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PLAN PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA
COVID-19 EN EL TRABAJO DE
ELECTRO SUR ESTE S.A.A.
Aprobado por el CSST de Electro Sur Este S.A.A. Fecha de Aprobación : 21/12/2020
PREVENCION Y CONTROL DE

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA COVID-19 EN EL
TRABAJO DE ELECTRO SUR ESTE S.A.A.
1. DATOS DE LA EMPRESA:
Nombre : Electro Sur Este S.A.A.
RUC : 20116544289
Dirección : Av. Mariscal Sucre N° 400 Urb. Bancopata.
Región : Cusco
Provincia : Cusco
Distrito : Santiago
2. DATOS DE LAS SEDES DE ELECTRO SUR ESTE S.A.A.
 Oficina : Larapa
Dirección : APV Picol Mojompata A-4, San Jerónimo
Región : Cusco
Provincia : Cusco
Distrito : San Jerónimo
 Oficina : Puerto Maldonado
Dirección : Jr. Loreto 216 Plaza de Armas, Puerto Maldonado
Región : Madre de Dios
Provincia : Tambopata
Distrito : Tambopata
 Oficina : Abancay
Dirección : Av. Mariño Nro. 100-102, Abancay
Región : Apurímac
Provincia : Abancay
Distrito : Abancay
 Oficina : Andahuaylas
Dirección : Av. Pedro Casafranca N° 140, Andahuaylas
Región : Apurímac
Provincia : Andahuaylas

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Distrito : Andahuaylas
 Oficina : Quillabamba
Dirección : Av. Francisca Zubiaga 421 – 423, Quillabamba
Región : Cusco
Provincia : La Convención
Distrito : Santa Ana
 Oficina : Sicuani
Dirección : Av. La Verdad s/n Urb. Magisterial, Sicuani
Región : Cusco
Provincia : Canchis
Distrito : Sicuani
 Oficina : Yauri
Dirección : Av. Pichigua Nro. 10-12, Yauri
Región : Cusco
Provincia : Espinar
Distrito : Yauri
 Oficina : Santo Tomas
Dirección : Calle Ayacucho Nro. 106, Santo Tomas
Región : Cusco
Provincia : Chumbivilcas
Distrito : Santo Tomas
 Oficina : Challhuahuacho
Dirección : Av. Sulfuba.m.ba Mz D Lt. 7, Chalhuahuacho
Región : Cusco
Provincia : Cotabambas
Distrito : Chalhuahuacho
 Oficina : Urubamba

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Dirección : Av. 9 de noviembre s/n, Urubamba
Región : Cusco
Provincia : Urubamba
Distrito : Urubamba
 Oficina : Calca
Dirección : Av. Vilcanota 853, Calca
Región : Cusco
Provincia : Calca
Distrito : Calca
 Oficina : Urcos
Dirección : Jr. Kennedy s/n, Urcos
Región : Cusco
Provincia : Quispicanchi
Distrito : Urcos
 Oficina : Anta
Dirección : Av. Micaela Bastidas P-10, Izcuchaca
Región : Cusco
Provincia : Anta
Distrito : Anta
3. REPRESENTANTE LEGAL Y DNI
Nombre DNI
Fredy Gonzales de la Vega 23839976
4. NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES CON VINCULO LABORAL
Número Total de Trabajadores con vínculo laboral 338
5. NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES CON VINCULO CIVIL

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Personal Contrato Régimen 728 268
Servicio de Intermediación Laboral 40
Personal modalidad formativa 70
6. NOMINA DEL PERSONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombres
N° de
DNI
Fecha de
Nacimiento
Edad Profesión
(*)
Especialidad
Olarte Holgado Yury
Giovanni
23855137 25-09-1967 52
Médico
Cirujano
Seguridad,
Salud y
Medio
Ambiente
Huancahuire Torres Maria del
Pilar
42617476 11-09-1984 35 Enfermera
Seguridad,
Salud y
Medio
Ambiente
Valencia Delgado Hector
Raúl F.
23991351 05-04-1959 61
Ing.
Electricista
Salud
Ocupacional
Sallo Pañihuara Gloria 41462601 01-04-1980 40
Ing.
Electricista
Salud
Ocupacional
(*) Continuación de los datos del personal del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
Apellido
Paterno
Apellido
Materno
Nombres
(*) N° de
Colegiatura
e-mail (*) Celular
Olarte Holgado Yury
Giovanni
48455 gasparyuri@hotmail.com 982733082
Huancahuire Torres Maria del
Pilar
70298 mhuancahuri@else.com.pe 952322874
Valencia Delgado Hector
Raúl F.
47336 hvalencia@else.com.pe 953759823
Sallo Pañihuara Gloria 128588 gsallo@else.com.pe 963743001
7. PUESTOS DE TRABAJO DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO
En el Anexo 01 del presente plan se detalla la nómina de los trabajadores y los
puestos de trabajo de acuerdo al nivel de riesgo.

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8. INTRODUCCION
La enfermedad por coronavirus -2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por
un nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio agudo
Severo – 2 (SARS-CoV-2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en
diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan provincia de Hubei, en China. La epidemia
de COIVD-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la
Organización Mundial de Salud el 11 de marzo de 2020.El día 6 de marzo de 2020
se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde
la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena estricta,
hasta el aislamiento de los casos confirmados ya sea domiciliario u hospitalario,
dependiendo de la gravedad, así como también, la realización de procedimientos de
laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19.
Adicionalmente se implementaron medidas para el manejo clínico adecuado de
casos positivos y su comunicación para la investigación epidemiológica, así como
las medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de transmisión de
centros hospitalarios y no hospitalarios.
La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo
biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo los centros
laborales espacios que constituyen lugares de exposición y contagio, se deben
considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de
salud de los trabajadores, de las diferentes actividades económicas, estableciéndose
criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior
al mismo.
9. OBJETIVOS
a. OBJETIVO GENERAL
La exposición al coronavirus que produce la enfermedad COVID-19, representa un
riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad; frente a
esta propagación, Electro Sur Este desarrolla el presente plan; el cual, contiene los
lineamientos y procedimientos para vigilar, prevenir y controlar el coronavirus.
b. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer e implementar disposiciones específicas para la limpieza y
desinfección.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para la
sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para el lavado y
desinfección de manos.

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 Establecer e implementar disposiciones específicas para el conocimiento
del COVID-19 por parte del personal propio, contratistas, empresas de
tercerización, usuarios y público en general que visita las instalaciones
de Electro Sur Este.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para adoptar
medidas preventivas colectivas y de protección personal.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para la vigilancia
permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para el ingreso de
usuarios y público en general a las instalaciones de la empresa.
 Establecer e implementar disposiciones específicas para el regreso y
reincorporación al trabajo.
10. ALCANCE
El presente “Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo”
es de aplicación obligatoria para el personal propio de Electro Sur Este; y, en lo que
les corresponde a las empresas contratistas, empresas de tercerización, usuarios y
público en general que visite las instalaciones de Electro Sur Este.
11. FINALIDAD
Contribuir con la disminución de riesgo de transmisión de la COVID-19 en el ámbito
laboral, implementando lineamientos generales para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición.
12. BASE LEGAL
 Ley N° 26842, publicada el 15 de julio de 1997, Ley General de Salud y sus
normas modificatorias, donde se establece que la protección de la salud es de
interés público.
 Ley N° 29783, publicada el 20 de agosto de 2011Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y sus modificatorias, Ley donde se dictan medidas para controlar y
evaluar los riesgos y peligros de trabajo.
 Ley N° 30947, publicada el 23 de mayo de 2015, Ley de Salud Mental, Ley que
regula el acceso a los servicios, la promoción, prevención, tratamiento y
rehabilitación en salud mental.
 Decreto de Urgencia N°025-2020, publicada el 11 de marzo de 2020, Donde se
dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de
Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID- 19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, publicada el 15 de marzo de 2020, norma
para establecer diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del Coronavirus COVID-19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia N° 027-2020, publicada el 16 de marzo de 2020, normas
para dictar medidas complementarias destinadas a reforzar el Sistema de

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Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional y a
la reducción de su impacto en la economía peruana.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, publicada el 1 de noviembre de 2016, norma
que aprueba el Reglamento de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, publicada el 11 de marzo de 2020, norma
que declara en emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90)
días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, publicada el 15 de marzo de 2020, norma
que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, publicada el 8 de marzo de 2020, donde
se aprueba la "Guía para la prevención ante el coronavirus (COVID -19) en el
ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR, publicada el 26 de marzo de 2020,
norma donde se aprueba el documento denominado "Guía para la aplicación del
trabajo remoto".
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA, publicada el 30 de marzo de 2020,
norma que aprueba el documento denominado Especificaciones Técnicas para
la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, publicada el 14 de abril de 2020,
donde se aprueba el documento técnico denominado: "Prevención, Diagnóstico
y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.'
 Resolución Directoral N° 237-2020-MINEM-OGA, publicada el 16 de abril de
2020, norma que aprueba los Lineamientos de prevención para evitar el contagio
del coronavirus (covid-19) al reinicio de las labores en el Ministerio de Energía y
Minas.
 Guía sobre la Preparación de los Lugares de Trabajo para el virus COVID-19 de
OSHA 3992-03-2020, publicada el 3 de marzo 2020.
 Resolución Ministerial N° 087-2020 Vivienda, publicada el 8 de mayo de 2020,
norma donde se prueba el "Protocolo Sanitario del Sector Vivienda,
Construcción y Saneamiento para el inicio gradual e incremental de las
actividades en la Reanudación de Actividades"
 Decreto Supremo N° 080-2020, publicada el 2 de mayo de 2020, donde se
aprueba la Reanudación de Actividades Económicas en forma gradual y
progresiva dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria nacional
por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia
del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, articulo 8 se actualiza las personas en
grupo de riesgo para COVID-19.
 Decreto Legislativo N° 1486, publicada el 10 de mayo de 2020, Aprueban
disposiciones para mejorar y optimizar la ejecución de las inversiones públicas.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, Publicada el 29 de abril de 2020,
donde se aprueban “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 128-2020- MINEM/DM, publicada el 6 de mayo de
2020, Norma que aprueba el “Protocolo Sanitario para la implementación de

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medidas de prevención y respuesta frente al COVID - 19 en las actividades del
Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”.
 Resolución Ministerial N° 135-2020- MINEM/DM, publicada el 12 de mayo de
2020, norma que aprueba modificaciones a la Resolución Ministerial N° 128-
2020- MINEM/DM.
 Resolución Ministerial N° 159-2020- MINEM/DM, publicada el 19 de junio de
2020, norma que aprueba modificaciones a la Resolución Ministerial N° 128-
2020- MINEM/DM.
 Resolución Ministerial 283-2020-MINSA, Modificar los numerales 6.1.10 7.3.4 y
8.6 del Documento Técnico: "Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y
Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo del Exposición a COVID-
19", aprobado por Resolución Ministerial N° 265-2020-MINSA.
 Decretos supremos N° 051-2020-PCM, N° 064-2020-PCM y N° 075-2020-PCM,
ampliando el estado de emergencia temporal.
 Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies, que hace referencia
a la norma técnica peruana y hace referencia a la norma técnica peruana
329.2020 sobre mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos de ensayo.
 Decreto supremo N° 046-2020/PCM Se establece la inmovilización social
obligatoria y otras limitaciones al libre tránsito de las personas, modificándose el
art. 4 del DS 044-2020/PCM.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, El presente decreto supremo tiene por objeto
desarrollar las disposiciones para el sector privado sobre el trabajo remoto
previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020.
 Resolución ministerial N° 139-2020/MINSA., que aprueba el Documento
Técnico: prevención y atención de personas afectadas por COVID-19
 Resolución Ministerial N° 375-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico:
Manejo ambulatorio de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
 Alerta epidemiológica ante la transmisión de COVID-19 en el Perú, COD: AE-
016-2020.
 Resolución ministerial N° 448-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico:
Lineamiento para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, así mismo se deroga la RM
N°239-2020-MINSA, modificada por RM N°265-2020-MINSA y la RM N°283-
2020-MINSA.
 Resolución Ministerial N° 0475-2020-MTC/01, Lineamiento Sectorial para la
Prevención del COVID-19 en los Servicios de Transporte Terrestre Especial de
Personas.
 Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas que debe
observar la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
"Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad".
 Resolución Ministerial Nº 506-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 046-MINSA/DGE-V.01 que establece la Notificación de Enfermedades y
Eventos Sujetos a Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública.

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 Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº 047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de
importancia para la salud pública".
 Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº 048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú"
 Resolución ministerial N° 972-2020-MINSA, que aprueba el documento técnico:
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”, así mismo se deroga el
articulo 1 y el anexo de la RM N°448-2020-MINSA.
13. DEFINICIONES
Actividades Económicas con Riesgo de Exposición No Ocupacional a COVID-
19: Actividades económicas con exposición no ocupacional, es decir sin contacto
directo con posibles casos COVID-19. (Minería, hidrocarburos, construcción,
agricultura, textil, pesca, actividades de servicio sin contacto con público, clientes o
ventanilla).
Actividades Económicas con Riesgo de Exposición Ocupacional a COVID19:
Aquellas en las que puede producirse un contacto directo con un caso que se
conoce o se sospecha que esté infectada con el COVID-19; estas actividades tienen
puestos de trabajo con diferente nivel riesgo de exposición.
Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual una
persona considerada caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, no
requiere hospitalización y se le indica aislamiento domiciliario solo si la vivienda tiene
las condiciones para garantizar el aislamiento en una habitación con adecuada
ventilación y no hay personas de grupos de riesgo en la familia. Caso contrario se
le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento
(CATS) o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le restringe el
desplazamiento fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14
días, contados a partir de la fecha de inicio de síntomas del caso. En caso de
infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos 14 días
desde la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico
Aislamiento Domiciliario: Es el procedimiento por el cual a una persona
sospechosa o confirmada con COVID-19, se le restringe el desplazamiento fuera de
su vivienda por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas
Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable
o confirmado de COVID-19 es ubicado en un área hospitalaria
Alta Epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego
del inicio de síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista
epidemiológico, siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos
4 días asintomático). Considerando la evolución clínica, el médico tratante podrá
indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.

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Barrera física para el trabajo: Son elementos que disminuyen el riesgo de
contagio.
Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios
clínicos:
• Malestar general
• Fiebre
• Cefalea
• Congestión nasal
• Diarrea
• Dificultad para respirar (señal de alarma)
• Perdida del gusto (ageusia)
• Perdida del olfato (anosmia)
b. Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria
aguda con fiebre o temperatura actual 38ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos
10 días; y que requiere hospitalización).
Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
a. Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un
caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado
de casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese
conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.
b. Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos
sugestivos de COVID-19, en:
• Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
• Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
• Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,
discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos.
c. Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.
Caso confirmado sintomático de COVID-19:
a. Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por
COVID-19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
b. Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por
SARS-CoV-2.
c. Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a
lgM o lgM/lgG para infección por SARS-CoV-2.

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Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática
identificada a través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni
síntomas compatibles con COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular
para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica positiva o prueba serológica
(ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia)
reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARS- CoV-2.
CENSOPAS: Unidad Orgánica del Instituto Nacional de la Salud, encargado de
desarrollar y difundir la investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y
prestar servicios altamente especializados en el campo que cumple el rol técnico en
materia de Salud Ocupacional. Según RM 377-2020-SA, se encarga de la
administración del registro del Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-
19 en el trabajo, en el SICOVID-19, así como su fiscalización posterior.
Caso Descartado: Persona que tiene un caso negativo para COVID-19, ya sea por
prueba rápida o prueba molecular.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
a. Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso,
probable o confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo
que abarca desde 2 días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección
asintomática, desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el
momento en que el caso inicia aislamiento.
b. Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no
ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la
evaluación de un caso confirmado por la COVID-19.
Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con
la presencia de trabajadores.
Coronavirus: Etimológicamente conocido como Sars-Cov-2, los coronavirus son
una extensa familia de virus microscópicos, que pueden causar enfermedades tanto
en animales como en humanos. En los humanos, se sabe que varios coronavirus
causan infecciones respiratorias que pueden ir desde el resfriado común hasta
enfermedades más graves.
COVID-19: Es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus, que se ha
descubierto más recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran
desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de
2019.
Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de
su vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o
confirmado de la COVID-19, por un lapso de 14 días, a partir del último día de
exposición con el caso, independientemente del resultado de las pruebas de
laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de
casos.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del
número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un
nivel que no ponga en riesgo la salud.

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Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno
o varios trabajadores.
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e
indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios
riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Los
EPP son una alternativa temporal y complementaria a las medidas preventivas de
carácter colectivo (control administrativo y ambiental).
Evaluación de Salud del trabajador: Actividad dirigida a conocer la condición de
salud del trabajador al momento del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el
seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la
aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias.
Factores de riesgo: Se deben considerar en este grupo, los trabajadores que
presenten los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
Grupo de riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales,
asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19; Para
ello, la autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a
ser utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas con mayor
posibilidad de enfermar o tener complicaciones por la COVID-19, los mismos que
según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente,
se definen como la edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión
arterial, diabetes, obesidad con IMC:40, enfermedades cardiovasculares,
Enfermedades Pulmonar Crónica, Cáncer, otros estados de inmunosupresión y
otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras
evidencias.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
Lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para
vigilar el riesgo de exposición al Sars-cov2 en el trabajo (Anexo 4).
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y
desarrollan su labor o donde tienen que acudir para desarrollarlo.
Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta
con capa filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente
presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación, y propagación
de enfermedades transmisibles.

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Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que
cubre boca y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución
Ministerial N° 135-2020-MINSA, se emplean como medidas de protección
respiratoria, para reducir el riesgo de transmisión de enfermedades por gotas de
saliva o por aerosoles.
Protector respiratorio o respirador descartable: EPP destinado a proteger al
trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo. Se consideran los siguientes
respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países
respectivos indicados en la NTP 329.201-2020 (INACAL), ejemplos:
- FFP2 (Europe EN 149-2001)
- N95 (United States Niosh-42CFR84) o equivalentes.
Microorganismos: Organismos microscópicos como bacterias, mohos, virus y
parásitos que pueden encontrarse en superficies vivas e inertes.
Pandemia: Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca
a casi todos los individuos de una localidad o región.
Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan
en un laboratorio, con requerimientos específicos de metodología y uso de
equipamiento y reactivos a cargo de un personal entrenado para:
a. Detección del material genético del virus
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos
virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
Puestos de trabajo con riesgo a Exposición: Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo, que depende del tipo de actividad que realiza.
Sobre la base de los lineamientos de riesgo establecido cada empresa, con la
aprobación de su comité de seguridad y salud cuando corresponda, determinará el
riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles de riesgo
se efectúa con los métodos de identificación del peligro biológico Sars-cov2, se
evalúa el riesgo para la salud y la vida de los trabajadores, se establecen los
controles de acuerdo al art. 21 de la Ley 29783, Ley de seguridad y salud en el
trabajo.
Riesgo bajo de Exposición: Trabajadores que no requieren contacto con personas
que se conozca o se sospeche que esté con COVID-19, así como, en el que no
tienen contacto cercano o frecuente a menos de 1.5 metros con el público en
general, o en el que, se pueda usar o establecer barreras físicas para el desarrollo
de la actividad laboral.
Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición
incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos
de 1.5 metros de distancia), y que por las condiciones en el que se realiza su
actividad no se pueda usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes COVID-19, pero no se encuentran
expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.

