. El trabajador podrá en cualquier tiempo solicitar a la
institución depositaria el traspaso a otra institución de
NORMATIVIDAD: Las dependencias y entidades crédito o sociedades de inversión administradas por
harán una aportación por el importe equivalente al 2% instituciones de crédito, casas de bolsa, instituciones
del sueldo básico de cotización del trabajador y el de seguro o sociedades operadoras, las cuales
límite será el equivalente a 25 veces el salario mínimo requieren de la autorización de la SHCP, de los fondos
general que rija en el D.F. de su cuenta individual, a fin de invertirlos en los
términos que establece la ley, pagando la comisión
Las dependencias y entidades deberán cubrir las que establece el Banco de México, la cual será
aportaciones en Instituciones de Crédito para sus descontada a los trabajadores del importe de los
abonos en las cuentas individuales del S.A.R. abiertas fondos objeto del traspaso. Podrán retirar el saldo de
a nombre de los trabajadores y deberán hacer del la Subcuenta de Ahorro para el Retiro de su cuenta
conocimiento de las representaciones sindicales la individual, siempre y cuando, por razones de una
relación de las aportaciones hechas a favor de sus nueva relación laboral deje de ser sujeto de
agremiados. aseguramiento obligatorio del Instituto y dicho saldo
Las cuentas individuales tendrán dos subcuentas: la se abone a otra cuenta a su nombre en algún otro
de Ahorro para el Retiro y la del Fondo para Vivienda. mecanismo del S.A.R. de las que al efecto señale el
El trabajador sólo podrá tener una cuenta. Comité Técnico del mismo.

En caso de terminación de la relación laboral, la El trabajador tendrá derecho a solicitar la contratación
dependencia o entidad deberá entregar a la institución de un seguro de vida con cargo a los recursos de la
de crédito respectiva a favor del trabajador, la subcuenta de ahorro para el retiro en los términos que
aportación correspondiente al bimestre de que se para el efecto determine el Comité Técnico del S.A.R.
Las instituciones de seguros no podrán otorgar
trate, o en su caso, la parte proporcional de dicha
préstamos o créditos con cargo a dichos seguros.
aportación en la fecha en que debe efectuar el pago de
las aportaciones correspondientes a dicho bimestre. El trabajador que cumpla 65 años de edad o adquiera
el derecho a disfrutar de una pensión, sólo las que
El entero de las aportaciones se acreditará mediante
reúnan los requisitos que establezca la SHCP, tendrá
comprobante expedido por la institución de crédito y la
derecho a que la institución de crédito que lleve su
entidad o dependencia la entregará al trabajador junto
cuenta, le entregue por cuenta del Instituto los fondos
con el último pago de sueldo de los meses de febrero,
de la misma, situándoselos en la entidad financiera
abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año.
que el trabajador designe, a fin de adquirir una pensión
El trabajador podrá notificar por sí mismo o a través de vitalicia, o bien, entregándoselos al propio trabajador
su representación sindical a la SHCP, el en una sola exhibición.
incumplimiento de las obligaciones a cargo de las
dependencias y entidades y ante la Comisión Nacional Tratándose de incapacidades temporales del
Bancaria sus reclamaciones contra las instituciones trabajador, si éstas se prolongan por más tiempo que
de crédito. Las aportaciones que reciban las los periodos de prestaciones de ley, éste tendrá
instituciones de crédito operadora de las cuentas derecho a que la institución de crédito le entregue por
individuales deberán ser depositadas en la cuenta que cuenta del Instituto, una cantidad no mayor al 10% del
el Banco de México le lleve al Instituto, el cual deberá saldo de la subcuenta del S.A.R. de su cuenta
invertir dichos recursos en crédito a cargo del individual.
Gobierno Federal. Los créditos causarán intereses a
una tasa no inferior al 2% anual, pagaderos Durante el tiempo que el trabajador deje de estar
mensualmente mediante su reinversión en las sujeto a una relación laboral, tendrá derecho a:
respectivas cuentas.
1.-Realizar aportaciones a su cuenta individual 45
El saldo de la subcuenta de ahorro para el retiro se cuando sean por un importe no menor al equivalente a
ajustará y devengará intereses en los mismos cinco días del salario mínimo general vigente en el
términos y condiciones previstos para los créditos D.F., sin perjuicio de que las instituciones de crédito
mencionados y no deberá ser inferior a la mínima puedan recibir aportaciones por montos menores.
señalada de 2% anual. 2.-Retirar de la subcuenta del S.A.R. de su cuenta
individual una cantidad no mayor al 10% del saldo de