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Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajadores con contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles en el ambiente
de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de
laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados).
Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo
luego de permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con
la persona infectada o el inicio de los síntomas. Incluye al trabajador que declara
que no sufrió la enfermedad, y que se mantiene clínicamente asintomático.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que
fue diagnosticado o declarado que tuvo la enfermedad por la COVID-19 y está de
alta epidemiológica.
Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de
COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos
seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida
del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los
casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios
(cianosis), entre otros.
Seguimiento Clínico a Distancia: Actividades de seguimiento clínico realizadas a
través de llamadas telefónicas, aplicativo virtual o página web a los trabajadores, a
casos leves en aislamiento domiciliario, contactos en cuarentena y casos
hospitalizados que fueron dados de alta.
Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y
todo objeto inerte que puede contener microrganismos en su superficie.
Superficies vivas: Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica
como los alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos.
Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral
subordinada o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
14. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
De acuerdo a los niveles de riesgo establecidos en la R.M. N° 972-2020-MINSA
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19”; La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por
los métodos de identificación el peligro biológico SARS-Cov2, se evalúan los riesgos
para la salud y la vida de los trabajadores y se establecen los controles.
De acuerdo a esos parámetros, se ha determinado que en Electro Sur Este, solo
existen los niveles de riesgo bajo y medio de exposición; los cuales, por nombre del
trabajador, cargo y nivel de riesgo se podrá apreciar en el Anexo 01 del presente
plan.
Además, para mantener los niveles de riesgo de medio y bajo se tienen los
siguientes controles operacionales:

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 ELIMINACIÓN
 Quédate en casa y mantener un aislamiento social.
 SUSTITUCIÓN
 El personal de riesgo de acuerdo a la normatividad vigente, no retorna al
lugar de trabajo hasta concluir la emergencia sanitaria; salvo que, el
trabajador por cuenta propia decida volver, cumpliendo con el
procedimiento establecido.
 Implementación de teletrabajo o trabajo remoto para trabajadores de
riesgo.
 CONTROLES DE INGENIERÍA
 Instalación de barreras físicas en las oficinas de atención al cliente.
 Implementación de equipos para fumigación de ambientes.
 Implementación de termómetros infrarrojos a distancia, para toma de
temperaturas.
 Implementación de mascarillas faciales textiles de uso comunitario según
RM-135-2020-MINSA, para 100% del personal en actividad.
 Restructuración de instalaciones para nuevo aforo.
 Implementación de sistemas de aseo/ desinfección para el personal en
general, en los diferentes puntos.
 Implementación de pruebas rápidas, para descarte de COVID-19.
 SEÑALIZACIÓN/ADVERTENCIAS Y/O CONTROLES
ADMINISTRATIVOS
 Implementar los Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.
 Protocolos específicos, para regreso al trabajo.
 Ejecución de Tamizajes de ingreso y salida.
 Capacitación y sensibilización de COVID-19.
 Señalización e identificación de puntos de aseo/desinfección, distancia
social (No contacto físico), aseo personal, uso de mascarillas, entre otros.
 Publicación de prevención del COVID en todas las áreas comunes, de
acceso al personal en general.
 Controles de limpieza y desinfección.
 Incentivar del lavado de manos y/o desinfección con alcohol o alcohol en
gel, sino se dispone de un dispositivo para el lavado de manos.
 Incentivar el distanciamiento social mínimo de 1.5 metros entre personas.
 Incentivar la cultura de cubrirse la nariz y la boca con la flexura del codo
(antebrazo) o con un pañuelo desechable al toser o estornudar.
 incentivar el lavado de manos de forma frecuente con agua y jabón, o
desinfección con alcohol o alcohol gel.
 Propiciar la cultura de cubrirse la nariz y la boca con la flexura del codo
(antebrazo) o con un pañuelo desechable al toser o estornudar y luego
botarlo a la basura, aun cuando tenga la mascarilla puesta, debiendo
lavarse las manos inmediatamente.
 Incentivar a no tocarse los ojos, la nariz y la boca.

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 Propiciar que las áreas de trabajo o de servicios deben estar ventiladas; en
la medida de lo posible ventilación natural.
 Respetar que los espacios de trabajo ocupados deben estar con la
separación mínima de 1.5 metros.
 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 Uso obligatorio de Mascarillas comunitarias/descartables, para personal en
general.
 Uso de guantes quirúrgicos, descartables para personal específico.
 Uso de protector facial para personal específico.
 Indumentaria médica según MINSA, para personal de salud.
 EPP propio para cada actividad.
15. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19
En base a lo dispuesto en la R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la
vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19” y
R.M. N° 128-2020-MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la Implementación de
Medidas de Prevención y respuesta Frente al COVID-19 en las Actividades del
Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”,
pasamos a detallar los procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19.
15.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
La limpieza y desinfección constituyen condiciones de bio seguridad de las
Personas; que, si no, se incorporan como hábitos de higiene, se puede sufrir
enfermedades infecciosas que se transmiten a través de los alimentos; o de
secreciones de las mucosas, como es el caso del COVID-19
Los Ambientes deben estar adecuadamente ventilados, manteniendo las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de
las puertas.
La limpieza de superficies se hará con la ayuda de agua y jabón o detergente. La
desinfección se hará con soluciones de hipoclorito de sodio, alcohol al 70% o
peróxido de hidrogeno.
15.1.1. LIMPIEZA Y DESINFECCION ESPECIFICA
15.1.1.1. COMEDOR:
Las superficies inertes importantes a limpiar / desinfectar en la cocina son: mesas,
utensilios de cocina; como: tablas de picar, lavadero de cocina, manteles o
individuales, empaques de alimentos, pisos, manijas de puertas, barandas,
teléfonos, teclados, pomos, nevera, microondas, etc., para la limpieza usar las
soluciones detergentes autorizadas, refregar con esponja o paño abrasivo, aplicar
enjuague con agua y dejar secar al ambiente. En cuanto a la desinfección de estos

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utensilios se aplicará la solución desinfectante (hipoclorito de sodio, alcohol al 70%
o peróxido de hidrogeno; dejando actuar por 5 minutos, enjuague con agua tibia,
luego dejar secar al ambiente.
En el comedor; en razón al no usar la mascarilla comunitaria, debe incrementarse
el distanciamiento mínimo a 2 metros y/o hacer turnos para el personal; o facilitar la
ingesta de los alimentos en las oficinas, si las condiciones lo permiten.
Las superficies vivas como: las hortalizas, frutos, tubérculos, huevos crudos, deben
lavarse en el chorro de agua, retirando todo polvo y suciedad; dependiendo de la
necesidad de conservarse en frío, se deberá almacenarse en refrigeración. No es
necesario el uso de ningún detergente para su lavado.
Las carnes, aves y pescado, deben lavarse a chorro de agua y preservarse en
congelación, si no se elaboran en forma inmediata. Estos alimentos son altamente
perecibles y no deben estar expuestos a temperatura de ambiente.
La limpieza y desinfección será realizada dos veces al día, esta frecuencia puede
variar según se requiera.
15.1.1.2. BAÑOS:
La limpieza y desinfección se realizará en todos servicios higiénicos, incluyendo las
duchas y lavatorios y toda superficie considerada de mayor contacto entre ellos:
percheros, toalleros, duchas, manijas de llaves de agua, lavatorios, duchas,
urinarios e inodoros, cortinas, pisos, ventanas, interruptores, manijas de puerta,
barandas, gabinetes, espejos, etc.
El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con el equipo de
protección personal básico y específico de acuerdo a su tarea (uniforme de trabajo,
mascarilla, respirador, guantes, etc.).
Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se debe sacudir las
superficies, ni barrer con escobas, Ésta se realizará en húmedo.
Para la limpieza usar las soluciones detergentes autorizadas, refregar con esponja
o paño abrasivo, aplicar enjuague con agua y dejar secar al ambiente.
Después de la limpieza se realizará la desinfección usando productos químicos
autorizados por DIGESA, como (hipoclorito de sodio), la aplicación será realizada
mediante un pulverizador y por frotación con paño húmedo.
Los productos químicos de limpieza y desinfección deben contar con el Registro y
Autorización Sanitaria correspondiente.
Se proveerá de papel higiénico, jabón y papel toalla de manera regular.
Culminado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá, desechar los
guantes desechables, Lavarse las manos con agua y jabón y desinfectarse las
manos con alcohol en gel.
La limpieza y desinfección será realizada dos veces al día, esta frecuencia puede
15.1.1.3. OFICINAS:

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La limpieza y desinfección se realizará en todas las instalaciones incluyendo el
mobiliario, los equipos de uso común, los equipos de comunicación y toda superficie
considerada de mayor contacto entre ellos: pisos, ventanas, persianas,
interruptores de luz, manijas de puerta, barandas, dispensadores, gabinetes,
escritorios, mesas, sillas, teléfonos, mouse, teclados, pantallas, equipos de
proyección, dispositivos de control remoto, etc.
El personal de limpieza debe estar entrenado, debe contar con el equipo de
protección personal básico y específico de acuerdo a su tarea (uniforme de trabajo,
mascarilla, guantes, etc.).
Antes de la desinfección, se realizará la limpieza; para ello no se debe sacudir las
superficies. Con la ayuda de soluciones detergentes autorizadas, refregar con
esponja o paño abrasivo, aplicar enjuague con agua y dejar secar al ambiente.
Después de la limpieza se realizará la desinfección usando productos químicos
autorizados por DIGESA, como (hipoclorito de sodio, alcohol al 70% o peróxido de
hidrogeno, la aplicación será realizada mediante un pulverizador y por frotación con
paño húmedo.
Los productos químicos de limpieza y desinfección deben contar con el Registro y
Autorización Sanitaria correspondiente
Al terminar en salas de reuniones serán ubicadas asegurando una distancia mínima
de1.5 metros.
Culminado el proceso de limpieza y desinfección el personal deberá, desechar los
guantes desechables, Lavarse las manos con agua y jabón y desinfectarse las
manos con alcohol en gel.
La limpieza y desinfección será realizada una vez al día, esta frecuencia puede
15.1.1.4. TAPETE SANITIZANTE (PEDILUVIO):
Las bandejas se utilizarán para la limpieza de la planta de los calzados; los cuales,
se colocarán en sitios estratégicos; donde se prevea el ingreso de trabajadores, los
elementos usados son trapeadores, paños húmedos que tendrán que ser
renovados según se requiera, la solución usada como agente desinfectante es el
hipoclorito de sodio.
15.1.1.5. PISOS:
Los pisos de las oficinas, baños, cocina, auditorio, salas de espera, pasillos, etc.;
usar solución de hipoclorito de sodio aplicándolo a través de trapeadores paños
húmedos por frotación.
15.1.1.6. VEHÍCULOS:
Respecto a los vehículos se deberá cumplir la limpieza /desinfección en cada
cambio de turno, la solución desinfectante es a base de (hipoclorito de sodio o
alcohol al 70%), se aplicará mediante rociadores (equipo fumigador) o paño húmedo
por frotación, según las circunstancias Adicionalmente, cada vehículo deberá contar
con repositorio de alcohol al 70% o alcohol en gel.

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15.1.1.7. FUMIGACIÓN:
En caso se presente alguna sospecha de caso de COVID-19 en Electro Sur Este,
se requerirá fumigar la instalación; para ello, se utilizará productos químicos
autorizados por DIGESA.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL DEL PERSONAL DE LIMPIEZA
 Botas de Jebe y/o Zapatillas de jebe.
 Ropa de limpieza.
 Mascarilla.
 Guantes reusables de limpieza y/o desinfección.
15.1.1.8. FRECUENCIA DE LA DESINFECCIÓN:
Instalación /
Vehículos
Frecuencia Desinfectante
Comedor Mínimo 02 veces al día
Hipoclorito de sodio y alcohol
al 70%.
Baños Mínimo 02 veces al día
al 70%.
Oficinas Mínimo 01 vez al día
al 70%.
Pisos Mínimo 02 veces al día
al 70%.
Vehículos
Cada cambio de turno o mínimo
una vez al día.
al 70%.
15.1.1.9. PREPARACIÓN DE SOLUCIONES DE DESINFECCIÓN:
Preparación de 1 L de Hipoclorito de Sodio al 0,1 %:
Medir 20 ml (cuatro cucharaditas) de lejía al 5 %: y mezclar con un litro de
agua.
Preparación de 100 ml de Peróxido de Hidrógeno o Agua Oxigenada al
0,5 %:
Medir 17 ml de Agua oxigenada al 3 % (tres cucharaditas); y, diluir en agua
destilada o agua hervida fría, completar a 100 ml de agua.
El alcohol:
El alcohol se comercializa de tres formas:
 Alcohol gel antibacterial listo para usarse.
 Alcohol etílico al 70% listo para usarse.

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 Alcohol puro rectificado al 96%. Se puede convertir en Alcohol etílico
al 70% utilizando 70 ml de alcohol al 96 %; y, diluirlo en 30 ml de agua
destilada o agua hervida fría.
15.2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO
AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO
Los síntomas más habituales del COVID-19 están señalados en el Anexo 02 de
la R.M. N° 972-2020-MINSA; así como en otras normas; siendo las más
habituales las siguientes: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta,
tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia
(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y
diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración
azul en los labios (cianosis), entre otros. Cabe precisar, que algunas personas
infectadas solo presentan síntomas levísimos.
15.2.1. DISPOSICIONES ANTES DE LA SALIDA DE LA VIVIENDA
Después de su aseo, debe hacerse el siguiente test de síntomas del COVID-19:
 Sensación de alza térmica o fiebre.
 Tos, estornudos o dificultad para respirar.
 Dolor de garganta.
 Congestión o secreción nasal.
 Expectoración o flema amarilla o verdosa.
 Perdida del olfato o pérdida del gusto.
 Dolor abdominal, náuseas o diarrea.
 Dolor en el pecho.
 Desorientación o confusión.
 Coloración azul en los labios.
Si tiene alguno de esos síntomas, no salir del domicilio y comunicarse a los
siguientes números de celular para su control:
Equipo de Prevención Nombre Numero de Celular
Medico Ocupacional Yury Olarte Holgado 982733082
Asistenta Social Marlyn Pacheco Miranda 953759829
Enfermera Maria del Pilar Huancahuire Torres 952322874
El equipo de prevención comunicará a la División de Talento Humano su inasistencia.
 De igual forma, debe comunicar por teléfono o celular si tuvo contacto directo
con una persona que ha contraído el COVID-19; si, ese es el caso, debe
permanecer en cuarentena en su domicilio.
15.2.2. DISPOSICIONES PREVIAS A LA ENTRADA AL TRABAJO

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 Mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros para registrar la entrada.
 Antes de registrar la entrada deberá:
 Limpiar sus calzados en el tapete sanitizante (pediluvio), cada vez que retorne
a las instalaciones de donde salió.
 El personal de Salud en el Trabajo le medirá la temperatura; si su temperatura,
es mayor 37.5 °C o con síntomas respiratorios; se le hará el seguimiento
correspondiente y no podrá ingresar a las instalaciones de ELSE, no se podrá
registrar su entrada y, deberá retornar a su domicilio, se reportará el caso a la
Oficina de Bienestar Social, quienes se pondrán en contacto; para las
indicaciones, según sea el caso.
 Una vez registrada su entrada, debe limpiarse sus manos con alcohol líquido
(70%) o alcohol en gel, que se encuentra junto al equipo de control de ingreso
y salida de personal; luego, deberá dirigirse a su oficina; y, si es técnico, debe
trasladarse a los vestuarios a cambiarse, respetando el aforo en el vestuario.
 La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para la vigilancia de la
COVID-19, no es obligatorio para los puestos de mediano y bajo riesgo; y, se
deben hacer únicamente bajo la indicación del médico ocupacional; teniendo
presente, que no se recomienda la realización de las pruebas a los trabajadores
que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o tengan el alta
epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la
reversión de los mismos aun es incierta y no indica posibilidad de contagio.
15.3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO
La correcta higienización de manos evita la propagación de agentes infecciosos
como el Coronavirus; por tal razón, todo el personal de Electro Sur Este debe
realizar la higiene de sus manos desde el ingreso y durante su permanencia en
las instalaciones de la empresa; la cual, debe ser realizada con frecuencia;
especialmente, si agarró o tocó documentos físicos externos o visitó otras
oficinas.
15.3.1. TÉCNICA DE HIGIENE DE MANOS CON AGUA Y JABÓN
 Mójese las manos con agua para humedecerlas.
 Aplíquese suficiente cantidad de jabón en cantidad suficiente para cubrir toda
la superficie de las manos.
 Frótese las palmas de las manos entre sí, hasta obtener suficiente espuma.
 Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda,
entrelazando los dedos y viceversa.
 Frótese la palma de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
 Frótese el dorso de los dedos de arriba hacia abajo, empuñando las manos.
 Frótese los dedos rotándolos uno por uno.
 Frótese la yema de los dedos contra la palma, repitiendo el mismo ejercicio
con la otra mano.
 Enjuáguese las manos con suficiente agua.
 Séquese las manos cuidadosamente con papel toalla.

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 Utilice el papel toalla para cerrar el grifo y deséchelo en el tacho
correspondiente.
El lavado de manos debe durar como mínimo 20 segundos. En el Anexo 3 se
muestra una cartilla de como lavarse las manos con agua y jabón.
15.3.2. TÉCNICA DE HIGIENE DE MANOS CON DESINFECTANTE DE BASE
ALCOHÓLICA
 Deposite en la palma de la mano una dosis de alcohol o alcohol en gel,
suficiente para cubrir todas las superficies de la mano.
 Frótese las palmas de las manos entre sí.
 Frótese la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos y viceversa.
 Frótese las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.
 Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta,
agarrándose los dedos.
 Frótese con un movimiento de rotación el pulgar izquierdo, atrapándolo con
la palma de la mano derecha y viceversa.
 Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
La desinfección de manos debe durar como mínimo 20 segundos. En el Anexo
04 se muestra una cartilla de como desinfectarse las manos con alcohol en gel.
15.3.2. UBICACIÓN DE LAVAMANOS Y ESTACIONES DE ALCOHOL O DE
ALCOHOL EN GEL
En todos los servicios higiénicos de Electro Sur Este se cuenta con lavamanos
con agua, jabón y papel toalla; así como, cada trabajador cuenta con un
dispensador de 100 ml de alcohol o alcohol en gel para su uso personal; el cual,
luego de ser agotado se recarga con el responsable de Salud en el Trabajo. Las
estaciones de alcohol o alcohol en gel están ubicadas junto a los equipos de
registros de entrada o salida; y, en los counter de atención al cliente.
Los clientes y público en general que visiten las instalaciones de Electro Sur
Este; a su ingreso, se les rociará alcohol líquido o alcohol en gel.
UBICACIÓN DE LAVAMANOS Y ESTACIONES DE ALCOHOL O ALCOHOL
EN GEL
Sede Lavamanos Estaciones de Alcohol o
Alcohol en Gel
Cusco 22 14
Larapa 02 02
Anta 03 03

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Urcos 04 03
Sicuani 05 04
Urubamba 04 03
Calca 02 02
Quillabamba 04 04
Santo Tomas 03 03
Abancay 07 05
Andahuaylas 05 04
Chalhuahuacho 02 02
Puerto Maldonado 06 05
Chuquibambilla 01 01
Chalhuanca 01 01
Iñapari 01 01
Mazuco 01 01
Iberia 01 01
15.4. SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO
DE TRABAJO
La sensibilización e interiorización del COVID-19 en el personal propio,
contratistas, empresas de tercerización, clientes y público en general que visite
las instalaciones de Electro Sur Este, es una tarea muy importante para los
servidores de la seguridad y salud en el trabajo de Electro Sur Este; las cuales,
se darán a través de capacitaciones, colocación de señalizaciones e información
enviada a los correos electrónicos y pagina web.
15.4.1. CAPACITACIONES
Las capacitaciones se dan de forma virtual; y, están enfocadas al COVID-19, sobre
los siguientes tópicos:
 Limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo; así como, la disponibilidad
de las sustancias a emplear en la desinfección, según las características del
lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza.
 Importancia del uso de equipos de protección personal de bioseguridad.
 Importancia del distanciamiento social.
 Importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con
la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Propiciar la no discriminación a personas que hayan sido afectadas sean casos
sospechosos o confirmados de la COVID-19

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 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización;
especialmente con personas; que, se le dé el alta de la cuarentena por el
COVID-19, aunque ya no tenga riesgo de propagar el virus a otras personas.
 Informar al personal; que, a través del correo electrónico dirigido a la Oficina de
Seguridad Integral y Medio Ambiente se puede responder las inquietudes de
los trabajadores respecto a COVID-19.
15.4.2. SEÑALIZACIONES
Se cuenta con señalizaciones en todas las instalaciones; con el fin, de que el
personal propio, contratistas, empresas de tercerización, clientes y público en
general que visite las instalaciones de Electro Sur Este esté informado sobre la
vigilancia, control y prevención que se debe conocer sobre el COVID-19.
Por ejemplo, se colocó en la parte superior de cada punto de lavado la cartilla; de
cómo, se debe lavar las manos. Se colocó también señalizaciones en las oficinas
de atención al cliente sobre el distanciamiento social, uso de la mascarilla
comunitaria, temperatura mayor a 37.5°C, entre otras.
Además, la información antes señalada se difunde a todos los trabajadores; a
través, de sus correos electrónicos y, ventana “Emergencia Nacional” que se puede
visualizar en la página web de Electro Sur Este.
15.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
15.5.1. ANTES Y DURANTE EL DESPLAZAMIENTO DEL PERSONAL AL TRABAJO
 Antes de salir del domicilio, el uso de la mascarilla es obligatoria.
 Si va en su vehículo, trate de ir solo; máximo dos personas; una adelante y otra
atrás en forma diagonal al conductor.
 Si va en taxi, siéntese en forma diagonal al chofer; y, no se olvide se usar su
mascarilla.
 Si va utilizar un vehículo de servicio público; siempre, debe utilizar durante todo
su viaje mascarilla y protector facial; y, tener presente; abrir las ventanas del
vehículo para garantizar el cambio cíclico del aire en el interior.
 Si va utilizar un vehículo de Electro Sur Este; siempre, debe utilizar su
mascarilla; y, tener presente; que solo podrá subir, si el vehículo cumple con el
50% del aforo, así también, abrir las ventanas del vehículo para garantizar el
cambio cíclico del aire en el interior.
 Si va utilizar el vehículo de transporte contratado por Electro Sur Este; durante
todo tu viaje usar mascarilla y protector facial; y, tener presente; que solo podrá
subir, si el vehículo cumple con el 50% del aforo, así también, abrir las ventanas
del vehículo para garantizar el cambio cíclico del aire en el interior.
 Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19

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15.5.2. MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA PARTE ADMINISTRATIVA DURANTE
EL TRABAJO
 Se facilitará e incrementará el uso de la tecnología para realizar reuniones;
entre las más difundidas: teleconferencias (audio conferencias y video
conferencias).
 Se reducirá al máximo las reuniones presenciales entre personal de Electro Sur
Este; que, se reúnen en las diferentes oficinas; por ejemplo: para ejecutar
actividades, recabar información, dar respuestas a consultas, etc.; utilizándose
para estos casos, el uso de los anexos telefónicos, celulares o video
conferencias por WhatsApp u otros medios.
 De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas comunitarias; este
tipo de reuniones se programarán de manera excepcional y por el menor tiempo
posible.
 Se evitará el acceso de personal ajeno a Electro Sur Este; solo en casos
excepcionales está permitido el acceso; previa autorización y responsabilidad
de los Jefes de Área; y que, cuenten con su propia mascarilla comunitaria y
careta facial. De preferencia la comunicación será por teléfono desde la sala
de espera.
 El personal en todo momento, debe evitar tocarse la cara.
 Se promoverá el uso de medios digitales (app, pagina web, correos
electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta
de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.
 Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija
de las puertas.
 El uso de la Sala de Capacitación de ELSE se hará en caso de necesidad
extrema, en dicha circunstancia se realizará con un máximo del 50% del aforo
y, con un espacio mínimo entre los participantes de 1.5 metros de distancia.
Los participantes deben llevar su dispensador de alcohol o de alcohol en gel;
así como, usar la respectiva mascarilla y careta facial.
15.5.3. MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA PARTE OPERATIVA DURANTE EL
TRABAJO
 Se organizarán los vehículos de trabajo de tal modo que se disponga de la
mayor separación posible entre el personal; y, se mantendrá las ventanas
abiertas, para una mejor ventilación, considerando el 50% del aforo del
vehículo.
 La planificación de los trabajos, tendrá en cuenta la distribución de los equipos
de trabajo, manteniendo en lo posible la distancia social (de seguridad) de 1.5
metros entre trabajadores; limitándose, las tareas en las que puede haber
mayor probabilidad de contacto entre trabajadores.

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 En caso de actividades especiales que ineludiblemente deban realizarse de
manera conjunta no pudiendo tener la distancia de aislamiento social (1.5 m.);
se procederá con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar y
después de la tarea; así mismo todo el personal deberá utilizar los equipos de
protección como mascarillas comunitarias, guantes de corresponder, lentes o
protector facial (obligatorio), al finalizar la tarea estos deberán desinfectarse.
 Los trabajadores utilizarán siempre guantes apropiados a la tarea, evitando en
todo momento tocarse la cara.
 En ningún caso se compartirán equipos de trabajo como arneses, herramientas
dieléctricas individuales, cascos dieléctricos, protectores auditivos u oculares,
etc.
 En los casos en los que se utilice vehículos o equipos de trabajo y/o
herramientas, antes de cambiar de usuario, se establecerá la oportuna limpieza
de los asideros o zonas de contacto de manos más habituales. La limpieza
podrá ser realizada con lejía diluida en agua, alcohol o alcohol en gel.
 Se reducirán los viajes durante la jornada laboral en la medida de lo posible;
así como, las visitas a obra; salvo que sean imprescindibles.
 De ser necesario impartir instrucciones a los representantes o encargados en
obra de las empresas contratistas o de terceros, se procurará hacerlo con el
menor número de personas y, siempre que sea posible al aire libre o, utilizando
sistemas de videoconferencia.
 Se evitarán las reuniones, salvo las que sean estrictamente necesarias. En todo
caso, se guardará la distancia de seguridad de 1.5 metros.
 Todo trabajo que se ejecute debe ser con personal que cumpla con los “10
Mandamientos”; aquel, que no los cuente, debe ser retirado de la labor que
viene ejecutando.
15.5.4. MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA PARTE DE ATENCIÓN AL CLIENTE
DURANTE EL TRABAJO
 Los counter entre si deben tener una distancia social (de seguridad) de 1.5
metros y contar con una botella de alcohol o alcohol en gel.
 Se cuenta con barreras de protección física entre la persona de atención al
cliente y el cliente; con el fin, de evitar contacto directo entre ellos.
 Se evitarán aglomeraciones en los ambientes de atención al cliente; los clientes
deben tener una distancia social (de seguridad) mínima de 1.5 metros.
 Las personas de atención al cliente, permanentemente usarán mascarilla
comunitaria y, cuando intercambien documentos físicos; al concluir dicho
intercambio, estén o no con guantes de látex, se limpiarán las manos con
alcohol o alcohol en gel.
 El personal del counter de Mesa de Partes e ingreso de visitas,
permanentemente deben usar mascarillas; los documentos físicos que se
reciban, deben ser escaneados e ingresados al Sistema de Trámite
Documentario MGD; una vez ingresados al sistema, estén o no con guantes de
látex, se limpiaran las manos con alcohol o alcohol en gel.

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 También se recepcionará documentos externos a través del correo electrónico
mesadepartes@else.com.pe; el cual, estará operativo mientras dure la
emergencia en el país. A partir de la recepción de los documentos por correo,
estos serán registrados e incorporados para su trámite a través del Sistema de
Trámite Documentario MGD, cumpliéndose con el procedimiento regular que
se realiza con todos los documentos ingresados, por la Mesa de Partes.
 Los documentos internos de ELSE (memos, facturas, informes de prestación
de servicios, etc.) deberán ser gestionados desde su inicio de forma digital y
registrados en el Sistema de Trámite Documentario MGD. Los documentos
deberán ser generados en formato PDF y firmados con los certificados digitales
emitidos por RENIEC que gestiona la división TIC, los anexos podrán ser
cargados en sus formatos originales (salvo presenten riesgo por virus
informático). Cualquier consulta o inconveniente podrá comunicarse al correo
jquintanilla@else.com.pe.
 Todos los ciudadanos que acudan a las plataformas de atención al cliente
deberán usar su mascarilla comunitaria, hacer uso de la bandeja para la
limpieza de su calzado; además, el personal de vigilancia les rociará a las
manos un poco de alcohol o alcohol en gel para la limpieza de sus manos y, se
les tomará la temperatura antes de ingresar; en caso de presentar temperaturas
mayores a 37.5°C, no se les permitirá el ingreso.
15.5.5. DISPOSICIONES A LA SALIDA DEL TRABAJO
15.5.5.1. MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA PARTE ADMINISTRATIVA Y DE
ATENCIÓN AL CLIENTE A LA SALIDA DEL TRABAJO:
 Antes de salir de su oficina o counter, deberá lavarse las manos a
profundidad; luego, salir y mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros
para registrar la salida.
 Abordar su vehículo, vehículo público o vehículo de transporte contratado
por Electro Sur Este.
 Al llegar a la vivienda, se quitará la ropa del día y la lavará o desinfectará.
15.5.5.2. MEDIDAS ORGANIZATIVAS PARA LA PARTE OPERATIVA A LA
SALIDA DEL TRABAJO:
 El trabajador operativo, al concluir su labor, deberá dejar limpias sus
herramientas de trabajo y, se quitará la ropa de trabajo y se pondrá la ropa
con la que vino. La ropa de trabajo la dejará colgada en el vestidor,
seguidamente, se lavará las manos a profundidad (por un lapso mínimo de
20 segundos)
 Se procederá a registrar la temperatura corporal de cada trabajador; para
luego, retirarse a su domicilio.
 Mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros para registrar su salida.

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 Abordar su vehículo, vehículo público o vehículo de transporte contratado
por Electro Sur Este.
 Al llegar a la vivienda, se quitará la ropa del día y la lavará o desinfectará
usando para ellos (alcohol al 70% o peróxido de hidrogeno).
15.5.5.3. OTRAS DISPOSICIONES A TOMAR EN CUENTA
15.5.5.3.1. DURANTE EL TRABAJO
 El personal que, encontrándose laborando dentro de las instalaciones de
ELSE presente algún síntoma respiratorio, sea leve, moderado o severo,
como:
 Temperatura mayor a 37.5°C
 Tos, estornudos o dificultad para respirar
 Dolor de garganta
 Congestión o secreción nasal
 Expectoración o flema amarilla o verdosa
 Perdida del olfato o pérdida del gusto
 Dolor abdominal, nauseas o diarrea
 Dolor en el pecho
 Desorientación o confusión
 Coloración azul en los labios
 Deberá comunicar su estado a la Oficina de Bienestar Social; quienes,
evaluaran el traslado a su domicilio o EsSalud.
 El personal de ELSE no debe intercambiar útiles de escritorio, teléfonos y
otros artículos de uso personal; y, permanentemente debe lavarse las
manos con agua y jabón.
 El único ascensor de Electro Sur Este tendrá un aforo solo para dos
personas.
 Los vestidores deben guardar el distanciamiento social de 1.5 metros.
 Los campamentos deberán mantener el distanciamiento entre camas no
menor a 1.5 metros.
 Se cuenta con contenedores para el acopio de EPPs de bioseguridad, que
fueron desechados.
 Los marcadores de asistencia personal son de aproximación.
15.5.5.3.2. DE LAS GESTANTES Y PUÉRPERAS FRENTE AL COVID-19
 Toda trabajadora gestante o puérpera (período que inmediatamente sigue al
parto y que se extiende normalmente entre 6 a 8 semanas, si presenta alguno
de los síntomas del COVID-19, que se detallan líneas abajo, debe acudir en
forma inmediata a EsSalud.
 Temperatura mayor a 37.5°C
 Tos, estornudos o dificultad para respirar
 Dolor de garganta
 Congestión o secreción nasal
 Expectoración o flema amarilla o verdosa

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 Perdida del olfato o pérdida del gusto
 Dolor abdominal, nauseas o diarrea
 Dolor en el pecho
 Desorientación o confusión
 Coloración azul en los labios
 Sí, la gestante o puérpera va a acudir a Es Salud o a comprar alimentos lo debe
hacer siempre con la mascarilla y guantes de látex.
 Se recomienda no diferir el descanso pre natal correspondiente, por la
posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en ese periodo.
 De preferencia las mujeres gestantes y las que dan lactancia deben realizar
trabajo remoto; en caso no sea posible, no deben estar ubicadas en áreas de
exposición al público.
15.5.5.3.3. DE LA ATENCIÓN Y CONTROL DEL PERSONAL DE LAS
EMPRESAS CONTRATISTAS, DE TERCERIZACIÓN, COOPERATIVAS Y
SERVIS
El personal de las empresas contratistas, de tercerización, cooperativas y
servis, se sujetan al marco preventivo de cuidado individual que establezca la
empresa a la cual pertenezcan; tomando como base lo establecido en la R.M.
N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a la COVID-19” y R.M. N° 128-2020-
MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la Implementación de Medidas de
Prevención y respuesta Frente al COVID-19 en las Actividades del Subsector
Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad” y sus
modificatorias; pudiendo también, servirles como modelo el presente plan; el
cual, lo pueden solicitar a la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente de
Electro Sur Este.
15.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Utilizando como base el Anexo 3 “Equipo de Protección Personal para Puestos de
Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19, según Nivel de Riesgo” que trata la
R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a la COVID-19”; es que, se ha determinado
los equipos de protección personal de bioseguridad que se deben utilizar en Electro
Sur Este; siendo estos los siguientes:
Nivel de Riesgo de
Exposición a COVID-19
Equipo de Protección personal a usar
Bajo Mascarilla comunitaria (Tela)
Mediano
Mascarilla comunitaria (Tela) / Mascarilla
quirúrgica
Nota.- En Electro Sur Este no existen niveles de riesgo de Alto o Muy Alto para COVID-19.

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El uso de guantes de látex o de nitrilo será para el uso del equipo de salud en el
trabajo; además, de la mascarilla comunitaria (tela) y protector facial.
Podrán utilizar también, los guantes de látex las personas de atención al cliente con
alta afluencia de público.
La entrega y/o renovación de los equipos de protección personal de bioseguridad
está garantizada para todo el personal de Electro Sur Este. Está asegurada la
entrega mínima de 03 mascarillas comunitarias por trabajador.
15.7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID-
19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de
salud de los trabajadores de manera permanente tomando en cuenta los descrito
en el presente plan líneas arriba; así como, los lineamientos que describimos a
continuación:
 Los Gerentes, Jefes de División, Jefes de Sector o Jefes de Oficina que
identifiquen o tomen conocimiento, que el personal a su cargo, manifieste
cuadros de estrés, ansiedad u otro similar, deben adoptar las medidas de
orientación para planificar y reorganizar en forma conjunta, la carga de trabajo;
así como, orientarlo a la realización de pausas activas durante el trabajo.
Si un personal de Electro Sur Este o familiar suyo, ha sido afectado por el COVID-
19, recibirá consejería privada; si así lo desea, de un psicólogo contratado por
Electro Sur Este.
 Electro Sur Este en su página Web – Ventana “Emergencia Nacional” publica
los factores de riesgo de tipo ergonómico a los que están expuestos los
trabajadores que realizan labores remotas y, las pausas dinámicas que deben
ejecutar para disminuir los riesgos disergonomicos.
16. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL
TRABAJO
16.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO DEL PERSONAL AL
TRABAJO.
Tomando en cuenta lo estipulado en la R.M. Nº 972-2020-MINSA, los trabajadores
que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de
COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19,
regresan en forma automática, cumpliendo lo siguiente:
 El personal será contactado vía telefónica y/o correo electrónico para el retorno
a sus actividades, luego del aislamiento social obligatorio.
 El personal antes de regresar al trabajo presencial, debe llenar la Declaración
Jurada sobre algunas sintomatologías del COVID-19 y entregarlo a la Oficina
de Bienestar Social; el cual, será de mucha ayuda para determinar su
incorporación al trabajo presencial.
 Electro Sur Este, de acuerdo a la disponibilidad de las pruebas serológicas o
moleculares para COVID-19, en las clínicas o laboratorios de las Regiones de
Cusco, Apurímac y Madre de Dios; o, en el propio MINSA o EsSalud; podrá

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aplicar estas pruebas, a todos los trabajadores que regresen a sus puestos de
trabajo.
 Por otro lado, la periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19,
dependerá si se produjo brote de coronavirus o no en la instalación; y, será
determinado por el Medico Ocupacional.
16.2. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN DEL PERSONAL
AL TRABAJO.
Se entiende como reincorporación al trabajo, al proceso de retorno al trabajo
cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta
epidemiológica COVID-19 dada por el Medico Ocupacional; cumpliéndose los
siguientes lineamientos:
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 07 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir
la prueba.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID-19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad de repetir la prueba.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se
debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del
médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada por la Oficina
de Bienestar Social y Medico Ocupacional de acuerdo a las normas vigentes.
 Para los casos sospechosos, el alta ocurre 14 días después del inicio de
síntomas y en contactos cercanos el alta ocurre 14 días desde el primer día de
contacto con el caso confirmado.
 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar
su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere
pruebas de laboratorio para la COVID-19.
 El personal que se reincorpora al trabajo; se debe evaluar la posibilidad de
realizar el trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su presencia
en el trabajo, debe usar la mascarilla comunitaria en forma permanente;
además, debe recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días
calendario y, se le debe ubicar en un lugar de trabajo no hacinado.
 Si un trabajador con la prueba serológica dio positivo en IGG, se le dará 07
días más de descanso; a su vuelta ya no será necesaria otra prueba serológica.
Esquema para la Vigilancia, Control y Prevención del Personal que
Retorna o se Reincorpora al Trabajo
Actividades Frecuencia /
Seguimiento
Responsable
Control de Temperatura antes del inicio y al finalizar la
jornada laboral.
2 veces al día Enfermera

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Actividades Frecuencia /
Seguimiento
Responsable
Llenado de la ficha de sintomatología COVID-19.
En la jornada
laboral diaria.
Cada
trabajador
Orientación y consejería para todos los trabajadores.
Preventiva y
ante la
confirmación
de pacientes
COVID-19
Bienestar
Social /
Medico
Ocupacional
Realizar el seguimiento y vigilancia del cumplimiento de
controles para factores de riesgos ergonómicos y
psicosociales.
Permanente
Enfermera /
Medico
Ocupacional
Atención de consultas y reportes de incidentes en relación a
COVID-19 y otros relacionados a la salud.
Según
reportes
Medico
Ocupacional /
Enfermera
A todo el personal con sintomatología de COVID-19 se le
hará la vigilancia médica por teléfono en forma diaria.
Diario
Medico
Ocupacional /
Enfermera
ATENCION DE CASOS SOSPECHOSOS
Todo trabajador con fiebre igual o mayor a 38°C; y además,
con algún síntoma de COVID-19 se considera como caso
sospechoso y se debe:
 Llenar la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida
por el MINSA.
 Realizar la prueba rápida serológica COVID-19, según
las normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 En caso de dar reactivo (positivo), aislarlo en su
domicilio por 14 días.
 En caso de dar no reactivo (negativo) el Medico
Ocupacional deberá evaluar la sintomatología de la
causa del probable sospechoso y determinará reposo
médico o no.
 Identificar los contactos directos en el centro de trabajo.
 Aislamiento por 14 días calendario de las personas que
tuvieron contacto directo con el caso sospechoso; es un
aislamiento preventivo, sin que se realice prueba rápida
o molecular; teniendo presente, que el periodo de
incubación medio es de 5 a 6 días; evaluándoseles al
séptimo día; donde, de presentar sintomatología de
COVID-19 se les podrá hacer la prueba rápida o
molecular.
 Si no presenta síntomas a los 14 días calendario de
iniciada la cuarentena, previa evaluación del médico
ocupacional se reincorpora al trabajo.
 Identificación de casos en domicilio; y, aislamiento por
14 días calendario.
 En caso del caso sospechoso que fue confirmado con la
prueba rápida serológica COVID-19; el Medico
Ocupacional o el que haga sus veces en las demás
sedes, en forma diaria le realizará la vigilancia telefónica.
Ficha de
sintomatologí
a COVID-19.
Prueba
Rápida
serológica o
molecular
COVID-19
Medico
Ocupacional /
Enfermera

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Nota.- Electro Sur Este está iniciando los trámites ante la DIRESA de cusco; para, ser
informante en el SISCOVID y Centro nacional de Epidemiologia, Prevención y
Control de enfermedades a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-19 con
personal de Electro Sur Este; en vista que, se ha adquirido las pruebas rápidas
serológicas.
FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO DEL TRABAJADOR
FLUJOGRAMA PARA LA REINCORPORACIÓN DEL TRABAJADOR

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17. CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE
CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTOS DE TRABAJO
El Decreto Supremo N° 044-2020-PCM dispone que la energía eléctrica es un
servicio esencial que debe continuar sus actividades; es así que, adoptando
medidas de urgencia; Electro Sur Este continuó realizando sus labores con el
personal adecuado para dotar de energía eléctrica continua, oportuna y de calidad
a sus usuarios.
Bajo ese contexto, no fue necesario reforzar a sus trabajadores, los procedimientos
escritos de trabajo seguro (PETS) de las tareas de riesgo critico y/o intolerable por
puesto de trabajo; recalcando en cada momento el trabajo seguro y cumplimiento
de los “10 Mandamientos” implementados en Electro Sur Este.
Para las actividades que se están retomando; como son, las de obras, Electro Sur
Este en forma virtual viene efectuando las capacitaciones al personal de las
contratistas y/o empresas de tercerización.
18. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-
19
Las actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto COVID-
19, está a cargo del Médico Ocupacional y Enfermera.
Para el proceso de regreso o reincorporación al trabajo de personal con factores de
riesgo para COVID-19; primero, se debe considerar, si el trabajador se encuentra
dentro de los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC de 40 a más
 En el caso de trabajadoras que se encuentran en estado de gestación y
presenten alguna interocurrencia en el embarazo, el Medico Ocupacional
determinara si puede permanecer o no en el trabajo.
Si ese es el caso, entonces:
 Se debe priorizar el trabajo remoto; o también:
 Si la persona desea concurrir a trabajar o prestar servicios, puede suscribir
una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, conforme
a las disposiciones emitidas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, en coordinación con el MINSA; quedando claro, que ningún caso se
puede ejercer algún tipo de coacción para la firma de esta declaración jurada;
cuyo modelo, se muestra a continuación:

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DECLARACION JURADA DE ASUNCION DE RESPONSABILIDAD
VOLUNTARIA
(Base Legal: Articulo 8.3 del Decreto supremo N° 083-2020-PCM)
Mediante el presente documento yo,…………………………………………………
………………………………………………..identificado con DNI Nro………………
con domicilio en……………………………………………………………………………
…………………………………Teléfono fijo ………………….. celular ……………….
correo electrónico ……………………………. declaro lo siguiente :
1. Soy trabajador de la empresa Electro Sur Este, identificada con Registro único
de contribuyente N° 20116544289 en la que actualmente ocupo el cargo de ….
……………………..………………………………………………………realizando
las siguientes funciones: .…………………………………………………………..
2. Estoy enterado y tengo pleno conocimiento que formo parte integrante del grupo
con factores de riesgo para COVID-19, conforme a lo establecido en las normas
sanitarias emitidas por la Autoridad Nacional Sanitaria.
3. Cuento con el certificado de Aptitud de mi estado de salud, validado por el
Medico Ocupacional de la empresa Electro Sur Este, el que deja expresa
constancia que me encuentro APTO para la prestación de labores presencial a
favor de la empresa.
4. Asimismo, Electro Sur Este a través de su Medico Ocupacional me ha informado
que la realización de labores presencial que me asignen no incrementa mi
exposición a riesgo.
5. Voluntariamente deseo concurrir a trabajar a mi centro de labores.
6. Electro Sur Este, me ha informado sobre la identificación del peligro, la valoración
del riesgo y la aplicación de jerarquía de controles sobre mi puesto de trabajo
ante el riesgo de contagio por COVID 19.
7. Electro Sur Este, me ha informado y remitido información sobre las medidas
preventivas que se han tomado en el centro de trabajo y en mi puesto
8. Electro Sur Este, me ha informado que los signos y síntomas característicos de
la COVID-19 señalados en el Anexo 2 del Documento técnico “Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
de exposición a Sars-CoV-2” contenido en la Resolución ministerial 972- 2020-
MINSA que a la fecha de retorno del trabajo no presento.
9. Electro Sur Este, me ha informado que cumple con la ley No 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el trabajo y modificatorias; su reglamento y modificatorias,
las disposiciones legales emitidas para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19, según la R.M. N° 972-2020 -MINSA, y las demás normas sanitarias
que emita la Autoridad Nacional Sanitaria.