PRONTUARIO 2009

la propia subcuenta, siempre y cuando a la fecha de El Gobierno Federal aporta 20% de dos días de
?
solicitud de retiro exista un saldo por una cantidad no salario mínimo vigente en el D.F.
inferior equivalente al resultado de multiplicar por 18 el ? aporta 10% de las cuotas sindicales
El SNTE
monto de la última aportación invertida en la El trabajador aporta 20% de de un día y medio de
?
subcuenta de que se trate, y siempre que acredite con salario mínimo vigente en el D.F.
los estados de cuenta correspondientes, no haber
efectuado retiros durante los 5 años inmediatos El monto del descuento al trabajador así como las
anteriores a la fecha citada. aportaciones del Gobierno Federal y del SNTE es de
forma quincenal y el concepto de referencia es el 21.
Los trabajadores tendrán en todo tiempo el derecho de
hacer aportaciones adicionales a su cuenta individual, Podrán participar en el Fondo los trabajadores
ya sea por conducto de la dependencia o entidad al directivos y docentes del Modelo de Educación
efectuarse el entero de las aportaciones, o mediante la Básica.
entrega de efectivo o documentos aceptables para la
institución que los reciba. La incorporación al fondo es voluntaria y sólo puede
hacerse el mes de octubre y marzo de cada año en el
El trabajador titular de una cuenta, a la apertura de la Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la
misma, deberá designar beneficiarios, pero en todo Sección I9 del SNTE o en el IEBEM.
tiempo puede sustituir y modificar tanto a las personas
como su monto. REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN:

En caso de fallecimiento del trabajador, la institución Dos copias del talón de pago del mes y quincena
?
de crédito entregará el saldo de la cuenta individual a en que se realice la incorporación (octubre y
los beneficiarios. Si los beneficiarios mueren antes marzo)
que el titular de la cuenta, queda sin efecto la ? firmada, la cual es proporcionada por el
Solicitud
designación de los mismos y el Instituto será el Colegiado de Seguridad y Derechos Sociales de la
beneficiario. Sección I9 del SNTE o en el IEBEM.

Las cantidades (retiros que hace el trabajador El Fondo se pierde por: terminación de la relación
voluntariamente en los casos establecidos por la ley) laboral, fallecimiento del trabajador y asignación a
que corresponden a los trabajadores y a sus puesto de mando medio, superior u homólogo a
beneficiarios son inembargables excepto en ambos, o cambio de clave a subsistemas
obligaciones alimenticias a su cargo dictadas por incorporados al Modelo de Educación Media Superior
autoridad judicial competente, hasta por el 50% de su y Superior.
monto.
El retiro del Fondo se realiza al pensionarse, jubilarse,
Operado a través de BANSEFI (Banco del ahorro en caso de retiro y en caso de fallecimiento.
Nacional y Servicios Financieros).
Para el trámite de pago, una vez que el trabajador ha
causado baja, se requiere:
73.- FORTE (FONDO DE RETIRO DE LOS
TRABAJADORES DE LA SECRETARÍA ! Copia del aviso de baja
DE EDUCACIÓN PÚBLICA) C-21. ! Copia del Formato Único (solicitarlo en el
! Departamento del nivel correspondiente)
! Estado de cuenta FORTE original e inscripción al
DESCRIPCIÓN: Fondo económico que tiene por ! FORTE (solicitarlo en Archivo del IEBEM)
objeto brindar bienestar al trabajador, coadyuvando a ! Talones de cheque que contengan el concepto 21
mejorar sus condiciones de vida una vez que se a partir de la fecha de incorporación al FORTE (en
hayan retirado del servicio activo. caso de que falten talones de cheque, solicitar
duplicado en el IEBEM).
FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General de
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa. En caso de licencia sin goce de sueldo se suspende el
46
descuento y se podrá reanudar al término de la misma
MONTO: Depende del tiempo de aportación del en las fechas establecidas.
trabajador, a partir de que éste se incorporó al mismo.