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10. Electro Sur Este, me ha informado que garantiza la entrega, capacitación sobre
el uso adecuado, conservación y eliminación de los equipos de protección
personal requeridos para mi cargo /puesto de trabajo.
Firmado en la ciudad de………..………el día ……del mes de.......................... del
2020.
Nombre completo y Firma del trabajador
El representante legal de la empresa y el medico ocupacional responsable de la
vigilancia de salud firman la presente declaración jurada en señal de conformidad y
veracidad de la información declarada por el trabajador.
_________________________________________
Nombre completo y firma del representante legal
__________________________________
Yuri Olarte Holgado
Medico Ocupacional
Electro Sur Este
CMP: 48455

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19. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
19.1. MEDIDAS DE TRANSPORTE DE PERSONAL HACIA Y DESDE LAS
UNIDADES, INSTALACIONES Y/O CENTROS DE CONTROL
El personal de Electro Sur Este para trasladarse hacia las diferentes sedes,
unidades, instalaciones y/o centros de control lo podrá hacer en su propio
vehículo, vehículo público, vehículo de Electro Sur Este o vehículo de transporte
contratado por Electro Sur Este; para lo cual, debe seguir los siguientes tópicos,
dependiendo del vehículo a utilizar.
 Si va en su vehículo, trate de ir solo; máximo dos personas; una adelante y
otra atrás en forma diagonal al conductor.
 Si va en taxi, siéntese en forma diagonal al chofer y, no se olvide se usar su
mascarilla.
 Si va utilizar un vehículo de servicio público; siempre, debe utilizar durante
todo tu viaje mascarilla y protector facial; y, tener presente; abrir las ventanas
del vehículo para garantizar el cambio cíclico del aire en el interior.
 Si va utilizar un vehículo de Electro Sur Este; siempre, debe utilizar su
mascarilla; y, tener presente; que solo podrá subir, si el vehículo cumple con
el 50% del aforo, así también, abrir las ventanas del vehículo para garantizar
el cambio cíclico del aire en el interior.
 Si va utilizar el vehículo de transporte contratado por Electro Sur Este; solo
podrá subir, si el vehículo cumple con el 50% del aforo.
 Si el vehículo es propiedad de Electro Su Este o contratado por la propia
empresa, se debe tomar en cuenta además los siguientes tópicos:
o La desinfección del vehículo debe ser previa y posterior del transporte
utilizado.
o Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano,
abrazos u otros), así como mantener una distancia mínima de 1.5
metros, uno de otro al momento de formar la fila de espera del
embarque o desembarque del vehículo.
o Debe haber una adecuada ventilación en el vehículo durante el viaje.
o Los choferes deben permanecer en los vehículos o dentro de la zona
segura establecida, cuando salgan o ingresen de la unidad operativa.
o Se entregará un boletín informativo sobre medidas de prevención
respecto del COVID-19.
Nota.- Cuando suba a cualquier tipo de transporte no se olvide se usar la
mascarilla comunitaria y su protector facial también no olvide llevar siempre el
dispensador de 100 ml de alcohol o alcohol en gel.
19.2. MEDIDAS EN EL INGRESO A LAS UNIDADES, INSTALACIONES Y/O
CENTROS DE CONTROL
Las medidas de control que debe tener presente el personal que va a ingresar a las
diferentes sedes, unidades, instalaciones y/o centros de control son las siguientes:

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 Mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros para registrar la entrada; y,
usar permanentemente su mascarilla comunitaria y el dispensador de alcohol
o alcohol en gel entregado; con dicho dispensador desinfectara su equipaje de
mano si lleva consigo.
 El personal encargado le medirá la temperatura; si su temperatura, es mayor a
37.5°C no podrá ingresar a las diferentes sedes, unidades, instalaciones y/o
centros de control de ELSE, ni registrar su entrada y, se comunicará su estado
a la Oficina de Bienestar Social; quienes, evaluaran el traslado a su domicilio o
EsSalud; de acuerdo a la sintomatología de COVID-19.
 Una vez registrada su entrada, debe limpiarse sus manos con alcohol o alcohol
en gel, que se encuentra junto al equipo de control de ingreso y salida de
personal; luego, deberá dirigirse a su oficina; y, si es técnico, debe trasladarse
a los vestuarios a cambiarse, respetando el aforo permitido en el vestuario.
 El tamizaje diario de sintomatologías de COVID-19 se hará de acuerdo al
formato del Anexo 02; y que, que dará origen al registro personal de cada
trabajador, este registro será mediante aplicación móvil.
19.3. ESTADÍA EN LAS UNIDADES, INSTALACIONES Y/O CENTROS DE
TRABAJO
19.3.1. ESTADÍA EN LAS UNIDADES, INSTALACIONES Y/O CENTROS DE
TRABAJO PARA LA PARTE ADMINISTRATIVA
 Se facilitará e incrementará el uso de la tecnología para realizar
reuniones; entre las más difundidas: teleconferencias (audio conferencias
y video conferencias).
 Se reducirá al máximo las reuniones presenciales entre personal de
Electro Sur Este; que, se reúnen en las diferentes oficinas; por ejemplo:
para ejecutar actividades, recabar información, dar respuestas a
consultas, etc.; utilizándose para estos casos, el uso de los anexos
telefónicos, celulares o video conferencias por WhatsApp u otros medios.
 Se evitará el acceso de personal ajeno a Electro Sur Este; solo en casos
excepcionales está permitido el acceso; previa autorización y
responsabilidad de los Jefes de Área; y que, cuenten con su propia
mascarilla comunitaria. De preferencia la comunicación será por teléfono
desde la sala de espera.
 El personal en todo momento, debe evitar tocarse la cara.
 El uso de la Sala de Capacitación de ELSE se hará en caso de necesidad
extrema, en dicha circunstancia se realizará con un máximo del 50% del
aforo y, con un espacio mínimo entre los participantes de 1.5 metros de
distancia. Los participantes deben llevar su dispensador de alcohol o de
alcohol en gel; así como, usar la respectiva mascarilla.

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19.3.2. ESTADÍA EN LAS UNIDADES, INSTALACIONES Y/O CENTROS DE
TRABAJO PARA LA PARTE OPERATIVA
 Se organizarán los vehículos de trabajo de tal modo que se disponga de
la mayor separación posible entre el personal; y, se mantendrá las
ventanas abiertas, para una mejor ventilación, considerando el 50% del
aforo del vehículo.
 La planificación de los trabajos, tendrá en cuenta la distribución de los
equipos de trabajo, manteniendo en lo posible la distancia social (de
seguridad) de 1.5 metros entre trabajadores; limitándose, las tareas en
las que puede haber mayor probabilidad de contacto entre trabajadores.
 En caso de actividades especiales que ineludiblemente deban realizarse
de manera conjunta no pudiendo tener la distancia de aislamiento social
(1.5 m.); se procederá con la desinfección completa a cada persona antes
de iniciar y después de la tarea; así mismo todo el personal deberá utilizar
los equipos de protección como mascarillas comunitarias, guantes de
corresponder, lentes o protector facial (obligatorio), al finalizar la tarea
estos deberán desinfectarse.
 Los trabajadores utilizarán siempre guantes apropiados a la tarea,
evitando en todo momento tocarse la cara.
 En ningún caso se compartirán equipos de trabajo como arneses,
herramientas dieléctricas individuales, cascos dieléctricos, protectores
auditivos u oculares, etc.
 En los casos en los que se utilice vehículos o equipos de trabajo y/o
herramientas, antes de cambiar de usuario, se establecerá la oportuna
limpieza de los asideros o zonas de contacto de manos más habituales.
La limpieza podrá ser realizada con lejía diluida en agua, alcohol o alcohol
en gel.
 Se reducirán los viajes durante la jornada laboral en la medida de lo
posible; así como, las visitas a obra; salvo que sean imprescindibles.
 De ser necesario impartir instrucciones a los representantes o
encargados en obra de las empresas contratistas o de terceros, se
procurará hacerlo con el menor número de personas y, siempre que sea
posible al aire libre o, utilizando sistemas de videoconferencia.
 Se evitarán las reuniones, salvo las que sean estrictamente necesarias.
En todo caso, se guardará la distancia de seguridad de 1.5 metros; y,
observar si los compañeros tienen tos, o síntomas vinculados al COVID-
19, evitando el contacto estrecho y saludos de manos.
 Limitar al máximo el contacto entre las personas de las sedes, unidades,
instalaciones y/o centro de control
 El personal que labora dentro de las instalaciones y/o centros de control;
siempre, debe mantener el distanciamiento de 1.5 metros; así como,
practicar la higiene respiratoria y toser o estornudar sobre la flexura del
codo o en un papel desechable, e inmediatamente eliminar el papel y
lavarse las manos.

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 Siempre, debe evitar tocarse los ojos, nariz y boca. En caso de presentar
síntomas compatibles con infección respiratoria aguda (IRAS), bebe
comunicarse de inmediato, para la evaluación de riesgo y/o aislamiento
si corresponde.
 Realizar la higiene de manos con frecuencia; lavándoselas, con agua y
jabón, durante al menos 20 segundos o usando el dispensador de alcohol
o alcohol en gel; en especial al transitar por lugares de uso común.
 Utilizar la mascarilla comunitaria durante toda la jornada laboral. Debe
hacerse el cambio de mascarilla cuando se encuentren húmedas, rotas,
con sudor u otras situaciones que lo ameriten.
 En caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero
tendrá que retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con
papel o lavarse el rostro y volver a colocarse la mascarilla comunitaria.
 En caso de campamentos las camas deben guardar una distancia mínima
de 1.5 metros entre ellas; y, siempre se debe guardar el distanciamiento
social.
 Todo trabajo que se ejecute debe ser con personal que cumpla con los
“10 Mandamientos”; aquel, que no los cuente, debe ser retirado de la
labor que viene ejecutando.
19.4. ZONAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL, EVALUACIÓN DE CASOS
SOSPECHOSOS O CONFIRMADOS DE COVID-19, MEDIDAS DE
EVACUACIÓN Y SEGUIMIENTO
 En caso de presentarse un caso sospechoso o confirmado de COVID-19;
si la prueba rápida serológica COVID-19 se hace en una Unidad,
Instalación y/o Centro de Control, se adecuará una zona (ambiente) de
aislamiento temporal; donde en primera instancia se trasladará al caso
sospechoso o confirmado de COVID-19; comunicándose,
inmediatamente al Servicio Médico o Sanitario de la zona, para los
controles respectivos.
 De acuerdo a la evaluación del Servicio Médico o Sanitario de la zona se
trasladará al caso sospechoso o confirmado de COVID-19 a su vivienda
o EsSalud; siguiéndose los pasos del esquema de “Atención de Casos
sospechosos”.
 Mientras se realice el traslado del caso sospechoso o confirmado de
COVID-19, se efectúan los contactos de la hora posible de llegada al
domicilio o EsSalud; dependiendo de la criticidad del paciente.
 Luego de la notificación se realiza el seguimiento del paciente, hasta el
alta epidemiológica correspondiente, coordinado para estos efectos con
EsSalud y siguiendo las disposiciones previstas por la Autoridad Nacional
de Salud.
 Si el traslado del caso sospechoso es en un vehículo de la empresa a
falta de ambulancia se seguirá los siguientes pasos:

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 En el vehículo solo debe viajar el conductor y el trabajador (caso
sospechoso o confirmado de COVID-19).
 El trabajador (caso sospechoso o confirmado de COVID-19) debe
viajar en la parte posterior del vehículo.
 Mantener las ventanas ligeramente abierta para que el aire
circule.
 Desinfectarse las manos al subir y bajar del vehículo con alcohol
o alcohol en gel.
 El conductor y el trabajador (caso sospechoso o confirmado de
COVID-19) deberán usar la mascarilla comunitaria durante el
traslado.
 Desinfectar el vehículo antes y después del traslado con alcohol
o alcohol en gel.
 Controlar al conductor permanentemente por los próximos 07
días.
 Luego del traslado del caso sospechoso o confirmado de COVID-19 se
debe desinfectar el área de trabajo, donde laboró el caso sospechoso o
confirmado de COVID-19; en especial, baños, área de pernocte,
teléfonos, equipos de cómputo, mesa de trabajo entre otros; así como, la
zona (ambiente) de aislamiento temporal, donde estuvo el caso
sospechoso o confirmado de COVID-19.
 Luego, se solicitará información del caso sospechoso o confirmado de
COVID-19, que pueda ser importante para evaluar el riesgo de la persona
o de las personas que puedan haber entrado en contacto directo con él.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador
contagiado deben permanecer en aislamiento preventivo por 07 días y
luego adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Mientras
se está en proceso de evaluación por parte de la autoridad sanitaria,
estos trabajadores no deben asistir al trabajo, deben guardar cuarentena
en su domicilio.
20. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Son responsables del cumplimiento del presente plan: El Gerente General,
Gerentes de Área o de Línea, Jefes de División, Sector u Oficina y los/las
Trabajadores(as) independientemente de su régimen o modalidad contractual;
además, deben cumplir y hacer cumplir los siguientes tópicos:
1. Cumplir estrictamente con las medidas de protección y preservación de su
integridad física y mental para las acciones de prevención ante el COVID-19
dadas por el Ministerio de Salud.
2. Cumplir a cabalidad con las disposiciones referidas a la Seguridad y Salud en
el Trabajo, que deben observarse durante el desarrollo de labores.
3. Hacer uso responsable de la utilización de los artículos de limpieza, higiene y
protección que suministra Electro Sur Este.
4. Participar en toda evaluación médico - preventiva que adopte Electro Sur Este.
5. Usar permanentemente la mascarilla comunitaria y lavarse las manos con agua
y jabón en forma constante; tal como, se propone en el Anexo 03.

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6. Evitar tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar.
7. Cubrirse siempre la boca al toser y estornudar, sobre el codo flexionado; así
este con mascarilla.
8. Acudir al establecimiento competente del Ministerio de Salud o del Seguro
Social EsSalud más cercano, ante la presencia de síntomas severos (dificultad
respiratoria y temperatura igual o mayor de 38°C persistente).
9. Mantener siempre la distancia social (de seguridad) mínima de 1.5 metros,
entre una y otra persona.
10. Evitar prácticas de saludo de mano o beso en la mejilla y, en general, todo
contacto físico.
11. Revisar todos los correos institucionales que las Oficinas de Seguridad integral
y Medio Ambiente y Bienestar Social envían sobre las medidas de prevención
sobre el COVID-19.
12. Tomar en cuenta las recomendaciones sobre salud e higiene que señalan los
afiches y banner sobre el COVID-19.
13. Comunicarse con la Oficina de Bienestar Social ante cualquier duda sobre el
COVID-19.
14. Informar a la Oficina de Bienestar Social de cualquier servidor, funcionario o
tercero que presenta síntomas respiratorios y/o fiebre.
15. Alentar a los servidores con síntomas respiratorios a quedarse en casa.
21. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Materiales/Equipos Unidad
Costo
(S/.)
Cantidad
Total
(S/.)
Mochila fumigadora manual pulverizadora Unidad 220.00 15 3,300.00
Desinfectante cloro líquido (gl) Unidad 10.90 500 5,450.00
Botellas de alcohol de 96° de un lt. Unidad 14.00 2,100 29,400.00
Botellas de alcohol en gel de un lt. Unidad 26.00 300 7,800.00
Mascarillas reutilizables (tipo bozal)
RM-135-2020-MINSA
Unidad 4.00 2,500 10,000.50
Bandejas para la limpieza de la planta de
los zapatos (Pediluvios).
Unidad 150.00 22 3,300.00

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Termómetro infrarrojo a distancia Unidad 450.00 15 6,750.00
Guantes de Látex
Caja de 10
Unidades
44.50 350 15,575.00
Guantes de Nitrilo
Caja de 10
Unidades
52.00 30 1,560.00
Trajes Tybex Unidad 30.00 400 12,000.00
Visores o Protectores Faciales (Caretas) Unidad 52.00 800 9,440.00
Lentes (Sobregafas de Protección) Unidad 10.86 150 1,629.30
Pruebas Rápidas para COVID-19 (Test
para Sars Cov2)
Unidad 37.50 900 33,750.00
Señalizaciones autoadhesivas y banner Global Global 4,000.00
TOTAL 143.954.80
PROCESOS DE ADQUISICIÓN
Materiales/Equipos Pedido de Compra
Botellas de alcohol de 96° de un lt. 4500044410
Botellas de alcohol en gel de un lt. 4500044457
Desinfectante cloro líquido (gl) 4500044458
Guantes de Látex y de Nitrilo 4500044456
Lentes (Sobregafas de Protección) 4500045339
Pruebas Rápidas para COVID-19 (Test para Sars Cov2) 4500045340
Mascarillas reutilizables (tipo bozal) 4500044957
Visores o Protectores Faciales (Careta) 4500044958

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22. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19
23. ACTA DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
ELEMENTO
CUMPLE
(Si/No)
DETALLES /PENDIENTES/
POR MEJORAR
Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)
Desinfección del Centro de Labores(DETALLAR ESPACIOS)
Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente
1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19
3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por MINSA a todos los casos sospechosos en
trabajadores de bajo riesgo
Identificación de contactos en casos sospechosos.
Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos correspondiente
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y el papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados
Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector
respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corres onda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el empleo de barreras
físicas
Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
Se establecen puntos estratégicos para et acopio y entrega de EPP
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
El trabajador utiliza correctamente el EPP
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros Auxilios psicológicos, apoyo emocional,
Difusión de Información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente Temperatura corporal mayor a 37.5 0C
Se consideran medidas de salud mental (especificar)
Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID-19.
Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a 14 días a
aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber presentado síntomas o
haber estado en contacto con un caso positivo de la COVtD-19 cumplen cuarentena.

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APELLIDO
PATERNO
APELLIDO
MATERNO
NOMBRES REGIMEN
TIPO
DOCUMENTO
NUMERO
DOCUMENTO
MODALIDAD
DE TRABAJO
FACTOR DE
RIESGO
(Comorbilidad)
PUESTO DE TRABAJO
NIVEL DE
RIESGO
PARA
COVID-19
(MEDIANO
)
NIVEL DE
RIESGO
PARA
COVID-19
(BAJO)
FECHA DE
REINICIO DE
ACTIVIDADES
(Presencial/
Teletrabajo/
Trabajo
Remoto)
NINA HANCO JULIO CESAR 1 1 23934015 3 12 ADMINISTRADOR / CONTADOR REGIONAL x 16/03/2020
SIERRA CORDOVA ROSA 1 1 31040270 3 12 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 14/07/2020
AMESQUITA OCAMPO EDUARDO 1 1 31000644 3 3
LICENCIA SINDICAL - APOYO (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 17/03/2020
DURAN AYMA KENY 1 1 45902920 3 12 EJECUTIVO SUPERVISOR 5 - COBRANZAS x 16/03/2020
OLIVERA UMERES ALFREDO 1 1 23830159 3 12 ESPECIALISTA -PROYECTOS Y OBRAS x 16/03/2020
MENDOZA PAREJA YOMILA 1 1 41293276 3 12 ESPECIALISTA 3 - COBRANZAS x 16/03/2020
MAYHUIRE VEGA SIMON TADEO 1 1 31003072 3 12 ESPECIALISTA 3 - LOGISTICA Y ALMACENES x 16/03/2020
ALARCON ESPINOZA ARMANDO 1 1 31001674 3 12 GERENTE REGIONAL APURIMAC x 16/03/2020
CORNELIO MONTANO JOSE LUIS 1 1 31012411 3 2
JEFE DE OPERACIONES Y
COMERCIALIZACION
x 27/04/2020
OCHOA SAHUARAURA
HUGO
GAMANIEL
1 1 44018622 3 12
SUPERVISOR 1 - OPERACION Y
MANTENIMIENTO
x 16/03/2020
MENDOZA PORTILLO ABEL JESUS 1 1 31004946 3 12 ANALISTA 1 - LOGISTICA Y ALMACENES x 11/05/2020
TACO CORREDOR SERGIO 1 1 31039573 3 12 JEFE SERVICIO ELECTRICO ANDAHUAYLAS x 16/03/2020
CARRASCO CCALLME AQUILINO 1 1 23980778 3 12
MANTENIMIENTO
x 16/03/2020
PONCE GONZALES MIKE PAUL 1 1 40912836 3 12 SUPERVISOR 1 - PROCESOS COMERCIALES x 1/04/2020
NUÑEZ TAMAYO
FERNANDO
ANTONIO
1 1 23878446 3 6 EJECUTIVO 1 - INSTALACIONES x 4/05/2020
ANEXO 01 - NÓMINA DE LOS TRABAJADORES Y LOS PUESTOS DE TRABAJO DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO

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ALVAREZ VARGAS CARMEN JANETT 1 1 23888650 3 12
ASESORIA LEGAL - APOYO ADMINISTRATIVO
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 29/05/2020
VALDIVIA VALENZUELA
MARITZA
MERCEDES
1 1 23877936 3 12 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 25/05/2020
LAZO CARDENAS
CARLOS
JUVENAL
1 1 23845139 3 1
SUPERVISOR - CAMBIOS Y
CONTRASTACIONES
x 18/05/2020
HUAYACONZA CHIPANI GABRIELA 1 1 45469879 3 12
SUPERVISOR - ACTIVO FIJO (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 17/03/2020
URACAHUA CONDORI EUSEBIO 1 1 23904175 3 12
LICENCIA SINDICAL - APOYO (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 16/03/2020
CARDENAS ANAYA ALBERTO 1 1 23832168 3 12
ANALISTA 1 - PROGRAMADOR DE
ADQUISICIONES
x 17/03/2020
QUINTANILLA GUZMAN JUAN ANTONIO 1 1 23850410 4-C 12
ANALISTA 1 - RED Y SEGURIDAD DE
INFORMACION
x 9/10/2020
ABARCA ZAMALLOA KATIA 1 1 23868661 3 12 ASISTENTE DE GERENCIA 1 x 3/05/2020
MORALES COELLO SONIA 1 1 23842440 3 4 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 15/05/2020
LOVATON ARANZABAL
SONIA
EMPERATRIZ
1 1 23829087 3 1 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 15/05/2020
RAMOS FERNANDEZ BACA VIOLETA 1 1 23877497 3 12 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 1/06/2020
DEL ROSARIO MAMANI ESTHER IRENE 1 1 41199013 3 12
CONTRATADO - ANALISTA DE BASE DE
DATOS
x 16/03/2020
QUISPE MEDINA FREDY SILVERIO 1 1 44888925 3 12
CONTRATADO - ANALISTA DE CALIDAD DEL
CENTRO DE SERVICIOS
x 16/03/2020
BACA MUÑIZ YESSENIA 1 1 43212691 3 12
CONTRATADO - GESTOR DE INCIDENTE DE
OPERACIONES
x 16/03/2020
ABARCA PAUCAR JUAN CARLOS 1 1 46485068 3 12
CONTRATADO - GESTOR DE INCIDENTES
ADMINISTRATIVOS
x 26/05/2020
FLORES ALOSILLA BORIS 1 1 43127586 3 12
CONTRATADO - GESTOR DE INCIDENTES
COMERCIALES
x 26/05/2020
CHAPARRO AMPA EMERSON 1 1 41968602 3 12
CONTRATADO - GESTOR Y COORDINADOR
DE SOPORTE
x 16/03/2020
ORCCOSUPA RODRIGUEZ GRACIANO 1 1 23846159 3 12
EJECUTIVO 1 - COBRANZAS, CORTES Y
RECONEXION
x 4/05/2020

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: 06
: CSST
: 21/12/2020
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ZUNIGA GIL DORA GLADYS 1 1 23848137 3 12
EJECUTIVO SUPERVISOR 5 - OPERACION Y
MANTENIMIENTO (DESTAQUE TEMPORAL)
x 22/06/2020
MAMANI CHACCA EMILIANO 1 1 23906613 3 1 EJECUTIVO 2 - ATENCIÓN CALL CENTER x 16/03/2020
BECERRA HUANACO MARIA REGINA 1 1 24941841 3 4
EJECUTIVO3-ATENCION COBRANZAS-
CONVENC
x 12/06/2020
COLLANTES ORTIZ ATILIO 1 1 23963795 3 12 ESPECIALISTA - TARIFAS Y CONTRATOS x 16/03/2020
CHEVARRIA MAR
CHRISTIAN
HELER
1 1 40200214 3 12
ESPECIALISTA - MANTENIMIENTO DE
SISTEMAS
x 16/03/2020
VALENCIA FARFAN RICHARD 1 1 23995062 3 12
ESPECIALISTA REGULACION TARIFARIA Y
COMPRA DE ENERGIA
x 16/03/2020
BONNETT DEL
ALAMO ANNY
MARIELA
1 1 40762803 3 12
ESPECIALISTA - TRIBUTACION (SUB
CONTADOR)
x 17/03/2020
RIOS LASTEROS
SERGIO
ROMULO
1 1 23810677 3 10
ESPECIALISTA 1 - AUDITOR PROCESOS
COMERCIALES
x 10/06/2020
CUENCA BEJAR JORGE HENRY 1 1 42774186 3 12 ESPECIALISTA 1 - BASE DE DATOS x 17/03/2020
CALLUARI ESPINOZA BORIS WILDE 1 1 25003384 3 12 ESPECIALISTA 1 - DESARROLLO TIC x 17/03/2020
ROMAN ESQUIVEL
VIRGILIO
SALOMON
1 1 23876620 3 1 ESPECIALISTA 1 - EVALUACION DE GESTION x 10/06/2020
SAYHUA MONGE RUTH VANESSA 1 1 42759774 3 12 ESPECIALISTA 1 - PRESUPUESTO x 16/03/2020
SANCHEZ MORA HELEN MELODIE 1 1 45459321 3 12 ESPECIALISTA 1 - PROGRAMADOR TIC x 16/03/2020
CONDORI LAZO NAY RUTH 1 1 25003884 3 12
ESPECIALISTA 1- ADQUISICIONES Y
CONTRATACIONES
x 23/03/2020
CUBA TORRES EDWARD 1 1 41913640 3 12
ESPECIALISTA - CONTROL Y CALIDAD
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 25/05/2020
MERCADO ZAMALLOA
FERNANDO
MARTIN
1 1 23881165 3 12 ESPECIALISTA 2 - PUBLICIDAD Y PROMOCION x 11/05/2020
MIRANDA ROMERO RUBHY LIZ 1 1 41165481 3 12 ESPECIALISTA 2 - SISTEMAS DE GESTION x 18/03/2020
LASTRA INFANTAS
ALEJANDRO
DIONEL
1 1 23839717 3 12 ESPECIALISTA 2 - VALORES Y SEGUROS x 27/04/2020
BACA CARDENAS LUIS ALBERTO 1 1 23954005 3 12 ESPECIALISTA 2- APLICACIONES TARIFARIAS x 16/03/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 50 de 89
GIL BECERRA DANITZA 1 1 40329787 3 12
ESPECIALISTA 2 -AUDITOR PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
x 27/05/2020
CHAPARRO VASQUEZ ANGELA 1 1 40209491 3 12 ESPECIALISTA 2 -CONTRATOS x 13/05/2020
ALCA MENCIA PILAR 1 1 45965164 3 12 ESPECIALISTA 2 -PROCESOS JUDICIALES x 16/03/2020
CAMARA TELLO JOSE LUIS 1 1 23951728 3 4 ESPECIALISTA 3 - SERVICIOS GENERALES x 16/03/2020
BRAVO GONZALES WILSON 1 1 23987291 4-C 12
DIVISION DE MANTENIMIENTO - APOYO
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 13/04/2020
MARIN CASAFRANCA
ALVARO
MANUEL
1 1 23808528 3 3 GERENTE COMERCIAL x 16/03/2020
GARCIA MIRANDA
FEDERICO
AUGUSTO
1 1 23912838 3 4
GERENTE DE PLANEAMIENTO Y
DESARROLLO
x 16/03/2020
TELLO ALVAREZ AMILCAR 1 1 23816415 3 12 JEFE DE ASESORIA LEGAL x 16/03/2020
YAÑEZ CHAVEZ YURI MANUEL 1 1 23872286 3 12 JEFE DE CONTABILIDAD Y FINANZAS x 16/03/2020
JIBAJA SOTOMAYOR RUTH 1 1 23879847 3 12 JEFE DE LOGISTICA x 16/03/2020
SAMALVIDES CUBA PEDRO ARTURO 1 1 23922935 3 4 JEFE DE NORMAS x 16/03/2020
CHACON RONDON
RONALD
AGUSTIN
1 1 23829076 3 12
JEFE DE PLANEAMIENTO Y EVALUACION DE
GESTION
x 16/03/2020
GALLARDO MONTESINOS
LUIS
WENCESLAO
1 1 23807886 3 1
JEFE DE RELACIONES CORPORATIVAS
EMPRESARIALES
x 16/03/2020
TAMATA CASTILLO JUAN PANFIL 1 1 23807893 3 4 SUPERVISOR - MANTENIMIENTO SECTORES x 29/06/2020
OLIVERA FLORES
FELIPA
EXALTACION
1 1 23877668 3 12
RECURSOS HUMANOS - APOYO
ADMINISTRATIVO
x 26/05/2020
HURTADO CARRASCO FERNANDO 1 1 23936483 3 12
DIVISION DE CONTABILIDAD - APOYO
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 14/06/2020
AYBAR SANTOS ALCIDES 1 1 23906726 3 12 SUPERVISOR - OFICINA DE PROYECTOS x 11/05/2020
FARFAN FLOREZ JUANA AYDEE 1 1 23922373 3 12 SUPERVISOR - PROCESOS DE COBRANZA x 19/05/2020
VILCA COVARRUBIAS SERGIO 1 1 23879844 3 1 SUPERVISOR 1 - ALMACENES x 16/03/2020
CASTRILLON CARDENAS MARIA LISBETH 1 1 23807929 3 6 SUPERVISOR 1 - ATENCION CLIENTES x 16/03/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 51 de 89
AYMA COILA WASHINGTON 1 1 23801851 3 12 SUPERVISOR 1 - INSTALACION Y MEDICION x 4/06/2020
BEJAR BARRA
JESUS
GUILLERMO
1 1 23805105 3 12
SUPERVISOR 1 - MANTENIMIENTO DE
CONEXIONES
x 30/03/2020
ZAMORA LOPEZ DEIVE ASTERIO 1 1 41129299 6-C 12
SUPERVISOR 1- CLIENTES MAYORES
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 6/10/2020
SOTO OBLEA MIGUEL ANGEL 1 1 42276901 3 12
x 16/03/2020
BOMBILLA ANCAIPURO
FLABIO
FLORENCIO
1 1 23828198 3 1 SUPERVISOR 1 ELABORACION EXPE TEC x 11/05/2020
FARFAN ESCALANTE JORGE DANIEL 1 1 23837074 3 12 SUPERVISOR 1 GESTOR PROYECTOS PIP x 25/05/2020
FLORES MANSILLA
SEGUNDO
ROBERTO
1 1 23935366 3 1
SUPERVISOR 2 - ADMINISTRATIVO (ACTIVO
FIJO NO ELECTRICO)
x 14/06/2020
MACEDO FLOREZ
CLAUDIA
FRANCHESCA
1 1 47203546 3 12
SUPERVISOR 2 - ADQUISICIONES Y
CONTRATACIONES
x 23/03/2020
GONZALES VALENCIA EUFROSINA 1 1 23807903 3 12 SUPERVISOR 2 - COBRANZAS x 25/05/2020
REYNAGA MEDINA
COSSETH
YOSELIN
1 1 41372024 4-C 12
SUPERVISOR 2 - MEDICIONES Y CONTROL
NTCSE/NTCSER
x 25/05/2020
CACHI RAMOS ORESTES 1 1 23851954 3 1 SUPERVISOR 2 - PERDIDAS COMERCIALES x 28/05/2020
ARELLANO CHOQUE SOFIA 1 1 23850417 3 12 SUPERVISOR 3- RECLAMOS Y APELACIONES x 26/05/2020
YEPEZ CONCHA
EFRAIN
VALENTIN
1 1 23849692 3 4 SUPERVISOR 3-MEDICIONES x 13/06/2020
ROZAS RAMIREZ MARIO 1 1 23847419 3 1 SUPERVISOR DE OBRAS x 14/05/2020
SOLALIGUE GALLEGOS GUILLERMO 1 1 23821636 3 3 TECNICO 2 - OPERACIONES x 4/05/2020
VASQUEZ MIRANDA JESUS 1 1 23854943 3 1 ANALISTA 2 - LOGISTICA Y ALMACENES x 11/05/2020
OCHOA MANACCASA FELICIANO 1 1 24946588 3 1
EJECUTIVO SUPERVISOR 4- OPERACION Y
MANTENIMIENTO
x 14/07/2020
LOAIZA MUÑOZ
OBDULIO
ADELFO
1 1 23954933 3 4 JEFE SERVICIO ELECTRICO LA CONVENCIÓN x 16/03/2020
CHILO SANGAMA
BRAULIO
ALBERTO
1 1 4805037 3 12 ANALISTA 1 - LOGISTICA Y ALMACENES x 15/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 52 de 89
VELA RENGIFO JUANA LUPE 1 1 4806410 3 12
EJECUTIVO 1 - COBRANZAS CORTES Y
RECONEXION
x 20/04/2020
HUILLCA JIMENEZ ROBERTO 1 1 4818000 3 4 EJECUTIVO 1 - FACTURACION Y ATENCION x 14/07/2020
GUILLEN APAZA RAFAEL 1 1 4822208 3 12 EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES x 13/04/2020
MONTALVO RAMIREZ JUAN MANUEL 1 1 23883941 3 12
ESPECIALISTA 1 - CONTROL DE
INFORMACION SID
x 14/07/2020
ORCOTORIO QUINONES RICARDO 1 1 24668912 3 1 ASISTENTE ATENCION CLIENTE-OPE x 3/06/2020
COPACONDORI PUMA MARIO 1 1 23917026 3 12
RECONEXION
x 16/03/2020
QUISPE CHAMPI JULIAN 1 1 23911958 3 3 ESPECIALISTA 3 - LOGISTICA Y ALMACENES x 10/06/2020
QUIÑONEZ GUTIERREZ CORSINO 1 1 23837531 4-C 12
x 15/05/2020
SANCHEZ KCACHAINCA JOAQUIN 1 1 23894646 3 4
x 6/06/2020
AMARU ESPIRILLA FRANCISCO 1 1 23901454 3 1
SUPERVISOR - SECTOR ELECTRICO YAURI -
SANTO TOMAS
x 16/03/2020
GUIZADO MIRANDA ANTONIO 1 1 31551603 5 2
MANTENIMIENTO
x
Compensación u
otros
CHIRINOS HOYOS FLOR ELIZABETH 1 1 31008575 3 9 EJECUTIVO2-ATENCIONYCOBRANZAS x 1/09/2020
GUZMAN QUISPE ANTONINO 1 1 31004899 3 1
SUPERVISOR 3 - CENTRO DE ATENCION
RURAL CHALHUANCA
x 11/09/2020
GUZMAN SUCNIER MARCIAL 1 1 31003455 5 4
SUPERVISOR4.2-
OPERAC.S.E.T.TAMBURCOC.T.
x
Compensación u
otros
ZEGARRA ANCALLA SILOS MOISES 1 1 31011716 5 1 TECNICO2-OPERACION4 x
Compensación u
otros
AUCCA CATACORA ABEL 1 1 23914870 1-C 4 EJECUTIVO SUPERVISOR 4 x 11/12/2020
BACA CAMPANA MARTINA 1 1 23911687 3 1
EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES Y
MEDICIONES
x
Compensación u
otros
OLIVERA HUAMANRIMACHI
MARIANO
ROSAS
1 1 23895969 5 1
EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES Y
MEDICIONES
x
Compensación u
otros