N O R M AT I V I D A D : E s t e F o n d o s e i n t e g r a
tripartitamente:


74.- SEGURO INSTITUCIONAL. Morelos, para coadyuvar a un mayor estado de
bienestar de los trabajadores de la Secretaría de
DESCRIPCIÓN: Es la suma asegurada que Educación Pública una vez que han dejado el servicio
proporciona METLIFE, para cubrir los casos de activo.
fallecimiento o de incapacidad total y permanente de
los trabajadores de la Secretaría de Educación FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General de
Pública, a sus beneficiarios o a los propios Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa.
trabajadores, respectivamente.
MONTO: $ 25 000.00.
FUNDAMENTO LEGAL: Dirección General de
Personal de la SEP, Dirección Técnica Normativa. NORMATIVIDAD: El trabajador realiza una
aportación quincenal de $ 3.95 que se identifica con el
MONTO: 40 meses del último sueldo tabular (07) que código 77. En caso de que el trabajador ostente más
perciba el trabajador al momento del fallecimiento o de una plaza el descuento se aplica a la categoría de
cuando el ISSSTE dictamine la incapacidad total y mayor antigüedad, pagándosele al momento de
permanente y en el caso de jubilados, 18 meses de la jubilarse o pensionarse.
pensión que venía disfrutando al momento de su
fallecimiento, mismos que serán entregados a sus Para el trámite de su pago, una vez que el trabajador
beneficiarios. ha causado baja, se requiere:

Todo trabajador que ingrese al servicio tendrá derecho ! Hoja Única de Servicios (firmas y sellos
a obtener el Seguro Institucional, excepto aquél que originales)
haya sido contratado por el régimen de honorarios y ! Aviso de baja (firmas y sellos originales)
que cubra interinato por gravidez o prejubilatorio. ! Copia del talón de pago referente a la fecha
de baja
NORMATIVIDAD: El importe de la prima mensual a ! Copia de la credencial de elector
pagar por cada trabajador asegurado, será ! Solicitud de pago firmada.
equivalente al 1.65% del salario mensual del
trabajador y se cubrirá con cargo al presupuesto de la * Si es por edad y tiempo de servicios, acta de
Secretaría de Educación Pública, por lo que el nacimiento original.
trabajador no realizará ninguna aportación, excepto * Anexar un juego adicional de copias fotostáticas.
en el caso de que de manera colectiva se decida
incrementar la suma asegurada para lo cual la
aseguradora lo convendrá con la representación 76.- PAGO DE MARCHA.
sindical.
DESCRIPCIÓN: Prestación que se otorga en
Todo trabajador que ingrese al servicio tendrá derecho beneficio de los familiares de los trabajadores de la
a obtener el Seguro Institucional, excepto aquél que Secretaría de Educación Pública, cuando éstos
haya sido contratado por el régimen de honorarios y mueren estando en servicio activo.
que cubra interinato por gravidez o prejubilatorio.
El personal que ostente más de una plaza quedará entre el Gobierno del Estado y el SNTE-Sección 19.
asegurado por la suma de sus percepciones de cada
plaza, siempre y cuando cuente con la compatibilidad MONTO: Cuatro meses de su sueldo (07) en efectivo.
de empleos debidamente autorizada.
NORMATIVIDAD: Para su trámite se requiere
En caso de que el trabajador solicite licencia sin goce presentar en el Departamento de Selección y Trámites
de sueldo puede realizar una aportación directa a la de Personal, la siguiente documentación:
aseguradora equivalente al 1.65% del 07 durante los
primeros ocho días naturales después de haber ? defunción del trabajador (original y copia)
Acta de
solicitado dicha licencia, a fin de gozar de la cobertura ? nacimiento del fallecido (original y copia)
Acta de
de este seguro. ? matrimonio (original y copia)
Acta de 47
Formato único de personal-movimiento 31
?
75.- SEGURO COLECTIVO DE RETIRO, (original y 2 copias)
METLIFE-77. Hoja Única de Servicios (original y 2 copias)
?
? talón de pago (original y 2 copias)
Último
DESCRIPCIÓN: Es la suma asegurada que
proporcionan METLIFE y el Gobierno del Estado a Los familiares recibirán el 100% del monto total en una
través del Instituto de Educación Básica del Estado de sola emisión.

PRONTUARIO 2009

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