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 53 de 89
PEZUA ARANIBAR RAUL ALBERTO 1 1 23823514 1-C 1
EJECUTIVO SUPERVISOR 4 - MEDIO
AMBIENTE
x 11/12/2020
AUCCAPURE MOZO FAUSTINO 1 1 23807478 5 3
EJECUTIVO1-OPERACIÓN MANTENIMIENTO-
COB
x
Compensación u
otros
GONGORA QUINTANILLA
MARIO
FERNANDO
1 1 41900612 3 12
ESPECIALISTA 1 - COMUNICACIONES E
INFRAESTRUCTURA
x 1/10/2020
FLORES MISARI FELIX MOISES 1 1 23826363 5 1
DIVISION DE MANTENIMIENTO - APOYO
(DESTAQUE TEMPORAL)
x
Compensación u
otros
CONCHA HUANCAYO JULIO CESAR 1 1 24002904 5 1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO-CONVENCION x
Compensación u
otros
ZERECEDA LUQUE HERNAN 1 1 24946598 5 4
EJECUTIVO 1 - OPERACION Y
MANTENIMIENTO
x
Compensación u
otros
SERNAQUE ESCOBAR JAVIER ROLDAN 1 1 23806436 5 4
SUPERVISOR 2 - COBRANZAS, CORTES Y
RECONEXION
x
Compensación u
otros
QUISPE CONDORI NICOLAS 1 1 4825488 5 4
EJECUTIVO3.3-OPERADOR GENERACION-
MADRE D
x
Compensación u
otros
MENDOZA BOLIVAR RICARDO 1 1 23828905 5 1 APOYO ADMINISTRATIVO1 x
Compensación u
otros
VALDERRAMA HIDALGO AMERICO 1 1 24809105 5 1 EJECUTIVO 2 - CORTES Y RECONEXIONES x
Compensación u
otros
VALVERDE VILLAFUERTE JESUS 1 1 31001241 3 12
EJECUTIVO 2 - OPERACIÓN Y
MANTENIMIENTO (CHUQUIBAMBILLA)
x 20/04/2020
MARTINEZ BARAZORDA BENIGNO 1 1 31015557 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 17/03/2020
TORBISCO MARTINEZ JAIME ANTONIO 1 1 31032490 1-C 12 TECNICO 1 - INSTALACIONES x 23/03/2020
MENCIA CHIPA ALFREDO 1 1 44390944 1-C 12 TECNICO 2 - FACTURACION Y ATENCION x 17/03/2020
BARBOZA QUISPE TIMOTEO 1 1 31126618 1-C 12
RECONEXIONES
x 15/05/2020
MOTTA GRANADOS
ABELARDO
TEODORO
1 1 31123410 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 15/05/2020
MARTINEZ GONZALES SABINO 1 1 31188657 1-C 12 ESPECIALISTA 3 - INSTALACIONES x 3/06/2020
GONZALES DELA VEGA FREDY 1 1 23839976 1-C 12 GERENTE GENERAL x 15/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 54 de 89
PAREDES SARMIENTO RUBEN 1 1 23880470 1-C 12 SUPERVISOR 2 - GESTOR PROYECTOS x 23/09/2020
ANGELINO CHANCCO EVELIN 1 1 71199542 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - EJECUTIVO 1 –
PROGRAMADOR DE INSTALACIONES
x 18/05/2020
CARPIO GANDULIAS GABRIELA 1 1 25001172 3 12
CONTRATADO - ASISTENTE PARA LINEAS DE
TRANSMISION
x 15/05/2020
MOSTAJO ENRIQUEZ MARIO JHOMAR 1 1 42552283 3 12
CONTRATADO - ASISTENTE PARA
SUBESTACIONES DE POTENCIA
x 15/05/2020
SUEROS YEPEZ
ROMY
OSWALDO
1 1 43295835 4-C 12
CONTRATADO - ESPECIALISTA EN
SUBESTACIONES DE POTENCIA
x 25/05/2020
HUAMAN IGARZA
RICHARD
ROBHIN
1 1 42484556 1-C 12 CONTRATADO - PROGRAMA FISE x 12/05/2020
HUAMAN QUISPE
JHONATAN
WILMAR
1 1 47607024 3 12
CONTRATADO SUPLENCIA - ANALISTA 1 -
OBLIGACIONES CORRIENTES
x 19/03/2020
AVALOS MESICANO PAUL JOHANN 1 1 76152198 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - SUPERVISOR 2
CENTRO DE CONTROL
x 10/09/2020
VIZCARRA SOTO
OSCAR
ABELARDO
1 1 23951016 1-C 12
DIVISION DE LOGISTICA - APOYO (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 26/05/2020
CACERES GALLEGOS CINTIA 1 1 47374674 4-C 12 ESPECIALISTA - REMUNERACIONES x 19/03/2020
GONZALES SOTA
SAMUEL
DEMETRIO
1 1 47374674 4-C 12
ESPECIALISTA 1 - EVALUADOR DE
PROYECTOS
x 18/05/2020
YABAR CUADROS WALKER OMAR 1 1 40998796 3 12 ESPECIALISTA 1 - SID x 25/05/2020
CHAVEZ SERRANO LUIS RAMIRO 1 1 9157742 1-C 12 GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS x 1/10/2020
JARA JUSTINIANI NANCY ESTELA 1 1 23884680 1-C 12 JEFE DE GESTION DEL TALENTO HUMANO x 1/10/2020
ABARCA ANCORI ALFREDO 1 1 23863536 1-C 12 JEFE DE LA OFICINA DE PERDIDAS x 15/05/2020
SALGADO VALENZUELA HENRY 1 1 23983256 4-C 12 JEFE DE MANTENIMIENTO x 1/10/2020
DELGADO OLIVERA ERNESTO 1 1 23832717 4-C 12
JEFE DE OFICINA DE PROYECTOS ESPECIALES
E INVERSIONES
x 27/05/2020
GAONA MORENO
RUPERTO
FLAVIO
1 1 23821236 4-C 12 JEFE PROYECTO FISE x 3/05/2020
LOVON DIAZ NERIO 1 1 23881567 4-C 12 SUPERVISOR 1 - OBRAS x 1/06/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 55 de 89
QUITO RIVERA JAVIER LORENZO 1 1 23843399 3 12
x 11/05/2020
MUÑOZ HUAMAN WENCESLAO 1 1 23909458 5 12
SUPERVISOR 2 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
x
Compensación u
otros
OLIVERA SANCHEZ ANDRES 1 1 23899224 5 12 SUPERVISOR 3 - OPERACIONES x
Compensación u
otros
COBOS DIAZ JULIO VICENTE 1 1 41013660 1-C 12 EJECUTIVO 1 - FACTURACION Y ATENCION x 17/03/2020
ENRIQUEZ CASTRO MIGUEL ANGEL 1 1 24949518 3 1 EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES x 10/06/2020
VALLENAS GAMARRA JOSE LUIS 1 1 24993785 1-C 12 EJECUTIVO3-COMERCIAL-CONVENCION x 25/05/2020
BACA BELLOTA MIGUEL 1 1 23978923 1-C 12
SUPERVISOR 2 - PROGRAMADOR
MANTENIMIENTO
x 17/03/2020
CARRERA MEZA LUIS ENRIQUE 1 1 40115397 1-C 12 ADMINISTRADOR/CONTADOR REGIONAL x 17/03/2020
HUANACO TINTA EHULER 1 1 71017833 3 12
MANTENIMIENTO
x 23/03/2020
GAMARRA SANTOS RONALD 1 1 23979494 1-C 12 GERENTE REGIONAL MADRE DE DIOS x 17/03/2020
CASTRO CORTEZ HUGO 1 1 23963563 1-C 12
JEFE DE OPERACIONES Y
COMERCIALIZACION
x 17/03/2020
ROMAN LANTARON
PEDRO
NOLASCO
1 1 23879995 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 16/06/2020
LOPEZ MEDRANO LUIS RAMIRO 1 1 31012593 1-C 12 TECNICO 1 - OPERACIÓN GRUA x 15/05/2020
HUAMANÑAHUI TICONA RUBEN DARIO 1 1 45656672 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - Ejecutivo 2 -
Cortes y Reconexiones
x 27/03/2020
MONZON SALAS ROBERT 1 1 31044474 1-C 12
EJECUTIVO 2 - CENTRO DE ATENCION RURAL
(CHUQUIBAMBILLA)
x 30/03/2020
MOLERO OSORIO EDITH 1 1 31186286 1-C 12
EJECUTIVO3-ATENCION COBRANZAS-
APURIMAC
x 28/09/2020
COAQUIRA CONDORI JUAN LUIS 1 1 31544130 1-C 12
SUPERVISOR 2 - SERVICIOS
CHUQUIBAMBILLA
x 17/03/2020
USTUA MARIÑO
DEMETRIO
HONORATO
1 1 31036522 3 12
SUPERVISOR4.1-
OPERAC.S.E.T.TAMBURCOC.T.
x 18/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 56 de 89
HUAYHUA HUARCAYA EUSTAQUIO 1 1 31188643 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 15/05/2020
PONCE RUBATTO
GUILLERMO
RUBEN
1 1 2364210 1-C 12 EJECUTIVO 3 - OPERADOR GRUA x 3/06/2020
PRADA PIMENTEL GUSTAVO 1 1 40805653 1-C 12
TECNICO 1 - SUPERVISOR SERVICIOS
COMERCIALES
x 25/03/2020
ORTEGA VIGURIA RAUL 1 1 43099990 1-C 12 TECNICO 2 - CORTES Y RECONEXIONES x 4/05/2020
VARGAS SILVA WALTER 1 1 23913128 1-C 12 TECNICO 1 - OPERADOR GRUA x 15/05/2020
COAVOY MEDINA IVETTE FABIOLA 1 1 23893960 3 12 ASISTENTE DE GERENCIA 2 x 15/05/2020
MALAGA SALAS WILFREDO 1 1 23810320 1-C 12 EJECUTIVO 2 - LECTURA E INSTALACIONES x 15/05/2020
CJUIRO TTITO VICENTE 1 1 23805995 6-C 12
EJECUTIVO 3 - OPERACIÓN
MANTENIMIENTO
x 15/05/2020
PACHECO MIRANDA RUTH MARLYN 1 1 23951432 1-C 12 ESPECIALISTA 2 - BIENESTAR SOCIAL x 15/05/2020
CASTRO CHACON
BRAULIO
LUDGERIO
1 1 23806067 3 12 ESPECIALISTA 3 - COBRANZAS x 15/05/2020
UÑUNCO LUQUE BERNARDO 1 1 23960795 4-C 12 EJECUTIVO 1 - MANTENIMIENTO REDES BT x 26/05/2020
OROZ OCHOA
SANTIAGO
ROLANDO
1 1 23884783 6-C 12 EJECUTIVO 1 - MANTENIMIENTO REDES MT x 25/05/2020
LUPO QUISPE CESAR ALBERTO 1 1 23902430 6-C 12 TECNICO 1 - MANTENIMIENTO ELECTRICO x 25/05/2020
MEDINA NAYHUA GRISALDO 1 1 25311328 1-C 12
ANALISTA 1 - INSTALACIONES CLIENTES
MAYORES
x 27/05/2020
SALLO PAÑIHUARA GLORIA 1 1 41462601 1-C 12 ANALISTA 1 - SEGURIDAD x 1/10/2020
CALLAÑAUPA ARANYA WILBERT 1 1 23820758 1-C 12 ANALISTA 2 - ALMACENES x 3/09/2020
HUANACO ORCCOSUPA SANTIAGO 1 1 42065705 4-C 12 ANALISTA 2 - CALIDAD x 17/03/2020
GAMARRA ORTIZ
DE ZEVALLOS
JHON
1 1 23836064 1-C 12 CHOFER x 19/03/2020
JIMENEZ LICONA MIRIAN 1 1 41423303 4-C 12
CONTRATADO - ANALISTA ADMINISTRATIVO
DEL PROGRAMA FISE
x 12/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 57 de 89
CENTENO MEDINA FREDI 1 1 23801986 4-C 12
CONTRATADO - ESPECIALISTA LINEAS DE
TRANSMISIÓN
x 25/05/2020
ROLDAN GIL GUILLERMO 1 1 23905034 1-C 12 EJECUTIVO 1 - FACTURACION x 24/03/2020
HUAYTA ZEVALLOS FELIX 1 1 23906935 1-C 12 EJECUTIVO 1 - FACTURACIÓN Y ATENCIÓN x 18/03/2020
ARELLANO CHOQUE NAZARIO CELSO 1 1 23830068 4-C 12 EJECUTIVO 1 - PROYECTOS DE MARKETING x
Compensación u
otros
QUENTASE CONDORI ELISEO 1 1 44659408 4-C 12 EJECUTIVO 2 - MANTENIMIENTO SED x 3/09/2020
ZAPANA RODRIGUEZ
HIGINIO
CEFERINO
1 1 23845740 1-C 12
EJECUTIVO 2 - OPERACIÓN Y
MANTENIMIENTO L.T.
x 1/06/2020
OJEDA AUCCACUSI CESAR AUGUSTO 1 1 43153941 4-C 12 EJECUTIVO 2 - OPERACIONES x 11/05/2020
TARRAGA VARGAS JULIO LAURENCE 1 1 24383069 4-C 12
EJECUTIVO SUPERVISOR 4 -
MANTENIMIENTO SECTORES
x 28/03/2020
MEDINA VALDERRAMA JUVENAL 1 1 31043138 3 12 ESPECIALISTA - FINANZAS Y TESORERIA x 30/03/2020
CCURO OLAVE ALEJANDRO 1 1 23814250 4-C 12
SUPERVISOR 1 - OBRAS (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 2/09/2020
PANTI AYTE
MARCO
ANTONIO
1 1 42309554 4-C 12
ESPECIALISTA - MANTENIMIENTO MT Y SED
(DESTAQUE TEMPORAL)
x 13/05/2020
PAREJA PATINO MARIZA 1 1 23811435 4-C 12
ESPECIALISTA 1 - INVESTIGACION Y
DESARROLLO DE MERCADOS
x 10/09/2020
YABAR SALAS JOSE SALVADOR 1 1 23886114 3 12 ESPECIALISTA 1 - PERDIDAS COMERCIALES x 18/06/2020
PAREDES MOSTAJO ANDRES 1 1 23916072 4-C 12 ESPECIALISTA 1- LIQUIDACION DE OBRAS x 10/06/2020
BEJAR ALAGON OSWALDO 1 1 6435604 4-C 12 GERENTE DE OPERACIONES x 17/03/2020
APARICIO CAMPANA EFRAIN RAMIRO 1 1 23981271 1-C 12 JEFE DE MARKETING x 17/03/2020
CASTILLO QUISPE
LUDWIN
WILFREDO
1 1 42844199 4-C 12 JEFE DE OPERACIONES x 17/03/2020
VALENCIA DELGADO
HECTOR RAUL
FERNANDO
1 1 23991351 1-C 12
JEFE DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
Y MEDIO AMBIENTE
x 17/03/2020
MANYA AQQUEHUA LUIS ANTONIO 1 1 29617965 3 12
JEFE DE TECNOLOGIA DE INFORMACION Y
COMUNICACIONES
x 16/03/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 58 de 89
FLORES BOZA OSCAR ANTONIO 1 1 23863542 6-C 12 JEFE DE VENTAS x 3/05/2020
IPENZA BARAZORDA OMAR 1 1 23975097 4-C 12
JEFE SISTEMAS DE TRANSMISION Y
GENERACION
x 13/05/2020
YAPURA BAYONA RUBEN 1 1 41071376 3 12
SUPERVISOR - MANTENIMIENTO DE
CENTRALES
x 12/05/2020
VALENCIA TAPIA WILFREDO 1 1 23877627 1-C 12 SUPERVISOR INSTALACIONES Y PERDIDAS x 7/09/2020
REYNOSO GUILLEN ROXANA 1 1 41147263 4-C 12 SUPERVISOR - MANTENIMIENTO BT Y AP x 9/09/2020
BERVEÑO ESTRADA CARLOS VIDAL 1 1 40033234 4-C 12 SUPERVISOR - OFICINA DE OBRAS x 1/06/2020
ZARATE HERRERA FREDY ANTONIO 1 1 23920850 4-C 12 SUPERVISOR - PROCESOS DE FACTURACION x 12/10/2020
LOYAGA VALDEIGLESIAS SILVINO ROY 1 1 43533077 6-C 12
SUPERVISOR 1 MANTENIMIENTO DE
CENTRALES Y TRANSMISION (GERENCIA DE
OPERACIONES)
x 11/05/2020
ORTEGA SOTOMAYOR JAVIER 1 1 42289376 4-C 12
JEFE CENTROL DE CONTROL (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 26/03/2020
VALLE CASTILLO CARLOS KLEVER 1 1 8615159 1-C 12
SUPERVISOR 2 - MANTENIMIENTO
CONEXIONES
x 4/04/2020
SALAZAR YAUTA VIDAL 1 1 23843101 4-C 12 SUPERVISOR 2 - MEDICIONES Y CALIDAD x 10/06/2020
LICONA SEGOVIA WILBERT 1 1 23939712 4-C 12 SUPERVISOR 2 - MEDICIONES Y CALIDAD x 1/06/2020
GUTIERREZ MAMANI YUVER ALBERTO 1 1 43338055 4-C 12
x 4/04/2020
BENAVENTE SALAS ALBERTO 1 1 23826920 4-C 12
SUPERVISOR 3 - MANTENIMIENTO REDES
MT
x 10/06/2020
DUEÑAS ALAGON YURI ALEX 1 1 43261088 4-C 12 SUPERVISOR 3 - OPERACIONES x 27/03/2020
MARTINEZ CCOLQQUE ZENOVIO 1 1 23894816 4-C 12 SUPERVISOR 3 - OPERACIONES x 23/04/2020
ZAA PACHECO WILMAR 1 1 41812735 1-C 12 SUPERVISOR 3 - OPERACIONES x 17/03/2020
VILLA CJUIRO NESTOR 1 1 41329265 1-C 12 TECNICO 1 - OPERACIÓN GRUA x 1/04/2020
RODRIGUEZ PAIVA JOSE 1 1 23958229 1-C 12 TECNICO 1 - OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO x 4/04/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 59 de 89
CCOA ÑAUPA LUIS ALBERTO 1 1 23936805 1-C 12
COMERCIALES
x 28/04/2020
TOVAR SANCHEZ EDSON 1 1 23986694 1-C 12 TECNICO 2 - INSTALACIONES x 29/04/2020
FLORES CUENCA FELIX 1 1 23856948 1-C 12
TECNICO 2 - OPERADOR GRUA (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 4/04/2020
VARGAS PALOMINO RONALD 1 1 23934081 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - SUPERVISOR 1 -
OPERACION Y MANTENIMIENTO
x 17/03/2020
ASCARZA LOVATON AURELIO 1 1 23831566 1-C 12 EJECUTIVO 2 - CORTES Y RECONEXIONES x 27/04/2020
OCHOA SOLIS RONAL 1 1 24947810 1-C 12 EJECUTIVO4-OPERACIÓN MANTTO. x 3/06/2020
CALLASACA FLORES FRANCISCO 1 1 23811066 1-C 12 SUPERVISOR 1 - PROCESOS COMERCIALES x 17/03/2020
VARILLAS RIOS ZOCIMO J 1 1 19948510 3 12 TECNICO 2 - OPERADOR GRUA x 17/03/2020
ROMERO GUEVARA JHOSEP 1 1 23957272 1-C 12
EJECUTIVO 1 - CENTRO DE ATENCION -
LARAPA
x 15/04/2020
ORE RENGIFO JUAN EDILBERTO 1 1 23882747 1-C 12
EJECUTIVO SUPERVISOR 4 -
MANTENIMIENTO MECANICO
x 19/03/2020
RENGIFO SALVA JOSE ANTONIO 1 1 5071873 1-C 12 EJECUTIVO SUPERVISOR 5 - COBRANZAS x 17/03/2020
AGUIRRE MULLISACA HERNAN RUFO 1 1 43234670 1-C 12 SUPERVISOR 1 - PROCESOS COMERCIALES x 8/04/2020
VIZARRETA LIMACHI RENATO 1 1 23863387 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 17/03/2020
VILLALOBOS YUPANQUI CESAR 1 1 44904666 1-C 12 TECNICO 2 - OPERADOR GRUA x 30/03/2020
QUISPE VARGAS
HERNANDO
EDGAR
1 1 23868978 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 10/06/2020
PONCE CONDORI UGAR FRANKLIN 1 1 42760312 3 12
MANTENIMIENTO
x 16/03/2020
CANDIA CASTILLO ABELARDO 1 1 23816920 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 11/05/2020
CAHUANA YAPO RUBEN DARIO 1 1 45717513 1-C 12
MANTENIMIENTO
x 6/04/2020
VENERO ALONSO JOSE ANTONIO 1 1 23871808 6-C 12
RECONEXION
x 19/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 60 de 89
ARTEAGA TORRES JESUSA 1 1 24461764 3 12 EJECUTIVO3-ATENCION-VALLE x 26/05/2020
LLACSA TACURI LUCIO MAXIMO 1 1 24003956 4-C 12 JEFE DE SECTOR ELECTRICO ANTA x 17/03/2020
CENTENO BACA JOSE ANDRES 1 1 23872201 1-C 12 SUPERVISOR 2 - PROCESOS COMERCIALES x 18/09/2020
HUANACO QUISPE AUGUSTO 1 1 23817911 3 12 TECNICO 2 - OPERACION Y MANTENIMIENTO x 30/04/2020
LIGAS QUISPE MELITON 1 1 23876020 1-C 12 EJECUTIVO 1 - CENTRO DE ATENCION CALCA x 15/06/2020
MOSQUIPA CHALLCO SABINO 1 1 23899497 3 12 EJECUTIVO 2 - ATENCIÓN CALL CENTER x 26/05/2020
LEVITA MERMA HENRY 1 1 43308753 1-C 12 EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES x 25/05/2020
APAZA CRUZ JUAN AUGUSTO 1 1 30828192 3 12 EJECUTIVO 3 - CORTES Y RECONEXIONES (ST) x 15/05/2020
MACEDO AGUILAR PRUDENCIO 1 1 24668918 1-C 12 SUPERVISOR4-OPERAC. Y MATTO. x 15/05/2020
SOTTEC HUALLPA DAVID 1 1 40981132 1-C 12 APOYO x 23/06/2020
PAUCCAR CCAHUANA
WILBERT
ROLANDO
1 1 42886349 1-C 12
x 1/04/2020
HUARAYA HUAMAN ERCELIO 1 1 42454107 1-C 12
SUPERVISOR 2 - PROCESOS COMERCIALES
(Y)
x 17/03/2020
COLQUE PUMA JULIO 1 1 23826718 1-C 12 TECNICO 2 - INSTALACIONES x 25/05/2020
TINTAYA TINTAYA ALICIA LOURDES 1 1 43239503 3 12 EJECUTIVO 1 - FACTURACION Y ATENCION x 30/03/2020
ALARCON NAVARRO VICTOR DARIO 1 1 4828873 1-C 12 JEFE SERVICIO ELECTRICO VILCANOTA x 17/03/2020
GUZMAN CARRASCO RONY 1 1 44400106 1-C 12 SUPERVISOR 1 - PROCESOS COMERCIALES x 29/04/2020
MORA QUISPE FAUSTINO 1 1 23801670 3 12 JEFE DE SECTOR ELECTRICO QUISPICANCHIS x 15/05/2020
SULLASI QUISPE ALCIDES SIXTO 1 1 45017626 1-C 12 EJECUTIVO 2 - INSTALACIONES x 3/04/2020
DELGADO TITO POLICARPIO 1 1 40420118 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - SUPERVISOR 1
PROCESOS COMERCIALES VALLE SAGRADO
x 16/04/2020
OCHOA FARFAN JORGE ELIAS 1 1 23871256 6-C 12 EJECUTIVO 2-INSTALACIONES CALCA x 15/05/2020
LIZARRAGA VALENCIA FELIX GUIDO 1 1 23911135 6-C 12
TECNICO 2 - INSTALACIONES (DESTAQUE
TEMPORAL)
x 3/06/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 61 de 89
VARGAS PALOMINO MIGUEL 1 1 23983756 1-C 12 JEFE SERVICIO ELECTRICO VALLE SAGRADO x 7/04/2020
GARCIA NAVARRETE FRANZ ALLEN 1 1 41101457 4-C 12
MANTENIMIENTO
x 20/03/2020
HURTADO QUISPE VICTOR 1 1 23841953 1-C 12
x 3/06/2020
CRUZ ALARCON HERACLIO 1 1 41758174 3 12
x 18/03/2020
YEPEZ DELGADO MILTON CESAR 1 1 23942508 3 12
COMERCIALES
x 13/05/2020
CORRALES LUQUE JORGE 1 1 43578645 1-C 12
CONTRATADO SUPLENCIA - TECNICO 1 -
OPERACION Y MANTENIMIENTO (Y)
x 17/03/2020
VALER HUALLPA EDDIE THRU 1 1 42582590 1-C 12 COORDINADOR FISE X 1/07/2020
APARICIO SALON JHEINER 4 1 48322675 4-C 12 PRACTICANTES X 1/09/2020
ASCARZA TALAVERA RONNIE EDSON 4 1 70268754 1-C 12 PRACTICANTES X 11/05/2020
BAEZ CHARA BRENDA LUIS 4 1 75466220 4-C 12 PRACTICANTES X 20/07/2020
BOBADILLA CUELLAR NICOL PIERINA 4 1 72739114 4-C 12 PRACTICANTES X 27/05/2020
CACHI BOLAÑOS
GABRIELA
SHIRLEY
4 1 48813501 1-C 12 PRACTICANTES X 27/04/2020
CALLA ALVAREZ MORIA KOTSIMA 4 1 75972045 1-C 12 PRACTICANTES X 28/10/2020
CCANA QUISPE JANETH 4 1 76322356 1-C 12 PRACTICANTES X 20/07/2020
CEVALLOS MORA OSMAR THEO 4 1 70844994 4-C 12 PRACTICANTES X 4/05/2020
CHIPA QUISPE ELBERTO 4 1 76512851 1-C 12 PRACTICANTES X 30/05/2020
COVARRUBIAS GUILLEN CESIA 4 1 70456405 1-C 12 PRACTICANTES X 22/06/2020
CUSIPUMA GALLEGOS RUSSEL EDILSON 4 1 47527845 6-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
ESCALANTE GUTIERREZ MELANY 4 1 70309952 1-C 12 PRACTICANTES X 22/06/2020
FERNANDEZ CCOLQQUE REBECA 4 1 70421979 1-C 12 PRACTICANTES X 21/09/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 62 de 89
FLORES NOALCCA
FRANK
RHANDALL
4 1 72353998 1-C 12 PRACTICANTES X 1/09/2020
GALLEGOS AGUILAR LUCIA MANUELA 4 1 72448208 1-C 12 PRACTICANTES X 20/08/2020
GONZALES ACOSTA
WILSON
GERARDO
4 1 48196268 1-C 12 PRACTICANTES X 20/07/2020
GONZALEZ ARIZABAL ANA GABRIELA 4 1 77208724 4-C 12 PRACTICANTES X 10/07/2020
HANCCO MAMANI ALEX 4 1 41398646 1-C 12 PRACTICANTES X 16/09/2020
HUALLPARIMACHI LLAMACPONCCA GUIDO 4 1 48274814 1-C 12 PRACTICANTES X 10/11/2020
HUAMAN GASPAR JOSE LUIS 4 1 62215133 4-C 12 PRACTICANTES X 26/05/2020
HUAMAN HUAMAN
ROCIO DEL
CARMEN
4 1 76084813 1-C 12 PRACTICANTES X 16/09/2020
ALOSILLA VERA FLOR ZUGEY 4 1 76634918 1-C 12 FORMACION X 20/04/2020
HUAMANI APAZA JANIRA 4 1 76083073 1-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
APAZA FERNANDEZ PAOLA DALILA 4 1 74989530 1-C 12 FORMACION X 15/06/2020
HURTADO PALOMINO LUIS ALBERTO 4 1 72695351 4-C 12 PRACTICANTES X 22/10/2020
JIMENEZ MAMANI
CLAUDIA
FIORELA
4 1 72040460 1-C 12 PRACTICANTES X 20/08/2020
LOPINTA AIQUE LUCERO CELESTE 4 1 72746461 4-C 12 PRACTICANTES X 26/05/2020
MARTINEZ UMERES YANIRA ISABEL 4 1 71645298 1-C 12 PRACTICANTES X 29/04/2020
MENDOZA YUCRA
CARLOS
ANTHONY
4 1 70381794 1-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
MOLERO DELGADO
VLADIMIR
WILBERT
4 1 71080389 1-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
BUSTAMANTE DANZ JEREMY DIEGO 4 1 70584326 1-C 12 FORMACION X 26/05/2020
CCALLO QUISPE CRISTEL 4 1 72101008 1-C 12 FORMACION X 12/05/2020
CHECYA HUANCAHUIRE NORMA 4 1 75150552 1-C 12 FORMACION X 17/07/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 63 de 89
CCORIMANYA CCORISONCCO RUTH NILDA 4 1 74595259 1-C 12 FORMACION X 19/10/2020
DIAZ MARTINEZ MILENE PIERINA 4 1 71896751 1-C 12 FORMACION X 2/10/2020
HERMOZA CASTRO MARA ROCIO 4 1 77166266 1-C 12 FORMACION X 30/06/2020
HUAMAN HUALLPAYUNCA KELLY 4 1 72694184 1-C 12 FORMACION X 1/07/2020
MORA QUISPE PAVEL GIOVANI 4 1 47096964 3 12 PRACTICANTES X 28/10/2020
OLIVERA CCAHUATA IVANOV 4 1 72468873 1-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
HUAMAN CATUNTA WAGNER 4 1 70896826 1-C 12 FORMACION X 11/05/2020
OSORIO CHECYA
YURI
GIANMARCO
4 1 73698254 1-C 12 PRACTICANTES X 1/09/2020
PACHECO RAYME
RODRIGO
GABRIEL
4 1 71340673 6-C 12 PRACTICANTES X 4/05/2020
PALACIOS QUISPE
CHRISTIAN
JHOJAN
4 1 72613650 1-C 12 PRACTICANTES X 30/04/2020
HUAMAN TTITO LISBETH 4 1 72546103 4-C 12 FORMACION X 20/07/2020
PIZARRO GOMEZ LARRY 4 1 70763105 6-C 12 PRACTICANTES X 4/05/2020
QUINTANILLA QUISPE
DIEGO
ARMANDO
4 1 44919214 4-C 12 PRACTICANTES X 26/05/2020
QUISPE CHACMANI FLOR DE MARIA 4 1 74158882 1-C 12 PRACTICANTES X 17/11/2020
QUISPE TILCA YANET 4 1 48749625 4-C 12 PRACTICANTES X 12/05/2020
INGA CALATAYUD INES ELENA 4 1 75978754 1-C 12 FORMACION X 12/05/2020
LEON CRUZ JURISA EDELE 4 1 77100171 1-C 12 FORMACION X 2/06/2020
QUISPE QUISPE
TATIANA
PRISCILA
4 1 72613023 1-C 12 PRACTICANTES X 16/09/2020
MAMANI AGUILAR JENNY HELEN 4 1 72650289 1-C 12 FORMACION X 18/11/2020
MOLINA TORRES LIZET 4 1 74544436 1-C 12 FORMACION X 17/07/2020
QUISPE ENRIQUEZ JHON EDWARD 4 1 73708661 1-C 12 FORMACION x 26/05/2020

PLAN
Versión
Aprobado
Fecha
Página
: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 64 de 89
QUISPE CALDERON LUZMILA 4 1 75106506 1-C 12 FORMACION X 12/05/2020
ROJAS RAMIREZ LUCIO AROLDO 4 1 70290296 1-C 12 PRACTICANTES X 1/07/2020
ROMERO CORNEJO DAYMA IBETH 4 1 70580998 1-C 12 FORMACION X 23/06/2020
SUMARI CHARCA HEBERT JOSUE 4 1 76526696 1-C 12 FORMACION X 12/05/2020
TINTA TTITO YULISSA 4 1 76213948 1-C 12 FORMACION X 14/04/2020
SAIRE ATASI INGRID 4 1 76416327 1-C 12 PRACTICANTES X 20/08/2020
SANCHEZ CANDIA LOIDER ADDNER 4 1 70774593 3 12 PRACTICANTES X 4/05/2020
SERRANO SANCHES LEADY ELVIRA 4 1 78200116 1-C 12 PRACTICANTES X 7/10/2020
TORRES SANCHEZ PETER ANDROXS 4 1 45869568 1-C 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
VILCA MAMANI
SALBADOR
DURAN
4 1 45586281 3 12 PRACTICANTES X 26/08/2020
YARIN FLOREZ JULIO CESAR 4 1 72276996 1-C 12 PRACTICANTES X 10/11/2020
ZAMORA BACA YULUIZA 4 1 72800304 1-C 12 PRACTICANTES X 1/09/2020
TOLEDO HUAYTARA RUTH ISABEL 4 1 73692138 1-C 12 FORMACION X 26/05/2020
VASQUEZ HERRERAS
XIOMARA
ALESSANDRA
4 1 77697175 1-C 12 FORMACION X 28/09/2020
VILCHEZ MEDINA
ALEXA MARIA
FERNANDA
4 1 76265366 1-C 12 FORMACION X
28/09/2020
ZAVALA CHELLCETUMA ROSALINDA 4 1 77468118 1-C 12 FORMACION X 25/04/2020
AGUIRRE MARQUEZ GHILDO OSMAR 5 1 46684434 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
BELLOTA MENDOZA JEAN PIERE 5 1 47443280 3 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
BOZA ANCORI LILIANA 5 1 71624894 3 12 PROFESIONAL X 19/10/2020
CABRERA NAVARRO
WILHERT
NEILSTON
5 1 42064248 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
CCUNO ALMIRON ALAN 5 1 42318268 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020

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: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 65 de 89
CHACON CURI HENRY 5 1 80043432 1-C 12 TECNICO X 16/03/2020
CHOQUE SOTA
MIRIAN
MILUSKA
5 1 46617893 3 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
CONDORI HUARACHI JONAS 5 1 74311542 4-C 12 TECNICO X 16/03/2020
CORRALES CUSIPAUCAR KEVYN 5 1 70652397 3 12 TECNICO X 16/03/2020
CUSIHUAMAN FLOREZ LUIS ARMANDO 5 1 43835446 6-C 12 TECNICO X 16/03/2020
FARFAN CANAHUA RAUL EDUARDO 5 1 71002154 6-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
FERNANDEZ ARIAS ELENA MICHELLE 5 1 70932809 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
GARCIA ROMERO
MARCO
ANTONIO
5 1 47998290 3 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
GOMEZ QUISPE VANESA 5 1 47854181 6-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
HOLGUIN DELGADO YONATAN 5 1 70063086 1-C 12 TECNICO X 16/03/2020
HUACASI PUMA JOEL 5 1 70044493 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
HUANCAHUIRE TORRES
MARIA DEL
PILAR
5 1 42617476 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
JIMENEZ MEDINA ROSEMARY 5 1 40511608 3 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
LENES HUALLPARIMACHI JHON 5 1 44901792 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
LOAYZA GUTIERREZ EDAMS 5 1 77658118 6-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
LUNA KANCHA OSCAR W. 5 1 42526700 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
SALDIVAR MUÑOZ ELVIS 5 1 46621467 3 12 PROFESIONAL X 7/09/2020
MOREANO ZARATE JABIER 5 1 25000991 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
NAVARRO ARAGON KARLA 5 1 23998081 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
NINAJA RAMOS MICHAEL 5 1 23976924 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
PANTOJA CHATA YULI 5 1 43330072 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020

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: 06
: CSST
: 21/12/2020
: 66 de 89
QUISPE GALLEGOS LUIS 5 1 45946878 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
RICALDE FLORES JOSE ANTONIO 5 1 45483879 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
RODAS CENTENO DELIBEN 5 1 45147730 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
ROMERO COPACONDORI FIORELA AYDE 5 1 73346181 6-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
TAIRO HUAITA KARINA 5 1 47646630 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
TAPIA GIBAJA LUIS CARLOS 5 1 43067425 1-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
TUPAYACHI RUBIANO
DANIELA
MILAGROS
5 1 62126174 1-C 12 ADMINISTRATIVA X 16/03/2020
VALVERDE NISIAMA CLAUDIA LUCIA 5 1 70652397 3 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
VARGAS HUAMANI RONY BRAYAN 5 1 43975781 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
VERA LOPEZ
DIEGO
EDUARDO
5 1 73312284 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020
QUISPE QUISPE ROBERT EDISON 5 1 47247986 4-C 12 TECNICO 1 8/08/2020
LUQUE CARBAJAL REYNALDO 5 1 46525756 3 12 PROFESIONAL X 5/10/2020
YUCA CCORIMANYA JUAN GABRIEL 5 1 46268312 4-C 12 TECNICO X 17/11/2020
YUJRA FLORES JASMANI 5 1 71003955 4-C 12 PROFESIONAL X 16/03/2020

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ANEXO 02
TAMIZAJE DIARIO DE SINTOMATOLOGIAS DE COVID-19
Hoy ____/____/____está presentando alguno o más, de los siguientes síntomas de COVID-19.
N° Sintomatología Ingreso Salida
1 Temperatura mayor a 37.5.°C
Si No Si No
N° Sintomatología Si No
1
Tos, estornudos o dificultad para
respirar
2 Dolor de garganta
3 Congestión o secreción nasal
4
Expectoración o flema amarilla o
verdosa
5 Perdida del olfato o pérdida del gusto
6 Dolor abdominal, nauseas o diarrea
7 Dolor en el pecho
8 Desorientación o confusión
9 Coloración azul en los labios
Algún miembro de su familia con las que comparte su domicilio presenta al día de hoy, alguno o
más, de los siguientes síntomas de COVID-19.
1 Temperatura mayor a 37.5°C
2 Tos, estornudos o dificultad para respirar
3 Dolor de garganta
5 Expectoración o flema amarilla o verdosa
8 Dolor en el pecho
Nota.- Si en el tamizaje se confirma dos o más síntomas de COVID-19) el personal debe
retirase a su domicilio; ya que, es un caso sospechoso de COVID-19

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Firma y Nombre del
Personal Observado
Firma Nombre del Personal
de Salud en el Trabajo
ANEXO 03
Secuencia de Pasos ¿Cómo Lavarse las Manos?

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ANEXO 04
Secuencia de Pasos para la Aplicación Correcta de
Alcohol en Gel
Deposite en la palma de la mano una dosis de
producto suficiente para cubrir todas las
superficies.
Frótese las palmas de las manos entre sí.
Frótese la palma de la mano derecha contra
el dorso de la mano izquierda entrelazando
los dedos y viceversa.
Frótese las palmas de las manos entre sí, con
los dedos entrelazados.
Frótese el dorso de los dedos de una mano
con la palma de la mano opuesta,
agarrándose los dedos.
Frótese con un movimiento de rotación el
pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma de
la mano derecha y viceversa.
Frótese la punta de los dedos de la mano
derecha contra la palma de la mano izquierda,
haciendo un movimiento de rotación y
viceversa.
Una vez secas sus manos son seguras.

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ANEXO 04-A
Normas básicas de prevención en la Jornada de Trabajo

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ANEXO 04-B
Recomendaciones esenciales al volver a casa (COVID-19) y recomendaciones en
el uso del transporte publico
ANEXO 04-C
Recomendaciones esenciales en el uso del transporte publico

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ANEXO 04-D
Consejos para limpieza y desinfección del domicilio para caso sospechoso
ANEXO 04-E
Consejos para limpieza y desinfección del domicilio para caso confirmado

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ANEXO 05
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL
REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder
con la verdad.
Empresa: Electro Sur Este S.A.A. RUC: 20116544289
Apellidos y Nombre:
Area de Trabajo:
DNI:
Dirección:
N° Cel.
En los últimos catorce (14) días calendario ha tenido alguno de los síntomas
siguientes:
1 Sensación de alza térmica o fiebre
4 Perdida del gusto y/o del olfato
5 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
6 Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la
salud de mis compañeros de trabajo, y la mía propia, asumiendo las
responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma:

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ANEXO 06
PROTOCOLO: VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 PARA LAS
EMPRESAS CONTRATISTAS, DE TERCERIZACION, COOPERATIVAS Y SERVIS
1. OBJETIVO.
Establecer los lineamientos que deben tener en cuenta las empresas contratistas, de
tercerización, cooperativas y servis, cuando realicen las actividades de ejecución,
operación y mantenimiento; así como, las actividades de limpieza y vigilancia en las
instalaciones de Electro Sur Este, para evitar la transmisión del COVID-19 e identificar y
atender oportunamente los casos sospechosos o confirmados que se puedan presentar
en las tareas que ejecuta.
2. ALCANCE.
El presente documento es de aplicación a toda empresa contratista, de
tercerización, cooperativa o servis; en adelante empresa, que participe en la
ejecución, operación y mantenimiento en las instalaciones de Electro Sur Este; así
como, en las actividades de limpieza y vigilancia.
3. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL.
3.1. ELABORACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO.
La empresa elabora un “Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-
19 en el trabajo” tomando como base la RM N° 972-2020-MINSA “Lineamientos
para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo
a exposición a COVID-19” y R.M. N° 128-2020-MINEM/DM “Protocolo Sanitario
para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID -
19 en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el
Subsector Electricidad”. También, puede solicitar a Electro Sur Este su “Plan para
la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo”, que le puede servir
como referencia para elaborar el suyo.
Una vez elaborado el Plan, debe ser remitido a la Oficina de Seguridad Integral y
Medio Ambiente de ELSE para su respectiva revisión, si cumple con los requisitos
que la norma antes señalada exige; teniendo respuesta, en un plazo máximo de
48 horas. Posteriormente el contratista registra el Plan a través del Sistema
Integrado para COVID-19 (SICOVID-19).
El Plan debe permanecer accesible a las entidades de fiscalización
correspondientes, para las acciones de su competencia, de acuerdo a lo dispuesto
por la Autoridad Nacional de Salud. Así mismo, debe ser puesto en conocimiento
de todo su personal.

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3.2. ACCIONES ANTES DEL INICIO, REINICIO O CONTINUACION DE LAS
ACTIVIDADES.
Antes de iniciar el trabajo presencial, todo el personal de la empresa debe llenar
la ficha de sintomatología sobre información relacionada al COVID-19, según
Anexo 7-A; el cual, tiene carácter de Declaración Jurada, y entregar o envirarlo vía
correo electrónico al responsable de seguridad y salud en el trabajo de su
empresa, máximo dos días hábiles antes del inicio del trabajo presencial; el cual,
será de mucha ayuda para determinar su incorporación al trabajo; Sí, ha
continuado laborando en emergencia nacional en cumplimiento al D.S. N° 044-
2020-PCM “Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19”; de igual
forma, debe suscribir la declaración jurada.
3.3. EVALUACIÓN FÍSICA PRESENCIAL.
El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa evalúa a todos
sus trabajadores, realizando las siguientes acciones:
 Al momento del acceso a las obras, se deberá evaluar síntomas o posibles
riesgos de contagio entre los trabajadores incluyendo presencia de: sensación
de alza térmica o fiebre (temperatura mayor a 37.5°C), dolor de garganta, tos
seca, estornudos, cogestión nasal o rinorea (secreción nasal), anosmia (pérdida
de olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea,
falta de aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa,
 Deberán efectuar el control de temperatura en forma diaria al inicio y al final de
la jornada de trabajo, para lo cual deberán utilizar termómetros infrarrojos o
termómetros de mercurio; En caso de presentarse una temperatura mayor a
37.5 grados centígrados, esperar 15 minutos y realizar una nueva toma para
confirmar. Quien tome la temperatura debe hacer uso de mascarillas
comunitarias y guantes de látex; además, deben evaluar síntomas o posibles
riesgos de contagio entre los trabajadores incluyendo presencia de: sensación
de alza térmica o fiebre (temperatura mayor a 37.5°C), dolor de garganta, tos
seca, estornudos, cogestión nasal o rinorea (secreción nasal), anosmia (pérdida
de olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea,
falta de aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa,
(cianosis), de acuerdo al formato del Anexo 7-B.
 Durante la jornada laboral, evitar todo tipo de contacto directo con los
compañeros de trabajo.
 No se permitirá el ingreso a aquellas personas que presenten o reporten
temperatura mayor a 37.5 grados centígrados, así como las personas que sean
detectadas con sintomatología COVID-19 o que refieran tenerla; así mismo,
deben ser reportadas al supervisor del contrato de Electro Sur Este; quien
comunicará al Personal de la Oficina de Seguridad Integral y Medio Ambiente,
para la toma de medidas pertinentes y la activación del protocolo de respuesta
frente a un caso sospechoso o confirmado.

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La evaluación del personal debe mantenerse actualizada a efectos de prevenir
riesgos de propagación del COVID-19.
3.4. MEDIDAS DURANTE LA JORNADA LABORAL.
Deberes y Responsabilidades de la empresa:
 Debe capacitar permanentemente a su personal, para que mantenga en el lugar
de trabajo la distancia social de 1.5 metros, que usen permanentemente la
mascarilla comunitaria, que se laven y/o desinfecten sus manos
permanentemente; especialmente, luego de haber operado y/o efectuado el
mantenimiento en una instalación.
 debe garantizar el suministro oportuno de mascarillas comunitarias que
cumplan como mínimo con las especificaciones técnicas indicadas en la
Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA; así como, la entrega de alcohol o
alcohol en gel. Capacitar a los trabajadores en su forma de uso y retiro de la
mascarilla comunitaria, así como, medidas de conservación y tiempos de
duración y el desecho de esta mascarilla en un contenedor con tapa.
 En caso de actividades especiales que ineludiblemente deban realizarse de
manera conjunta no pudiendo tener la distancia de aislamiento social (1.5 m.);
se procederá con la desinfección completa a cada persona antes de iniciar y
después de la tarea; así mismo todo el personal deberá utilizar los equipos de
protección como mascarillas comunitarias, guantes de corresponder, lentes o
protector facial (obligatorio), al finalizar la tarea estos deberán desinfectarse.
 De existir hacinamiento en un lugar de trabajo, se debe trabajar teniendo
presente solo el 50% de aforo; para mantener la distancia social; analizar la
posibilidad de establecer horarios diferentes de trabajo.
 Mantener la renovación de aire suficiente en los espacios de trabajo cerrados o
ambientes de ventilación limitada, se deberá garantizar en estos espacios la
renovación cíclica de volumen del aire.
 Garantizar el stock y la reposición oportuna de los productos de limpieza y de
equipos de protección, para evitar su desabastecimiento.
 Usar para las actividades de limpieza guantes de vinilo o nitrilo. En caso de uso
de guantes de látex, se recomienda que sea sobre un guante de algodón.
 Desinfectar al final de la jornada en profundidad las áreas comunes: mesas,
interruptores, mandos, tiradores, entre otros, así como vehículos tras cada uso,
especialmente tiradores, palanca de cambio, volante, etc., utilizando alcohol o
alcohol en gel u otros desinfectantes; como: Hipoclorito de Sodio al 0,1 %.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas
por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
 Extremar las precauciones de limpieza de herramientas y maquinaria, sobre
todo si la utilizan varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos con
alcohol o alcohol en gel de manera previa y posterior.
 Para las charlas diarias, asegurar un distanciamiento mínimo de 1.5 metros
entre los asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-

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19, tanto en el trabajo como fuera de este, especialmente lo referido a lavado
de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas y uso de
mascarillas comunitarias. Seleccione espacios con ventilación natural y realice
limpieza y desinfección de todas las superficies y elementos que se utilicen,
previo y posterior a la reunión. Se debe evidenciar en un registro físico o virtual
las charlas.
 En caso se cuente con dormitorios, se debe mantener el distanciamiento entre
camas no menor de 1.5 metros y los usuarios deben mantener el
distanciamiento social.
 Alentar a los trabajadores con síntomas respiratorios a quedarse en casa.
 Identificar e implementar otros puntos de tránsito para el lavado o desinfección
de manos, ya sea proporcionando alcohol o alcohol en gel, en frascos
personales o contando con dispensador, o a través de la implementación de
puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón
líquido o jabón desinfectante y papal toalla).
Deberes y Responsabilidades de los trabajadores:
 Efectuarse un autocontrol (tamizaje) diario sobre el COVID-19 que se muestra
en el Anexo 7-B.
 Cumplir estrictamente con las medidas de protección y preservación de su
integridad física y mental para las acciones de prevención ante el COVID-19
dadas por su empleador y/o por el Ministerio de Salud.
 Cumplir a cabalidad con las disposiciones referidas a la Seguridad y Salud en
el Trabajo, que deben observarse durante el desarrollo de la obra; y, cumplir
irrestrictamente con los “10 Mandamientos” impulsado por ELSE.
 Hacer uso responsable de la utilización de los artículos de limpieza, higiene y
protección que suministra su empresa.
 Participar en toda evaluación médico - preventiva que adopte su empresa.
 Usar permanentemente la mascarilla comunitaria y lavarse las manos con agua
y jabón en forma constante; tal como, se propone en el Anexo 7-C. Debe
hacerse el cambio de mascarillas comunitarias cuando se encuentren
húmedas, rotas, con sudor u otras situaciones que lo ameriten, en función del
riesgo de la actividad.
 Evitar tocarse la cara, los ojos, la nariz y la boca, con las manos sin lavar. En
caso de transpiración, la persona evitará tocarse el rostro, primero tendrá que
retirarse la mascarilla, lavarse las manos, secarse la cara con papel o lavarse
el rostro y volver a colocarse la misma.
 Practicar la higiene respiratoria y toser o estornudar sobre la flexura del codo,
así este con mascarilla comunitaria, o en un papel desechable e
inmediatamente eliminar el papel y lavarse las manos.
 Debe comunicar de inmediato en caso de presentar síntomas compatibles de
infección respiratoria aguda (IRAS), para evaluación de riesgo y/o aislamiento,
según corresponda.

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 Acudir al establecimiento competente del Ministerio de Salud o de EsSalud más
cercano, ante la presencia de los siguientes síntomas: sensación de alza
térmica o fiebre (temperatura mayor a 37.5°C), dolor de garganta, tos seca,
estornudos, cogestión nasal o rinorea (secreción nasal), anosmia (pérdida de
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta
de aire o dificultad para respirar, expectoración o flema amarilla o verdosa,
 Mantener siempre la distancia social (de seguridad) mínima de 1.5 metros,
entre una y otra persona.
 Evitar prácticas de saludo de mano, abrazo o beso en la mejilla y en general,
todo contacto físico.
 Comunicarse con el responsable de seguridad y salud del trabajo de su
empresa, ante cualquier duda sobre el COVID-19.
 Informar a la Supervisión y/o Administrador de Contrato de Electro Sur Este de
cualquier Trabajador que presente la sintomatología de COVID-19.
 Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y de los equipos y/o
materiales que lleve en la mano mediante solución desinfectante al entrar a las
áreas de trabajo.
3.5. DESINFECCIÓN DE LAS INSTALACIONES O ÁREA DE TRABAJO.
La empresa debe cumplir con las siguientes medidas respecto a la desinfección de
las instalaciones y/o área de trabajo:
 La desinfección se realiza dentro de las oficinas, instalaciones y/o áreas de
trabajo como servicios higiénicos, corredores, áreas comunes, salas de reunión
y oficinas del personal.
 Debe efectuarse también la desinfección y ventilación de unidades de
transporte interno y comedores (incluido menaje) antes y después de su uso; y
la desinfección programada de zonas de descanso y servicios higiénicos.
 Se incluye en la desinfección al mobiliario, duchas, herramientas, equipos y
objetos de uso común, tales como los teléfonos, mouses, teclados, pantallas,
útiles de escritorio, dispensadores, interruptores de luz, manijas de puerta,
manija de las llaves de agua en los baños, barandas, mesas, sillas, entre otros.
 En los casos que se cuente con dormitorios, se realiza la respectiva limpieza y
desinfección.
 Se elabora un cronograma de limpieza y desinfección diaria, a fin que el
personal pueda tomar conocimiento del mismo y realizar sus labores sin
contratiempos y debidamente planificadas, estableciéndose la frecuencia de
dichas actividades.
 Los trabajos de desinfección deben ser realizados por personal provisto de
EPPs de bioseguridad.
 El alcohol o alcohol en gel se puede usar para limpiar superficies donde el uso
de cloro no es adecuado, conforme lo establecido en la Guía para limpieza y

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desinfección de manos y superficies, aprobada por Resolución Directoral N°
003-2020- INACAL/DN.
3.6. MEDIDAS DE TRANSPORTE DE PERSONAL
En caso de corresponder, el transporte de personal, la empresa deberá considerar
los siguientes puntos:
 El vehículo de transporte deberá ser estrictamente desinfectado antes y
después de su uso, debe contener elementos de sujeción y asientos,
asegurando que los pasajeros cumplan la distancia de seguridad. Su aforo
máximo será del 50% de su capacidad.
 Se asegurará que el vehículo cuente con condiciones de ventilación natural
favorable, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas,
apertura de compuerta superior en dirección contraria al movimiento de la
unidad de transporte, entre otras.
 El conductor también, en formas diaria, debe hacerse el auto control de la
enfermedad del COVI-19.
 El vehículo, será dotado de elementos de limpieza higiénica como alcohol o
alcohol gel.
 Los pasajeros deben usar las mascarillas comunitarias, durante todo el viaje
(incluido el chofer)
 El conductor deberá contar con un medio de comunicación, para las
coordinaciones permanentes con la administración del Proyecto.
3.7. MEDIDAS DE PROTECCION EN EL ALMACEN DE MATERIALES,
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS.
La empresa a través de su almacenero deberá tomar las siguientes medidas:
 Asegurar la circulación de aire en aquellos espacios destinados para
almacenes.
 Realizar la limpieza y/o desinfección del almacén, mínimo dos veces por día.
 Evitar la aglomeración de personal, permitiendo el ingreso de una única
persona a la vez para retirar la herramienta, material o equipo.
 El almacenero deberá usar permanentemente mascarilla comunitaria y
asegurar una distancia de 1.5 metros en la entrega del material, herramienta o
equipo.
3.8. MEDIDAS DE PROTECCIÓN DEL PERSONAL CON SÍNTOMAS DE
CONTAGIO A SER IMPLEMENTADAS POR LA EMPRESA
En caso de que un personal de la empresa presente la sintomatología del COVID-
19; deberá tomarse las siguientes medidas:
 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica
del trabajador en el contexto del COVID-19, la empresa que realice el control
de las pruebas rápidas o moleculares con insumos directamente adquiridos,
deben solicitar a la DIRESA formar parte de la Red Nacional de Epidemiologia
en calidad de Unidad Informante o Unidad Notificante.

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 Inmediatamente Identificado un caso confirmado, el personal responsable de la
atención procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de
investigación clínica epidemiológica del COVID-19 del MINSA y realiza la
notificación de manera inmediata al Centro Nacional de Epidemiología
Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo
especial de la vigilancia de COVID-19, disponible en:
htpps://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio
 En caso de presentarse un caso sospechoso en una instalación, se debe
trasladar al trabajador a su domicilio; e, inmediatamente debe comunicarse con
el Servicio Médico o Sanitario de la zona, para sus controles respectivos: de
igual forma, debe comunicar inmediatamente del caso a Electro Sur Este.
 Solicitar información del personal afectado (sospechoso) que pueda ser
importante para evaluar el riesgo de la persona o de las personas que puedan
haber entrado en contacto directo con él.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador
contagiado deben permanecer en aislamiento preventivo por 07 días y luego
adoptar las medidas que la autoridad de salud determine. Mientras se está en
proceso de evaluación por parte de la autoridad sanitaria, estos trabajadores
no deben asistir al trabajo, deben guardar cuarentena en su domicilio.
 Se debe tener información de cada caso debidamente documentado para su
seguimiento y generar lineamientos para la recuperación de la persona
trabajadora o, sobre presencia de nuevos casos positivos.
 Cuando aparezcan múltiples casos sospechosos o confirmados en la
instalación, se debe:
1. Efectuar el seguimiento a las personas contagiadas y garantizar que se
tomen las medidas de aislamiento necesarias y su correspondiente atención
médica.
2. Comunicar de manera inmediata a las autoridades locales y actuar de
acuerdo con sus recomendaciones.
 Coordinar con las entidades del MINSA y/o EsSalud para su aislamiento.
3.9. TRASLADO DEL PERSONAL CASO SOPECHOSO
Se debe seguir los siguientes pasos:
 En el vehículo solo debe viajar el conductor y el trabajador (caso sospechoso).
 El trabajador (caso sospechoso) debe viajar en la parte posterior del vehículo.
 Mantener las ventanas ligeramente abierta para que el aire circule.
 Desinfectarse las manos al subir y bajar del vehículo con alcohol o alcohol en
gel.
 El conductor y el trabajador (caso sospechoso) deberán usar la mascarilla
comunitaria durante el traslado.
 Desinfectar el vehículo con alcohol o alcohol en gel.
 Previo al ingreso del reemplazo, debe asegurarse la limpieza y desinfección del
área de trabajo, donde laboró el caso sospechoso; en especial, baños, área de
pernocte, teléfonos, equipos de cómputo, mesa de trabajo entre otros.

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3.10. REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DEL PACIENTE DIAGNOSTICADO
CON COVID-19.
 El retorno al trabajo de los pacientes diagnosticados con COVID-19 se realiza
en las condiciones dispuestas por el Documento Técnico: “Lineamientos para
la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19” aprobado por RM N° 972-2020/MINSA.
 El responsable de seguridad y salud en el trabajo debe contar con todos los
datos de los trabajadores, a efectos de realizar el seguimiento clínico y evaluar
las condiciones de reincorporación al trabajo.
 El personal que se reincorpora al trabajo; debe evaluarse, para analizar la
posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario
su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla comunitaria. Además,
recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por catorce (14) días calendario,
y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.
3.11. MEDIDAS PARA EL MANEJO DE DOCUMENTOS.
 En la medida posible todo trámite documentario deberá ser digital.
 Si la entrega es documentación física, tener cuidado en el intercambio y revisión
de documentación (comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares).
Utilizar mascarillas comunitarias y guantes de látex y, mantener 1.5 metros de
distancia entre personas.
 Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier
documentación externa y disponer de un lugar seguro para la recepción de la
documentación.
 Disponer de alcohol o alcohol en gel en la recepción de documentos y, solicitar
a la persona que llega que desinfecte sus manos.
3.12. MEDIDAS PARA EL GRUPO DE RIESGO.
Se considera factores de riesgo para COVID-19:
 Edad Mayor de 65 años.
 Hipertensión arterial no controlada.
 Enfermedades cardiovasculares.
 Cáncer.
 Diabetes Mellitus.
 Obesidad con índice de masa corporal (IMC) mayor a 40.
 Asma.
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.

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En estos casos se deben implementar las siguientes disposiciones:
1. Implementar, de ser el caso, el trabajo remoto en el personal considerado en
grupo de riesgo.
2. En el caso de personal con factor de riesgo para COVID-19 su regreso o
reincorporación al trabajo por el período que dure la cuarentena sanitaria, se
realiza conforme a las disposiciones establecidas en la R.M. Nº 972-2020-
MINSA, “Lineamientos para la Vigilancia de la Salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a COVID-19”.
3.13. CONSIDERACIONES FINALES.
Este protocolo se expone sin perjuicio de las normas, protocolos, estándares,
mejores prácticas y otras políticas que las empresas deban y consideren
aplicar, con el fin de mitigar los riesgos asociados al COVID – 19, en
desarrollo de sus actividades en Electro Sur Este.

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ANEXO 7-A
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA EL REGRESO AL
TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objeto de esta evaluación y me comprometo a responder
con la verdad.
Empresa: RUC:
Apellidos y Nombre:
Area de Trabajo:
DNI:
Dirección:
N° Cel.
En los últimos catorce (14) días calendario ha tenido alguno de los síntomas
siguientes:
1 Sensación de alza térmica o fiebre
4 Perdida del gusto y/o del olfato
5 Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
6 Está tomando alguna medicación (detallar cual o cuales):
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o declarar información falsa puedo perjudicar la
salud de mis compañeros de trabajo, y la mía propia, asumiendo las
responsabilidades que correspondan.
Fecha: / / Firma:

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ANEXO 7-B
TAMIZAJE DIARIO DE SINTOMATOLOGIAS DE COVID-19
Hoy ___/___/_____ está presentando alguno o más, de los siguientes síntomas de COVID-19.
N° Sintomatología Ingreso Salida
1 Temperatura mayor a 37.5°C
Si No Si No
1
Tos, estornudos o dificultad para
respirar
2 Dolor de garganta
4
Expectoración o flema amarilla o
verdosa
7 Dolor en el pecho
Algún miembro de su familia con las que comparte su domicilio presenta al día de hoy, alguno o
más, de los siguientes síntomas de COVID-19.
1 Temperatura igual o mayor a 38°C
3 Dolor de garganta
8 Dolor en el pecho
Nota.- Si en el tamizaje se confirma dos o más síntomas de COVID-19) el personal debe
retirase a su domicilio; ya que, es un caso sospechoso de COVID-19.
Firma y Nombre del
Personal Observado
Firma Nombre del Personal
de Salud en el Trabajo

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ANEXO 7-C

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ANEXO 7-D
ACCIONES A SER CONSIDERADAS PARA LA EJECUCION DE OBRAS
El contratista previamente a la fecha de reinicio de las actividades de la obra,
suspendidas por el aislamiento social ordenado por el Gobierno del Perú, llevará
a cabo las siguientes acciones:
 Situación actual de desarrollo de las actividades del Proyecto.
 Reprogramación de Actividades de la obra.
 Relación de personal profesional y técnico que participará en las actividades
de las obras de electrificación y obras civiles, con las respectivas
declaraciones. Así mismo deberá de contar con el personal médico de
corresponder, ver anexo 1 de la R.M. N° 972-2020-MINSA.
 Relación de implementos para el control, protección y mitigación de
transmisión del virus COVID-19 (Mascarillas, Guantes, termómetro de luz
infrarroja o termómetro de mercurio, protector facial, botiquín, etc).
 Notificación a las Autoridades competentes (PNP, Gobernador, Alcalde,
Presidente de la comunidad, Juez de Paz) con al menos 72 horas de
antelación, sobre el reinicio o inicio de trabajos programados en su área de
influencia, por medios y canales que garanticen la no exposición o contacto
directo entre población y trabajadores.
 Incluir los cambios organizativos y de cualquier otra índole que sea necesario
implementar para dar cumplimiento a las medidas que las autoridades
establezcan o aquellas otras que se considere necesario incorporar en las
diferentes etapas de la obra. Los presentes Protocolos forman parte de la
formación obligatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo; y como
tal, su cumplimiento es objeto de supervisión por parte de la autoridad
competente.
 Realizar una evaluación de descarte y el registro de datos de todas las
personas, al ingreso a la obra. Esta información debe ser puesta a disposición
de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención
correspondientes en caso de contagio. La evaluación de descarte consiste en
el control de temperatura corporal y pulsioximetria, debiendo identificar
resultados compatibles con los signos clínicos de contar con la sintomatología
COVID-19, en cuyo caso la persona que presente estos síntomas debe ser
separada y seguir los procedimientos establecidos por la autoridad sanitaria
 Instalar paneles informativos en varios puntos de la obra con las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 e
informar a los trabajadores sobre el contenido del Plan, debiendo estar anexo
al Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 Hacer de conocimiento del personal (de manera verbal y escrita) las
recomendaciones básicas de prevención del contagio frente al COVID-19 y el
contenido de su Plan, a través de la capacitación obligatoria sobre seguridad
y salud en el trabajo.
 Publicar en la entrada del sitio de la obra un aviso visible que señale el
cumplimiento de la adopción de las medidas contempladas en los presentes
Lineamientos, y así como todas las medidas complementarias orientadas a
preservar la salud y seguridad en el trabajo durante la emergencia por COVID-
19.
 Planificar las actividades a fin que durante la jornada laboral el personal pueda
mantener la distancia de seguridad de 1.5 metros, en la entrada, salida y
durante su permanencia en la obra, y reorganizar, en la medida de lo posible,
el acceso escalonado del personal a la obra. Si el área de las instalaciones no
garantiza estas medidas se deben programar turnos de uso de manera que
las áreas mantengan un uso máximo del 50% de su aforo.
 Proveer al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las
recomendaciones de salubridad individuales, adaptándose a cada actividad
concreta.
 Evaluar e identificar las actividades que involucran aglomeración de personal,
favoreciendo el trabajo individualizado a través de turnos escalonados de
trabajo o implementación de otras medidas que eviten estas aglomeraciones
del personal en las instalaciones, estando permitido el uso del 50% del aforo
de cada área.
 Identificar los grupos de edad y el nivel de riesgo del personal a través de una
evaluación médica ocupacional obligatoria, previo al inicio de cualquier
actividad en la obra. El profesional de la salud o prevencionista de riesgo de
la obra realizará evaluaciones médicas diarias al personal con factores de
riesgo y efectuará las recomendaciones correspondientes, de acuerdo a las
normas vigentes.
 Incluir en el Plan, medidas para la protección del personal de la obra, así como
controles de medición de la temperatura a la entrada y salida de la misma, y
las acciones a seguir en caso que una persona manifieste síntomas en su
puesto de trabajo.
 Implementar la periodicidad de desinfección de cada uno de los ambientes de
la obra, teniendo especial cuidado en baños, vestuarios y comedores.
 Restringir las reuniones de seguridad y otras que puedan generar la
aglomeración de personas.
 Mantener actualizada la información del personal, a fin de ubicar a cada
persona, en caso de que en su sector se presente un caso de COVID-19 y
seguir con el Plan y las recomendaciones del Ministerio de Salud.

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 Implementar un servicio de traslado del personal hasta la obra y de esta a
puntos cercanos a sus domicilios para evitar la exposición del personal en los
servicios de transporte públicos. Los vehículos empleados en el traslado
deben utilizar solo el 50% de su capacidad, con la finalidad de garantizar el
distanciamiento de seguridad entre el personal transportado. Debe preverse
la desinfección periódica de los vehículos.
 Brindar el servicio de alimentación a su personal, para lo cual contrata a un
proveedor que cumpla con las medidas sanitarias adecuadas a la emergencia.
Además, se debe disponer la planificación de los turnos de dotación de
alimentos evitando aglomeraciones, cuidando el distanciamiento social
obligatorio y el uso del 50% del aforo de las instalaciones.
 En el caso de obras en campamentos, o aquellas que requieran el
internamiento del personal, se debe optar por el régimen de jornadas de
trabajo más largas permitidas por ley, con la finalidad de reducir la frecuencia
de exposición del personal y siguiendo las condiciones laborales que dispone
la normativa vigente al respecto. Además, las instalaciones de hospedaje u
otras destinadas al uso del personal, también deben cumplir los criterios de
distanciamiento y aforo establecidos en los presentes protocolos.

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